Человеку труда — достойную жизнь!

В мире идет переоценка многих социально-гуманитарных ценностей. Наравне с турбулентностью, происходит формирование качественно иной социальной картины нашей жизни, считает советник председателя Федерации профсоюзов РК Ерлан Саиров.

Наша страна как полноправный субъект международных отношений не может не реагировать на эти глубинные процессы. В этом аспекте главным вопросом является социальные процессы, происходящие в нашей стране.

Надо сказать, что решение социальных вопросов является главной «лакмусовой бумагой» жизнеспособности государства. По Конституции нашей страны, главной ценностью государства является человек и его интересы.

Глава Государства Н. Назарбаев в 2012 году вышел с фундаментальной статьей «СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ КАЗАХСТАНА: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». В этом материале были обозначены главные приоритеты социальной модернизации казахстанского общества. А именно, вопросы, касающиеся интересов и развития человека труда. Мысли, озвученные в статье, являются актуальными по сей день. Мало того, актуальность с каждым днем повышается. Наши чиновники имеют одну особенность, когда касается «корпоративных интересов» у них память крепкая, когда дело касается интересов граждан и человека труда, они становятся «забывчивыми». Многие аспекты поручений Главы Государства не исполнены по сей день!

Между тем, в мире происходят коренные процессы, которые уже сегодня меняют социальный ландшафт, наше видение о жизни и пространстве. Если взять производственный цикл, появляются новые формы взаимодействия наёмного труда, менеджмента, акционеров различных компаний. Человек труда больше задействован в процессе управления компаниями и в распределении моральных и материальных благ. Такая картина становится повсеместной и является одним из механизмов повышения производительности труда и развития индекса человека повсеместно.

Существует и другая картина, она более тревожная и пессимистическая. Сегодня состояние 85 миллиардеров мира сопоставимо с состоянием более половины населения земного шара. Причём впечатляет динамика, ведь ещё 10 лет назад суммарное богатство 50% населения Земли примерно равнялось богатству более чем сотни миллиардеров. Богатые становятся богаче, а бедные — беднее. Наиболее бедные — 40% населения в богатых странах — обладают лишь 3% всех богатств, в то время как в руках наиболее зажиточных 10% находится более половины всего благосостояния.

Получается, чрезвычайная концентрация богатств, благ общества — в руках узкого круга лиц. В экономике есть такое понятие как коэффициент Джини — статистический показатель, отражающий расслоение общества в какой-либо стране по отношению к получаемому доходу. Он изменяется в пределах от нуля до единицы.

Так вот, мир стремительно приближается к единице в коэффициенте Джини. То есть «избранным» — миллиард, остальным — «что бог подаст». Эта мировая тенденция, которая должна тревожить всех разумных людей. Причем, такие тенденции как «всеобщая цифровизация», искусственный интеллект, новые виды ведения бизнеса, по-видимому, усугубляют эту тенденцию. Думаю, международному сообществу предстоит поиск разумного и прагматического баланса интересов капитала и труда в мировом масштабе.

Казахстан в этом аспекте не исключение. Для сохранения социальной стабильности и эффективного развития следует переходить к активным действиям в сфере социально-трудовых отношений. Необходимо создать совершенно новый социальный ландшафт, соответствующий требованиям времени. Следует разработать механизмы повышения качества жизни казахстанцев, сокращение числа бедных.

Согласно официальной статистике Всемирного банка, количество бедных в Казахстане достигло 2,5 млн. человек или 14% от всего населения.

Как отметил Глава Государства следует «разработать стандарты качества жизни, в том числе гарантируемые государством. Разработать соответствующее законодательство РК». Однако этот вопрос до сих пор так и не поднимался. Человек труда должен знать свои права и обязанности. Необходимо по всей стране провести правовой всеобуч населения, касательно социально-трудового отношения. Только просвещенный человек может быть законопослушным и толерантным. В стране многие аспекты трудовых споров возникают, в том числе по вине работодателей и менеджмента компании. А человек труда в этой ситуации становится «крайним» и пострадавшим. «Экономика бесправия», по мнению большинства экспертов, является уделом не развитых стран.

С этим трудно не согласиться. Нам крайне необходимо дифференцировать ответственность за социальную напряженность в обществе. Работодатели должны взять на себя часть ответственности, за несоблюдение трудового законодательства, в части своевременной выплаты зарплаты, охраны труда, создания достойных условии человека труда. Государственные органы должны контролировать соблюдение буквы закона в этой части.

Только один пример, за первый квартал 2017 года при несчастных случаях на производстве пострадало 342 человека, число смертных исходов — 43 человека. По сравнению с прошлым годом, есть снижение по травматизму на 14,7%, по смертельному исходу на 8,5%. Тем не менее, для нашей страны — это большая цифра!Когда речь идет о наших гражданах мы не должны быть равнодушными к каждому случаю, мы должны стремиться к нулевому результату по этому вопросу!

Профсоюзы считают, что пришла пора ценить жизнь каждого человека и обеспечить достойные условия труда для всех казахстанцев! Для сохранения баланса и социального развития всего общества, должно быть справедливое распределение общественных благ. Программа «модернизации сознания» Главы Государства, которая пользуется доверием абсолютного большинства населения и поднимает социальный оптимизм общества, логический связана с социальной модернизацией. Новая эпоха ставит новые задачи, чтобы развиваться надо быть способным менять и меняться по образу грядущего социального бытия…