Есть люди, благодаря которым стабильно работает производство, развивается предприятие и бесперебойно функционирует жизненно важная инфраструктура города. Один из таких людей — Сергей Владимирович Мельников, слесарь аварийно-восстановительных работ канализационных сетей Энергоуправления АО «Костанайские минералы».
Сергей Владимирович более четверти века остается верен своему делу и родному коллективу, высококвалифицированный, ответственный и технически грамотный специалист, способный качественно и в срок выполнять самые сложные задачи.
Он участвует в ремонте и обслуживании водопроводных, тепловых и канализационных сетей промышленной зоны АО «Костанайские минералы», а также объектов города Житикары. При его участии были реализованы важные проекты: строительство городского фонтана, храма святого Пантелеймона, мини-котельной профилактория «Денсаулык-2008», а также система водоотведения грунтовых вод карьера.
Стремление к профессиональному развитию помогло Сергею Владимировичу освоить дополнительные специальности — сварщика полиэтиленовых труб и тракториста. Сегодня он успешно совмещает несколько направлений работы, оставаясь надежным и незаменимым сотрудником Энергоуправления.
Коллеги ценят его за профессионализм, скромность, отзывчивость и готовность всегда прийти на помощь. В коллективе Сергей Владимирович пользуется заслуженным уважением и по праву считается примером настоящего человека труда.
Особое место в его жизни занимает семья. Он продолжает трудовую династию: родители Сергея Владимировича — ветераны труда, а сын сегодня также работает на предприятии слесарем по ремонту оборудования.
За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и активное участие в общественной жизни коллектива Сергей Владимирович неоднократно награждался грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями. В 2021 году он был номинирован на звание «Серебряный кораблик КМ».
Такие люди — настоящая гордость предприятия. Благодаря их труду, ответственности и преданности своему делу АО «Костанайские минералы» уверенно развивается и движется вперед.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-05-15 10:31:432026-05-15 10:31:43ЛЮДИ ТРУДА — ОПОРА ПРЕДПРИЯТИЯ
Өндірістің тұрақты жұмыс істеуіне, кәсіпорынның дамуына және қаланың өмірлік маңызы бар инфрақұрылымының үздіксіз қызмет етуіне өз үлесін қосып жүрген жандар бар. Солардың бірі — «Қостанай минералдары» АҚ Энерго басқармасының кәріз желілерін авариялық-қалпына келтіру жұмыстарының слесарі Сергей Владимирович Мельников.
Сергей Владимирович ширек ғасырдан астам уақыт бойы өз ісіне және туған ұжымына адал қызмет етіп келеді. Ол — жоғары білікті, жауапкершілігі мол, техникалық сауатты маман, ең күрделі тапсырмаларды сапалы әрі уақытында орындай алатын кәсіби қызметкер.
Ол «Қостанай минералдары» АҚ өндірістік аймағындағы және Жітіқара қаласының су құбыры, жылу және кәріз желілерін жөндеу мен қызмет көрсету жұмыстарына қатысады. Оның қатысуымен қалалық субұрқақ, әулие Пантелеймон шіркеуі, «Денсаулық-2008» профилакторийінің шағын қазандығы, сондай-ақ карьердегі жерасты суларын бұру жүйесі секілді маңызды жобалар жүзеге асырылды.
Кәсіби дамуға деген ұмтылысы Сергей Владимировичке қосымша мамандықтарды — полиэтилен құбырларын дәнекерлеуші және тракторист мамандықтарын меңгеруге мүмкіндік берді. Бүгінде ол бірнеше бағыттағы жұмысты қатар алып жүріп, Энерго басқармасының сенімді әрі таптырмас қызметкері болып отыр.
Әріптестері оны кәсібилігі, қарапайымдылығы, жанашырлығы және әрдайым көмекке дайын тұратыны үшін жоғары бағалайды. Ұжымда Сергей Владимирович зор құрметке ие және нағыз еңбек адамының үлгісі саналады.
Оның өмірінде отбасының орны ерекше. Ол еңбек әулетінің жалғастырушысы: Сергей Владимировичтің ата-анасы — еңбек ардагерлері, ал бүгінде ұлы да кәсіпорында жабдықтарды жөндеу слесарі болып еңбек етеді.
Көпжылдық адал еңбегі, жоғары кәсібилігі және ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысқаны үшін Сергей Владимирович бірнеше рет грамоталармен, алғыс хаттармен және ақшалай сыйақылармен марапатталған. 2021 жылы ол «КМ Күміс қайығы» атағына ұсынылды.
Осындай жандар — кәсіпорынның нағыз мақтанышы. Олардың еңбегі, жауапкершілігі және өз ісіне деген адалдығының арқасында «Қостанай минералдары» АҚ сенімді дамып, алға қадам басып келеді.
Лаборант асбестообогатительного производства производственной лаборатории технического контроля АО «Костанайские минералы» Наталья Николаевна Шиллер посвятила предприятию более 34 лет своей жизни.
Трудовой путь на комбинате она начала в 1992 году пробоотборщиком производственной лаборатории. Со временем освоила профессию лаборанта асбестообогатительного производства и сегодня работает лаборантом-бригадиром смены «Б» цеха обогащения. Наталья Николаевна также активно участвует в общественной жизни коллектива, являясь членом первичной профсоюзной организации управления АО «Костанайские минералы».
Сегодня под её руководством работает бригада лаборантов и контролёров. Она координирует взаимодействие с операторами обогатительного комплекса и диспетчерской службой, следит за работой лабораторного оборудования и соблюдением технологических требований. В зоне её ответственности — контроль показателей извлечения волокна хризотила в руде, геологических и забойных пробах, а также в технологических хвостах. Кроме того, Наталья Николаевна ведёт расчёт производственных показателей за смену, сутки, неделю и месяц.
Коллеги знают Наталью Николаевну как грамотного и опытного специалиста, человека спокойного, ответственного и надёжного. Её ценят за умение организовать работу, поддержать коллектив и создать в смене доброжелательную атмосферу. Все поставленные задачи она выполняет качественно и в срок.
Наталья Николаевна пользуется заслуженным уважением среди коллег. Она хорошо понимает специфику труда в непростых производственных условиях и всегда готова помочь тем, кто рядом.
Главным своим богатством Наталья Николаевна считает семью — сына Данила и дочь Диану, которых она воспитала достойными людьми.
За многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм Наталья Николаевна неоднократно награждалась грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями. А в 2025 году её фотография была занесена на стенд «Гордость АО «Костанайские минералы».
История Натальи Николаевны — это пример преданности профессии, ответственности и настоящего уважения к своему труду.
«Қостанай минералдары» АҚ техникалық бақылау өндірістік зертханасының асбест байыту өндірісінің зертханашысы Наталья Николаевна Шиллер кәсіпорынға өмірінің 34 жылдан астам уақытын арнады.
Ол комбинаттағы еңбек жолын 1992 жылы өндірістік зертхананың сынама алушысы болып бастады. Уақыт өте келе асбест байыту өндірісінің зертханашысы мамандығын меңгеріп, бүгінде байыту цехының «Б» ауысымында зертханашы-бригадир болып еңбек етуде. Сонымен қатар Наталья Николаевна «Қостанай минералдары» АҚ басқармасының бастауыш кәсіподақ ұйымының мүшесі ретінде ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысады.
Қазіргі таңда оның жетекшілігімен зертханашылар мен бақылаушылар бригадасы жұмыс істейді. Ол байыту кешенінің операторларымен және диспетчерлік қызметпен өзара байланысты үйлестіріп, зертханалық жабдықтардың жұмысын және технологиялық талаптардың сақталуын қадағалайды. Оның жауапкершілік аймағына кендегі, геологиялық және забойлық сынамалардағы, сондай-ақ технологиялық қалдықтардағы хризотил талшығын алу көрсеткіштерін бақылау кіреді. Бұдан бөлек, Наталья Николаевна ауысым, тәулік, апта және ай бойынша өндірістік көрсеткіштердің есебін жүргізеді.
Әріптестері Наталья Николаевнаны сауатты әрі тәжірибелі маман, сабырлы, жауапты және сенімді жан ретінде жақсы таниды. Оны жұмысты ұйымдастыра білуі, ұжымды қолдауы және ауысымда жайлы атмосфера қалыптастыра алатыны үшін жоғары бағалайды. Ол өзіне жүктелген барлық тапсырмаларды сапалы әрі уақытында орындайды.
Наталья Николаевна әріптестері арасында зор құрметке ие. Ол күрделі өндірістік жағдайдағы еңбектің ерекшелігін жақсы түсінеді және әрдайым қасындағы адамдарға көмек көрсетуге дайын.
Наталья Николаевна өзінің басты байлығы ретінде ұлы Данил мен қызы Диананы атайды. Ол оларды тәрбиелі, парасатты азамат етіп өсірді.
Көпжылдық адал еңбегі мен жоғары кәсібилігі үшін Наталья Николаевна бірнеше рет грамоталармен, алғыс хаттармен және ақшалай сыйақылармен марапатталды. Ал 2025 жылы оның суреті «Қостанай минералдары» АҚ-ның «Мақтаныш» тақтасына енгізілді.
Наталья Николаевнаның өмір жолы — мамандыққа адалдықтың, жауапкершіліктің және өз еңбегіне деген шынайы құрметтің жарқын үлгісі.
Многие работники совмещают работу и обучение — получают высшее образование, проходят переподготовку или повышают квалификацию. Один из частых вопросов: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?
Предоставление учебного отпуска работникам, обучающимся в организациях образования регулируется статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Учебный отпуск предоставляться для:
— подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;
— выполнения лабораторных работ;
— подготовки и защиты дипломной работы (проекта;
— для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
Важно понимать: предоставить отпуск — обязанность работодателя, а вот его оплата зависит от условий трудового или коллективного договора.
Что это означает на практике?
Если в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении с работодателем предусмотрена оплата учебного отпуска — работодатель обязан сохранить заработную плату.
Если таких условий нет — отпуск может быть предоставлен без сохранения заработной платы.
Для оформления учебного отпуска работнику обычно необходимо заявление или справка-вызов из учебного заведения.
Особенно важно участие профсоюза при заключении коллективного договора. Именно профсоюз может добиваться включения гарантий, например:
— оплаты учебных отпусков;
— сохранения среднего заработка;
— дополнительных социальных льгот для обучающихся работников.
Костанайский Филиал
Юридической клиники ФПРК
тел. 54-23-18
г. Костанай ул. Байтурсынова, 67, каб. 333.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-05-13 16:30:392026-05-14 16:31:59УЧЕБНЫЙ ОТПУСК: обязан ли работодатель его оплачивать?
Көптеген қызметкерлер жұмыс пен оқуды қатар алып жүреді — жоғары білім алады, қайта даярлаудан өтеді немесе біліктілігін арттырады. Осындай жағдайда жиі қойылатын сұрақтардың бірі: жұмыс беруші оқу демалысын төлеуге міндетті ме?
Білім беру ұйымдарында оқитын қызметкерлерге оқу демалысын беру Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 98-бабымен реттеледі.
Оқу демалысы келесі мақсаттар үшін беріледі:
* сынақтар мен емтихандарға дайындалу және тапсыру;
* зертханалық жұмыстарды орындау;
* дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау және қорғау;
* әскери даярланған резерв бағдарламаларынан өту.
Маңыздысы: оқу демалысын беру — жұмыс берушінің міндеті, алайда оның төленуі еңбек немесе ұжымдық шарттың талаптарына байланысты.
Бұл іс жүзінде нені білдіреді?
Егер ұжымдық шартта, еңбек шартында немесе жұмыс берушімен жасалған келісімде оқу демалысын төлеу көзделсе — жұмыс беруші қызметкердің жалақысын сақтауға міндетті.
Егер мұндай талаптар болмаса — демалыс жалақы сақталмай берілуі мүмкін.
Оқу демалысын рәсімдеу үшін қызметкерден әдетте өтініш немесе оқу орнынан шақыру анықтамасы талап етіледі.
Ұжымдық шарт жасасу кезінде кәсіподақтың қатысуы ерекше маңызды. Дәл кәсіподақ мынадай кепілдіктердің енгізілуіне ықпал ете алады:
— оқу демалысын төлеу;
— орташа жалақыны сақтау;
— оқып жүрген қызметкерлерге арналған қосымша әлеуметтік жеңілдіктер.
Қостанай облыстық
ҚР Кәсіподақтар федерациясының
Заң клиникасы филиалы
тел. 54-23-18
Қостанай қ., Байтұрсынов көшесі, 67, 333-кабинет.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-05-13 16:30:262026-05-14 16:30:36ОҚУ ДЕМАЛЫСЫ: жұмыс беруші оны төлеуге міндетті ме?
ЛЮДИ ТРУДА — ОПОРА ПРЕДПРИЯТИЯ
ЕҢБЕК АДАМДАРЫ — КӘСІПОРЫННЫҢ ТІРЕГІ
34 ГОДА ВЕРНОСТИ ПРОФЕССИИ
34 ЖЫЛДЫҚ МАМАНДЫҚҚА АДАЛДЫҚ
УЧЕБНЫЙ ОТПУСК: обязан ли работодатель его оплачивать?
ОҚУ ДЕМАЛЫСЫ: жұмыс беруші оны төлеуге міндетті ме?