Курсом перемен: Профцентры северных областей подвели итоги минувшего года

2018 год отмечен годом отсутствия крупных трудовых споров, а также снижением производственного травматизма

В Астане подвели итоги работы территориальных объединений профсоюзов (ТОП) северных регионов (Акмолинской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской областей и г. Астаны) по их правозащитной деятельности за 2018 год с участием депутатов Мажилиса Парламента РК и представителей социальных партнеров.

В ходе заслушивания вопросов о защите прав и интересов работников, Председатель Федерации профсоюзов Казахстана Бақытжан Әбдірайым отметил об отсутствии в прошлом году крупных трудовых споров и снижении на 20% производственного травматизма, что является положительным показателем комплексной работы с социальными партнерами на местах.

Также была отмечена позитивная практика применения в работе ТОП современных подходов в рамках реализации «Дорожной карты по модернизации деятельности профсоюзов на 2018-2019 годы», включая выплату и погашение задолженностей по заработной плате, безопасности и охране труда на производстве и улучшение условий труда.

Так, в Карагандинской области в рамках трёхстороннего соглашения между акимом области, работодателями и ТОП решен вопрос о предоставлении для гражданских служащих льготных условий – 9323 специалистам районов на приобретение твердого топлива выделено 62,2 млн. тенге, а 246 молодым специалистам выплачены подъемные средства и предоставлены льготные кредиты на приобретение жилья.

ТОП Акмолинской области внедряет электронные профсоюзные билеты функцией CashBack по членским взносам и скидочной программой на потребительские товары и услуги партнеров профсоюза.

Профцентром Костанайской области совместно с социальными партнерами разработана Карта рисков возникновения трудовых конфликтов на предприятиях для осуществления общественного контроля за соблюдением прав работников на проблемных предприятиях. В результате такого контроля были сохранены все рабочие места во время реорганизации одной из поликлиник области.

В ТОП Павлодарской области доля коллективных договоров составляет 90,4% от общего числа действующих предприятий.

В результате в 2018 году отмечено снижение на 36% уровня производственного травматизма на предприятиях области.

Профцентром города Астаны достигнуты значительные результаты в защите прав трудящихся. В прошлом году в ТОП обратились 200 человек по различным вопросам.

Так, профцентром разрешена ситуация с выплатой задолженности по заработной плате за 3 года в ТОО «GLB» и ТОО «Шар – Құрылыс».

Оказано также содействие по возмещению задолженности медсестре городской поликлиники № 9, которая выполняла обязанности пятерых работников, получая при этом оплату за полторы ставки.

Кроме того, Профсоюзным центром г. Астаны оказана поддержка в решении вопроса учителей Детской музыкальной школы № 3, обратившихся с жалобой на изменение с 2016 года категории учителей дополнительного образования с В2 на В3, что в свою очередь отрицательно сказалось на уровне заработной платы. По инициативе профцентра данный вопрос включен в проект нового закона «О статусе педагога».

В рамках трехсторонней комиссии урегулирован ряд вопросов по сокращению рабочих мест. Всего на рассмотрение комиссии в 2018 г. подали уведомления 165 предприятий на сокращение 4118 работников, из которых высвобождено только 1307 человека в 125 предприятиях.

По итогам заседания Председатель ФПРК в целом дал положительную оценку работе, проделанной территориальными профцентрами.

Вместе с тем участниками совещания выражена обеспокоенность по поводу низкого уровня профилактики и выявления профессиональных заболеваний, а также проблемы незарегистрированных случаев травматизма.

В данном аспекте ТОП было поручено проведение широкого информирования общественности по каждому несчастному случаю, помощи семье пострадавших и хода расследования инцидентов.

ФПРК намерено последовательно продвигать инициативу по присоединению Казахстана к Международной концепции Vision Zero («Нулевой травматизм»), разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения.

На следующей отчетной встрече запланировано рассмотрение социально- трудовых вопросов западных регионов Казахстана.

Справочно: Концепция нулевого травматизма Vision Zero разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) на основе результатов всеобъемлющего и глобального исследования, посвящённого наиболее эффективным профилактическим мерам. Документ представляет собой практический инструмент управления в целях развития культуры безопасности и гигиены труда.

Федерация профсоюзов Республики Казахстан