Насколько первичная организация профсоюзов отвечает запросам Человека Труда?

Мнение эксперта:

Иртаева Балбупе Галимжановна — ветеран профсоюзного движения

Роль первичной профсоюзной организации, реформы и обновления в профсоюзном движении наглядно изложены в Законе Республики Казахстан  «О профессиональных союзах» и стратегических документах Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

Стратегия деятельности Федерации профсоюзов РК,  принятая на последнем съезде направлена на выработку и реализацию политики профсоюзов в организации защиты социально — экономических прав наемных работников. Первичная профсоюзная организация является надежной защитой трудовых прав и  интересов работников на рабочем месте. По сути роль первичной организации профсоюзов очень многообразна:

• Прежде всего первичка формирователь политики в сфере социально — трудовых отношений, в основе которой усиливается роль коллективного договора — надежного инструмента защиты трудовых и социально-экономических прав работников;
• Первичная организация профсоюзов — это организация принимающая решение (порой нестандартные) по многим вопросам Человека труда. Справедливое выражение своего мнения профсоюзным активом, их совместные усилия по стабилизации производственных вопросов, обеспечения трудовых прав и гарантий работников способствуют росту профсоюзной численности и укреплению профсоюзной солидарности;
• Первичная организация профсоюзов — поощряет коллективные усилия по улучшению условий труда, помогает членам профсоюза решать возникающие проблемы, улаживает трудовые споры и конфликты;
• Первичная организация профсоюзов — выступает в роли создателя возможностей, осуществляя работу с молодежью, подготовки кадрового резерва, продвижение гендерного равенства, формирование равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда.
• Первичная организация профсоюзов — выступает в роли ведущего переговоров. От профессионализма лидера организации — председателя профсоюза и его самоотдачи в работе, зависит продвижение профсоюзных решений.

На мой взгляд, сейчас есть много профсоюзных лидеров эффективно решающие проблемные вопросы человека труда. В тоже время, нужно готовить новые кадры профсоюзного движения, открывать юридические кабинеты, создавать профсоюзную адвокатуру, больше изучать потребности членов профсоюза.

И в заключение, как эксперт отмечу, что нужна особая поддержка первичным профсоюзным организациям со стороны всех заинтересованных социальных партнеров и тогда она станет опорой Федерации профсоюзов Республики Казахстан.