Рубрика «Вопрос – Ответ»

Предоставляется ли работнику оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый год его работы?

Согласно действующему трудовому законодательству, отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы.

Согласно ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

В связи с этим, сроки предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска определяются по соглашению сторон независимо от стороны – инициатора.