Медиация-еңбек дауын шешу тәсілі

ҚРКФ Заң клиникасының филиалына а. Е, ЖШС-тен 185 972 теңге сомасында жалақыны өндіріп алу, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, жалақыны кешіктіргені үшін өсімпұл бөлігінде заң көмегін көрсету туралы өтініш жіберді.

А. Е, тараптар дауды өзара талаптардың толық көлемінде немесе ішінара медиативтік келісім жасасу арқылы реттей алатыны түсіндірілді.

Тараптардың бірлескен телефон арқылы сөйлесулері арқылы өзара келісімге қол жеткізілді.

Заң клиникасы филиалының маманы тараптарға қажетті рәсімдерді жүргізу үшін практикалық көмек көрсетті.

Тараптар барлық төлемдер бойынша берешек 180 (бір жүз сексен мың) теңгені құрайтындығымен келісті.

Мұндай келісім орындалмаған немесе тиісінше орындалмаған жағдайда, келісімді бұзған медиация тарабы ҚР заңдарында көзделген тәртіппен жауапты болады

Жәбірленуші тарап ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексінде белгіленген тәртіппен зиянды өтеу мәселелері бойынша сотқа жүгінуге құқылы.