ЮРИДИЧЕСКАЯ КЛИНИКА

За оказанием правовой помощи и  юридической консультацией        в филиал Юридической клиники обратилась член Локального профессионального союза работников предпринимательства Костанайской области, индивидуальный предприниматель К.

Суть трудового спора  в том, что с работником   был заключен трудовой договор.  Порядок оплаты труда  определен в договоре.

По истечению  срока трудового договора, работнику  выплачена заработная плата  в сумме 111 865 ( сто одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять ) тенге.

Не согласившись с расчетами по заработной плате,  работник обратился          в  суд с исковым требованием, о взыскании  с индивидуального предпринимателя  задолженности по заработной плате в размере 1 500 000  (один миллион пятьсот тысяч)  тенге.

Дуйсемби Карабаева — специалист филиала Юридической клиники, рассмотрев  предоставленные членом профсоюза – индивидуальным предпринимателем  документами, оказал содействие   в оформлении   и направлении в суд отзыва на исковое заявление истца.

В ходе 2–х  судебных заседаний установлено, что заработная плата выплачивалась ответчиком истцу  в соответствии с фактически отработанными часами.  Согласно табелям учета рабочего времени, истец отработал 302 часа  и  ему выплачена заработная плата в полном размере   111 865 ( сто одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять) тенге.

Нарушений трудового законодательства Республики Казахстан со стороны ответчика,  судом    не выявлено.

Судом отказано в  удовлетворении иска о взыскании задолженности   по заработной плате и возмещении морального вреда.