ҚРКФ ТӨРАҒАСЫ: «ЖҰМЫСШЫ КӘСІПТЕРІНІҢ БЕДЕЛІ ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕРГЕ ҒАНА ЕМЕС, ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ӨЗДЕРІНЕ ДЕ БАЙЛАНЫСТЫ»

12-14 ақпан аралығында Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин Қостанай облысында жұмыс сапарымен жүр. Сапардың мақсаты-әлеуметтік-еңбек саласындағы жағдаймен танысу, өңірдегі әлеуметтік әріптестікті дамытудың одан әрі қадамдарын талқылау және кәсіпорындардың қатардағы қызметкерлерімен тікелей диалог жүргізу.

Сапар барысында Сатыбалды Дәулеталин Рудный қаласындағы «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігіне» барып, еңбек ұжымымен кездесіп, кәсіпорынның әлеуметтік инфрақұрылымымен танысты.        «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі» АҚ (ССКӨБ) — Қазақстанның тау-кен өнеркәсібінің темір кені алыбы, минералдық ресурстарды өндірумен және өңдеумен айналысады. 1954 жылы құрылған кәсіпорында бүгінде 12 мыңға жуық адам жұмыс істейді. Кәсіподақ мүшелігімен қамту 100 пайызды құрайды.

Бас директордың міндетін атқарушы Павел Маевскийдің айтуынша, әлемдегі геосаяси жағдайға байланысты ССКӨБ өнімдерін, атап айтқанда Ресейден импорттаушылар саны азайды. Соған қарамастан, кәсіпорын өнімдері темір кені концентраты мен түйіршіктер жеткізілетін қазақстандық және Қытай нарықтарында сұранысқа ие.

ҚРКФ төрағасы Сатыбалды Дәулеталин бастаған делегация жыл сайын 3 миллион тонна темір рудасы өндірілетін Соколов карьеріне барды. Сарбай тау-кен цехының бастығы Евгений Черновтың айтуынша, қазіргі уақытта мұнда 600 адам жұмыс істейді.

«Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі» АҚ-ның барлық қызметкерлерінің компанияның корпоративтік университетінде Өз білімі мен біліктілігін арттыруға мүмкіндігі бар, ол Сатыбалды Дәулеталинге барудың келесі пункті болды.

Оқу үдерістері туралы мәліметтермен Корпоративтік университет менеджері Мария Гирфанова бөлісті. Оның айтуынша, жылына 15 мыңға жуық адам оқудан өтеді – бұл «ССКӨБ» АҚ, ERG Service, Қашары Руда, КБР қызметкерлері. Оқыту 2 тілде – қазақ және орыс тілдерінде жүргізіледі. Міндетті оқыту бағдарламаларының ішінде: өнеркәсіптік қауіпсіздік, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау; өрт-техникалық минимум, биіктіктегі жұмыс қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі және басқалар. Оқу процесінде инновациялық технологиялар қолданылады — ауыр жүк көтергіш самосвалдардың тренажерларынан, мансаптық экскаваторлардан виртуалды шындық көзілдіріктеріне дейін.

Корпоративтік университеттің оқу сыныптарының бірінде ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин «ССКӨБ» АҚ еңбек ұжымымен кездесті. Кәсіпорын кәсіподақ комитетінің төрағасы Ерлан Әлкенов өткен жылдың соңында қол қойылған ұжымдық шартта бекітілген жұмыскерлер үшін қолайлы еңбек жағдайларын жасау бойынша жұмыс берушімен өзара іс-қимыл туралы айтты.

«Ұжымдық шартқа енгізілген жаңалықтардың бірі-барлық төлемдер енді ақшалай баламада емес, айлық есептік көрсеткіштерде жазылады. Сондықтан төлемдер жыл сайын индекстелетін болады. Биылғы жылы жалақыны индекстеу 8,5 пайызды құрады», — деді Еран Әлкенов.

Өз кезегінде кәсіпорын қызметкерлері кәсіподақ ұйымының кәсіпорындағы қызметінің маңыздылығын атап өтті.

Экскаватордың жас машинисі Жомарт Сұлтанбек сиқырлы шартты монетизациялау бойынша өзінің жеке есептерімен бөлісті.

«Аға әріптестердің бірі сұрақ қойғанда -» біздің кәсіподақ жарналары не үшін қажет?»мен өз есептеулерімді талдап, жасауды шештім. Ай сайын жалақының бір пайызын кәсіподаққа аудара отырып, біз ұжымдық шарттың арқасында мүмкін болатын артықшылықтар түрінде ондаған есе көп аламыз. Бұл спорт залында тегін жаттығу, медициналық қызмет көрсету, сапалы тамақтану, адал еңбегі үшін ынталандыру мүмкіндігі. Егер сіз осы мүмкіндіктердің барлығын есептесеңіз, біздің жарналарымызды қайтарудың бірнеше сомасы шығады. Сондықтан мен кәсіподақта ССКӨБ-дегі жұмысымның алғашқы күндерінен бастап жұмыс істедім», — деді Жомарт Сұлтанбек.

Кәсіпорын қызметкерлерімен сөйлесе отырып, ҚРКФ төрағасы Сатыбалды Дәулеталин ел президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың Жұмысшы мамандықтар жылын өткізу туралы шешімінің маңыздылығын атап өтті.        «Мемлекет басшысының жұмысшы адамға баса назар аударуы-кәсіподақтар сөзсіз қолдаған маңызды әрі уақтылы қадам. Жұмысшы мамандықтарға сұраныс тек арта түседі. Осыған байланысты қазіргі жұмысшы, ең алдымен, жоғары білікті маман екенін атап өткім келеді. Жұмысшы мамандықтарының беделі жұмыс берушілерге ғана емес, қызметкерлердің өздеріне де байланысты. Егер білім, Дағдылар мен құзыреттер болмаса, адам ұтылады. Сондықтан қызметкерлердің одан әрі дамуына мүдделі және бәсекеге қабілетті болуы үшін жағдай жасау өте маңызды», — деп атап өтті Сатыбалды Дәулеталин.

Әлеуметтік әріптестік аясындағы ҚРКФ қызметі туралы айта келе, ол еңбек адамы барлық әлеуметтік әріптестер үшін басты байлық болып қалуға тиіс екенін атап өтті.

«Әлеуметтік серіктестердің алдында, кәсіподақтардың пікірінше, бүгінде жұмысшы мамандықтардың беделін қалпына келтіру, жоғары білікті жас мамандарды тәрбиелеу және олар үшін қолайлы еңбек жағдайларын жасау сияқты нақты мақсаттар тұр. Ол үшін не қажет? Ең алдымен, лайықты жалақыны, қауіпсіз еңбек жағдайларын, білім алу және өз біліктілігін арттыру, әлеуметтік-бағдарланған ұжымдық шарттарды қабылдау мүмкіндігін қамтамасыз ету қажет», — деп атап өтті ҚРКФ төрағасы.

Еңбек ұжымымен кездесу барысында кәсіпорын қызметкерлерінің еңбегі атап өтілді. Сатыбалды Дәулеталин автосамосвал жүргізушісі Любовь Бабашеваны, зауыт кешені кәсіподақ комитетінің төрағасы Алексей Бойконы, жерасты учаскесінің өткізгіші Кәрім Даненовті «Еңбек озаты» кәсіподақ медалімен марапаттады. «ССКӨБ» АҚ-ға бару аясында ҚРКФ делегациясы да шарттармен танысты. кәсіпорынның спорт кешенінде жұмысшылар үшін құрылған және 1200 оқушыға арналған жалпы білім беретін мектептің құрылыс алаңында болған – бұл кәсіпорынның кезекті әлеуметтік жобаларының бірі.

«ССКӨБ» АҚ-да әлеуметтік әріптестікті дамытуға Сатыбалды Дәулеталин жоғары баға берді.

Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының медиа орталығы