ЗАҢ КЛИНИКАСЫ

Егер қызметкер аптасына бес күн 8 сағат жұмыс істесе, қызметкердің жалақысы 85 мың теңгеден кем бола ала ма?

Қызметкерлерге еңбекақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдіктер айлық жалақының ең төменгі мөлшерін (бұдан әрі — ЕТЖ) қамтиды.
ЕТЖ-бұл қарапайым біліктілігі жоқ еңбек қызметкеріне Еңбек міндеттерін қалыпты жағдайда және осы Кодексте белгіленген жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы кезінде айына (пп.ҚР ЕК 3-бабы 1-бабы).
Еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарында және (немесе) жұмыс берушінің актілерінде көзделген ЕТЖ тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңында (ҚР ЕК 104-бабы) белгіленген айлық жалақының ең төменгі мөлшерінен төмен болмауы тиіс.
ЕТЖ қосымша төлемдер мен үстемеақыларды, өтемақы және әлеуметтік төлемдерді, сыйлықақыларды және басқа да ынталандырушы төлемдерді қамтымауы тиіс және жұмыс істеген уақытына барабар жүзеге асырылуы тиіс.
Осылайша, еңбек міндеттерін орындаған қызметкердің ең төменгі жалақысы айлық жалақының ең төменгі мөлшерінен төмен болмауы керек және оған қосымша төлемдер мен жәрдемақылар кірмейді.
ЕТЖ жыл сайын тиісті қаржы жылына республикалық бюджет туралы заңмен белгіленеді. 2025 жылдың 1 қаңтарынан бастап:
1) ЕТЖ – 85 000 теңге;
2) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің ең төменгі мөлшері — 32 360 теңге;
3) зейнетақының ең төменгі мөлшері — 62 771 теңге;
4) АЕК – 3 932 теңге;
5) базалық әлеуметтік төлемдердің мөлшерін есептеу үшін ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы – 46 228 теңге.
ҚРФФ Заң клиникасының Қостанай филиалы
тел. 8 (7142) 54-23-18