КӘСІПОРЫНДАҒЫ ТҰРЫП ҚАЛУ: ТӘРТІП, РӘСІМДЕУ, ТӨЛЕМ

1. Тоқтау анықтамасы

Еңбек кодексінің 1-бабы 1-тармағының 10-тармағы сәйкес, тұрып қалу -бұл экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша, сондай-ақ төтенше немесе соғыс жағдайы енгізілген, төтенше жағдай жарияланған жағдайларда не өзге де шектеу іс-шаралары, оның ішінде карантин енгізілген кезде, мемлекеттік органдардың немесе олардың лауазымдық тұлғалар.

2. Бос уақытты төлеу

Бос тұрып қалуды ресімдеу тәртібі және бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу шарттары еңбек, ұжымдық шарттарда айқындалады.

Тоқтау уақытын төлеу ҚР Еңбек кодексінің 112-бабымен реттеледі:

• Егер тұрып қалу жұмыс берушінің кінәсінен болса, қызметкерге орташа жалақының кем дегенде 50% төленеді.
• Егер тұрып қалу жұмыс беруші мен қызметкердің бақылауынан тыс себептермен орын алса, төлем ең төменгі жалақы мөлшерінен төмен емес мөлшерде белгіленеді.
• Егер тұрып қалу қызметкердің кінәсінен болса, төлем жасалмайды.

3. Тұрып қалу рәсімдеу

Тұрып қалу  жұмыс берушінің бұйрығымен (өкімімен) көрсетіле отырып ресімделуі тиіс:

• жұмыс істемеу себептері, оның ұзақтығы, төлем жасау (немесе төлемеу) негіздері, осыған қатысты жұмысшылар тізімі.

Қызметкерлер осы бұйрықпен қол қою арқылы танысуы керек.

4. Жұмыссыздық кезеңіндегі қызметкердің әрекеттері

Бос тұрған кезде қызметкер мүмкін:

• жұмыс орнында болу (егер бұл қарастырылған болса),
• немесе жұмыстан шеттетілуі керек, бірақ жұмыс берушінің бірінші талабы бойынша оны бастауға дайын болуы керек,
• бос уақыт аяқталғаннан кейін жұмыс беруші қызметкерді жұмысқа шыққан күні туралы алдын ала хабардар етеді, қызметкер еңбек міндеттерін орындауға кірісуге міндетті.

5. Бос тұрған уақытқа басқа жұмысқа ауыстыру (ҚР ЕК 42-бабы)

Жұмыс беруші бос тұрған жағдайда жұмыскерді оның келісімінсіз барлық бос тұрып қалу кезеңіне денсаулық жағдайы бойынша қарсы көрсетілмеген басқа жұмысқа ауыстыруға құқылы.

Бос тұрған жағдайда басқа жұмысқа уақытша ауысқан кезде қызметкерге еңбекақы орындалатын жұмыс бойынша жүргізіледі.

ҚРФФ Заң клиникасының Қостанай филиалы

тел. 8 (7142) 54-23-18