ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Многие работники даже не подозревают, какие права им гарантирует Трудовой кодекс Республики Казахстан. Разбираем основные моменты:

Трудовой договор обязателен

Работа без договора — это риск. По закону работодатель обязан заключить с вами трудовой договор и выдать его экземпляр на руки.

Заработная плата — вовремя

Зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц. Задержка — это нарушение закона.

Рабочее время

Норма — не более 40 часов в неделю. Сверхурочная работа возможна только с согласия работника и оплачивается отдельно.

Отпуск

Каждому работнику положен оплачиваемый трудовой отпуск не менее 24 календарных дней в год.

Больничный и декрет

Работник имеет право на социальные выплаты при временной нетрудоспособности, а также на отпуск по беременности и родам.

Важно: если ваши права нарушаются, вы можете обратиться Профсоюзный центр Костанайской области.

Филиал Юридической клиники ФПРК

тел. 54-23-18

г. Костанай ул. Байтурсынова, 67, каб. 333