В среду, 12 февраля, началась рабочая поездка в Костанайскую область Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина. В рамках рабочей поездки Глава ФПРК посетит промышленные предприятия региона, где встретится с трудовыми коллективами, проведет ряд встреч с социальными партнерами и профсоюзным активом области. Цель поездки – ознакомление с ситуацией в социально-трудовой сфере, обсуждение дальнейших шагов развития социального партнерства в регионе и непосредственный диалог с рядовыми работниками предприятий.

Первая встреча состоялась на железнодорожном вокзале с трудовым коллективом Костанайского отделения ТОО «КТЖ Грузовые перевозки».

Общение с профсоюзным активом, трудовым коллективом и руководителями железнодорожного предприятия Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин начал с ознакомления с деятельностью профсоюзных организаций костанайских железнодорожников.

Руководитель Костанайского филиала профсоюза «КАЗПРОФТРАНС» Нурлан Орынбеков проинформировал Председателя ФПРК Сатыбалды Даулеталина об основных направлениях деятельности профсоюза и совместной работе с соцпартнерами.

По информации Нурлана Орынбекова, в Костанайский филиал профсоюза входит 13 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 4367 членов профсоюза, при этом охват профсоюзным членством составляет 100 процентов.

«Особое внимание профсоюз уделяет вопросам охраны труда. На сегодняшний день в первичных профсоюзных организациях насчитывается 46 технических инспектора, которые за 2024 год провели 569 проверок. По вопросам безопасности и охраны труда проведено 59 семинаров и занятий. В прошлом году был принят новый коллективный договор на 2024-2026 годы. Средняя заработная плата железнодорожников — 481 991 тенге», — проинформировал руководитель Костанайского филиала профсоюза «КАЗПРОФТРАНС».

О деятельности первичных профсоюзных организаций рассказали руководители профкомов Кушмурунской достанции пути, Костанайского эксплуатационного локомотивного депо, Тобольской дистанции пути.

Старейшая в регионе Тобольская дистанция пути, была основана в 1943 году и является одной из  сложных как в обслуживании, так и по территориальной протяжённости – 800 километров. На дистанции ежедневно трудятся порядка 500 человек.

«Профсоюзная ячейка на регулярной основе контролирует выполнение всех положений коллективного договора. В рамках социального партнерства проводятся совместные встречи трудового коллектива с руководителями подразделения. На таких встречах обсуждаются положения коллективного договора, Трудового Кодекса и другие нормативно-правовые акты. В 2022 году совместно с председателями профсоюзных комитетов дистанций пути Костанайского отделения мы добились внеочередной аттестации рабочих мест для монтёров пути. В результате, всем монтерам пути с начала 2023  года предоставляют 6 дополнительных  дней за вредные условия труда,  к ежегодному трудовому отпуску», — рассказала председатель первичной профсоюзной организации Тобольской дистанции пути Сауле Сыздыкова.

Она также отметила важность образовательных проектов Федерации профсоюзов РК.

«Ежегодно Костанайский филиал ОО «КАЗПРОФТРАНС» участвует в обучающих семинарах для членов согласительной комиссии,  председателей первичек по промышленной безопасности и охране труда, мы прошли курсы медиаторов и психологии. Все полученные знания и навыки  применяем в повседневной работе.  Хочу выразить благодарность  за возможность участия в образовательных проектах Федерации профсоюзов РК», — сказала Сауле Сыздыкова.

Свое мнение о деятельности профсоюзных организаций отрасли высказали и социальные партнеры – работодатели железнодорожных предприятий региона.

По словам директора Костанайского отделения магистральной сети филиала АО «Национальная компания «Казахстан Темир Жолы» Нурбола Сыдырманова, с профсоюзами у работодателей сложились партнерские отношения.

«Профсоюзы оказывают положительное влияние на работодателей. Благодаря их деятельности мы слышим народ. По их инициативе у нас проводятся смотры «Лучшее предприятие», «Лучший поезд», которые стимулируют все подразделения к достижению лучших показателей в работе», — отметил Нурбол Сыдырманов.

Воспользовавшись открытостью диалога с руководством ФПРК, говорили железнодорожники и о житейских проблемах – о перебоях с питьевой водой на станции Тобол, плохой мобильной связи, недоступности льготного ипотечного кредитования, транспортных проблемах в районе локомотивного депо.

Выслушав представителей железнодорожных предприятий, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил, что каждая такая встреча с профсоюзными активистами и работодателями на предприятиях важна для понимания текущей ситуации в социально-трудовой сфере и подробно остановился на задачах стоящих перед социальными партнерами в трудовых коллективах в Год рабочих профессий.

«Профсоюзы появились как ответ на запрос общества на социальную справедливость. Главные задачи, которые ставят перед собой современные профсоюзы – это достойная заработная плата для Человека труда, безопасные условия его труда, продвижение его интересов через конструктивное социальное партнерство. Совместная с социальными партнерами работа над содержанием и качеством коллективного договора — «малой Конституции предприятия», играет первостепенную роль в создании благоприятных условий, как для рядовых работников, так и для всего предприятия в целом. Подчеркну, что профсоюзы – важнейшее звено для стабильности работы любого предприятия. Отрадно, что работодатели в железнодорожной отрасли Костанайской области это понимают и принимают», — отметил Сатыбалды Даулеталин.

Глава ФПРК подробно рассказал об инициативах Федерации профсоюзов по внесению изменений в законодательство по улучшению благосостояния трудящихся, в том числе касательно  ежегодной индексации заработной платы, обеспечению безопасных условий труда и поступательному развитию социального партнерства.

В рамках посещения Костанайского отделения ТОО «КТЖ Грузовые перевозки», Председатель ФПРК также ознакомился с экспозицией Музея трудовой славы, расположенного в здании Костанайского вокзала. Среди экспонатов музея уникальные архивные документы, фотографии и образцы железнодорожного оборудования и механизмов, сохранившихся с начала прошлого века. На стендах музея размещены и истории семейных династий железнодорожников региона, насчитывающих почти 120 лет.

«Очень важно сохранить и передать эту летопись подрастающему поколению. Здесь собраны уникальные материалы, рассказывающие о Человеке труда на железной дороге. Год рабочих профессий – отличная возможность воссоздать образ Человека труда, обратить внимание на его роль для развития страны, вернуть престиж рабочих профессий», — сказал Сатыбалды Даулеталин, осмотрев экспозицию уникального музея.

Завершая встречу с железнодорожниками, Председатель ФПРК вручил заслуженным работникам медали «Енбек озаты» и сертификаты на оздоровление в профсоюзной здравнице «Сосновый бор».

В программе второго дня рабочей поездки Главы ФПРК в Костанайскую область встреча с трудовым коллективом АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение», участие в заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и развитию социального партнерства, а также совещание с профактивом области.

Жить и трудиться со вкусом.

Костанайский областной филиала Отраслевого профсоюза «Кызмет» рассказывает в рубрике «Лица труда» об активистах профсоюза разных профессий. Писатель Гюнтер Грасс сказал: «Есть лишь одно удовольствие, превосходящее радость от вкусной еды, — это удовольствие от самого приготовления». Сегодня хотим поделиться рассказом о поваре — человеке, для которого  это удовольствие стало профессией. Тарасенкова Татьяна Петровна повар КГУ «Рудненский центр оказания специальных социальных услуг № 1», с юных лет после окончания школы в 1993 году поступила в училище, которое с успехов окончила и получила профессию повар. С самого раннего детства маленькая Танюша любила готовить, помогать маме, ей нравилось угощать всех приготовленными вкусностями, старалась украсить самое простое блюдо и подать его красиво. И никто не удивился,  когда она решила стать поваром. Как говорит Татьяна Петровна: «Профессия повара — очень творческая и интересная для тех, кто любит угощать других вкусными блюдами и придумывать новые вкусы». В центре она работает с 2013 года и все знают, что повар Татьяна Петровна любит и трепетно относится ко своей профессий. Повар Тарасенкова придерживается правила – повар это одна из древнейших в мире, и значимость этой профессии сложно переоценить, от того как питается человек, зависит его здоровье, настроение и желание работать, стремиться вперед. С особым усердием, удовольствием она стремится накормить получателей услуг центра, порадовать  их вкусностями, чтобы они почувствовали  заботу и тепло в каждом новом блюде. Благодарные слова, радость на лицах подопечных, которые видят с какой любовью и вниманием приготовлены и поданы завтраки, обеды и ужины, радуют сердца  поваров.  Татьяна Петровна не только профессионал своего дела, но и активист первичной профсоюзной организации центра, всегда готова  принять участие в подготовке и проведении мероприятий профсоюза, с воодушевлением и энтузиазмом берется за общественную работу, и тут также востребованы ее профессиональные навыки: физическая выносливость, многозадачность, внимательность, аккуратность. Преданная своей любимой профессии Татьяна Петровна, не просто повар, она постоянно стремится повышать свой уровень, свои навыки и приемы, ведь для успешной работы ей нужно знать рецепты, технологию приготовления блюд, правила хранения продуктов в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами, экономику и организацию общественного питания, устройство и правила пользования специального оборудования. Сегодня профессия повар является одной из самых востребованных: без поваров жизнь в прямом смысле потеряет вкус. Можно с уверенностью сказать, что профессия останется востребованной и в будущем, так как профессионалы, умеющие готовить, будут нужны всегда.

 Минералды өндіру

Ұсатқыш-жабдықтың көмегімен шикізатты бөлшектеу және ұнтақтаумен айналысатын білікті мамандық: ұсатқыштар, ұсатқыш-сұрыптау қондырғылары. Жабдықтың жұмысын бақылайды, оны іске қосады және тоқтатады. Бұл кәсіптің арқасында бірегей қасиеттері мен үлкен көлемдегі пайдалы қазбаны алуға болады.

Танысыңыз! Поморцева Людмила Рахимжановна, «Қостанай минералдары» АҚ байыту кешенінің хризотил талшығын байыту цехының ұсатқышы. Кәсіпорындағы жұмыс өтілі 39 жыл.

Поморцева Людмила Рахимжановна Свердлов облысы Североуральск қаласында дүниеге келген. Жастық шағында ата-анасымен бірге Жітіқару қаласындағы Қазақстанға тұрақты тұруға көшіп келді, одан әрі ГПТУ-167-де «Кең бейінді байытушы» мамандығына оқуға түсті. Оқуды бітіргеннен кейін №5 комсомол-жастар ауысымында ұсақтау-ұнтақтау-сұрыптау механизмдерінің МДПСМ машинисі болып байыту кешеніне жұмысқа орналасты. Өзінің алғашқы мансабында фабриканың комсомол өміріне, спорттық іс — шараларға, көркемөнерпаздар байқауларына белсенді қатысты-онда  жүлделі орындарға ие болды. Содан кейін мамандығын ауыстырып, оқуын аяқтап, ұзақ жылдар бойы ұсақтағыш болып жұмыс істейді.

Людмила Рахымжанқызы туралы ұжым тек оң жағынан жауап береді. Ол өзінің білімі мен мол тәжірибесін беретін жастардың тәлімгері. Бастауыш кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі.

«Өзінің еңбек өтілі үшін бірде-бір рет комбинатқа жұмыс істеуге келгеніне өкінбедім» — деп атап өтеді Людмила Рахымжанқызы.

Жұмыстан кейін ол барлық бос уақытын сүйікті немерелерімен өткізеді, сонымен қатар өзінің сүйікті ісі — тоқумен айналысады.