Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілер күні қарсаңында «Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы » ҚБ Қостанай облыстық филиалының мүшелері облыстың әкімшілік және саяси мемлекеттік қызметшілері арасындағы спартакиадаға белсенді қатысты. Тобыл қаласының спорт кешенінде 900 — ден астам мемлекеттік қызметші жиналды, олар спорттың 9 түрінен: волейбол, жүзу, үстел теннисі, жеңіл атлетика, футбол, гір спорты және ұлттық спорт түрлері тоғызқұмалақ, қазақша күрес, арқан тартуда бақ сынасты.
Жарысты Қостанай облысы әкімінің орынбасары Ринат Закиұлы Мұхаметқалиев, Қостанай облыстық мемлекеттік қызмет агенттігі департаментінің басшысы Е. А. Салықбаев ашты. «Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының төрағасы А. М. Досекенов спартакиада қатысушыларына сәттілік және жеңіс тіледі. Спартакиада қорытындысы бойынша екі күн бойы мемлекеттік қызметшілер жеңісті қолдан бермей, жалпыкомандалық есепте бірінші орынды Қамысты аудандық филиалының белсенді мүшелері, екінші орында Жітіқара филиалының мүшелері, қола жүлдені салалық кәсіподақтың Федоров аудандық филиалының мүшелері иеленді. Қорытынды сөзінде «Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының төрағасы А.М. Досекенов жарыс қатысушыларына алғысын білдіріп, жаңа жеңістер мен табыстарға қол жеткізу үшін табандылық тіледі.
Спорт, спорт түрлеріне деген құштарлық, жоғары нәтижелер үшін күрес физикалық дамуға және командалық рухты нығайтуға мүмкіндік береді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-06-07 09:49:382023-06-07 09:49:38О СПОРТ, СЕН ӘЛЕМСІҢ
В Юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился работник частной кампании, гр. А. Суть обращения в том, что он находился на больничном. Работодатель расторг трудовой договор в период временной нетрудоспособности.
Юристом Юридической клиники Д. Карабаевым разъяснено работнику, что работодателем допущено нарушения ТК РК. Подпунктом 20 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. В данном случае, расторжение трудового договора работодателем является неправомерным.
О нарушении своих прав, работник вправе обратиться в согласительную комиссию кампании, либо в инспекцию труда. В последующем работник может написать исковое заявление в суд. Профсоюз выступить в качестве третьего лица на стороне работника.
Сегодня общественная приёмная ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» приняла участие в Едином дне приёма граждан. У граждан была возможность задать вопросы касающиеся сферы трудовых отношений и не только, а также, получить на них ответы.
Граждан принимал лично аким области Аксакалов К.Е, его заместители и руководители государственных органов. Большая часть вопросов, которые задают граждане, касаются земельных отношений, сферы бизнеса, жилищных программ, неисполнение судебных решений и др.
Единый день приема граждан очень действенный формат, так, как есть возможность записаться заранее к любому руководителю и разрешить, в большинстве своем, проблему на месте.
Единый день приёма граждан становится традиционным и проводится раз в квартал.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-06-05 16:53:052023-06-05 17:02:46КОНЦЕПЦИЯ СЛЫШАЩЕГО ГОСУДАРСТВА В ДЕЙСТВИИ.
31 мая состоялось заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с участием председателей районных и городских трехсторонних комиссий.
На заседании были рассмотрены вопросы защиты трудовых прав работников предприятия Сельскохозяйственная опытная станция «Заречное» Костанайского района. На предприятии сформировалась задолженность по заработной плате, пенсионных и страховых взносов за 2 месяца.
С информацией по данному вопросу выступила председатель ТОП «Профсоюзный центр» Аронова И.П.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях Костанайской области на комиссии доложил исполняющий обязанности руководителя ГУ «Управления по инспекции труда» акимата Костанайской области – Темирхан Е.Т. За прошедшие 5 месяцев по области государственными инспекторами труда проведено 74 встречи в трудовых коллективах по профилактике травматизма.
На двух предприятии области внедрили концепцию «Нулевого травматизма- «VISION ZERO». На двух предприятиях области АО «Алюминий Казахстана «КБРУ» и АО «ССГПО» внедрили проект «Народный контроль». 4413 предприятиям области направлены уведомления о необходимости страхования работников от несчастных случаев. 14-ти предприятиям области, гарантировано соблюдающим трудовые права работников, вручены сертификаты доверия. По рассмотренным вопросам принято соответствующее решение.
«Понимая важность и ответственность за сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах профсоюзы выступают за эффективное взаимодействие с местными исполнительными органами и работодателями по решению возникающих вопросов» — отметила Ирина Аронова.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-06-01 17:01:392023-06-01 17:01:39ОСНОВНОЙ ОРИЕНТИР- ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ
Сегодня общественная приемная Профсоюзного центра Костанайской области, является одной из востребованных форм работы. Цель – разъяснения нормативно правовых актов, норм положений, предоставления ответов на вопросы граждан. Преимущество в том, что создается эффективный механизм прямой обратной связи между членами профсоюза, работодателями и государственными органами в целях оперативного решения возникающих проблем и вопросов.
31 мая 2023 года была организована выездная общественная приемная в г. Тобыл для работников профсоюзных организаций образования и науки ОО «Қорғау» на площадке Школы гимназии им. Н. Наушабаева.
В работе общественной приемной приняли участие представители ГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по Костанайской области, Филиала АО «Государственный фонд социального страхования, ГУ «Управления образования акимата Костанайской области».
В своем слове председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова отметила: «Исполнение направлений Дорожной карты Предвыборной программы Партии «AMANAT» «Вместе с народом!» и Предвыборной платформы Федерации профсоюзов РК «15 шагов к Социальному государству в Казахстане» тесно перекликаются. Есть одно общее – они нацелены на человека труда и выражается в обеспечении достойной зарплаты, в достойных условиях труда и социальной поддержке от государства. Сегодня в областном маслихате поднимаются все проблемные вопросы трудовых отношений через созданную депутатскую группу «Еңбек».
На встрече, членами профсоюзной организации, рассмотрены вопросы аттестации педагогов, пенсионных выплат, порядок и правила выплат пособий связанных с потерей работы и многие другие. Всем обратившимся, были даны консультации, приняты к сведению их предложения. Главная задача не допустить нарушения трудового законодательства и прав работников.
При возникновении ситуаций связанных с трудовыми спорами, граждане могут всегда обратиться в общественную приемную при ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и получить бесплатную консультацию.
Контакты: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315, тел. 54-23-43.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы кәсіподақтардың жастар саясатын күшейту және жандандыру жөніндегі жүйелі жұмысқа ерекше назар аударады.
19 мамырда Астана қаласында өткен Орталық Азия елдері кәсіподақтар кеңесінің отырысында жастар саясаты саласындағы басым бағыттар талқыланды. ОАЕКК-не қатысушы елдер кәсіподақтарының жас мүшелерінің тиімді өзара іс – қимылын жандандыру ретінде кеңес шеңберінде Жастар құрылымын-ОАЕКК Жастар кеңесін құру ұсынылды. «Бүгінгі таңда біздің елдеріміздің Кәсіподақтары үшін заманауи жастар саясатының негіздерін анықтау және елдеріміздің үкіметтеріне нақты Жолдаулар ұсыну маңызды: жастарды әлеуметтік қолдау, жастардың жұмыспен қамтылуы, лайықты еңбек жағдайлары және жас қызметкерлердің лайықты жалақысы. Бұл мәселелерді біз ОАЕКК Жастар кеңесі аясында ілгерілетуге ниеттіміз», — деп түйіндеді ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин.
Осы бастамалардың барлығы Қостанай облысының «Кәсіподақ орталығы» АКБ ұйымдастырған «Келешек» жастармен жұмыс жөніндегі кеңестің отырысында талқыланып, қаралды.
Кеңестің жұмыс отырысын «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ашты. «Бүгінде жастарды қолдауға бағытталған бірқатар бағдарламалар бар, мысалы, жұмыс істейтін жастарға арналған жалға берілетін тұрғын үй, жастар практикасы, «Дипломмен — ауылға!. Осыған байланысты жастармен жұмыс істеудің жаңа тәсілдері қажет.
«Келешек» жастар кеңестеріне жаңа трендтер ұсынылады, атап айтқанда «Болашақ бүгіннен» жобасы (бүгіннен бастап болашақ) ұсынылады, оның шеңберінде әртүрлі жоғары оқу орындары мен колледждердің студенттеріне болашақ мамандықтары мен жұмыс орындарын көрсету мақсатында экскурсиялар өткізілетін болады. Студент жастармен белсенді іс-шаралар өткізу және оларды одан әрі кәсіподақтарға мүшелікке тарту жоспарланады. Жастар кеңесі жастар арасынан кәсіподақтың ең белсенді мүшелерін анықтау бойынша тереңдетілген жұмыс жүргізетін болады, әлеуметтік желілерде «Менің жұмысым-менің жетістігім!» челлендж конкурсы, экологиялық жобалар іске асырылатын болады», — деп атап өтті Ирина Аронова.
Бүгінгі отырыс бағдарламасына қатысушылар «Damu.kst » жастар бірлестігі ұйымдастырған тренингке қатысты. Тренинг кәсіподақ жастарын біріктіруге және тиімді командалық өзара іс-қимыл құруға бағытталған.
«Бірігу – бұл команда үшін нақты мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін біртұтас болу мүмкіндігі», — деп атап өтті «Грин» облыстық ресурстық орталығының волонтерлер жасағының басшысы Юрий Вагин.
Отырыстан кейін «Келешек» кеңесінің мүшелері «Пригородное орман шаруашылығы мекемесі» БПҰ-ға барып, Өңірді көгалдандыру жөніндегі бағдарламаны іске асыру үшін тәлімбаққа практикалық көмек көрсетті.
Қатысушылар Кеңестің бұл форматы қызықты әрі ерекше болғанын атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-26 16:50:332023-05-26 16:50:33КҮН ТӘРТІБІНДЕ — «КЕЛЕШЕК» ЖАСТАР КӘСІПОДАҚ ҚОЗҒАЛЫСЫНЫҢ КӨШБАСШЫЛАРЫ
О СПОРТ, СЕН ӘЛЕМСІҢ
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілер күні қарсаңында «Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы » ҚБ Қостанай облыстық филиалының мүшелері облыстың әкімшілік және саяси мемлекеттік қызметшілері арасындағы спартакиадаға белсенді қатысты. Тобыл қаласының спорт кешенінде 900 — ден астам мемлекеттік қызметші жиналды, олар спорттың 9 түрінен: волейбол, жүзу, үстел теннисі, жеңіл атлетика, футбол, гір спорты және ұлттық спорт түрлері тоғызқұмалақ, қазақша күрес, арқан тартуда бақ сынасты.
Жарысты Қостанай облысы әкімінің орынбасары Ринат Закиұлы Мұхаметқалиев, Қостанай облыстық мемлекеттік қызмет агенттігі департаментінің басшысы Е. А. Салықбаев ашты. «Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының төрағасы А. М. Досекенов спартакиада қатысушыларына сәттілік және жеңіс тіледі. Спартакиада қорытындысы бойынша екі күн бойы мемлекеттік қызметшілер жеңісті қолдан бермей, жалпыкомандалық есепте бірінші орынды Қамысты аудандық филиалының белсенді мүшелері, екінші орында Жітіқара филиалының мүшелері, қола жүлдені салалық кәсіподақтың Федоров аудандық филиалының мүшелері иеленді. Қорытынды сөзінде «Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының төрағасы А.М. Досекенов жарыс қатысушыларына алғысын білдіріп, жаңа жеңістер мен табыстарға қол жеткізу үшін табандылық тіледі.
Спорт, спорт түрлеріне деген құштарлық, жоғары нәтижелер үшін күрес физикалық дамуға және командалық рухты нығайтуға мүмкіндік береді.
Юридическая клиника
В Юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился работник частной кампании, гр. А. Суть обращения в том, что он находился на больничном. Работодатель расторг трудовой договор в период временной нетрудоспособности.
Юристом Юридической клиники Д. Карабаевым разъяснено работнику, что работодателем допущено нарушения ТК РК. Подпунктом 20 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. В данном случае, расторжение трудового договора работодателем является неправомерным.
О нарушении своих прав, работник вправе обратиться в согласительную комиссию кампании, либо в инспекцию труда. В последующем работник может написать исковое заявление в суд. Профсоюз выступить в качестве третьего лица на стороне работника.
КОНЦЕПЦИЯ СЛЫШАЩЕГО ГОСУДАРСТВА В ДЕЙСТВИИ.
Сегодня общественная приёмная ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» приняла участие в Едином дне приёма граждан. У граждан была возможность задать вопросы касающиеся сферы трудовых отношений и не только, а также, получить на них ответы.
Граждан принимал лично аким области Аксакалов К.Е, его заместители и руководители государственных органов. Большая часть вопросов, которые задают граждане, касаются земельных отношений, сферы бизнеса, жилищных программ, неисполнение судебных решений и др.
Единый день приема граждан очень действенный формат, так, как есть возможность записаться заранее к любому руководителю и разрешить, в большинстве своем, проблему на месте.
Единый день приёма граждан становится традиционным и проводится раз в квартал.
ОСНОВНОЙ ОРИЕНТИР- ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ
31 мая состоялось заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с участием председателей районных и городских трехсторонних комиссий.
На заседании были рассмотрены вопросы защиты трудовых прав работников предприятия Сельскохозяйственная опытная станция «Заречное» Костанайского района. На предприятии сформировалась задолженность по заработной плате, пенсионных и страховых взносов за 2 месяца.
С информацией по данному вопросу выступила председатель ТОП «Профсоюзный центр» Аронова И.П.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях Костанайской области на комиссии доложил исполняющий обязанности руководителя ГУ «Управления по инспекции труда» акимата Костанайской области – Темирхан Е.Т. За прошедшие 5 месяцев по области государственными инспекторами труда проведено 74 встречи в трудовых коллективах по профилактике травматизма.
На двух предприятии области внедрили концепцию «Нулевого травматизма- «VISION ZERO». На двух предприятиях области АО «Алюминий Казахстана «КБРУ» и АО «ССГПО» внедрили проект «Народный контроль». 4413 предприятиям области направлены уведомления о необходимости страхования работников от несчастных случаев. 14-ти предприятиям области, гарантировано соблюдающим трудовые права работников, вручены сертификаты доверия. По рассмотренным вопросам принято соответствующее решение.
«Понимая важность и ответственность за сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах профсоюзы выступают за эффективное взаимодействие с местными исполнительными органами и работодателями по решению возникающих вопросов» — отметила Ирина Аронова.
НА МАРШЕ «ВЫЕЗДНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ!»
Сегодня общественная приемная Профсоюзного центра Костанайской области, является одной из востребованных форм работы. Цель – разъяснения нормативно правовых актов, норм положений, предоставления ответов на вопросы граждан. Преимущество в том, что создается эффективный механизм прямой обратной связи между членами профсоюза, работодателями и государственными органами в целях оперативного решения возникающих проблем и вопросов.
31 мая 2023 года была организована выездная общественная приемная в г. Тобыл для работников профсоюзных организаций образования и науки ОО «Қорғау» на площадке Школы гимназии им. Н. Наушабаева.
В работе общественной приемной приняли участие представители ГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по Костанайской области, Филиала АО «Государственный фонд социального страхования, ГУ «Управления образования акимата Костанайской области».
В своем слове председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова отметила: «Исполнение направлений Дорожной карты Предвыборной программы Партии «AMANAT» «Вместе с народом!» и Предвыборной платформы Федерации профсоюзов РК «15 шагов к Социальному государству в Казахстане» тесно перекликаются. Есть одно общее – они нацелены на человека труда и выражается в обеспечении достойной зарплаты, в достойных условиях труда и социальной поддержке от государства. Сегодня в областном маслихате поднимаются все проблемные вопросы трудовых отношений через созданную депутатскую группу «Еңбек».
На встрече, членами профсоюзной организации, рассмотрены вопросы аттестации педагогов, пенсионных выплат, порядок и правила выплат пособий связанных с потерей работы и многие другие. Всем обратившимся, были даны консультации, приняты к сведению их предложения. Главная задача не допустить нарушения трудового законодательства и прав работников.
При возникновении ситуаций связанных с трудовыми спорами, граждане могут всегда обратиться в общественную приемную при ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и получить бесплатную консультацию.
Контакты: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315, тел. 54-23-43.
КҮН ТӘРТІБІНДЕ — «КЕЛЕШЕК» ЖАСТАР КӘСІПОДАҚ ҚОЗҒАЛЫСЫНЫҢ КӨШБАСШЫЛАРЫ
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы кәсіподақтардың жастар саясатын күшейту және жандандыру жөніндегі жүйелі жұмысқа ерекше назар аударады.
19 мамырда Астана қаласында өткен Орталық Азия елдері кәсіподақтар кеңесінің отырысында жастар саясаты саласындағы басым бағыттар талқыланды. ОАЕКК-не қатысушы елдер кәсіподақтарының жас мүшелерінің тиімді өзара іс – қимылын жандандыру ретінде кеңес шеңберінде Жастар құрылымын-ОАЕКК Жастар кеңесін құру ұсынылды. «Бүгінгі таңда біздің елдеріміздің Кәсіподақтары үшін заманауи жастар саясатының негіздерін анықтау және елдеріміздің үкіметтеріне нақты Жолдаулар ұсыну маңызды: жастарды әлеуметтік қолдау, жастардың жұмыспен қамтылуы, лайықты еңбек жағдайлары және жас қызметкерлердің лайықты жалақысы. Бұл мәселелерді біз ОАЕКК Жастар кеңесі аясында ілгерілетуге ниеттіміз», — деп түйіндеді ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин.
Осы бастамалардың барлығы Қостанай облысының «Кәсіподақ орталығы» АКБ ұйымдастырған «Келешек» жастармен жұмыс жөніндегі кеңестің отырысында талқыланып, қаралды.
Кеңестің жұмыс отырысын «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ашты. «Бүгінде жастарды қолдауға бағытталған бірқатар бағдарламалар бар, мысалы, жұмыс істейтін жастарға арналған жалға берілетін тұрғын үй, жастар практикасы, «Дипломмен — ауылға!. Осыған байланысты жастармен жұмыс істеудің жаңа тәсілдері қажет.
«Келешек» жастар кеңестеріне жаңа трендтер ұсынылады, атап айтқанда «Болашақ бүгіннен» жобасы (бүгіннен бастап болашақ) ұсынылады, оның шеңберінде әртүрлі жоғары оқу орындары мен колледждердің студенттеріне болашақ мамандықтары мен жұмыс орындарын көрсету мақсатында экскурсиялар өткізілетін болады. Студент жастармен белсенді іс-шаралар өткізу және оларды одан әрі кәсіподақтарға мүшелікке тарту жоспарланады. Жастар кеңесі жастар арасынан кәсіподақтың ең белсенді мүшелерін анықтау бойынша тереңдетілген жұмыс жүргізетін болады, әлеуметтік желілерде «Менің жұмысым-менің жетістігім!» челлендж конкурсы, экологиялық жобалар іске асырылатын болады», — деп атап өтті Ирина Аронова.
Бүгінгі отырыс бағдарламасына қатысушылар «Damu.kst » жастар бірлестігі ұйымдастырған тренингке қатысты. Тренинг кәсіподақ жастарын біріктіруге және тиімді командалық өзара іс-қимыл құруға бағытталған.
«Бірігу – бұл команда үшін нақты мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін біртұтас болу мүмкіндігі», — деп атап өтті «Грин» облыстық ресурстық орталығының волонтерлер жасағының басшысы Юрий Вагин.
Отырыстан кейін «Келешек» кеңесінің мүшелері «Пригородное орман шаруашылығы мекемесі» БПҰ-ға барып, Өңірді көгалдандыру жөніндегі бағдарламаны іске асыру үшін тәлімбаққа практикалық көмек көрсетті.
Қатысушылар Кеңестің бұл форматы қызықты әрі ерекше болғанын атап өтті.