Члены Координационного совета Профсоюзного центра Костанайской области обсудили результаты работы профсоюзных организаций региона за истекший год и наметили перспективные направления дальнейшей деятельности.
В работе заседания приняли участие первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Мухтар Тиникеев, профсоюзные лидеры территориальных структур, а также профактив области.
В своем отчете о работе за 2021 год председатель Профцентра Костанайской области Ирина Аронова рассказала о мерах по реализации задач, обозначенных в Стратегии деятельности ФПРК на 2020-2025 годы.
По данным Профцентра, в области действует 14 территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, объединяющих 1374 первичных профсоюзных организаций с общей численностью 100 тыс. человек. За отчетный период в результате совместной работы Профсоюзного центра, отраслевых и локальных профсоюзов создана 31 первичная организация профсоюзов с охватом более 1291 человек. Одним из важных направлений работы Профсоюзного центра остается совершенствование механизмов социального партнерства во всех ее формах. За 2021 год активизировалась работа трехсторонних комиссий. Проведено 20 заседаний областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, на которых было рассмотрено 36 вопросов. По инициативе территориального объединения профсоюзов в повестку заседаний областной комиссии были включены ряд вопросов по социально-трудовым отношениям, безопасности и охране труда, заработной плате и обеспечению занятости.
Как сообщалось, при Профсоюзном центре действует Юридическая клиника, которая включает в свою структуру общественную приемную и центр примирения – «Татуласу орталығы». При необходимости в центр привлекаются профессиональные медиаторы, адвокаты и юристы. За отчетный период в рамках правозащитной деятельности было оказано 516 консультаций.
«Мы тесно сотрудничаем с Костанайским городским судом, проводим совместные семинары и круглые столы. Наши специалисты привлекаются в судебные процессы по трудовым спорам в качестве третьих лиц. В 2021 году участвовали в 27 судебных процессах и в 15 процедурах медиации. Заключены медиативные соглашения не только по вопросам трудовых отношений, но и по уголовным и гражданским делам», отметила Ирина Аронова.
В ходе заседания были заслушаны отчеты руководителей филиалов отраслевых профсоюзов. По информации председателя ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» Василия Цымбалюка, деятельность профсоюзного объединения осуществляется в соответствии с целевыми стратегическими ориентирами Федерации профсоюзов Республики Казахстан и уставными профсоюзными задачами, одна из которых — наиболее значимая – это развитие системы социального партнерства.
О своих проблемах рассказала председатель Костанайской областной профсоюзной организации работников почтовой связи – Нина Ефимова. Она отметила, что одним из наболевших вопросов является низкая заработная плата в отрасли.
«Доходы населения растут, но не у работников почтовой связи, что способствует большой текучести кадров, за 2021 год уволилось 475 человек, что составила 44,9% , средняя заработная плата за 2021 г. составляет 111 814 тенге», рассказала Нина Ефимова.
В свою очередь, председатель профсоюзной организации работников Краснооктябрьского бокситового рудоуправления «Алюминий Казахстана» — Игорь Пахомов отметил, что одним из основных направлений деятельности профсоюзного комитета является работа в вопросах обеспечения безопасности и охраны труда. На предприятии действует производственный совет по безопасности и охране труда. Более 60 технических инспекторов по охране труда осуществляют эту работу.
О работе профсоюзной организации Тобольской дистанции пути филиала АО «НК «Қазақстан темір жолы» — Костанайского отделения магистральной сети рассказала ее председатель — Сауле Сыздыкова. По ее информации, одним из ключевых моментов взаимодействия между работодателем и работником является коллективный договор. Как отметила спикер, в коллективном договоре предусмотрены премии, доплаты, соцпакет. В 2021г Тобольская станция пути заняла 2 место по КТЖ в конкурсе «Лучшая профсоюзная организация» проводимой Федерацией профсоюзов РК.
Подводя итоги заседания, первый заместитель Председателя ФПРК Мухтар Тиникеев, поблагодарил профактивистов области за открытый диалог и отметил, что все, озвученные сегодня проблемы найдут свое отражение в пакете предложений для социальных партнеров в министерствах и ведомствах страны. Он также остановился на основных моментах из выступления Главы государства Касым-Жомарта Токаева на совместном заседании палат Парламента Республики Казахстан. Выступление Президента вызвало положительный отклик среди членов профсоюза, которые выразили готовность принять активное участие в его реализации.
В завершение встречи первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов поблагодарил своих Костанайских коллег за работу и призвал их активно защищать права и интересы трудящихся в рамках социального партнерства.
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығының Үйлестіру кеңесінің мүшелері өткен жылғы өңірдегі кәсіподақ ұйымдарының жұмыс нәтижелерін талқылап, алдағы қызметінің перспективалық бағыттарын белгіледі.
Отырыс жұмысына Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев, аумақтық құрылымдардың кәсіподақ жетекшілері, сондай-ақ облыстың кәсіподақ активі қатысты.
2021 жылғы жұмыс туралы есебінде Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрайымы Ирина Аронова ҚРКФ-ның 2020-2025 жылдарға арналған қызмет стратегиясында белгіленген міндеттерді іске асыру жөніндегі шаралар туралы айтып берді.
Кәсіподақ орталығының мәліметінше, облыста 100 мың адамнан тұратын 1374 бастауыш кәсіподақ ұйымдарын біріктіретін салалық және жергілікті кәсіподақтардың 14 аумақтық құрылымы жұмыс істейді. Есепті кезеңде Кәсіподақ орталығының, салалық және жергілікті кәсіподақтардың бірлескен жұмысының нәтижесінде 1291-ден астам адамды қамтитын 31 бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды. Кәсіподақ орталығы жұмысының маңызды бағыттарының бірі әлеуметтік әріптестік тетіктерін оның барлық түрінде жетілдіру болып табылады. 2021 жылы үшжақты комиссиялардың жұмысы жанданды. Әлеуметтік әріптестік жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның 20 отырысы өткізіліп, онда 36 мәселе қаралды. Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің бастамасы бойынша облыстық комиссия отырысының күн тәртібіне әлеуметтік-еңбек қатынастары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, жалақы және жұмыспен қамту бойынша бірқатар мәселелер енгізілді.
Хабарланғандай, Кәсіподақ орталығы жанынан Заң клиникасы жұмыс істейді, оның құрылымына қоғамдық қабылдау бөлмесі және «Татуласу орталығы» жұмыс істейді. Қажет болған жағдайда орталыққа кәсіби медиаторлар, адвокаттар мен заңгерлер тартылады. Есепті кезең ішінде құқық қорғау қызметі аясында 516 кеңес берілді.
«Біз Қостанай қалалық сотымен тығыз жұмыс істейміз, бірлескен семинарлар мен дөңгелек үстелдер өткіземіз. Біздің мамандар еңбек даулары бойынша сот процестеріне үшінші тұлға ретінде тартылады, 2021 жылы 27 сот процесіне және 15 медиация рәсіміне қатысты. Еңбек қатынастары мәселелері бойынша ғана емес, қылмыстық және азаматтық істер бойынша да медиативті келісімдер жасалды», — деп атап өтті Ирина Аронова.
Отырыс кезінде салалық кәсіподақтар филиалдары басшыларының есептері тыңдалды. «Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ төрағасы Василий Цымбалюктің ақпараты бойынша кәсіподақ бірлестігінің қызметі Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясының нысаналы стратегиялық бағдарларына және жарғылық кәсіподақ міндеттеріне сәйкес жүзеге асырылады, олардың бірі – ең маңыздысы — бұл әлеуметтік әріптестік жүйесін дамыту.
Қостанай облыстық пошта байланысы қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының төрайымы Нина Ефимова өз проблемалары туралы айтып берді. Ол өзекті мәселелердің бірі саладағы жалақының төмендігі екенін атап өтті.
«Халықтың табысы өсуде, бірақ пошта байланысы қызметкерлерінде емес, бұл кадрлардың тұрақтамауына әкеледі, 2021 жылы 475 адам жұмыстан кетті , бұл 44,9% — ды құрады, 2021 жылғы орташа жалақы 111 814 теңгені құрайды», — деді Нина Ефимова.
Өз кезегінде «Қазақстан алюминийі» Краснооктябрь бокситті кен басқармасы қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының төрағасы Игорь Пахомов еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету мәселелері кәсіподақ комитеті қызметінің негізгі бағыттарының бірі болып табылатынын атап өтті. Кәсіпорында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес жұмыс істейді. Аталған жұмысты 60-тан астам еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектор жүзеге асырады.
«Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ филиалы — Қостанай магистральдық желі бөлімшесінің Тобыл жол дистанциясының кәсіподақ ұйымының жұмысы туралы оның төрайымы Сәуле Сыздықова айтып берді. Оның айтуынша, жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы өзара іс-қимылдың маңызды сәттерінің бірі Ұжымдық шарт болып табылады. Спикер атап өткендей, ұжымдық шартта сыйлықақылар, қосымша ақылар, әлеуметтік пакет қарастырылған. 2021 жылы Тобыл жол станциясы ҚР Кәсіподақтар федерациясы өткізетін «Үздік кәсіподақ ұйымы» конкурсында ҚТЖ бойынша 2 орын алды.
Отырысты қорытындылай келе, ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев облыстың кәсіподақ белсенділеріне ашық диалог үшін алғысын білдіре отырып, бүгінгі күні айтылған барлық проблемалар еліміздің министрліктері мен ведомстволарындағы әлеуметтік серіктестерге арналған ұсыныстар пакетінде көрініс табатынын атап өтті. Ол сондай-ақ Мемлекет Басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың Қазақстан Республикасы Парламенті палаталарының бірлескен отырысында сөйлеген сөзінің негізгі кезеңдеріне тоқталды. Президенттің сөйлеген сөзіне кәсіподақ мүшелері оң пікір білдіріп, олар оны іске асыруға белсенді қатысуға дайын екендіктерін айтты.
Кездесу соңында Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары қостанайлық әріптестеріне жұмысы үшін алғыс айтып, оларды әлеуметтік әріптестік аясында еңбекшілердің құқықтары мен мүдделерін белсенді қорғауға шақырды.
16 марта 2022 года представители Профсоюзного центра Костанайской области слушают Послание Президента страны Касыма-Жомарта Токаева на совместном заседании палат Парламента.
Послание посвящено реализации новой программы политических реформ и принятию ряда социально-экономических мер, которые предстоит осуществить в ближайшее время.
«Дорогие соотечественники, сегодняшнее Послание имеет особое значение. Оно не ограничивается одним годом. Перед собой мы ставим высокие цели. Фундамент нового Казахстана должен базироваться на гармоничном сочетании политических и экономических реформ. Это обеспечит поступательный прогресс нашей страны и повышение уровня жизни граждан», отметил Президент.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-17-at-12.26.19.jpeg7861280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-16 12:27:132022-03-17 12:29:04Глава государства выступает с Посланием народу Казахстана.
Сегодня, 15 марта в рамках Республиканской акции «Как живешь, первичка?» состоялась встреча первого заместителя Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтара Тиникеева с трудовым коллективом Костанайского эксплутационного локомотивного депо ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» — «Костанайское отделение ГП».
Открывая встречу, председатель территориального объединения профсоюзов Костанайской области Ирина Аронова отметила, что в 2021 году в рамках акции «Как живешь, первичка?» Профцентром было проведено 33 встречи с первичными профсоюзными организациями, в том числе 4 встречи с участием руководства Федерации профсоюзов. Сегодня профсоюзы Костанайской области — это 14 территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, в составе которых 1374 первичных организаций профсоюзов с общей численностью более 100 тысяч человек. В результате совместной работы Профсоюзного центра, отраслевых и локальных профсоюзов в 2021 году создана 31 первичная организация профсоюзов с охватом более 1200 человек. Новые профсоюзные организации создавались в отраслях сельского хозяйства, государственной службы, предпринимательства и образования.
О деятельности профсоюзной организации рассказала ее председатель Ирина Алисеевич. В цехе локомотивного хозяйства трудится 797 человек, в основном это работники локомотивных бригад, все являются членами профсоюза.
«Работа профсоюзной организации, которая проделана за эти годы, демонстрирует коллективный договор, в котором с каждым годом улучшаются льготы, социальный пакет и защита прав работников», сообщила Ирина Алисеевич. Самым наивысшим достижением профсоюзной организации является то, что коллективным договором предусмотрен выход работников на отраслевое пособие. Машинисты достигшие 57 лет и имеющие стаж в должности не менее 12,5 лет получают отраслевое пособие в размере 40 МРП ежемесячно до достижения пенсионного возраста. Пособие оплачивается за счет предприятия.
Встречу продолжила Абишева Асель – член молодежного совета первичной профсоюзной организации филиала ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки», она рассказала о молодежной политике и профсоюзных проектах, которые способствуют развитию кадрового потенциала и развитию молодежного профсоюзного движения.
В свою очередь председатель Костанайского филиала отраслевого профсоюза работников железнодорожного транспорта Гафу Несипбаев информировал, что в областной профсоюз входят 13 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 4413 членов профсоюза. Коллективные договора между АО «НК «КТЖ» и профсоюзами являются одними из лучших в Республике.
По информации заместителя председателя ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» Бахытжана Куанышева, приоритетными направлениями остаются повышение заработной платы, создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечение спецодеждой и средствами для безопасных условий труда.
«Мы добились того, что при приемке спецодежды на местах, обязательно участие в комиссии представителя профсоюзов», отметил спикер.
Председатель цехового профкома Ирина Алисеевич подняла проблемный вопрос касаемо поставки форменной одежды. Форменную одежду не получали с 2018 года. В результате чего, работники вынуждены покупать ее за свой счет. Нередки случаи, когда партию спецодежды возвращали обратно, потому что размеры были слишком большими.
Отвечая на вопрос, заместитель председателя ОО «Казахстанский отраслевого профсоюза Бахытжан Куанышев, сообщил, что данный вопрос прорабатывается на отраслевом уровне.
Итоги встречи подвел первый заместитель Федерации профсоюзов Мухтар Тиникеев. Он рассказал об основных направлениях деятельности ФПРК по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, так-же озвучил конкретные предложения, по улучшению социального самочувствия человека труда, которые были переданы в Правительство Республики Казахстан.
Бүгін, 15 наурызда «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы аясында Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеевтің «ҚТЖ-Жүк тасымалы» — «Қостанай БП бөлімшесі» ЖШС Қостанай локомотив пайдалану депосының еңбек ұжымымен кездесуі өтті.
Кездесуді ашқан Қостанай облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрайымы Ирина Аронова 2021 жылы «Қалын қалай, бастауыш ұйым?» акциясы шеңберінде кәсіподақ орталығы бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен 33 кездесу өткізді, оның ішінде кәсіподақтар федерациясы басшылығының қатысуымен 4 кездесу өтті. Бүгінгі таңда Қостанай облысының кәсіподақтары — бұл салалық және жергілікті кәсіподақтардың 14 аумақтық құрылымы, олардың құрамында жалпы саны 100 мыңнан аса адамы бар кәсіподақтардың 1374 бастапқы ұйымы бар. Кәсіподақ орталығының, салалық және жергілікті кәсіподақтардың бірлескен жұмысының нәтижесінде 2021 жылы 1200-ден астам адамды қамтитын 31 бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды. Ауыл шаруашылығы, мемлекеттік қызмет, кәсіпкерлік және білім салаларында жаңа кәсіподақ ұйымдары құрылды.
Кәсіподақ ұйымының қызметі туралы оның төрайымы Ирина Алисеевич айтып берді. Локомотив шаруашылығы цехында 797 адам қызмет атқарады, негізінен бұл локомотив бригадаларының қызметкерлері, барлығы кәсіподақ мүшелері болып табылады.
«Осы жылдар ішінде жасалған кәсіподақ ұйымының жұмысын ұжымдық шарт көрсетеді, онда жыл сайын жеңілдіктер, әлеуметтік пакет жетілдірілуде және қызметкерлердің құқықтары қорғалады» — деп хабарлады Ирина Алисеевич.
Кәсіподақ ұйымының ең жоғары жетістігі — ұжымдық шартта жұмысшылардың салалық жәрдемақыға шығуы қарастырылған. 57 жасқа толған және кемінде 12,5 жыл жұмыс өтілі бар машинистер зейнеткерлік жасқа толғанға дейін ай сайын 40 АЕК мөлшерінде салалық жәрдемақы алады. Жәрдемақы кәсіпорын есебінен төленеді.
Кездесуді «ҚТЖ – Жүк тасымалы» ЖШС филиалының бастауыш кәсіподақ ұйымы Жастар кеңесінің мүшесі Әсел Әбішева жалғастырды, ол жастар саясаты және кадрлық әлеуетті дамытуға және жастар кәсіподақ қозғалысын дамытуға ықпал ететін кәсіподақ жобалары туралы айтып берді.
Өз кезегінде, теміржол көлігі қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалының төрағасы Ғафу Несіпбаев облыстық кәсіподаққа 4413 кәсіподақ мүшесін біріктіретін 13 бастауыш кәсіподақ ұйымы кіретінін хабарлады. «ҚТЖ» ҰК» АҚ мен кәсіподақтар арасындағы ұжымдық шарттар республикадағы ең үздіктердің бірі болып табылады.
«Қазақстандық салалық теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің кәсіби одағы» ҚБ төрағасының орынбасары Бақытжан Қуанышевтің ақпараты бойынша, жалақыны арттыру, жұмыс орындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қауіпсіз еңбек жағдайлары үшін арнайы киіммен және құралдармен қамтамасыз ету басым бағыттар болып қала береді.
«Біз жергілікті орындарда арнайы киімді қабылдау кезінде комиссияға кәсіподақ өкілінің қатысуы міндетті екендігіне қол жеткіздік», — деп атап өтті спикер.
Цех кәсіподақ комитетінің төрайымы Ирина Алисеевич формалы киімді жеткізуге қатысты проблемалық мәселені көтерді. Формалы киім 2018 жылдан бері алынбаған. Нәтижесінде жұмысшылар оны өз есебінен сатып алуға мәжбүр. Өлшемдері тым үлкен болғандықтан, жұмыс киімінің партиясын қайтару жағдайлары жиі кездеседі.
«Қазақстандық салалық кәсіподақ» ҚБ төрағасының орынбасары Бақытжан Қуанышев сұраққа жауап бере отырып, бұл мәселе салалық деңгейде пысықталып жатқанын хабарлады.
Кездесуді Кәсіподақтар федерациясының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев қорытындылады. Ол еңбекшілердің әлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау жөніндегі ҚРКФ қызметінің негізгі бағыттары туралы айтып, Қазақстан Республикасының Үкіметіне берілген еңбек адамының әлеуметтік хал-жайын жақсарту жөніндегі нақты ұсыныстарды атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-15-at-16.56.55.jpeg7191280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-16 09:33:132022-03-16 09:33:13«Қалын қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы. Қостанай локомотив пайдалану депосы кәсіподақ комитетінің цех комитеті.
Представители Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области принимают участие в качестве третьих лиц при рассмотрении гражданских дел, связанных с трудовыми спорами.
Так по одному из них, истцом КГКП «… колледж» был предъявлен иск к Б.А.Б. о возмещении вреда.
Истец свои требования мотивировал тем, что утрата переданного ответчику имущества, произошла вследствие халатного отношения и необеспечения мер сохранности ответчиком. Ответчик и его представитель иск не признали.
Представитель Профсоюзного центра в судебном заседании просил в иске отказать, в связи с отсутствием противоправного поведения работника, а также необеспечения работодателем условий для сохранности вверенного ответчику имущества. Судом установлено, что наличие договора материальной ответственности, не является основанием для привлечения к материальной ответственности, в отсутствие остальных условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 ТК РК.
Кроме, того согласно п.7 ст. 123 ТК, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.
Однако такой акт работодателя отсутствует, в связи с чем, суд полагает, что Договор материальной ответственности с ответчиком заключен незаконно.
В связи с чем, суд решил: в иске КГКП «… колледж» к Б.А.Б. о возмещении вреда – отказать.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-14-at-09.36.08.jpeg8511280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-11 09:36:542022-03-14 09:38:24Из зала суда
Подвели итоги
Қорытынды шығарылды
Глава государства выступает с Посланием народу Казахстана.
Республиканская акция «Как живешь, первичка?». Цеховой комитет профкома Костанайского эксплутационного локомотивного депо.
«Қалын қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы. Қостанай локомотив пайдалану депосы кәсіподақ комитетінің цех комитеті.
Из зала суда