С инициативой первыми выступили сотрудники института, которые в социальных сетях под хэштегом #баламенбірге публикуют фото и видео. Цель челленджа актуализация роли родительства в становлении, воспитании и развитии ребенка.
Всестороннее развитие ребенка не возможно без родительского участия. Вы – пример для ребенка, вы – модель будущего поведения, вы – образец для подражания. Если у вас сейчас нет времени на общение с ребенком и на его развитие, то вскорее всего у него точно также не будет времени и на вас и на общение с вами. Очень важно проводить как можно больше времени со своими детьми.
Малькова Яна председатель первичной профсоюзной организации ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области» является мамой двоих сыновей. Все свое свободное время посвящает им. Она отмечает, что совместное времяпровождение, например как семейные пикники, помогают ощущать ребенка частью семьи и сближает всех ее членов.
Отводите, по крайне мере, несколлько часов или дней в неделю на то, чтобы проводить их со своим ребенком. Это научит его доверять вам, ребенок поймет, что может положиться на вас, что только улучшит ваши взаимоотношения.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/semja2.jpg8001200Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-22 15:51:342021-10-22 15:51:34ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» продолжает участие в семейном челлендже, который запустил Казахстанский институт общественного развития «Рухани жанғыру»
20 октября 2021 года в ТОО «Алтын-Нан» состоялось мероприятие посвящённое Дню работников сельского хозяйства.
Руководителем предприятия является Сергеев Анатолий Константинович, также он возглавляет ТОО «Алтын Жаз-2004» и КХ «Успеновское». На всех предприятиях действуют первичные профсоюзные организации и заключены коллективные договора.
ТОО «Алтын-Нан» занимается производством хлебобулочных изделий в городе Костанай. Неизменно высокое качество продукции, широкий ассортимент и отлаженная система доставки в торговые точки позволили предприятию за короткое время занять прочные позиции в области, так и за её пределами. Вся производственная деятельность базируется на принципах зелёной экономики, ориентированных на экологически безопасных технологиях производства высококачественной хлебобулочной продукции без вредных пищевых добавок.
С поздравительной речью выступил руководитель предприятия Анатолий Сергеев, напомнив что все успехи предприятия стали возможны благодаря слаженной работе и профессионализму всего коллектива товарищества, а также профсоюзного комитета который возглавляет Виктория Саяпина «Работать с заботой о людях, обеспечивать население здоровой, экологически чистой продукцией, ежедневным трудом укреплять и приумножать экономический потенциал родной страны — главная цель нашего предприятия и трудового коллектива» — отметил Анатолий Сергеев.
За значительный вклад в развитие профсоюзного движения Анатолий Константинович был награжден благодарственным письмом ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области». Председатель филиала ОО «Отраслевой профсоюз работников сельского хозяйства» по Костанайской области — Зауре Жумабекова, поздравила трудовой коллектив с предстоящим Днем работников сельского хозяйства и вручила награды лучшим работникам.
Благодарственным письмом филиала отраслевого профсоюза награждена Гаген Лидия Яковлевна — главный технолог ТОО «Алтын-нан».
Почетными грамотами награждены:
Доновский Виктор Алексеевич — мастер по ремонту оборудования ТОО «Алтын Жаз-2004», Малиновская Алла Александровна и Бабинский Анатолий Анатольевич работники КХ «Успеновское».
В завершении председатель профсоюзного комитета Виктория Саяпина поздравила членов профсоюза с праздником и вручила денежные премии награжденным.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/aset-t.jpeg1280960Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-21 12:42:332021-10-21 12:42:33Профсоюз наградил работников сельского хозяйства
Казахстанский институт общественного развития «Рухани жаңғыру» с 11 по 25 октября 2021 года проводит в социальных сетях семейный #челллендж с ребенком. Цель челленджа популяризация семейных ценностей, усиление роли родителей в воспитании детей.
Сегодня отсутствие внимания родителей к воспитанию детей, приводит к негативным последствиям в обществе. Мы часто из-за нехватки времени «откупаемся» от детей дорогими подарками, игрушками. А заменят ли они живое общение, подарят ли столько позитива и радости, как совместное проведенное время?
Родители, старайтесь уделять больше внимание и времени своему ребенку, посвящать всецело себя общению с ним, поскольку это важно для его развития, воспитания и становления полноценной личности. Любое общее занятие, будь это прогулка в парке, аттракционы или просто поиграв мяч, может сделать его намного счастливее. Время, проведенное с детьми бесценно.
#баламенбірге
#руханижанғыру
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/semja-scaled.jpg16332560Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-20 12:31:372021-10-21 12:37:42Профсоюзы Костанайской области поддерживают семейный #челлендж «Рухани жаңғыру»
В общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратилась гражданка А.
«10 дней назад я обратилась с заявлением в согласительную комиссию нашего предприятия о рассмотрении трудового спора. До настоящего времени согласительной комиссией мое заявление не рассмотрено. В какие сроки согласительная комиссия должна рассмотреть заявление?»
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Согласно п.5 ст. 159 Трудового Кодекса РК согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.
В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопросов в установленный срок работник или лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях, либо работодатель вправе обратиться в суд.
Консультацию по вопросам трудового законодательства можно получить в общественной приемной Профсоюзного центра по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315 или по телефону 8 (7142) 54-23-43.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-19-at-10.21.16.jpeg7801040Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-19 15:45:232021-10-19 15:45:23В какие сроки рассматривается индивидуальный трудовой спор?
«Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығы» қоғамдық қабылдау тобына азаматша А. жүгінді.
«10 күн бұрын мен кәсіпорынның келісім комиссиясына еңбек дауын қарау туралы өтініш білдірдім. Осы уақытқа дейін келісім комиссиясы менің өтінішімді қарамады. Келісу комиссиясы өтінішті қандай мерзімге дейін қарауға тиіс?»
Келісу комиссиясы жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан тепе-тең негізде ұйымда, оның филиалдары мен өкілдіктерінде құрылатын, тұрақты жұмыс істейтін орган болып табылады.
Келісу комиссиясына келіп түскен өтінішті көрсетілген комиссия берілген күні міндетті түрде тіркеуге тиіс.
ҚР Еңбек Кодексінің 159-бабының 5-тармағына сәйкес келісу комиссиясы дауды өтініш тіркелген күннен бастап он бес жұмыс күні ішінде қарауға және дау тараптарына шешімнің көшірмесін ол қабылданған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде беруге міндетті.
Келісу комиссиясының шешімі, жұмысқа қайта алу туралы дауды қоспағанда, ол белгілеген мерзімде орындалуға тиіс.
Келісу комиссиясының шешімі орындалмаған, мәселелер белгіленген мерзімде реттелмеген жағдайларда қызметкер немесе бұрын еңбек қатынастарында болған адам не жұмыс беруші сотқа жүгінуге құқылы.
Еңбек заңнамасы мәселелері бойынша кеңесті Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67, 315 кеңсе мекенжайы бойынша Кәсіподақтар орталығының қоғамдық қабылдау бөлмесінен немесе 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша алуға болады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-19-at-11.10.43.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-19 15:43:492021-10-19 15:43:49Жеке еңбек дауы қандай мерзімде қаралады?
За активную реализацию принципов социального партнерства и вклад в развитие профсоюзного движения ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» наградил благодарственным письмом Шакарова Каната Калиаскаровича — председателя Костанайского городского суда.
В целях профилактики трудовых споров совместно с Костанайским городским судом проведен ряд совместных учебных семинаров и круглых столов.
В рамках меморандума проводится совместная работа по разрешению трудовых споров с привлечением профессиональных медиаторов.
За 9 месяцев 2021 года общественная приемная оказала 338 консультаций правовой помощи, юристы Профцентра приняли участие в 15-ти судебных процессах и в 7 процедурах медиации.
Уверены, что положительный опыт сотрудничества Профсоюзного центра и Костанайского городского суда будет продолжен и в последующие годы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-18-at-10.35.59.jpeg10461280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-18 08:34:532021-10-19 08:35:07В год первичной организации профсоюзов вручили благодарность социальному партнеру
ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» продолжает участие в семейном челлендже, который запустил Казахстанский институт общественного развития «Рухани жанғыру»
С инициативой первыми выступили сотрудники института, которые в социальных сетях под хэштегом #баламенбірге публикуют фото и видео. Цель челленджа актуализация роли родительства в становлении, воспитании и развитии ребенка.
Всестороннее развитие ребенка не возможно без родительского участия. Вы – пример для ребенка, вы – модель будущего поведения, вы – образец для подражания. Если у вас сейчас нет времени на общение с ребенком и на его развитие, то вскорее всего у него точно также не будет времени и на вас и на общение с вами. Очень важно проводить как можно больше времени со своими детьми.
Малькова Яна председатель первичной профсоюзной организации ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области» является мамой двоих сыновей. Все свое свободное время посвящает им. Она отмечает, что совместное времяпровождение, например как семейные пикники, помогают ощущать ребенка частью семьи и сближает всех ее членов.
Отводите, по крайне мере, несколлько часов или дней в неделю на то, чтобы проводить их со своим ребенком. Это научит его доверять вам, ребенок поймет, что может положиться на вас, что только улучшит ваши взаимоотношения.
Профсоюз наградил работников сельского хозяйства
20 октября 2021 года в ТОО «Алтын-Нан» состоялось мероприятие посвящённое Дню работников сельского хозяйства.
Руководителем предприятия является Сергеев Анатолий Константинович, также он возглавляет ТОО «Алтын Жаз-2004» и КХ «Успеновское». На всех предприятиях действуют первичные профсоюзные организации и заключены коллективные договора.
ТОО «Алтын-Нан» занимается производством хлебобулочных изделий в городе Костанай. Неизменно высокое качество продукции, широкий ассортимент и отлаженная система доставки в торговые точки позволили предприятию за короткое время занять прочные позиции в области, так и за её пределами. Вся производственная деятельность базируется на принципах зелёной экономики, ориентированных на экологически безопасных технологиях производства высококачественной хлебобулочной продукции без вредных пищевых добавок.
С поздравительной речью выступил руководитель предприятия Анатолий Сергеев, напомнив что все успехи предприятия стали возможны благодаря слаженной работе и профессионализму всего коллектива товарищества, а также профсоюзного комитета который возглавляет Виктория Саяпина «Работать с заботой о людях, обеспечивать население здоровой, экологически чистой продукцией, ежедневным трудом укреплять и приумножать экономический потенциал родной страны — главная цель нашего предприятия и трудового коллектива» — отметил Анатолий Сергеев.
За значительный вклад в развитие профсоюзного движения Анатолий Константинович был награжден благодарственным письмом ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области». Председатель филиала ОО «Отраслевой профсоюз работников сельского хозяйства» по Костанайской области — Зауре Жумабекова, поздравила трудовой коллектив с предстоящим Днем работников сельского хозяйства и вручила награды лучшим работникам.
Благодарственным письмом филиала отраслевого профсоюза награждена Гаген Лидия Яковлевна — главный технолог ТОО «Алтын-нан».
Почетными грамотами награждены:
Доновский Виктор Алексеевич — мастер по ремонту оборудования ТОО «Алтын Жаз-2004», Малиновская Алла Александровна и Бабинский Анатолий Анатольевич работники КХ «Успеновское».
В завершении председатель профсоюзного комитета Виктория Саяпина поздравила членов профсоюза с праздником и вручила денежные премии награжденным.
Профсоюзы Костанайской области поддерживают семейный #челлендж «Рухани жаңғыру»
Казахстанский институт общественного развития «Рухани жаңғыру» с 11 по 25 октября 2021 года проводит в социальных сетях семейный #челллендж с ребенком. Цель челленджа популяризация семейных ценностей, усиление роли родителей в воспитании детей.
Сегодня отсутствие внимания родителей к воспитанию детей, приводит к негативным последствиям в обществе. Мы часто из-за нехватки времени «откупаемся» от детей дорогими подарками, игрушками. А заменят ли они живое общение, подарят ли столько позитива и радости, как совместное проведенное время?
Родители, старайтесь уделять больше внимание и времени своему ребенку, посвящать всецело себя общению с ним, поскольку это важно для его развития, воспитания и становления полноценной личности. Любое общее занятие, будь это прогулка в парке, аттракционы или просто поиграв мяч, может сделать его намного счастливее. Время, проведенное с детьми бесценно.
#баламенбірге
#руханижанғыру
В какие сроки рассматривается индивидуальный трудовой спор?
В общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратилась гражданка А.
«10 дней назад я обратилась с заявлением в согласительную комиссию нашего предприятия о рассмотрении трудового спора. До настоящего времени согласительной комиссией мое заявление не рассмотрено. В какие сроки согласительная комиссия должна рассмотреть заявление?»
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Согласно п.5 ст. 159 Трудового Кодекса РК согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.
В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопросов в установленный срок работник или лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях, либо работодатель вправе обратиться в суд.
Консультацию по вопросам трудового законодательства можно получить в общественной приемной Профсоюзного центра по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315 или по телефону 8 (7142) 54-23-43.
Жеке еңбек дауы қандай мерзімде қаралады?
«Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығы» қоғамдық қабылдау тобына азаматша А. жүгінді.
«10 күн бұрын мен кәсіпорынның келісім комиссиясына еңбек дауын қарау туралы өтініш білдірдім. Осы уақытқа дейін келісім комиссиясы менің өтінішімді қарамады. Келісу комиссиясы өтінішті қандай мерзімге дейін қарауға тиіс?»
Келісу комиссиясы жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан тепе-тең негізде ұйымда, оның филиалдары мен өкілдіктерінде құрылатын, тұрақты жұмыс істейтін орган болып табылады.
Келісу комиссиясына келіп түскен өтінішті көрсетілген комиссия берілген күні міндетті түрде тіркеуге тиіс.
ҚР Еңбек Кодексінің 159-бабының 5-тармағына сәйкес келісу комиссиясы дауды өтініш тіркелген күннен бастап он бес жұмыс күні ішінде қарауға және дау тараптарына шешімнің көшірмесін ол қабылданған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде беруге міндетті.
Келісу комиссиясының шешімі, жұмысқа қайта алу туралы дауды қоспағанда, ол белгілеген мерзімде орындалуға тиіс.
Келісу комиссиясының шешімі орындалмаған, мәселелер белгіленген мерзімде реттелмеген жағдайларда қызметкер немесе бұрын еңбек қатынастарында болған адам не жұмыс беруші сотқа жүгінуге құқылы.
Еңбек заңнамасы мәселелері бойынша кеңесті Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67, 315 кеңсе мекенжайы бойынша Кәсіподақтар орталығының қоғамдық қабылдау бөлмесінен немесе 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша алуға болады.
В год первичной организации профсоюзов вручили благодарность социальному партнеру
За активную реализацию принципов социального партнерства и вклад в развитие профсоюзного движения ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» наградил благодарственным письмом Шакарова Каната Калиаскаровича — председателя Костанайского городского суда.
В целях профилактики трудовых споров совместно с Костанайским городским судом проведен ряд совместных учебных семинаров и круглых столов.
В рамках меморандума проводится совместная работа по разрешению трудовых споров с привлечением профессиональных медиаторов.
За 9 месяцев 2021 года общественная приемная оказала 338 консультаций правовой помощи, юристы Профцентра приняли участие в 15-ти судебных процессах и в 7 процедурах медиации.
Уверены, что положительный опыт сотрудничества Профсоюзного центра и Костанайского городского суда будет продолжен и в последующие годы.