Ежегодно с наступлением весны в рамках двухмесячника по санитарной очистке, благоустройству и озеленению города мы приводим в порядок улицы, скверы, парки, дворы, придомовые территории и другие места общего пользования.
К традиционному чистому четвергу на свежем воздухе присоединились сотрудники ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области», а также сотрудники территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов. Очистили прилегающую территорию от мусора, зеленые зоны от опавшей листвы и сухостоя. Кроме этого побелили бордюры и кроны деревьев.
Мы любим свой город!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/176316517_2997476530575113_6469925323253517194_n.jpg720960Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-04-22 16:57:232021-04-26 14:00:31Профсоюз за чистый город
Зачастую мы забываем о людях, благодаря которым тепло приходит в наши дома и квартиры, именно поэтому хотим познакомить вас с Лилией Пругло. На стыке веков она пришла работать аппаратчиком химической водоочистки на городскую котельную ГКП «Житикаракоммунэнерго». Центральная городская котельная – сердце города, бьющееся 24 часа в сутки 7 месяцев в году. От его бесперебойной, отлаженной работы зависит жизнь предприятия и города в целом.
Особенности работы котельной постигаются на практике, но кроме практики нужны и новые знания. Лилия решает обучаться без отрыва от производства и успешно оканчивает Костанайский инженерно-экономический университет им. Дулатова, Карагандинский государственный технический университет по специальности «Химическая технология органических веществ». Так в июле 2019 года Лилия Пругло уже в специальности «инженер-технолог» возглавляет Химическую лабораторию на городской котельной.
Как говорят ее коллеги, она требовательная, как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе. Постоянно знакомится с новыми достижениями в сфере производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способна анализировать и принимать соответствующие решения возникших проблем. Вносит свой личный вклад во внедрение новых технологий для совершенствования организации производства, труда и управления. Настойчива в доведении до конца начатого дела, умеет отстаивать свою точку зрения. Практикуя наставничество, передает свои знания и умения молодежи, обучает их на курсах в Учебном центре АО «Костанайские минералы» по специальности «Аппаратчик ХВО».
Лилия Пругло работает в первичной профсоюзной организации Локального профсоюза работников предприятий жизнеобеспечения Костанайской области ГКП «Житикаракоммунэнерго» более двадцати лет и неоднократно избиралась членом профкома, профоргом ЦГК, член ревизионной комиссии. Умело решает социально-экономические вопросы в интересах членов профсоюза, укрепляет профсоюзное единство, осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства РК на производстве. Кроме этого, Лилия активная участница художественной самодеятельности и спортивных соревнований. Активная жизненная позиция – это ее кредо.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/9e264fd9-157d-4cc7-81bc-6b7192ad8625.jpg1280960Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-04-22 14:02:382021-04-26 14:10:57«Лица труда». Молодые специалисты нашего времени. Какие они?
Молодежный Совет «Келешек» Профсоюзного центра Костанайской области провел ежегодную акцию «День донора!», приуроченный к празднованию Всемирного дню охраны труда.
В первой половине дня работающая молодежь собралась в областном центре крови.
Акция уже стала традицией для Келешековцев.
«Жизнь любого человека может в какой-то момент повиснуть на волоске, а спасением может быть переливание крови. Келешековцы добровольно и бескорыстно сдали свою кровь. Благотворительность подобного рода объединяет и создает возможность для любого здорового человека творить добро» — отметил председатель Совета Ринат Жумагулов.
15 апреля в доме культуры «Золотой колос» с участием Ирины Ароновой, председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области», Любови Шестаковой, председателя КОФ ОО «Отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта и информации», Лауры Успановой, заместителя руководителя ГУ «У правление культуры акимата Костанайской области», Айнур Сатаевой, заместителя руководителя по социальным вопросам Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Костанайской области прошла выездная общественная приемная с целью оказания гражданам юридической консультации.
В приветственном слове Ирина Аронова подчеркнула значимость концепции «слышащего государства» в части налаживания эффективной системы коммуникаций с населением, которая была озвучена Президентом Касым-Жомарт Токаевым в послании народу.
В рамках исполнения постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 работники сферы культуры подняли вопрос заработной платы, этот вопрос постоянно поднимается и в социальных сетях, так как на сегодняшний день заработная плата работников культуры является одной из самых низких в стране.
Ирина Аронова ссылаясь на Генеральное соглашение между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) профессиональных союзов на 2021-2023 годы обратила внимание на то, что вопросы индексации и размер минимальной заработной платы и другие актуальные воппросы, касающиеся человека труда будут прорабатыватся в рамках данного соглашения.
Гульсум Абдуллина, председатель первичной профсоюзной организации работников культуры Костанайского района обратила внимание представителей исполнительных органов на материально-техническое состояние Мичуринской сельской библиотеки, которое сейчас не соответствует нормам безопасности и необходимым требованиям.
Членов профсоюза сферы культуры волновали вопросы использования пенсионных выплат для своих нужд, определение инвестиционного дохода, механизмы расчета пенсии и другие вопросы. На все интересующие темы в данном направлении содержательно ответила Айнур Сатаева.
В завершении встречи от лица участников Гульжан Бисахалова, руководитель ГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Костанайского района» поблагодарила спикеров и отметила, что данный формат встречи очень актуален и востребован.
Общественная приемная в лице руководителя Дуйсемби Карабаева готова оказать своевременную необходимую консультацию всем обратившимся, а также услуги медиаторов для разрешения трудовых конфликтов.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-04-16-at-11.21.36-1.jpeg9601280Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-04-16 12:07:592021-04-16 12:07:59Концепция «слышащего государства» в деятельности общественной приемной Профсоюзного центра Костанайской области
9 апреля 2021 года состоялась отчетная конференция о деятельности Костанайской областной профсоюзной организации работников почтовой связи — Филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников информации, коммуникаций и связи» за 2020 год с участием профгруппоргов первичек и социальных партнеров: руководство Костанайского филиала АО «Казпочта» в лице директора Жанибека Тальтекова, делегатов и приглашенных работников Филиала.
В своем отчете Нина Ефимова председатель Костанайской областной профсоюзной организации работников почтовой связи отметила, что все работники Филиала являются членами профсоюза, их 1232 человека.
В период пандемии профсоюз уделил особое внимание безопасности труда в организациях. В период заболеваемости короновирусной инфекцией COVID-19 в 2020 году были выделены средства в размере 368,4 тысяч тенге на приобретение защитных средств.
Деятельность Профсоюза в первую очередь направлена на решение важных вопросов – защита прав и интересов работающих, представительство интересов работников, так как сейчас эти вопросы в сфере труда особенно актуальны.
Федерация профсоюза РК объявила 2021 год Годом первичной профсоюзной организации и в ходе конференции укрепление корпоративного духа было выбрано одним из основных направлений деятельности в 2021 году.
Со стороны участников были озвучены пожелания по улучшению информационной работы профсоюза – организация консультации и разъяснения по коллективному договору, трудовому законодательству.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img-20210409-wa0016.jpg5761280Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-04-13 15:41:062021-04-14 09:42:26Итоги деятельности отраслевого профсоюза работников информации, коммуникаций и связи Костанайской области
2021 год объявлен Федерацией профсоюзов РК Годом первичной организации профсоюза. Деятельность профсоюзной организации ориентирована на создание условий для обеспечения достойной жизни, развития личности члена профсоюза, его социально-трудового становления.
В этом направлении по словам председателя Костанайского областного филиала общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта и информации» Любови Шестаковой работу проводит первичка — ГУ «Дом культуры им.Н.Ахметбекова». В коллективе работает 45 человек и все они являются членами профсоюза. Стопроцентность членства — показатель соблюдения социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли.
Гульзат Хамзина, директор дома культуры поддерживает профсоюзные начинания, в этом есть единство целей и единство действий во благо человека труда.
За прошедший год Гульсезим Раисова, председатель первички выстроила приоритетные направления в работе профсоюзного комитета. Это:
— вопросы реализации основной функции Профсоюзов по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
— создание в доме культуры профсоюзного информационного пространства (на собраниях проводят разъяснения по поступающим вопросам, по трудовому законодательству и другие вопросы);
— укрепление единства профсоюзной организации путем создания психологических, социальных и материальных стимулов.
Пункты Коллективного договора по социальной поддержке выполняются, например, работнику в случае его свадьбы, при смерти близких, при рождении ребенка предоставляется неоплачиваемый отпуск.
Сегодня работа профсоюзной первички стала прозрачной и понятной для каждого члена профсоюза. При этом значительно возросла персональная ответственность профсоюзных активистов за порученную им часть профсоюзной работы. За улучшение качества труда, за содействие коллективу при согласовании с комитетом профсоюза применяет следующие виды поощрения: объявляет благодарность, денежную премию, ценным подарком и грамотой. Традиционные праздники, выезды на природу, семейные спортивные состязания помогают укрепить и сплотить трудовой коллектив.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/screenshot_3.jpg5791196Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-04-12 11:52:182021-04-12 11:52:182021 — год первичной организации профсоюза. Жангельдинский дом культуры имени Н.Ахметбекова – ориентир на обеспечение достойного труда каждого член профсоюза
Профсоюз за чистый город
«Лица труда». Молодые специалисты нашего времени. Какие они?
Традиционная акция профсоюзной молодежи «День донора»
Концепция «слышащего государства» в деятельности общественной приемной Профсоюзного центра Костанайской области
15 апреля в доме культуры «Золотой колос» с участием Ирины Ароновой, председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области», Любови Шестаковой, председателя КОФ ОО «Отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта и информации», Лауры Успановой, заместителя руководителя ГУ «У правление культуры акимата Костанайской области», Айнур Сатаевой, заместителя руководителя по социальным вопросам Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Костанайской области прошла выездная общественная приемная с целью оказания гражданам юридической консультации.
В приветственном слове Ирина Аронова подчеркнула значимость концепции «слышащего государства» в части налаживания эффективной системы коммуникаций с населением, которая была озвучена Президентом Касым-Жомарт Токаевым в послании народу.
В рамках исполнения постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 работники сферы культуры подняли вопрос заработной платы, этот вопрос постоянно поднимается и в социальных сетях, так как на сегодняшний день заработная плата работников культуры является одной из самых низких в стране.
Ирина Аронова ссылаясь на Генеральное соглашение между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) профессиональных союзов на 2021-2023 годы обратила внимание на то, что вопросы индексации и размер минимальной заработной платы и другие актуальные воппросы, касающиеся человека труда будут прорабатыватся в рамках данного соглашения.
Гульсум Абдуллина, председатель первичной профсоюзной организации работников культуры Костанайского района обратила внимание представителей исполнительных органов на материально-техническое состояние Мичуринской сельской библиотеки, которое сейчас не соответствует нормам безопасности и необходимым требованиям.
Членов профсоюза сферы культуры волновали вопросы использования пенсионных выплат для своих нужд, определение инвестиционного дохода, механизмы расчета пенсии и другие вопросы. На все интересующие темы в данном направлении содержательно ответила Айнур Сатаева.
В завершении встречи от лица участников Гульжан Бисахалова, руководитель ГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Костанайского района» поблагодарила спикеров и отметила, что данный формат встречи очень актуален и востребован.
Общественная приемная в лице руководителя Дуйсемби Карабаева готова оказать своевременную необходимую консультацию всем обратившимся, а также услуги медиаторов для разрешения трудовых конфликтов.
Итоги деятельности отраслевого профсоюза работников информации, коммуникаций и связи Костанайской области
2021 — год первичной организации профсоюза. Жангельдинский дом культуры имени Н.Ахметбекова – ориентир на обеспечение достойного труда каждого член профсоюза
2021 год объявлен Федерацией профсоюзов РК Годом первичной организации профсоюза. Деятельность профсоюзной организации ориентирована на создание условий для обеспечения достойной жизни, развития личности члена профсоюза, его социально-трудового становления.
В этом направлении по словам председателя Костанайского областного филиала общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта и информации» Любови Шестаковой работу проводит первичка — ГУ «Дом культуры им.Н.Ахметбекова». В коллективе работает 45 человек и все они являются членами профсоюза. Стопроцентность членства — показатель соблюдения социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли.
Гульзат Хамзина, директор дома культуры поддерживает профсоюзные начинания, в этом есть единство целей и единство действий во благо человека труда.
За прошедший год Гульсезим Раисова, председатель первички выстроила приоритетные направления в работе профсоюзного комитета. Это:
— вопросы реализации основной функции Профсоюзов по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
— создание в доме культуры профсоюзного информационного пространства (на собраниях проводят разъяснения по поступающим вопросам, по трудовому законодательству и другие вопросы);
— укрепление единства профсоюзной организации путем создания психологических, социальных и материальных стимулов.
Пункты Коллективного договора по социальной поддержке выполняются, например, работнику в случае его свадьбы, при смерти близких, при рождении ребенка предоставляется неоплачиваемый отпуск.
Сегодня работа профсоюзной первички стала прозрачной и понятной для каждого члена профсоюза. При этом значительно возросла персональная ответственность профсоюзных активистов за порученную им часть профсоюзной работы. За улучшение качества труда, за содействие коллективу при согласовании с комитетом профсоюза применяет следующие виды поощрения: объявляет благодарность, денежную премию, ценным подарком и грамотой. Традиционные праздники, выезды на природу, семейные спортивные состязания помогают укрепить и сплотить трудовой коллектив.