Көктемгі санитарлық-тазалық айлығы және «Birge: Taza Qazaqstan» экологиялық акциясы аясында Родина ауылдық округте тазалық жұмыстары ұйымдастырылды.
Тазалық жұмыстарына «Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі «ММ қызметкерлері де бір кісідей атсалысып, бөлінген аумақта, жұмыстарын жүргізді.
Сенбілік жұмыстар — тұрғындардың қоршаған ортаны таза ұстауға, экологиялық мәдениет қалыптастыруға және ауданның санитарлық жағдайын жақсартуға оң әсерін тигізуде.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-18 17:06:182024-04-18 17:06:18ТАЗА ҚАЗАҚСТАН
Іс-шараға өңірге жұмыс сапарымен келген ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Светлана Жақыпова қатысты. Еңбек министрлігінің басшысы, ең алдымен, екі күн ішінде су тасқынынан зардап шеккен азаматтарды қоныстандыру пункттеріне барып, Қостанай мен Рудный әлеуметтік нысандарының жұмысымен танысты, мүгедектермен, зейнеткерлермен, әлеуметтік саланың қамқорлығындағы адамдармен кездесті.
Осы тығыз кестеде Светлана Жақыпова «2024-2030 жылдарға арналған Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы: жаңа механизмдер мен құралдарды пилоттық сынақтан өткізу» тақырыбындағы ғылыми-практикалық семинарға қатысуға да назар аударды. Іс-шара Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) 28 сәуірде атап өтетін Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні қарсаңында өткізіледі. Аталған іс-шараның ұйымдастырушылары Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты болып табылады.
Іс-шараға Қостанай облысының салалық және жергілікті кәсіподақтары, бизнес өңірі, жоғары оқу орындарының өкілдері белсенді қатысты.
Светлана Жақыпованың айтуынша, Тұжырымдама тәуекелге бағдарланған тәсіл негізінде еңбекті қорғауды басқарудың ұлттық жүйесін жаңғыртуды, кәсіптік тәуекелдерді төмендету жөніндегі шараларды экономикалық ынталандыруды, кәсіптік құзыреттер мен ғылыми әлеуетті дамытуды, еңбекті қорғау саласындағы бақылау мен мониторингтің тиімділігін арттыруды көздейді. Қазірдің өзінде кәсіпорындардың цифрлық картасы құрылды, ол 2024 жылғы 1 шілдеден бастап нақты уақыт режимінде жұмыс орындарының декларациясын және еңбек жағдайларына мониторинг жүргізуге мүмкіндік береді. Мониторинг үшін мәліметтерді мемлекеттік еңбек инспекторларымен қатар кәсіподақтар да енгізетін болады, олар үшін кәсіпорындарды бағалау картасында жеке жұмыс орны құрылатын болады.
Барлық белгіленген бағыттарда кәсіподақ орталықтарына үлкен рөл беріледі.
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова кәсіподақтар кәсіпорындарда қауіпсіз еңбек пен тәуекелдерді басқаруды қамтамасыз ету үшін осындай диалог алаңдарына белсенді қатысатынын атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 17:31:242024-04-17 17:31:24Қостанайда «2024-2030 жылдарға арналған Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы» талқыланды
В мероприятии приняла участие министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, которая прибыла в регион с рабочей поездкой. Глава минтруда, прежде всего, в течение двух дней посетит пункты расселения граждан, пострадавших от паводков, ознакомится с работой социальных объектов Костаная и Рудного, встретится с инвалидами, пенсионерами, подопечными социальной защиты.
В этом плотном графике Светлана Жакупова уделила внимание и участию в научно-практическом семинаре, по обсуждению «Концепции безопасного труда на 2024-2030 года: пилотная апробация новых механизмов и инструментов». Мероприятие проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда, который Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля. Организаторами данного мероприятия является Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
В мероприятии активное участие приняли Отраслевые и локальные профсоюзы Костанайской области, бизнес региона, представители высших учебных заведений.
По словам Светланы Жакуповой, Концепция предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риско-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Уже сейчас создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года позволит в режиме реального времени проводить декларацию рабочих мест и мониторинг условий труда. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы, для них в карте оценки предприятий будет создано отдельное рабочее место.
Во всех обозначенных направлениях большая роль отводится Профсоюзным центрам.
Председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова отметила, что профсоюзы активно участвуют в таких диалоговых площадках для обеспечения безопасного труда и управления рисками на предприятиях.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 16:47:342024-04-17 16:47:34В Костанае обсудили «Концепцию безопасного труда на 2024-2030 годы»
Председатель первичного профсоюза ГУ «Централизованная библиотечная система города Аркалыка» Сымбат Көшкінбай провела круглый стол среди членов профсоюза, где рассказала о I-ом Форуме трудящихся женщин Казахстана: «Женщины в сфере труда: время новых решений».
Сымбат Муратовна отметила, что Форум был организован Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда и его работа прошла на высоком организационном уровне.
В Форуме приняли участие делегаты со всех регионов страны, представители международных организаций и приглашенные гости, где на площадках обсуждали различные темы, затем сотоялось пленарное заседание и секционная работа, где на мотивационных площадках женщины обменялись мнениями.
В ходе работы Форума было принято решение, объявить 2025 год – «Годом гендерного равенства». Это должно стать началом расширения возможностей женщин в сфере труда. Как представители трудовых коллективов и миллионов трудящихся женщин различных отраслей экономики Республики Казахстан, участники I Форума трудящихся женщин Казахстана заявили о поддержке принципов, выдвинутых профсоюзами. Также участники форума отметили, что необходимо добиться социального равенства мужчин и женщин во всех сферах общества, сделать шаг к улучшению положения трудящихся женщин.
Работа форума завершилась награждением отличившихся женщин.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 13:57:302024-04-17 13:57:30Делегаты о Форуме
«Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» ММ бастауыш кәсіподақ төрағасы Сымбат Көшкінбай кәсіподақ мүшелері арасында дөңгелек үстел өткізіп, Қазақстанның еңбек әйелдерінің I-ші форумы туралы айтты: «Еңбек саласындағы әйелдер: жаңа шешімдер уақыты».
Сымбат Мұратқызы форумды Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырғанын және оның жұмысы жоғары ұйымдастырушылық деңгейде өткенін атап өтті.
Форумға еліміздің барлық өңірлерінен келген делегаттар, халықаралық ұйымдардың өкілдері мен шақырылған қонақтар қатысып, алаңдарда түрлі тақырыптарды талқылады, содан кейін пленарлық отырыс және секциялық жұмыс өтті, онда мотивациялық алаңдарда әйелдер пікір алмасты.
Форум жұмысы барысында 2025 жылды «Гендерлік теңдік жылы»деп жариялау туралы шешім қабылданды. Бұл әйелдердің еңбек мүмкіндіктерін кеңейтудің бастамасы болуы керек. Қазақстан Республикасы экономикасының түрлі салаларындағы еңбек ұжымдары мен миллиондаған еңбекші әйелдердің өкілдері ретінде Қазақстанның еңбекші әйелдерінің I Форумына қатысушылар кәсіподақтар ұсынған қағидаттарды қолдайтындықтарын мәлімдеді. Сондай-ақ, форумға қатысушылар қоғамның барлық салаларында ерлер мен әйелдердің әлеуметтік теңдігіне қол жеткізу, еңбекші әйелдердің жағдайын жақсартуға қадам жасау қажеттігін атап өтті.
Форум жұмысы үздік әйелдерді марапаттаумен аяқталды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 13:56:312024-04-17 13:56:31Форум туралы делегаттар
16 сәуірде Қостанай және Павлодар облыстарының кәсіподақ мүшелері үшін «Еңбек шартын бұзу кезіндегі қатерлер» тақырыбында «ҚР еңбек заңнамасын қолдану практикасы»республикалық білім беру марафоны өтті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының оқыту, зерттеу және жанжалдарды шешу орталығы директорының орынбасары Лаззат Айдарханқызы Есжанова «Мерзім аяқталғаннан кейін еңбек шартын тоқтату тәртібі», «Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздері»51-52 — баптарына егжей-тегжейлі тоқталды.
Ләззат Айдарханқызы » Ақпараттандыру және құқықтық тұрғыдан тұрақты оқыту түйінді мәнге ие. Заңдарды білу қызметкердің мүдделерін сауатты қорғауға мүмкіндік береді».
Кейстерде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын заңсыз бұзу мысалдары келтірілген.
Тыңдаушылар еңбек шартын бұзу тәртібі, келісім комиссиясының жұмысы, нормативтік құқықтық база бойынша белсенді сұрақтар қойды.
Естеріңізге сала кетейік, Кәсіподақтар федерациясының жанында «Кәсіподақ көшбасшылығы мектебі» жұмыс істейді, тыңдаушылар жаңа оқу жылында 18 тақырып бойынша оқудан өте алатын кәсіподақ мүшелері болып табылады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 10:32:062024-04-17 10:32:06Білім беру марафоны
ТАЗА ҚАЗАҚСТАН
Көктемгі санитарлық-тазалық айлығы және «Birge: Taza Qazaqstan» экологиялық акциясы аясында Родина ауылдық округте тазалық жұмыстары ұйымдастырылды.
Тазалық жұмыстарына «Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі «ММ қызметкерлері де бір кісідей атсалысып, бөлінген аумақта, жұмыстарын жүргізді.
Сенбілік жұмыстар — тұрғындардың қоршаған ортаны таза ұстауға, экологиялық мәдениет қалыптастыруға және ауданның санитарлық жағдайын жақсартуға оң әсерін тигізуде.
Қостанайда «2024-2030 жылдарға арналған Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы» талқыланды
Іс-шараға өңірге жұмыс сапарымен келген ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Светлана Жақыпова қатысты. Еңбек министрлігінің басшысы, ең алдымен, екі күн ішінде су тасқынынан зардап шеккен азаматтарды қоныстандыру пункттеріне барып, Қостанай мен Рудный әлеуметтік нысандарының жұмысымен танысты, мүгедектермен, зейнеткерлермен, әлеуметтік саланың қамқорлығындағы адамдармен кездесті.
Осы тығыз кестеде Светлана Жақыпова «2024-2030 жылдарға арналған Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы: жаңа механизмдер мен құралдарды пилоттық сынақтан өткізу» тақырыбындағы ғылыми-практикалық семинарға қатысуға да назар аударды. Іс-шара Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) 28 сәуірде атап өтетін Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні қарсаңында өткізіледі. Аталған іс-шараның ұйымдастырушылары Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты болып табылады.
Іс-шараға Қостанай облысының салалық және жергілікті кәсіподақтары, бизнес өңірі, жоғары оқу орындарының өкілдері белсенді қатысты.
Светлана Жақыпованың айтуынша, Тұжырымдама тәуекелге бағдарланған тәсіл негізінде еңбекті қорғауды басқарудың ұлттық жүйесін жаңғыртуды, кәсіптік тәуекелдерді төмендету жөніндегі шараларды экономикалық ынталандыруды, кәсіптік құзыреттер мен ғылыми әлеуетті дамытуды, еңбекті қорғау саласындағы бақылау мен мониторингтің тиімділігін арттыруды көздейді. Қазірдің өзінде кәсіпорындардың цифрлық картасы құрылды, ол 2024 жылғы 1 шілдеден бастап нақты уақыт режимінде жұмыс орындарының декларациясын және еңбек жағдайларына мониторинг жүргізуге мүмкіндік береді. Мониторинг үшін мәліметтерді мемлекеттік еңбек инспекторларымен қатар кәсіподақтар да енгізетін болады, олар үшін кәсіпорындарды бағалау картасында жеке жұмыс орны құрылатын болады.
Барлық белгіленген бағыттарда кәсіподақ орталықтарына үлкен рөл беріледі.
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова кәсіподақтар кәсіпорындарда қауіпсіз еңбек пен тәуекелдерді басқаруды қамтамасыз ету үшін осындай диалог алаңдарына белсенді қатысатынын атап өтті.
В Костанае обсудили «Концепцию безопасного труда на 2024-2030 годы»
В мероприятии приняла участие министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, которая прибыла в регион с рабочей поездкой. Глава минтруда, прежде всего, в течение двух дней посетит пункты расселения граждан, пострадавших от паводков, ознакомится с работой социальных объектов Костаная и Рудного, встретится с инвалидами, пенсионерами, подопечными социальной защиты.
В этом плотном графике Светлана Жакупова уделила внимание и участию в научно-практическом семинаре, по обсуждению «Концепции безопасного труда на 2024-2030 года: пилотная апробация новых механизмов и инструментов». Мероприятие проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда, который Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля. Организаторами данного мероприятия является Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
В мероприятии активное участие приняли Отраслевые и локальные профсоюзы Костанайской области, бизнес региона, представители высших учебных заведений.
По словам Светланы Жакуповой, Концепция предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риско-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Уже сейчас создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года позволит в режиме реального времени проводить декларацию рабочих мест и мониторинг условий труда. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы, для них в карте оценки предприятий будет создано отдельное рабочее место.
Во всех обозначенных направлениях большая роль отводится Профсоюзным центрам.
Председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова отметила, что профсоюзы активно участвуют в таких диалоговых площадках для обеспечения безопасного труда и управления рисками на предприятиях.
Делегаты о Форуме
Председатель первичного профсоюза ГУ «Централизованная библиотечная система города Аркалыка» Сымбат Көшкінбай провела круглый стол среди членов профсоюза, где рассказала о I-ом Форуме трудящихся женщин Казахстана: «Женщины в сфере труда: время новых решений».
Сымбат Муратовна отметила, что Форум был организован Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда и его работа прошла на высоком организационном уровне.
В Форуме приняли участие делегаты со всех регионов страны, представители международных организаций и приглашенные гости, где на площадках обсуждали различные темы, затем сотоялось пленарное заседание и секционная работа, где на мотивационных площадках женщины обменялись мнениями.
В ходе работы Форума было принято решение, объявить 2025 год – «Годом гендерного равенства». Это должно стать началом расширения возможностей женщин в сфере труда. Как представители трудовых коллективов и миллионов трудящихся женщин различных отраслей экономики Республики Казахстан, участники I Форума трудящихся женщин Казахстана заявили о поддержке принципов, выдвинутых профсоюзами. Также участники форума отметили, что необходимо добиться социального равенства мужчин и женщин во всех сферах общества, сделать шаг к улучшению положения трудящихся женщин.
Работа форума завершилась награждением отличившихся женщин.
Форум туралы делегаттар
«Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» ММ бастауыш кәсіподақ төрағасы Сымбат Көшкінбай кәсіподақ мүшелері арасында дөңгелек үстел өткізіп, Қазақстанның еңбек әйелдерінің I-ші форумы туралы айтты: «Еңбек саласындағы әйелдер: жаңа шешімдер уақыты».
Сымбат Мұратқызы форумды Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырғанын және оның жұмысы жоғары ұйымдастырушылық деңгейде өткенін атап өтті.
Форумға еліміздің барлық өңірлерінен келген делегаттар, халықаралық ұйымдардың өкілдері мен шақырылған қонақтар қатысып, алаңдарда түрлі тақырыптарды талқылады, содан кейін пленарлық отырыс және секциялық жұмыс өтті, онда мотивациялық алаңдарда әйелдер пікір алмасты.
Форум жұмысы барысында 2025 жылды «Гендерлік теңдік жылы»деп жариялау туралы шешім қабылданды. Бұл әйелдердің еңбек мүмкіндіктерін кеңейтудің бастамасы болуы керек. Қазақстан Республикасы экономикасының түрлі салаларындағы еңбек ұжымдары мен миллиондаған еңбекші әйелдердің өкілдері ретінде Қазақстанның еңбекші әйелдерінің I Форумына қатысушылар кәсіподақтар ұсынған қағидаттарды қолдайтындықтарын мәлімдеді. Сондай-ақ, форумға қатысушылар қоғамның барлық салаларында ерлер мен әйелдердің әлеуметтік теңдігіне қол жеткізу, еңбекші әйелдердің жағдайын жақсартуға қадам жасау қажеттігін атап өтті.
Форум жұмысы үздік әйелдерді марапаттаумен аяқталды.
Білім беру марафоны
16 сәуірде Қостанай және Павлодар облыстарының кәсіподақ мүшелері үшін «Еңбек шартын бұзу кезіндегі қатерлер» тақырыбында «ҚР еңбек заңнамасын қолдану практикасы»республикалық білім беру марафоны өтті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының оқыту, зерттеу және жанжалдарды шешу орталығы директорының орынбасары Лаззат Айдарханқызы Есжанова «Мерзім аяқталғаннан кейін еңбек шартын тоқтату тәртібі», «Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздері»51-52 — баптарына егжей-тегжейлі тоқталды.
Ләззат Айдарханқызы » Ақпараттандыру және құқықтық тұрғыдан тұрақты оқыту түйінді мәнге ие. Заңдарды білу қызметкердің мүдделерін сауатты қорғауға мүмкіндік береді».
Кейстерде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын заңсыз бұзу мысалдары келтірілген.
Тыңдаушылар еңбек шартын бұзу тәртібі, келісім комиссиясының жұмысы, нормативтік құқықтық база бойынша белсенді сұрақтар қойды.
Естеріңізге сала кетейік, Кәсіподақтар федерациясының жанында «Кәсіподақ көшбасшылығы мектебі» жұмыс істейді, тыңдаушылар жаңа оқу жылында 18 тақырып бойынша оқудан өте алатын кәсіподақ мүшелері болып табылады.