16 апреля состоялся Республиканский образовательный марафон «Практика применения трудового законодательства РК» для членов профсоюзов Костанайской области по теме: «Риски при расторжение трудового договора».
Заместитель директора Центра обучения, исследования и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан» Есжанова Лаззат Айдархановна подробно остановилась на ст. ст. 51- 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока», «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Ляззат Айдархановна отметила, что информированность и постоянное обучение с правовой точки зрения имеет ключевое значение. Знание законов позволит грамотно отстаивать интересы работника.
На кейсах приведены примеры незаконного расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Слушатели активно задавали вопросы по порядку расторжения трудового договора, работе согласительной комиссии, нормативно правовой базе.
Напомним, что при Федерации профсоюзов функционирует «Школа профсоюзного лидерства», слушателями являются члены профсоюза, которые могут в новом учебном году пройти обучение по 18 темам.
«Бастауыш қалай өмір сүресің?» акцияның шеңберінде
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы АКБ төрағасы Ирина Аронова» Қостанай қаласының білім бөлімінің Ахмет Бірімжанов атындағы жалпы білім беретін мектебі » КММ еңбек ұжымымен кездесті. Кездесуге: Валентина Көшетерова — «Қорғау» облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрағасы, Бекежан Құсмұрзин – «Қорғау» кәсіподағының қалалық филиалының төрағасы, сондай-ақ қалалық білім бөлімінің өкілі қатысты.
Директор Кенжебек Шайхытбековтың айтуынша, мектеп 1959 жылы құрылған және 503 оқушы бар.
Атқарылған жұмыстар туралы есеппен бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Жанара Нұрғалиева сөз сөйледі. «Бүгінгі таңда мектептің бастауыш кәсіподақ ұйымында 67 адам бар, бұл мектеп қызметкерлерінің жалпы санының 100% құрайды. Қосымша әлеуметтік кепілдіктер ұжымдық шартта қарастырылған. Мысалы, ақылы еңбек демалысы кәсіподақ мүшелеріне 3 күнге дейін ұлғайтылды. Тамыз айынан қазан айына дейін жұмысқа қабылданған барлық меншік түріндегі, типтегі және нысандағы ұйымдардың педагогтеріне оқу жылының соңында бірінші жұмыс жылы үшін ақылы еңбек демалысы толық ұзақтығы 56 күн беріледі. Мұғалімдерді аттестаттау мерзімі су тасқынына байланысты кейінге қалдырылды».
Кездесу барысында Ирина Петровна Лайықты еңбек жылының мақсаттары туралы, Қазақстанның еңбек әйелдерінің 1-ші форумының жұмысы туралы айтып, Қазақстан Кәсіподақтар федерациясының гендерлік саясатының негізгі қағидаттарын қозғады. «Әлеуметтік бағдарламалар гендерлік принципті ескере отырып қалыптастырылуы тиіс. Бұл тәсіл жеке, атап айтқанда білім беру ұйымдарына жақындауға, әйелдерге барынша қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтті Ирина Аронова
Кездесу барысында мұғалімдерге аттестаттаудың шарттары мен тәртібі, педагогтердің білімін бағалауды жүргізу әдістері және санаттарды арттыру туралы түсіндірілді.
Сондай-ақ, кездесу барысында мұғалімдер қоғамдық қабылдау жетекшісі Дүйсенби Қарабаевқа сұрақтар қоюға мүмкіндік алды.
Соңында мұғалімдер кездесу және өзекті күн тәртібі үшін алғыс айтты.
В рамках акции «Как живешь первичка?» председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом КГУ «Общеобразовательная школа имени Ахмета Бірімжанова отдела образования города Костаная». На встрече приняли участие: Валентина Кушетерова — председатель областного профсоюза работников образования и науки «Қорғау», Бекежан Кушмурзин – председатель городского филиала профсоюза «Қорғау», а также представитель городского Отдела образования.
По словам директора Кенжебека Шайхытбекова, школа образовалась в 1959 году и насчитывает 503 обучающихся.
С отчётом о проделанной работе выступила председатель первичной профсоюзной организации Жанара Нургалиева. «Сегодня первичная профсоюзная организация школы насчитывает 67 человек, что составляет 100% от общего количества сотрудников школы. Дополнительные социальные гарантии предусмотрены в коллективном договоре. Например, увеличен оплачиваемый трудовой отпуск до 3-ех дней членам профсоюза. Педагогам организаций всех видов, типов и форм собственности, принятым на работу с августа по октябрь месяц, в конце учебного года оплачиваемый трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется полной продолжительностью 56 дней. Сроки аттестации педагогов перенесены на более поздние, в связи, с паводком».
В ходе встречи, Ирина Петровна, рассказала о целях Года Достойного Труда, о работе 1-го Форума Трудящихся женщин Казахстана, затронула основные принципы Гендерной политики Федерации профсоюзов Казахстана. «Социальные программы должны формироваться с учетом гендерного принципа. Такой подход позволит подойти индивидуально, в частности, к организациям образования, создать условия для женщин максимально комфортными», — отметила Ирина Аронова.
В ходе встречи педагогам было разъяснено об условиях и порядке аттестации, методах проведения оценки знаний педагогов и повышению категорий.
Также, во время встречи учителя воспользовались возможностью задать вопросы руководителю общественной приёмной Дуйсенби Карабаеву.
В завершении учителя поблагодарили за встречу и актуальную повестку.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-16 15:38:522024-04-16 15:38:52 ОБРАЗОВАНИЕ В КОНЦЕПЦИИ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА.
Тулебаев Серик Есилович работает главным инженером охраны и защиты леса в Коммунальном государственном учреждении «Боровское учреждение лесного хозяйства».
Свою трудовую деятельность в лесной отрасли Серик Есилович начал в 2014 году в должности водителя патрульной машины, затем переведен в лесную охрану в качестве лесника «Боровского лесничества».
За время работы в учреждении лесного хозяйства, коллеги характеризуют Серика Есиловича только с положительной стороны. «Дисциплинированный и ответственный сотрудник. Поставленные задачи выполняет качественно и в установленные сроки. Умеет грамотно планировать рабочее время и работать с большим объемом информации. Соблюдает трудовую дисциплину и правила распорядка. Способен контролировать ход выполняемых задач в целом и брать ответственность за принятые решения. Проявляет инициативу по проведению обучения для сотрудников с привлечением стороннего учебного центра» — отмечают коллеги. Все это неудивительно, так как в бывшем Серик Есилович служил на пограничной заставе. Как говориться «бывших военных не бывает», вот и сейчас, навыки Серику Есиловичу пригодились и на гражданке. Как бывший военный имеет ярко выраженные лидерские качества и может повести за собой, подходя к делу ответственно, стоит на страже защиты и охраны леса.
С момента прихода в учреждение Серик Есилович стал активным членом профсоюза. Вот уже на протяжении четырех лет возглавляет профсоюзную первичку. Совместно с коллегами организовывает культурно массовый досуг, участвует в общественной жизни предприятия. Постоянно работает над повышением квалификации сотрудников. Сам Серик Есилович обучается в институте им Ш. Уалиханова города Кокшетау.
Хороший семьянин, воспитывает пятерых детей. В свободное от работы время любит порыбачить, проводить время с семьей.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-16 13:42:312024-04-16 13:42:31ЧЕЛОВЕК ТРУДА
Серік Есілұлы Төлебаев «Бурабай орман шаруашылығы мекемесі»коммуналдық мемлекеттік мекемесінде орманды қорғау және қорғаудың бас инженері болып жұмыс істейді.
Серік Есілұлы өзінің еңбек жолын 2014 жылы патрульдік машинаның жүргізушісі болып бастады, содан кейін «Бурабай орманшылығының»орманшысы ретінде орман күзетіне ауыстырылды.
Орман шаруашылығы мекемесінде жұмыс істеген уақытында әріптестер Серік Есілұлын тек оң жағынан сипаттайды. «Тәртіпті және жауапты қызметкер. Қойылған міндеттерді сапалы және белгіленген мерзімде орындайды. Жұмыс уақытын сауатты жоспарлауды және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істеуді біледі. Еңбек тәртібі мен тәртіп ережелерін сақтайды. Жалпы орындалатын міндеттердің барысын бақылауға және қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті алуға қабілетті. Үшінші тарап оқу орталығын тарта отырып, қызметкерлер үшін оқыту жүргізу бойынша бастама көтереді», — деп атап өтті әріптестер.
Мұның бәрі таңқаларлық емес, өйткені бұрынғы Серік Есілұлы шекара бекетінде қызмет еткен. «Бұрынғы әскери адамдар жоқ» дегендей, қазір Серік Есілұлының дағдылары азаматта да пайдалы болды. Бұрынғы әскери адам ретінде айқын көшбасшылық қасиеттерге ие және жауапкершілікпен қарап, орманды қорғау мен қорғауды қамтамасыз ете алады.
Мекемеге келген сәттен бастап серік Есілұлы кәсіподақтың белсенді мүшесі болды. Төрт жыл бойы кәсіподақ бастауышты басқарды. Әріптестерімен бірлесіп мәдени-бұқаралық бос уақытты ұйымдастырады, кәсіпорынның қоғамдық өміріне қатысады. Қызметкерлердің біліктілігін арттыру бойынша үнемі жұмыс істейді. Серік Есілұлының өзі Көкшетау қаласының Ш. Уәлиханов атындағы институтында оқиды.
Жақсы отбасы адамы, бес бала тәрбиелеп отыр. Жұмыстан бос уақытында ол балық аулауды, отбасымен уақыт өткізуді ұнатады.
Жумасай Айгуль Сагидоллаевна — делегат 1 Форума трудящихся женщин Казахстана «Женщины в труде: время новых решений» провела информационно- разъяснительную работу, среди членов первично профсоюзной организации Костанайского областного филиала АО «Казпочта».
Совместно с коллективом обсудила Концепцию по гендерной политике Федерации профсоюзов РК, а также ознакомила со сборником по предоставлению дополнительных гарантий и компенсационных выплат трудящимся женщинам через соглашения и коллективные договоры.
Айгуль Сагидоллаевна поделилась своими впечатлениями, рассказала, что на Форум были приглашены делегаты из всех регионов страны, представители международных организаций, звезды, казахстанские блогеры.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-15 16:31:432024-04-15 16:31:43Делегаты о Форуме.
Образовательный марафон
16 апреля состоялся Республиканский образовательный марафон «Практика применения трудового законодательства РК» для членов профсоюзов Костанайской области по теме: «Риски при расторжение трудового договора».
Заместитель директора Центра обучения, исследования и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан» Есжанова Лаззат Айдархановна подробно остановилась на ст. ст. 51- 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока», «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Ляззат Айдархановна отметила, что информированность и постоянное обучение с правовой точки зрения имеет ключевое значение. Знание законов позволит грамотно отстаивать интересы работника.
На кейсах приведены примеры незаконного расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Слушатели активно задавали вопросы по порядку расторжения трудового договора, работе согласительной комиссии, нормативно правовой базе.
Напомним, что при Федерации профсоюзов функционирует «Школа профсоюзного лидерства», слушателями являются члены профсоюза, которые могут в новом учебном году пройти обучение по 18 темам.
ГЕНДЕРЛІК ТЕҢДІК ТҰЖЫРЫМДАМАСЫНДАҒЫ БІЛІМ.
«Бастауыш қалай өмір сүресің?» акцияның шеңберінде
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы АКБ төрағасы Ирина Аронова» Қостанай қаласының білім бөлімінің Ахмет Бірімжанов атындағы жалпы білім беретін мектебі » КММ еңбек ұжымымен кездесті. Кездесуге: Валентина Көшетерова — «Қорғау» облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрағасы, Бекежан Құсмұрзин – «Қорғау» кәсіподағының қалалық филиалының төрағасы, сондай-ақ қалалық білім бөлімінің өкілі қатысты.
Директор Кенжебек Шайхытбековтың айтуынша, мектеп 1959 жылы құрылған және 503 оқушы бар.
Атқарылған жұмыстар туралы есеппен бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Жанара Нұрғалиева сөз сөйледі. «Бүгінгі таңда мектептің бастауыш кәсіподақ ұйымында 67 адам бар, бұл мектеп қызметкерлерінің жалпы санының 100% құрайды. Қосымша әлеуметтік кепілдіктер ұжымдық шартта қарастырылған. Мысалы, ақылы еңбек демалысы кәсіподақ мүшелеріне 3 күнге дейін ұлғайтылды. Тамыз айынан қазан айына дейін жұмысқа қабылданған барлық меншік түріндегі, типтегі және нысандағы ұйымдардың педагогтеріне оқу жылының соңында бірінші жұмыс жылы үшін ақылы еңбек демалысы толық ұзақтығы 56 күн беріледі. Мұғалімдерді аттестаттау мерзімі су тасқынына байланысты кейінге қалдырылды».
Кездесу барысында Ирина Петровна Лайықты еңбек жылының мақсаттары туралы, Қазақстанның еңбек әйелдерінің 1-ші форумының жұмысы туралы айтып, Қазақстан Кәсіподақтар федерациясының гендерлік саясатының негізгі қағидаттарын қозғады. «Әлеуметтік бағдарламалар гендерлік принципті ескере отырып қалыптастырылуы тиіс. Бұл тәсіл жеке, атап айтқанда білім беру ұйымдарына жақындауға, әйелдерге барынша қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтті Ирина Аронова
Кездесу барысында мұғалімдерге аттестаттаудың шарттары мен тәртібі, педагогтердің білімін бағалауды жүргізу әдістері және санаттарды арттыру туралы түсіндірілді.
Сондай-ақ, кездесу барысында мұғалімдер қоғамдық қабылдау жетекшісі Дүйсенби Қарабаевқа сұрақтар қоюға мүмкіндік алды.
Соңында мұғалімдер кездесу және өзекті күн тәртібі үшін алғыс айтты.
ОБРАЗОВАНИЕ В КОНЦЕПЦИИ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА.
В рамках акции «Как живешь первичка?» председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом КГУ «Общеобразовательная школа имени Ахмета Бірімжанова отдела образования города Костаная». На встрече приняли участие: Валентина Кушетерова — председатель областного профсоюза работников образования и науки «Қорғау», Бекежан Кушмурзин – председатель городского филиала профсоюза «Қорғау», а также представитель городского Отдела образования.
По словам директора Кенжебека Шайхытбекова, школа образовалась в 1959 году и насчитывает 503 обучающихся.
С отчётом о проделанной работе выступила председатель первичной профсоюзной организации Жанара Нургалиева. «Сегодня первичная профсоюзная организация школы насчитывает 67 человек, что составляет 100% от общего количества сотрудников школы. Дополнительные социальные гарантии предусмотрены в коллективном договоре. Например, увеличен оплачиваемый трудовой отпуск до 3-ех дней членам профсоюза. Педагогам организаций всех видов, типов и форм собственности, принятым на работу с августа по октябрь месяц, в конце учебного года оплачиваемый трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется полной продолжительностью 56 дней. Сроки аттестации педагогов перенесены на более поздние, в связи, с паводком».
В ходе встречи, Ирина Петровна, рассказала о целях Года Достойного Труда, о работе 1-го Форума Трудящихся женщин Казахстана, затронула основные принципы Гендерной политики Федерации профсоюзов Казахстана. «Социальные программы должны формироваться с учетом гендерного принципа. Такой подход позволит подойти индивидуально, в частности, к организациям образования, создать условия для женщин максимально комфортными», — отметила Ирина Аронова.
В ходе встречи педагогам было разъяснено об условиях и порядке аттестации, методах проведения оценки знаний педагогов и повышению категорий.
Также, во время встречи учителя воспользовались возможностью задать вопросы руководителю общественной приёмной Дуйсенби Карабаеву.
В завершении учителя поблагодарили за встречу и актуальную повестку.
ЧЕЛОВЕК ТРУДА
Тулебаев Серик Есилович работает главным инженером охраны и защиты леса в Коммунальном государственном учреждении «Боровское учреждение лесного хозяйства».
Свою трудовую деятельность в лесной отрасли Серик Есилович начал в 2014 году в должности водителя патрульной машины, затем переведен в лесную охрану в качестве лесника «Боровского лесничества».
За время работы в учреждении лесного хозяйства, коллеги характеризуют Серика Есиловича только с положительной стороны. «Дисциплинированный и ответственный сотрудник. Поставленные задачи выполняет качественно и в установленные сроки. Умеет грамотно планировать рабочее время и работать с большим объемом информации. Соблюдает трудовую дисциплину и правила распорядка. Способен контролировать ход выполняемых задач в целом и брать ответственность за принятые решения. Проявляет инициативу по проведению обучения для сотрудников с привлечением стороннего учебного центра» — отмечают коллеги. Все это неудивительно, так как в бывшем Серик Есилович служил на пограничной заставе. Как говориться «бывших военных не бывает», вот и сейчас, навыки Серику Есиловичу пригодились и на гражданке. Как бывший военный имеет ярко выраженные лидерские качества и может повести за собой, подходя к делу ответственно, стоит на страже защиты и охраны леса.
С момента прихода в учреждение Серик Есилович стал активным членом профсоюза. Вот уже на протяжении четырех лет возглавляет профсоюзную первичку. Совместно с коллегами организовывает культурно массовый досуг, участвует в общественной жизни предприятия. Постоянно работает над повышением квалификации сотрудников. Сам Серик Есилович обучается в институте им Ш. Уалиханова города Кокшетау.
Хороший семьянин, воспитывает пятерых детей. В свободное от работы время любит порыбачить, проводить время с семьей.
ЕҢБЕК АДАМЫ
Серік Есілұлы Төлебаев «Бурабай орман шаруашылығы мекемесі»коммуналдық мемлекеттік мекемесінде орманды қорғау және қорғаудың бас инженері болып жұмыс істейді.
Серік Есілұлы өзінің еңбек жолын 2014 жылы патрульдік машинаның жүргізушісі болып бастады, содан кейін «Бурабай орманшылығының»орманшысы ретінде орман күзетіне ауыстырылды.
Орман шаруашылығы мекемесінде жұмыс істеген уақытында әріптестер Серік Есілұлын тек оң жағынан сипаттайды. «Тәртіпті және жауапты қызметкер. Қойылған міндеттерді сапалы және белгіленген мерзімде орындайды. Жұмыс уақытын сауатты жоспарлауды және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істеуді біледі. Еңбек тәртібі мен тәртіп ережелерін сақтайды. Жалпы орындалатын міндеттердің барысын бақылауға және қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті алуға қабілетті. Үшінші тарап оқу орталығын тарта отырып, қызметкерлер үшін оқыту жүргізу бойынша бастама көтереді», — деп атап өтті әріптестер.
Мұның бәрі таңқаларлық емес, өйткені бұрынғы Серік Есілұлы шекара бекетінде қызмет еткен. «Бұрынғы әскери адамдар жоқ» дегендей, қазір Серік Есілұлының дағдылары азаматта да пайдалы болды. Бұрынғы әскери адам ретінде айқын көшбасшылық қасиеттерге ие және жауапкершілікпен қарап, орманды қорғау мен қорғауды қамтамасыз ете алады.
Мекемеге келген сәттен бастап серік Есілұлы кәсіподақтың белсенді мүшесі болды. Төрт жыл бойы кәсіподақ бастауышты басқарды. Әріптестерімен бірлесіп мәдени-бұқаралық бос уақытты ұйымдастырады, кәсіпорынның қоғамдық өміріне қатысады. Қызметкерлердің біліктілігін арттыру бойынша үнемі жұмыс істейді. Серік Есілұлының өзі Көкшетау қаласының Ш. Уәлиханов атындағы институтында оқиды.
Жақсы отбасы адамы, бес бала тәрбиелеп отыр. Жұмыстан бос уақытында ол балық аулауды, отбасымен уақыт өткізуді ұнатады.
Делегаты о Форуме.
Жумасай Айгуль Сагидоллаевна — делегат 1 Форума трудящихся женщин Казахстана «Женщины в труде: время новых решений» провела информационно- разъяснительную работу, среди членов первично профсоюзной организации Костанайского областного филиала АО «Казпочта».
Совместно с коллективом обсудила Концепцию по гендерной политике Федерации профсоюзов РК, а также ознакомила со сборником по предоставлению дополнительных гарантий и компенсационных выплат трудящимся женщинам через соглашения и коллективные договоры.
Айгуль Сагидоллаевна поделилась своими впечатлениями, рассказала, что на Форум были приглашены делегаты из всех регионов страны, представители международных организаций, звезды, казахстанские блогеры.