В Костанае состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима Костанайской области Кумара Аксакалова.

В ходе заседания был рассмотрен вопрос о задолженности заработной платы на предприятиях области. На сегодняшний день на мониторинге Ситуационного центра Министерства труда находятся 2 предприятия с задолженностью по заработной плате в общей сумме 100,5 млн. тенге перед 245 работниками:

1. По ТОО «Сельскохозяйственная опытная станция «Заречное» (Костанайский район) задолженность в сумме 97, 9 млн. тенге перед  212 работниками.
2. ТОО «Аркалыкская сельскохозяйственная опытная станция» (город Аркалык) задолженность по заработной плате за декабрь 2023 года в сумме 2,6 млн. тенге перед 33 работниками.

Работа по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях области продолжается и находится на ежедневном контроле.

По итогам мероприятия аким области Кумар Аксакалов дал ряд поручений государственным органам и акиматам. В частности, проводить постоянный мониторинг задолженности по заработной плате на проблемных предприятиях, принимать действенные меры по погашению работодателями задолженности по заработной плате перед работниками и недопущению трудовых конфликтов.

Также, в ходе заседания был утвержден план работы областной трехсторонней комиссии на 2024 год.

Еңбек ардагері – КОШТЕНКО ЮЛИЯ КИРИЛЛОВНА

Юлия Кирилловнаның барлық еңбек жолы, бұл жарты ғасырлық еңбек өтілі, қала мен облыста тұрғын үй, өндірістік және қоғамдық ғимараттар салу саласына арналған.

27 жыл бойы ол «Лисаковскрудстрой» ЖШС кәсіпорнының бастауыш кәсіподақ ұйымын басқарады.

Юлия Кирилловна ұжымның күш жігерін өндірістік міндеттерді орындауға және өндірістік жарақаттану мен жазатайым оқиғаларға жол бермеуге бағыттайды.  Ол жұмыс берушімен әлеуметтік диалог жұмысының белгілі бір тәжірибесін жинақтады, бұл кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қорғаудың кең ауқымды мәселелерін шешуге мүмкіндік береді. Бұл қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктері ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешу, саладағы тұрақтылықты қамтамасыз ету мәселелері көрсетілген жаңа Ұжымдық шарт жасасудың дәлелі. Ұжымдық шартқа сәйкес жұмыскерлерді қорғау құралдарымен қамтамасыз етуге, объектілерде жұмыс істеу үшін қауіпсіз жағдайлар жасауға қаражат бөлінеді, бұл өндірістік жарақаттануға және аварияларға жол бермеуге мүмкіндік береді.

Юлия Кирилловна қаланың қоғамдық өміріне белсенді қатысады. «Жасампаздық» ҚБ құрылуының бастауында болды, оның бірлестік төрағасының орынбасары, кейін төраға болды. Төрт шақырылым Лисаков қалалық депутаттар Кеңесінің депутаты болып сайланды. Ал қазір әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссияға белсенді қатысады.

Өзінің толып жатқан еңбегі үшін құрылыс кешені мен ТКШ қызметкерлерінің салалық кәсіподағының «елеулі еңбегі үшін» төсбелгісімен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының «Кәсіподақтарға сіңірген еңбегі үшін» белгісімен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының «кәсіподақ ардагері»төсбелгісімен марапатталды.

Жақында көптеген Құрмет грамоталары мен құрмет белгілеріне «Еңбек ардагері» медалі қосылды.

Юлия Кирилловнаны құттықтаймыз! Еңбекшілердің мүдделерін қорғау үшін зор денсаулық, жемісті жұмыс тілейміз.

2024 жылғы 9 ақпанда Қостанай облысының салалық және жергілікті кәсіподақтарының аумақтық құрылымдары өкілдерінің Үйлестіру кеңесінің отырысы өтті.

2023 жылы «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова қауіпсіз еңбек жылы аясында өткізілген ҚРКФ және оның мүшелік ұйымдары қызметінің қорытындылары туралы сөз сөйледі.

— Жыл сайын ҚРКФ төрағасы Сатыбалды Дәулеталин ірі республикалық кәсіподақ бірлестігі қызметінің негізгі нәтижелерін қорытындылайды. 31 қаңтар, бас кеңестің мүшелері тағы да «сағаттарды тексерді». Біздің жалпы жұмысымыз өз нәтижелерін беруде, кәсіподақтардың қатысуымен кәсіпорындарда жазатайым оқиғалардың саны 2023 жылы 1,4% – ға, ал Қостанай облысында 15% — ға төмендегенін атап өткен жөн-деп атап өтті Ирина Петровна.

Ол кәсіподақтар үшін ең бастысы – қауіпсіз еңбек, лайықты еңбекақы төлеу, қызметкерлердің құқықтарын қорғау, бүкіл кәсіподақ құрылымының ынтымақтастығы мен бірлігі екенін атап өтті.

Заң клиникаларының филиалдарымен барлығы 6007 өтініш қаралды, оның ішінде 2126 — кәсіподақ мүшелерінің өтініштері, бұл 2022 жылмен салыстырғанда 7,1% — ға артық.

Медиативтік келісімдер жасасу арқылы 2687 еңбек дауларын бейбіт тәртіппен реттеуге қол жеткізілді, бұл 2022 жылмен салыстырғанда 25% — ға көп.

53 талап арыздың 35 — і (66%) сот шешімдері қызметкерлердің пайдасына қабылданды (Қостанай облысы-12 сот процесіне қатысты, оның 9-ы қызметкерлердің пайдасына шешілді. Сот шешімі бойынша 7 қызметкердің пайдасына 3 миллион 50 мың теңге өндірілді).

Сондай-ақ, Қостанай облысының тәжірибесі атап өтілді, онда қызметкерлердің еңбек құқықтарын сақтайтын 12 кәсіпорынға сенім Сертификаттары берілді.

Үйлестіру кеңесінің жұмысы Кәсіподақтар Федерациясының маңызды бағыттарын талқылауға негізделген. Ұжымдық шарттардың іске асырылуын бақылауды күшейтуге, әлеуметтік әріптестік жүйесі органдарының жұмысын жандандыруға, сондай-ақ кәсіподақ мүшелерінің ақпараттық жұмысы мен оқуын жандандыруға ерекше назар аударылды.

Салалық және жергілікті кәсіподақтардың төрағалары ҚРКФ Бас кеңесінің 2024 жылды «ЛАЙЫҚТЫ ЕҢБЕК ЖЫЛЫ»деп жариялау туралы шешімін қолдады.

Отырыс соңында Ирина Петровна әріптестеріне бірлескен және жемісті жұмысы үшін алғыс айтып, 2024 жылы табыс тіледі.