Председатель первичного профсоюза ГУ «Централизованная библиотечная система города Аркалыка» Сымбат Көшкінбай провела круглый стол среди членов профсоюза, где рассказала о I-ом Форуме трудящихся женщин Казахстана: «Женщины в сфере труда: время новых решений».
Сымбат Муратовна отметила, что Форум был организован Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда и его работа прошла на высоком организационном уровне.
В Форуме приняли участие делегаты со всех регионов страны, представители международных организаций и приглашенные гости, где на площадках обсуждали различные темы, затем сотоялось пленарное заседание и секционная работа, где на мотивационных площадках женщины обменялись мнениями.
В ходе работы Форума было принято решение, объявить 2025 год – «Годом гендерного равенства». Это должно стать началом расширения возможностей женщин в сфере труда. Как представители трудовых коллективов и миллионов трудящихся женщин различных отраслей экономики Республики Казахстан, участники I Форума трудящихся женщин Казахстана заявили о поддержке принципов, выдвинутых профсоюзами. Также участники форума отметили, что необходимо добиться социального равенства мужчин и женщин во всех сферах общества, сделать шаг к улучшению положения трудящихся женщин.
Работа форума завершилась награждением отличившихся женщин.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 13:57:302024-04-17 13:57:30Делегаты о Форуме
«Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» ММ бастауыш кәсіподақ төрағасы Сымбат Көшкінбай кәсіподақ мүшелері арасында дөңгелек үстел өткізіп, Қазақстанның еңбек әйелдерінің I-ші форумы туралы айтты: «Еңбек саласындағы әйелдер: жаңа шешімдер уақыты».
Сымбат Мұратқызы форумды Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырғанын және оның жұмысы жоғары ұйымдастырушылық деңгейде өткенін атап өтті.
Форумға еліміздің барлық өңірлерінен келген делегаттар, халықаралық ұйымдардың өкілдері мен шақырылған қонақтар қатысып, алаңдарда түрлі тақырыптарды талқылады, содан кейін пленарлық отырыс және секциялық жұмыс өтті, онда мотивациялық алаңдарда әйелдер пікір алмасты.
Форум жұмысы барысында 2025 жылды «Гендерлік теңдік жылы»деп жариялау туралы шешім қабылданды. Бұл әйелдердің еңбек мүмкіндіктерін кеңейтудің бастамасы болуы керек. Қазақстан Республикасы экономикасының түрлі салаларындағы еңбек ұжымдары мен миллиондаған еңбекші әйелдердің өкілдері ретінде Қазақстанның еңбекші әйелдерінің I Форумына қатысушылар кәсіподақтар ұсынған қағидаттарды қолдайтындықтарын мәлімдеді. Сондай-ақ, форумға қатысушылар қоғамның барлық салаларында ерлер мен әйелдердің әлеуметтік теңдігіне қол жеткізу, еңбекші әйелдердің жағдайын жақсартуға қадам жасау қажеттігін атап өтті.
Форум жұмысы үздік әйелдерді марапаттаумен аяқталды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 13:56:312024-04-17 13:56:31Форум туралы делегаттар
16 сәуірде Қостанай және Павлодар облыстарының кәсіподақ мүшелері үшін «Еңбек шартын бұзу кезіндегі қатерлер» тақырыбында «ҚР еңбек заңнамасын қолдану практикасы»республикалық білім беру марафоны өтті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының оқыту, зерттеу және жанжалдарды шешу орталығы директорының орынбасары Лаззат Айдарханқызы Есжанова «Мерзім аяқталғаннан кейін еңбек шартын тоқтату тәртібі», «Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздері»51-52 — баптарына егжей-тегжейлі тоқталды.
Ләззат Айдарханқызы » Ақпараттандыру және құқықтық тұрғыдан тұрақты оқыту түйінді мәнге ие. Заңдарды білу қызметкердің мүдделерін сауатты қорғауға мүмкіндік береді».
Кейстерде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын заңсыз бұзу мысалдары келтірілген.
Тыңдаушылар еңбек шартын бұзу тәртібі, келісім комиссиясының жұмысы, нормативтік құқықтық база бойынша белсенді сұрақтар қойды.
Естеріңізге сала кетейік, Кәсіподақтар федерациясының жанында «Кәсіподақ көшбасшылығы мектебі» жұмыс істейді, тыңдаушылар жаңа оқу жылында 18 тақырып бойынша оқудан өте алатын кәсіподақ мүшелері болып табылады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 10:32:062024-04-17 10:32:06Білім беру марафоны
16 апреля состоялся Республиканский образовательный марафон «Практика применения трудового законодательства РК» для членов профсоюзов Костанайской области по теме: «Риски при расторжение трудового договора».
Заместитель директора Центра обучения, исследования и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан» Есжанова Лаззат Айдархановна подробно остановилась на ст. ст. 51- 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока», «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Ляззат Айдархановна отметила, что информированность и постоянное обучение с правовой точки зрения имеет ключевое значение. Знание законов позволит грамотно отстаивать интересы работника.
На кейсах приведены примеры незаконного расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Слушатели активно задавали вопросы по порядку расторжения трудового договора, работе согласительной комиссии, нормативно правовой базе.
Напомним, что при Федерации профсоюзов функционирует «Школа профсоюзного лидерства», слушателями являются члены профсоюза, которые могут в новом учебном году пройти обучение по 18 темам.
«Бастауыш қалай өмір сүресің?» акцияның шеңберінде
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы АКБ төрағасы Ирина Аронова» Қостанай қаласының білім бөлімінің Ахмет Бірімжанов атындағы жалпы білім беретін мектебі » КММ еңбек ұжымымен кездесті. Кездесуге: Валентина Көшетерова — «Қорғау» облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрағасы, Бекежан Құсмұрзин – «Қорғау» кәсіподағының қалалық филиалының төрағасы, сондай-ақ қалалық білім бөлімінің өкілі қатысты.
Директор Кенжебек Шайхытбековтың айтуынша, мектеп 1959 жылы құрылған және 503 оқушы бар.
Атқарылған жұмыстар туралы есеппен бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Жанара Нұрғалиева сөз сөйледі. «Бүгінгі таңда мектептің бастауыш кәсіподақ ұйымында 67 адам бар, бұл мектеп қызметкерлерінің жалпы санының 100% құрайды. Қосымша әлеуметтік кепілдіктер ұжымдық шартта қарастырылған. Мысалы, ақылы еңбек демалысы кәсіподақ мүшелеріне 3 күнге дейін ұлғайтылды. Тамыз айынан қазан айына дейін жұмысқа қабылданған барлық меншік түріндегі, типтегі және нысандағы ұйымдардың педагогтеріне оқу жылының соңында бірінші жұмыс жылы үшін ақылы еңбек демалысы толық ұзақтығы 56 күн беріледі. Мұғалімдерді аттестаттау мерзімі су тасқынына байланысты кейінге қалдырылды».
Кездесу барысында Ирина Петровна Лайықты еңбек жылының мақсаттары туралы, Қазақстанның еңбек әйелдерінің 1-ші форумының жұмысы туралы айтып, Қазақстан Кәсіподақтар федерациясының гендерлік саясатының негізгі қағидаттарын қозғады. «Әлеуметтік бағдарламалар гендерлік принципті ескере отырып қалыптастырылуы тиіс. Бұл тәсіл жеке, атап айтқанда білім беру ұйымдарына жақындауға, әйелдерге барынша қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтті Ирина Аронова
Кездесу барысында мұғалімдерге аттестаттаудың шарттары мен тәртібі, педагогтердің білімін бағалауды жүргізу әдістері және санаттарды арттыру туралы түсіндірілді.
Сондай-ақ, кездесу барысында мұғалімдер қоғамдық қабылдау жетекшісі Дүйсенби Қарабаевқа сұрақтар қоюға мүмкіндік алды.
Соңында мұғалімдер кездесу және өзекті күн тәртібі үшін алғыс айтты.
В рамках акции «Как живешь первичка?» председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом КГУ «Общеобразовательная школа имени Ахмета Бірімжанова отдела образования города Костаная». На встрече приняли участие: Валентина Кушетерова — председатель областного профсоюза работников образования и науки «Қорғау», Бекежан Кушмурзин – председатель городского филиала профсоюза «Қорғау», а также представитель городского Отдела образования.
По словам директора Кенжебека Шайхытбекова, школа образовалась в 1959 году и насчитывает 503 обучающихся.
С отчётом о проделанной работе выступила председатель первичной профсоюзной организации Жанара Нургалиева. «Сегодня первичная профсоюзная организация школы насчитывает 67 человек, что составляет 100% от общего количества сотрудников школы. Дополнительные социальные гарантии предусмотрены в коллективном договоре. Например, увеличен оплачиваемый трудовой отпуск до 3-ех дней членам профсоюза. Педагогам организаций всех видов, типов и форм собственности, принятым на работу с августа по октябрь месяц, в конце учебного года оплачиваемый трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется полной продолжительностью 56 дней. Сроки аттестации педагогов перенесены на более поздние, в связи, с паводком».
В ходе встречи, Ирина Петровна, рассказала о целях Года Достойного Труда, о работе 1-го Форума Трудящихся женщин Казахстана, затронула основные принципы Гендерной политики Федерации профсоюзов Казахстана. «Социальные программы должны формироваться с учетом гендерного принципа. Такой подход позволит подойти индивидуально, в частности, к организациям образования, создать условия для женщин максимально комфортными», — отметила Ирина Аронова.
В ходе встречи педагогам было разъяснено об условиях и порядке аттестации, методах проведения оценки знаний педагогов и повышению категорий.
Также, во время встречи учителя воспользовались возможностью задать вопросы руководителю общественной приёмной Дуйсенби Карабаеву.
В завершении учителя поблагодарили за встречу и актуальную повестку.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-16 15:38:522024-04-16 15:38:52 ОБРАЗОВАНИЕ В КОНЦЕПЦИИ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА.
Делегаты о Форуме
Председатель первичного профсоюза ГУ «Централизованная библиотечная система города Аркалыка» Сымбат Көшкінбай провела круглый стол среди членов профсоюза, где рассказала о I-ом Форуме трудящихся женщин Казахстана: «Женщины в сфере труда: время новых решений».
Сымбат Муратовна отметила, что Форум был организован Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда и его работа прошла на высоком организационном уровне.
В Форуме приняли участие делегаты со всех регионов страны, представители международных организаций и приглашенные гости, где на площадках обсуждали различные темы, затем сотоялось пленарное заседание и секционная работа, где на мотивационных площадках женщины обменялись мнениями.
В ходе работы Форума было принято решение, объявить 2025 год – «Годом гендерного равенства». Это должно стать началом расширения возможностей женщин в сфере труда. Как представители трудовых коллективов и миллионов трудящихся женщин различных отраслей экономики Республики Казахстан, участники I Форума трудящихся женщин Казахстана заявили о поддержке принципов, выдвинутых профсоюзами. Также участники форума отметили, что необходимо добиться социального равенства мужчин и женщин во всех сферах общества, сделать шаг к улучшению положения трудящихся женщин.
Работа форума завершилась награждением отличившихся женщин.
Форум туралы делегаттар
«Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» ММ бастауыш кәсіподақ төрағасы Сымбат Көшкінбай кәсіподақ мүшелері арасында дөңгелек үстел өткізіп, Қазақстанның еңбек әйелдерінің I-ші форумы туралы айтты: «Еңбек саласындағы әйелдер: жаңа шешімдер уақыты».
Сымбат Мұратқызы форумды Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырғанын және оның жұмысы жоғары ұйымдастырушылық деңгейде өткенін атап өтті.
Форумға еліміздің барлық өңірлерінен келген делегаттар, халықаралық ұйымдардың өкілдері мен шақырылған қонақтар қатысып, алаңдарда түрлі тақырыптарды талқылады, содан кейін пленарлық отырыс және секциялық жұмыс өтті, онда мотивациялық алаңдарда әйелдер пікір алмасты.
Форум жұмысы барысында 2025 жылды «Гендерлік теңдік жылы»деп жариялау туралы шешім қабылданды. Бұл әйелдердің еңбек мүмкіндіктерін кеңейтудің бастамасы болуы керек. Қазақстан Республикасы экономикасының түрлі салаларындағы еңбек ұжымдары мен миллиондаған еңбекші әйелдердің өкілдері ретінде Қазақстанның еңбекші әйелдерінің I Форумына қатысушылар кәсіподақтар ұсынған қағидаттарды қолдайтындықтарын мәлімдеді. Сондай-ақ, форумға қатысушылар қоғамның барлық салаларында ерлер мен әйелдердің әлеуметтік теңдігіне қол жеткізу, еңбекші әйелдердің жағдайын жақсартуға қадам жасау қажеттігін атап өтті.
Форум жұмысы үздік әйелдерді марапаттаумен аяқталды.
Білім беру марафоны
16 сәуірде Қостанай және Павлодар облыстарының кәсіподақ мүшелері үшін «Еңбек шартын бұзу кезіндегі қатерлер» тақырыбында «ҚР еңбек заңнамасын қолдану практикасы»республикалық білім беру марафоны өтті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының оқыту, зерттеу және жанжалдарды шешу орталығы директорының орынбасары Лаззат Айдарханқызы Есжанова «Мерзім аяқталғаннан кейін еңбек шартын тоқтату тәртібі», «Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздері»51-52 — баптарына егжей-тегжейлі тоқталды.
Ләззат Айдарханқызы » Ақпараттандыру және құқықтық тұрғыдан тұрақты оқыту түйінді мәнге ие. Заңдарды білу қызметкердің мүдделерін сауатты қорғауға мүмкіндік береді».
Кейстерде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын заңсыз бұзу мысалдары келтірілген.
Тыңдаушылар еңбек шартын бұзу тәртібі, келісім комиссиясының жұмысы, нормативтік құқықтық база бойынша белсенді сұрақтар қойды.
Естеріңізге сала кетейік, Кәсіподақтар федерациясының жанында «Кәсіподақ көшбасшылығы мектебі» жұмыс істейді, тыңдаушылар жаңа оқу жылында 18 тақырып бойынша оқудан өте алатын кәсіподақ мүшелері болып табылады.
Образовательный марафон
16 апреля состоялся Республиканский образовательный марафон «Практика применения трудового законодательства РК» для членов профсоюзов Костанайской области по теме: «Риски при расторжение трудового договора».
Заместитель директора Центра обучения, исследования и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан» Есжанова Лаззат Айдархановна подробно остановилась на ст. ст. 51- 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока», «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Ляззат Айдархановна отметила, что информированность и постоянное обучение с правовой точки зрения имеет ключевое значение. Знание законов позволит грамотно отстаивать интересы работника.
На кейсах приведены примеры незаконного расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Слушатели активно задавали вопросы по порядку расторжения трудового договора, работе согласительной комиссии, нормативно правовой базе.
Напомним, что при Федерации профсоюзов функционирует «Школа профсоюзного лидерства», слушателями являются члены профсоюза, которые могут в новом учебном году пройти обучение по 18 темам.
ГЕНДЕРЛІК ТЕҢДІК ТҰЖЫРЫМДАМАСЫНДАҒЫ БІЛІМ.
«Бастауыш қалай өмір сүресің?» акцияның шеңберінде
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы АКБ төрағасы Ирина Аронова» Қостанай қаласының білім бөлімінің Ахмет Бірімжанов атындағы жалпы білім беретін мектебі » КММ еңбек ұжымымен кездесті. Кездесуге: Валентина Көшетерова — «Қорғау» облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрағасы, Бекежан Құсмұрзин – «Қорғау» кәсіподағының қалалық филиалының төрағасы, сондай-ақ қалалық білім бөлімінің өкілі қатысты.
Директор Кенжебек Шайхытбековтың айтуынша, мектеп 1959 жылы құрылған және 503 оқушы бар.
Атқарылған жұмыстар туралы есеппен бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Жанара Нұрғалиева сөз сөйледі. «Бүгінгі таңда мектептің бастауыш кәсіподақ ұйымында 67 адам бар, бұл мектеп қызметкерлерінің жалпы санының 100% құрайды. Қосымша әлеуметтік кепілдіктер ұжымдық шартта қарастырылған. Мысалы, ақылы еңбек демалысы кәсіподақ мүшелеріне 3 күнге дейін ұлғайтылды. Тамыз айынан қазан айына дейін жұмысқа қабылданған барлық меншік түріндегі, типтегі және нысандағы ұйымдардың педагогтеріне оқу жылының соңында бірінші жұмыс жылы үшін ақылы еңбек демалысы толық ұзақтығы 56 күн беріледі. Мұғалімдерді аттестаттау мерзімі су тасқынына байланысты кейінге қалдырылды».
Кездесу барысында Ирина Петровна Лайықты еңбек жылының мақсаттары туралы, Қазақстанның еңбек әйелдерінің 1-ші форумының жұмысы туралы айтып, Қазақстан Кәсіподақтар федерациясының гендерлік саясатының негізгі қағидаттарын қозғады. «Әлеуметтік бағдарламалар гендерлік принципті ескере отырып қалыптастырылуы тиіс. Бұл тәсіл жеке, атап айтқанда білім беру ұйымдарына жақындауға, әйелдерге барынша қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтті Ирина Аронова
Кездесу барысында мұғалімдерге аттестаттаудың шарттары мен тәртібі, педагогтердің білімін бағалауды жүргізу әдістері және санаттарды арттыру туралы түсіндірілді.
Сондай-ақ, кездесу барысында мұғалімдер қоғамдық қабылдау жетекшісі Дүйсенби Қарабаевқа сұрақтар қоюға мүмкіндік алды.
Соңында мұғалімдер кездесу және өзекті күн тәртібі үшін алғыс айтты.
ОБРАЗОВАНИЕ В КОНЦЕПЦИИ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА.
В рамках акции «Как живешь первичка?» председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом КГУ «Общеобразовательная школа имени Ахмета Бірімжанова отдела образования города Костаная». На встрече приняли участие: Валентина Кушетерова — председатель областного профсоюза работников образования и науки «Қорғау», Бекежан Кушмурзин – председатель городского филиала профсоюза «Қорғау», а также представитель городского Отдела образования.
По словам директора Кенжебека Шайхытбекова, школа образовалась в 1959 году и насчитывает 503 обучающихся.
С отчётом о проделанной работе выступила председатель первичной профсоюзной организации Жанара Нургалиева. «Сегодня первичная профсоюзная организация школы насчитывает 67 человек, что составляет 100% от общего количества сотрудников школы. Дополнительные социальные гарантии предусмотрены в коллективном договоре. Например, увеличен оплачиваемый трудовой отпуск до 3-ех дней членам профсоюза. Педагогам организаций всех видов, типов и форм собственности, принятым на работу с августа по октябрь месяц, в конце учебного года оплачиваемый трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется полной продолжительностью 56 дней. Сроки аттестации педагогов перенесены на более поздние, в связи, с паводком».
В ходе встречи, Ирина Петровна, рассказала о целях Года Достойного Труда, о работе 1-го Форума Трудящихся женщин Казахстана, затронула основные принципы Гендерной политики Федерации профсоюзов Казахстана. «Социальные программы должны формироваться с учетом гендерного принципа. Такой подход позволит подойти индивидуально, в частности, к организациям образования, создать условия для женщин максимально комфортными», — отметила Ирина Аронова.
В ходе встречи педагогам было разъяснено об условиях и порядке аттестации, методах проведения оценки знаний педагогов и повышению категорий.
Также, во время встречи учителя воспользовались возможностью задать вопросы руководителю общественной приёмной Дуйсенби Карабаеву.
В завершении учителя поблагодарили за встречу и актуальную повестку.