Біз өміріміздің көп бөлігін жұмыста өткіземіз, ұжым екінші отбасы сияқты болады, сондықтан кеңседен тыс әріптестердің өмірі мен хоббиіне қызығушылық таныту керек. Әріптестерімізге тіпті ұсақ-түйек нәрселерде де көмектесе отырып, біз өзімізді дос және көмекке келуге дайын адам ретінде көрсетеміз.
Филиалдың кәсіподақ ұйымы ұжымдағы жұмыс тиімділігін арттыру, қызметкерлер арасындағы достық қарым-қатынас және жалпы кадрлар айналымын азайту мақсатында табиғатқа саяхат, квест түрі бойынша спорттық жарыстар ұйымдастырды. 2024 жылғы 15 маусымда «Золотой фазан» қонақ үй ауласының аумағында «Тимбилдинг» өткізілді, оған «Қазпошта»АҚ КОФ-ның 225 қызметкері қатысты.
Тимбилдинг – бұл ортақ мақсаттарды көздейтін пікірлес адамдар тобы. Тимбилдинг процесінде әр қызметкер маңызды, әркім өз үлесін қосуы керек, жалпы мақсаттарға жету үшін ақылдылықпен, ептілікпен интуициямен жарқырауы керек. «Зайцев SHOW» іс-шараларын ұйымдастыру агенттігі біздің жұмысшылар үшін спорттық тимбилдинг өткізді, тіпті ыстық ауа-райы да жұмысшылардың белсенді қатысуына кедергі болмады. Әр командада 10 қатысушыдан 6 команда құрылды, оларға қалалық және аудандық байланыс тораптары, почтаны сұрыптау және тасымалдау учаскесі, автокөлік учаскесі, Қостанай қаласының №5 қалалық почта байланысы бөлімшесі, Қостанай қаласының орталық операциялық учаскесі және облыстық филиал басқармасының қызметкерлері кірді.
Іс-шара командаға сергектік пен көңілді көңіл-күйді көтеріп қана қоймай, нәтижелерге қол жеткізуде өз мүмкіндіктерін көрсетуге көмектесті.
Сонымен: 1 орынды «Оңтүстік» командасы иеленді, оған Амангелді, Жангелді және Наурызым АБПТ өкілдері кірді,
2 орынды «Восток»командасы иеленді-бұл Қарасу, Әулиекөл және Қостанай АБПТ,
3 орынды «Қостанай» командасы иеленді, оған ЖБО, МӨҚБ, АТУ және ПСПП қызметкерлері қатысты.
Қалған үш команда да назардан тыс қалмады, олар ынталандыру сыйлықтарын алды.
Белсенді демалыстан кейін ашық ауада, тәтті үстел мен көңілді дискотека ұйымдастырылды. «Золотой фазан» әкімшілік атынан – «Триумф» шоу-балетінің қойылымы сыйлық ретігде ұсынылды.
Әр компания өз қызметінде сәттілік пен өркендеуге бағытталған, өйткені бұл шарттарды ұжымның үйлесімді жұмысынсыз орындау мүмкін емес.
ҚРКФ Заң клиникасының филиалына а. Е, ЖШС-тен 185 972 теңге сомасында жалақыны өндіріп алу, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, жалақыны кешіктіргені үшін өсімпұл бөлігінде заң көмегін көрсету туралы өтініш жіберді.
А. Е, тараптар дауды өзара талаптардың толық көлемінде немесе ішінара медиативтік келісім жасасу арқылы реттей алатыны түсіндірілді.
Тараптардың бірлескен телефон арқылы сөйлесулері арқылы өзара келісімге қол жеткізілді.
Заң клиникасы филиалының маманы тараптарға қажетті рәсімдерді жүргізу үшін практикалық көмек көрсетті.
Тараптар барлық төлемдер бойынша берешек 180 (бір жүз сексен мың) теңгені құрайтындығымен келісті.
Мұндай келісім орындалмаған немесе тиісінше орындалмаған жағдайда, келісімді бұзған медиация тарабы ҚР заңдарында көзделген тәртіппен жауапты болады
Жәбірленуші тарап ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексінде белгіленген тәртіппен зиянды өтеу мәселелері бойынша сотқа жүгінуге құқылы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-06-17 15:31:572024-06-17 15:31:57Медиация-еңбек дауын шешу тәсілі
В Филиал Юридической клиники ФПРК обратилась гр. Е, об оказании юридической помощи в части взыскании заработной платы с ТОО в сумме 185 972 тенге, компенсации за неиспользованный отпуск, пеню за задержку заработной платы.
Гр. Е , разъяснено, что Стороны могут урегулировать спор в полном объеме взаимных требований, или частично, заключив медиативное соглашение.
Посредством совместных телефонных бесед Сторон, достигнуто взаимное согласие.
Специалистом филиала Юридической клиники оказана практическая помощь Сторонам, для проведения необходимых процедур.
Стороны пришли к согласию, что задолженность по всем выплатам составляет 180 (сто восемьдесят тысяч) тенге.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения такого соглашения Сторона медиации, нарушившая соглашение, несет ответственность в порядке, предусмотренном законами РК.
Потерпевшая Сторона вправе обращаться в суд по вопросам возмещения вреда в порядке, установленном Гражданско-процессуальным кодексом РК.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-06-17 15:31:242024-06-17 15:31:24Медиация — способ разрешения трудового спора
Тарнаруцкая Яна Витальевна — «Би графикасы» Эстрадалық би халық ансамблінің жетекшісі.
2010 жылы Челябі мемлекеттік педагогикалық университетін, «Халық көркем шығармашылығы» факультетін, «Педагог/хореограф, хореографиялық ұжымның жетекшісі» мамандығының «Хореография» кафедрасын (Қостанай қаласындағы филиал) бітірген.
2016 жылы Қостанай облысының мәдени-демалыс ұйымдарының хореографиялық ұжымдарының басшылары үшін «Қазақ халық биі» шеберлік сыныбында кәсіби қайта даярлаудан өтті. 2017 жылы Мәдени-демалыс ұйымдарының хореографиялық ұжымдарының басшылары үшін «Қазақ сюжеттік биі» шеберлік сыныбында кәсіби қайта даярлаудан өтті
Саладағы жұмыс өтілі және лауазымы – 30 жыл. Жалпы кәсіподақ өтілі 30 жыл, аудандық мәдениет үйінің кәсіподақ мүшесі 12 жыл.
Яна Витальевна талантты педагог, көп қырлы шығармашылық тұлға. Ол қазіргі уақытта тиімді жүзеге асырылып жатқан «Би графикасы» эстрадалық би халық ансамбліне арналған авторлық бағдарлама әзірледі. Авторлық бағдарлама негізінде жоғары сапалы дайындықты, эстетикалық талғамды қалыптастыруды және балалардың шығармашылық әлеуетін дамытуды қамтамасыз ететін жүйе құрылды. Яна Витальевна хореография жеке тұлғаға бағытталған өнер түрі екеніне сенімді. Ол сабақтарда әркім үшін сәттілік жағдайын ұйымдастырады, оқушылардың жеке ерекшеліктерін дамытады, дайындық және концерттік, солистермен, жеке жұптармен және хореографиялық ансамбльмен тікелей жұмыс жоспарлайды және жүргізеді.
Яна Витальевна бастаған ұжым барлық қалалық, аудандық іс-шаралардың тұрақты қатысушысы, сондай-ақ облыстық іс-шаралардың жыл сайынғы қатысушысы болып табылады. Қазіргі уақытта ұжымда 7 жастан 21 жасқа дейінгі 100-ден астам адам айналысады. Ұжымның репертуарында халықтық, эстрадалық, заманауи балет (заманауи), стильдендірілген билер бар. Мәдениеттің қосқан үлесі мен дамуы үшін ұжым үнемі грамоталармен, алғыс хаттармен, бағалы сыйлықтармен марапатталады. «Би графикасы» эстрадалық би ұжымына 1998 жылы «Халық» атағы берілді.
Яна Витальевна әріптестерімен жұмыс тәжірибесімен бөліседі және өзі үнемі шеберлік сыныптары мен ашық сабақтар өткізеді. Әріптестеріне хореографиялық өнер саласында ғана емес, сонымен қатар сауатты ұжым жетекшісі, гастрольдік және фестивальдік сапарларды ұйымдастырушы ретінде кеңес береді. Жеке қойылымдардың жазбаларымен, репертуарлық жоспарларымен бөліседі.
Жұмыс істеген жылдары Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат Министрлігінің «Мәдениет саласының үздігі» төсбелгісімен марапатталған.
Согласно утверждённого плана мероприятий ко Дню государственного служащего Республики Казахстан Костанайский областной филиал Отраслевого профсоюза «Қызмет» совместно с Департаментом Агенства по делам государственной службы по Костанайской области провели дебатный турнир слушателей филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Костанайской области. Тема дебатов посвящена антикоррупционной деятельности госслужащих. В споре рождается истина, известное изречение, и сегодня госслужащие-члены отраслевого профсоюза в дебатном турнире вели прения о достойном исполнении должностных обязанностей как на рабочих местах, так и в обычной жизни, быть примером, лицом государства — Нового Казахстана. По завершению турнира лучшие из спикеров были награждены кубками.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-06-14 16:41:332024-06-14 16:41:33Дебютный турнир госслужащих.
В преддверии праздника Дня государственного служащего Республики Казахстан, Костанайский областной филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Кызмет» представляет в рубрике «Лица труда» человека посвятившего свою жизнь служению в рядах государственных служащих нашей страны — Жанабаева Сауле Касымкановна заведующая сектором экономики ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Житикаринского района». Родилась наша героиня 14 июня 1971 года в совхозе Шевченковка Джетыгаринского района Кустанайской области. Девочка росла в дружной открытой гостеприимной семье и впитала в себя с раннего детства самые добрые и открытые черты характера своих любящих родителей, что определенно пригодилось ей в жизни. Закончив школу, юная девушка отучилась и получив профессию начала свою трудовую деятельность в августе 1990 года в городе Джетыгара бухгалтером Джетыгаринской райзаготконторы, затем работала в Джетыгаринском совхозрабкопе бухгалтером, после чего переведена бухгалтером во вновь организованный СРК «Советская Россия». В 2010 году ведущий специалист в ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства Житикаринского района» потом переведена в ГУ «Управление юстиции Житикаринского района Костанайской области», в качестве ведущего специалиста отдела документирования, с ноября 2010 года по май 2014 года методист-бухгалтер ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства акимата Житикаринского района». С осени 2014 года ведущий специалист в ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Житикаринского района», с апреля 2019 года назначена на должность заведующего сектором экономики ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Житикаринского района», где успешно трудится по настоящее время. За свой труд не раз награждена грамотами, благодарственными письмами. Сауле Касымкановна женщина широкой души и высокого трудолюбия, состоялась не только как успешный госслужащий, но и как прекрасная супруга и мать, в 1991 году встретив, свою половинку вышла замуж, и воспитала двух прекрасных детей сын Азамат и дочь Айгерим. Теперь по истечении многих лет трудовой жизни, молодая, веселая, всё такая же беспокойная душой Сауле Касымкановна уже заботливая бабушка трех очаровательных внучек, которым она неустанно прививает любовь к выбранному делу, пусть это пока детское увлечение, с удовольствием читает им добрые книжки, приучает их не бояться препятствий, настойчиво идти к цели.
ТИМБИЛДИНГ
Біз өміріміздің көп бөлігін жұмыста өткіземіз, ұжым екінші отбасы сияқты болады, сондықтан кеңседен тыс әріптестердің өмірі мен хоббиіне қызығушылық таныту керек. Әріптестерімізге тіпті ұсақ-түйек нәрселерде де көмектесе отырып, біз өзімізді дос және көмекке келуге дайын адам ретінде көрсетеміз.
Филиалдың кәсіподақ ұйымы ұжымдағы жұмыс тиімділігін арттыру, қызметкерлер арасындағы достық қарым-қатынас және жалпы кадрлар айналымын азайту мақсатында табиғатқа саяхат, квест түрі бойынша спорттық жарыстар ұйымдастырды. 2024 жылғы 15 маусымда «Золотой фазан» қонақ үй ауласының аумағында «Тимбилдинг» өткізілді, оған «Қазпошта»АҚ КОФ-ның 225 қызметкері қатысты.
Тимбилдинг – бұл ортақ мақсаттарды көздейтін пікірлес адамдар тобы. Тимбилдинг процесінде әр қызметкер маңызды, әркім өз үлесін қосуы керек, жалпы мақсаттарға жету үшін ақылдылықпен, ептілікпен интуициямен жарқырауы керек. «Зайцев SHOW» іс-шараларын ұйымдастыру агенттігі біздің жұмысшылар үшін спорттық тимбилдинг өткізді, тіпті ыстық ауа-райы да жұмысшылардың белсенді қатысуына кедергі болмады. Әр командада 10 қатысушыдан 6 команда құрылды, оларға қалалық және аудандық байланыс тораптары, почтаны сұрыптау және тасымалдау учаскесі, автокөлік учаскесі, Қостанай қаласының №5 қалалық почта байланысы бөлімшесі, Қостанай қаласының орталық операциялық учаскесі және облыстық филиал басқармасының қызметкерлері кірді.
Іс-шара командаға сергектік пен көңілді көңіл-күйді көтеріп қана қоймай, нәтижелерге қол жеткізуде өз мүмкіндіктерін көрсетуге көмектесті.
Сонымен: 1 орынды «Оңтүстік» командасы иеленді, оған Амангелді, Жангелді және Наурызым АБПТ өкілдері кірді,
2 орынды «Восток»командасы иеленді-бұл Қарасу, Әулиекөл және Қостанай АБПТ,
3 орынды «Қостанай» командасы иеленді, оған ЖБО, МӨҚБ, АТУ және ПСПП қызметкерлері қатысты.
Қалған үш команда да назардан тыс қалмады, олар ынталандыру сыйлықтарын алды.
Белсенді демалыстан кейін ашық ауада, тәтті үстел мен көңілді дискотека ұйымдастырылды. «Золотой фазан» әкімшілік атынан – «Триумф» шоу-балетінің қойылымы сыйлық ретігде ұсынылды.
Әр компания өз қызметінде сәттілік пен өркендеуге бағытталған, өйткені бұл шарттарды ұжымның үйлесімді жұмысынсыз орындау мүмкін емес.
Медиация-еңбек дауын шешу тәсілі
ҚРКФ Заң клиникасының филиалына а. Е, ЖШС-тен 185 972 теңге сомасында жалақыны өндіріп алу, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, жалақыны кешіктіргені үшін өсімпұл бөлігінде заң көмегін көрсету туралы өтініш жіберді.
А. Е, тараптар дауды өзара талаптардың толық көлемінде немесе ішінара медиативтік келісім жасасу арқылы реттей алатыны түсіндірілді.
Тараптардың бірлескен телефон арқылы сөйлесулері арқылы өзара келісімге қол жеткізілді.
Заң клиникасы филиалының маманы тараптарға қажетті рәсімдерді жүргізу үшін практикалық көмек көрсетті.
Тараптар барлық төлемдер бойынша берешек 180 (бір жүз сексен мың) теңгені құрайтындығымен келісті.
Мұндай келісім орындалмаған немесе тиісінше орындалмаған жағдайда, келісімді бұзған медиация тарабы ҚР заңдарында көзделген тәртіппен жауапты болады
Жәбірленуші тарап ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексінде белгіленген тәртіппен зиянды өтеу мәселелері бойынша сотқа жүгінуге құқылы.
Медиация — способ разрешения трудового спора
В Филиал Юридической клиники ФПРК обратилась гр. Е, об оказании юридической помощи в части взыскании заработной платы с ТОО в сумме 185 972 тенге, компенсации за неиспользованный отпуск, пеню за задержку заработной платы.
Гр. Е , разъяснено, что Стороны могут урегулировать спор в полном объеме взаимных требований, или частично, заключив медиативное соглашение.
Посредством совместных телефонных бесед Сторон, достигнуто взаимное согласие.
Специалистом филиала Юридической клиники оказана практическая помощь Сторонам, для проведения необходимых процедур.
Стороны пришли к согласию, что задолженность по всем выплатам составляет 180 (сто восемьдесят тысяч) тенге.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения такого соглашения Сторона медиации, нарушившая соглашение, несет ответственность в порядке, предусмотренном законами РК.
Потерпевшая Сторона вправе обращаться в суд по вопросам возмещения вреда в порядке, установленном Гражданско-процессуальным кодексом РК.
ЕҢБЕК АДАМЫ
Тарнаруцкая Яна Витальевна — «Би графикасы» Эстрадалық би халық ансамблінің жетекшісі.
2010 жылы Челябі мемлекеттік педагогикалық университетін, «Халық көркем шығармашылығы» факультетін, «Педагог/хореограф, хореографиялық ұжымның жетекшісі» мамандығының «Хореография» кафедрасын (Қостанай қаласындағы филиал) бітірген.
2016 жылы Қостанай облысының мәдени-демалыс ұйымдарының хореографиялық ұжымдарының басшылары үшін «Қазақ халық биі» шеберлік сыныбында кәсіби қайта даярлаудан өтті. 2017 жылы Мәдени-демалыс ұйымдарының хореографиялық ұжымдарының басшылары үшін «Қазақ сюжеттік биі» шеберлік сыныбында кәсіби қайта даярлаудан өтті
Саладағы жұмыс өтілі және лауазымы – 30 жыл. Жалпы кәсіподақ өтілі 30 жыл, аудандық мәдениет үйінің кәсіподақ мүшесі 12 жыл.
Яна Витальевна талантты педагог, көп қырлы шығармашылық тұлға. Ол қазіргі уақытта тиімді жүзеге асырылып жатқан «Би графикасы» эстрадалық би халық ансамбліне арналған авторлық бағдарлама әзірледі. Авторлық бағдарлама негізінде жоғары сапалы дайындықты, эстетикалық талғамды қалыптастыруды және балалардың шығармашылық әлеуетін дамытуды қамтамасыз ететін жүйе құрылды. Яна Витальевна хореография жеке тұлғаға бағытталған өнер түрі екеніне сенімді. Ол сабақтарда әркім үшін сәттілік жағдайын ұйымдастырады, оқушылардың жеке ерекшеліктерін дамытады, дайындық және концерттік, солистермен, жеке жұптармен және хореографиялық ансамбльмен тікелей жұмыс жоспарлайды және жүргізеді.
Яна Витальевна бастаған ұжым барлық қалалық, аудандық іс-шаралардың тұрақты қатысушысы, сондай-ақ облыстық іс-шаралардың жыл сайынғы қатысушысы болып табылады. Қазіргі уақытта ұжымда 7 жастан 21 жасқа дейінгі 100-ден астам адам айналысады. Ұжымның репертуарында халықтық, эстрадалық, заманауи балет (заманауи), стильдендірілген билер бар. Мәдениеттің қосқан үлесі мен дамуы үшін ұжым үнемі грамоталармен, алғыс хаттармен, бағалы сыйлықтармен марапатталады. «Би графикасы» эстрадалық би ұжымына 1998 жылы «Халық» атағы берілді.
Яна Витальевна әріптестерімен жұмыс тәжірибесімен бөліседі және өзі үнемі шеберлік сыныптары мен ашық сабақтар өткізеді. Әріптестеріне хореографиялық өнер саласында ғана емес, сонымен қатар сауатты ұжым жетекшісі, гастрольдік және фестивальдік сапарларды ұйымдастырушы ретінде кеңес береді. Жеке қойылымдардың жазбаларымен, репертуарлық жоспарларымен бөліседі.
Жұмыс істеген жылдары Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат Министрлігінің «Мәдениет саласының үздігі» төсбелгісімен марапатталған.
Дебютный турнир госслужащих.
Согласно утверждённого плана мероприятий ко Дню государственного служащего Республики Казахстан Костанайский областной филиал Отраслевого профсоюза «Қызмет» совместно с Департаментом Агенства по делам государственной службы по Костанайской области провели дебатный турнир слушателей филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Костанайской области. Тема дебатов посвящена антикоррупционной деятельности госслужащих. В споре рождается истина, известное изречение, и сегодня госслужащие-члены отраслевого профсоюза в дебатном турнире вели прения о достойном исполнении должностных обязанностей как на рабочих местах, так и в обычной жизни, быть примером, лицом государства — Нового Казахстана. По завершению турнира лучшие из спикеров были награждены кубками.
Устремленная вперед!
В преддверии праздника Дня государственного служащего Республики Казахстан, Костанайский областной филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Кызмет» представляет в рубрике «Лица труда» человека посвятившего свою жизнь служению в рядах государственных служащих нашей страны — Жанабаева Сауле Касымкановна заведующая сектором экономики ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Житикаринского района». Родилась наша героиня 14 июня 1971 года в совхозе Шевченковка Джетыгаринского района Кустанайской области. Девочка росла в дружной открытой гостеприимной семье и впитала в себя с раннего детства самые добрые и открытые черты характера своих любящих родителей, что определенно пригодилось ей в жизни. Закончив школу, юная девушка отучилась и получив профессию начала свою трудовую деятельность в августе 1990 года в городе Джетыгара бухгалтером Джетыгаринской райзаготконторы, затем работала в Джетыгаринском совхозрабкопе бухгалтером, после чего переведена бухгалтером во вновь организованный СРК «Советская Россия». В 2010 году ведущий специалист в ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства Житикаринского района» потом переведена в ГУ «Управление юстиции Житикаринского района Костанайской области», в качестве ведущего специалиста отдела документирования, с ноября 2010 года по май 2014 года методист-бухгалтер ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства акимата Житикаринского района». С осени 2014 года ведущий специалист в ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Житикаринского района», с апреля 2019 года назначена на должность заведующего сектором экономики ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Житикаринского района», где успешно трудится по настоящее время. За свой труд не раз награждена грамотами, благодарственными письмами. Сауле Касымкановна женщина широкой души и высокого трудолюбия, состоялась не только как успешный госслужащий, но и как прекрасная супруга и мать, в 1991 году встретив, свою половинку вышла замуж, и воспитала двух прекрасных детей сын Азамат и дочь Айгерим. Теперь по истечении многих лет трудовой жизни, молодая, веселая, всё такая же беспокойная душой Сауле Касымкановна уже заботливая бабушка трех очаровательных внучек, которым она неустанно прививает любовь к выбранному делу, пусть это пока детское увлечение, с удовольствием читает им добрые книжки, приучает их не бояться препятствий, настойчиво идти к цели.