«Қалай өмір сүріп жатырсың, бастауыш партия ұйымы?» акциясы аясында Қостанай облыстық кәсіподақ орталығының төрайымы Ирина Аронова «Е.Өмірзақов атындағы Қостанай облыстық филармониясы» КМҚК еңбек ұжымымен кездесті.
Елубай Өмірзақов атындағы облыстық филармония — Қазақстандағы ең көне филармония, оның құрылуы мен қалыптасу тарихы 1944 жылдан басталады.
Ұйымдағы қызметкерлердің саны 260 адам, олардың 48-і Мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлері салалық кәсіподағының Қостанай филиалының құрылымына кіретін бастауыш кәсіподақ ұйымына кіреді.
«Кәсіподақ комитеті жұмысшылардың еңбек жағдайын жақсарту бойынша жұмыс жүргізуде. Кәсіподақтың барлық мүшелері Ұжымдық шартта көзделген әлеуметтік жеңілдіктерді пайдаланады. Бұл тұрмыстық жағдай, арнайы киіммен қамтамасыз ету, эмоционалды жеңілдету бөлмесі және т.б. Жазатайым оқиғалар тіркелмеген. Кәсіподақ комитеті мен филармония әкімшілігі өзара қарым-қатынасты әлеуметтік серіктестік қағидаттарына негіздейді «- деп хабарлады бастауыш ұйымның жетекшісі Наталья Грязнова.
Ирина Аронова 2023 жылдың қорытындылары мен 2024 жылға арналған міндеттер туралы хабарлады. «Федерация мен оның мүшелік ұйымдарының алдағы кезеңдегі негізгі міндеті лайықты еңбекақыны қамтамасыз ету мәселелері болып табылады. Кәсіподақтар федерациясы ҚР Үкіметіне еңбекақының ең төменгі мөлшерін жүйелі түрде арттыру, жалақыны міндетті индекстеуді заңнамалық бекіту, бюджеттік сала қызметкерлеріне ақы төлеу жүйесін жетілдіру қажеттігі туралы нақты ұсыныстар жіберді «, — деп атап өтті Ирина Аронова.
Кездесуге қатысушылар сұрақтар қойып, пікір білдірді.
«Қалай өмір сүріп жатырсың, бастауыш партия ұйымы?» акциясы жалғасатын болады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-02-16 09:12:342024-02-16 09:16:57ЛАЙЫҚТЫ ЖАЛАҚЫНЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ МӘСЕЛЕЛЕРІ БАСЫМДЫҚТА
Такой вывод озвучила Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова по итогам специального совещания в Астане. Главным участником встречи стал руководитель по охране труда и промышленной безопасности #ССГПО Александр Бондаренко.
С помощью презентации им была продемонстрирована практическая реализация в ССГПО адаптированных элементов безопасности системы «DuPonT» в гибриде с направлениями производственного контроля и промышленной безопасности. Как результат – более 7 лет на предприятии наблюдается снижение производственного травматизма.
Особое внимание уделено влиянию на так называемый «человеческий фактор», паттерны (это шаблоны) поведения персонала и выработку привычек безопасного труда. Также был освещен вопрос цифровизации обучения персонала, как в вопросах безопасности, так и в совершенствовании профессиональных навыков. На предприятии действуют технические инспектора, которые регулярно проводят проверки, добиваются устранения нарушений и недостатков в обеспечении безопасности и охраны труда. Все факты нарушений обсуждаются на производственных советах совместно с профсоюзами.
По окончанию встречи дано поручение продолжить передачу опыта ССГПО в вопросах охраны труда по предприятиям Казахстана.
#2024годДостойногоТруда
#ФПРКДостойныйТруд
#ПрофсоюзныйКонтроль
#ЗдоровьеЧеловекаТруда
#ССГПОБезопасность
#СлужбаПоКорпоративнымКоммуникациям
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-02-13 10:56:302024-02-13 10:56:30«Опыт ССГПО в вопросах охраны труда необходимо распространять на предприятиях Казахстана!»
Қостанайда Қостанай облысының әкімі Құмар Ақсақаловтың төрағалығымен әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның отырысы өтті.
Отырыс барысында облыс кәсіпорындарындағы жалақы берешегі туралы мәселе қаралды. Бүгінгі таңда еңбек министрлігінің Ахуалдық орталығының мониторингінде 245 қызметкердің алдында жалпы сомасы 100,5 млн. теңге жалақы бойынша берешегі бар 2 кәсіпорын бар:
«Заречное» Ауыл шаруашылығы тәжірибе станциясы » ЖШС (Қостанай ауданы) бойынша 212 қызметкердің алдында 97,9 млн.теңге сомасында берешек.
«Арқалық ауыл шаруашылығы тәжірибелік станциясы» ЖШС (Арқалық қаласы) 2023 жылғы желтоқсандағы жалақы бойынша 33 қызметкердің алдында 2,6 млн.теңге сомасында берешек.
Облыс кәсіпорындарында жалақы бойынша берешекті өтеу бойынша жұмыс жалғасуда және күнделікті бақылауда.
Іс-шара қорытындысы бойынша облыс әкімі Құмар Ақсақалов мемлекеттік органдар мен әкімдіктерге бірқатар тапсырмалар берді. Атап айтқанда, проблемалы кәсіпорындарда жалақы бойынша берешекке тұрақты мониторинг жүргізу, жұмыс берушілердің қызметкерлер алдындағы жалақы бойынша берешегін өтеу және еңбек жанжалдарын болдырмау жөнінде пәрменді шаралар қабылдау.
Сондай-ақ, отырыс барысында облыстық үшжақты комиссияның 2024 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-02-12 17:16:382024-02-12 17:16:38ҮШЖАҚТЫ КОМИССИЯ ЖАЛАҚЫ БОЙЫНША БЕРЕШЕКТІ ӨТЕУ МӘСЕЛЕЛЕРІН ҚАРАДЫ
В Костанае состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима Костанайской области Кумара Аксакалова.
В ходе заседания был рассмотрен вопрос о задолженности заработной платы на предприятиях области. На сегодняшний день на мониторинге Ситуационного центра Министерства труда находятся 2 предприятия с задолженностью по заработной плате в общей сумме 100,5 млн. тенге перед 245 работниками:
По ТОО «Сельскохозяйственная опытная станция «Заречное» (Костанайский район) задолженность в сумме 97, 9 млн. тенге перед 212 работниками.
ТОО «Аркалыкская сельскохозяйственная опытная станция» (город Аркалык) задолженность по заработной плате за декабрь 2023 года в сумме 2,6 млн. тенге перед 33 работниками.
Работа по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях области продолжается и находится на ежедневном контроле.
По итогам мероприятия аким области Кумар Аксакалов дал ряд поручений государственным органам и акиматам. В частности, проводить постоянный мониторинг задолженности по заработной плате на проблемных предприятиях, принимать действенные меры по погашению работодателями задолженности по заработной плате перед работниками и недопущению трудовых конфликтов.
Также, в ходе заседания был утвержден план работы областной трехсторонней комиссии на 2024 год.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-02-12 16:38:532024-02-12 16:38:53ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИИЯ РАССМОТРЕЛА ВОПРОСЫ ПОГАШЕНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Вся трудовая деятельность Юлии Кирилловны, а это полувековой стаж, посвящена сфере строительства жилья, производственных и общественных зданий в городе и области.
На протяжении 27 лет, она возглавляет первичную профсоюзную организацию предприятия ТОО «Лисаковскрудстрой». Юлия Кирилловна направляет усилия коллектива на выполнение производственных задач и недопущению производственного травматизма и несчастных случаев. Ею накоплен определенный опыт работы социального диалога с работодателем, что позволяет решать широкий круг вопросов социальной защиты членов профсоюза. Этому подтверждение заключение нового коллективного договора, где нашли отражение вопросы не только социальных гарантий работников, но и средства решения социально-трудовых проблем, обеспечения стабильности в отрасли. Согласно коллективному договору выделяются средства на обеспечение средствами защиты работников, создание безопасных условий для работы на объектах, что позволяет не допускать производственного травматизма и аварий.
Юлия Кирилловна активно принимает участие в общественной жизни города. Стояла у истоков создания ОО «Созидание», была его заместителем председателя объединения, потом председателем. Четыре созыва избиралась депутатом Лисаковского городского Совета депутатов. А сейчас принимает активное участие в трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений.
За свой многолетний труд Юлия Кирилловна награждена нагрудным знаком Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ «Елеулі еңбегі үшін», знаком Федерации профсоюзов РК «Кәсіподақтарга сіңірген енбегі үшін», нагрудным знаком Федерации профсоюзов РК «Қәсіподақ ардагері».
К многочисленным Почетным, похвальным грамотам и знакам отличия недавно добавилась заслуженная награда — медаль «Еңбек ардагері».
Поздравляем Юлию Кирилловну! Желаем крепкого здоровья, плодотворной работы во благо защиты интересов трудящихся.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-02-12 11:33:012024-02-12 11:33:01Ветеран Труда – КОШТЕНКО ЮЛИЯ КИРИЛЛОВНА
Юлия Кирилловнаның барлық еңбек жолы, бұл жарты ғасырлық еңбек өтілі, қала мен облыста тұрғын үй, өндірістік және қоғамдық ғимараттар салу саласына арналған.
27 жыл бойы ол «Лисаковскрудстрой» ЖШС кәсіпорнының бастауыш кәсіподақ ұйымын басқарады.
Юлия Кирилловна ұжымның күш жігерін өндірістік міндеттерді орындауға және өндірістік жарақаттану мен жазатайым оқиғаларға жол бермеуге бағыттайды. Ол жұмыс берушімен әлеуметтік диалог жұмысының белгілі бір тәжірибесін жинақтады, бұл кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қорғаудың кең ауқымды мәселелерін шешуге мүмкіндік береді. Бұл қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктері ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешу, саладағы тұрақтылықты қамтамасыз ету мәселелері көрсетілген жаңа Ұжымдық шарт жасасудың дәлелі. Ұжымдық шартқа сәйкес жұмыскерлерді қорғау құралдарымен қамтамасыз етуге, объектілерде жұмыс істеу үшін қауіпсіз жағдайлар жасауға қаражат бөлінеді, бұл өндірістік жарақаттануға және аварияларға жол бермеуге мүмкіндік береді.
Юлия Кирилловна қаланың қоғамдық өміріне белсенді қатысады. «Жасампаздық» ҚБ құрылуының бастауында болды, оның бірлестік төрағасының орынбасары, кейін төраға болды. Төрт шақырылым Лисаков қалалық депутаттар Кеңесінің депутаты болып сайланды. Ал қазір әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссияға белсенді қатысады.
Өзінің толып жатқан еңбегі үшін құрылыс кешені мен ТКШ қызметкерлерінің салалық кәсіподағының «елеулі еңбегі үшін» төсбелгісімен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының «Кәсіподақтарға сіңірген еңбегі үшін» белгісімен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының «кәсіподақ ардагері»төсбелгісімен марапатталды.
Жақында көптеген Құрмет грамоталары мен құрмет белгілеріне «Еңбек ардагері» медалі қосылды.
Юлия Кирилловнаны құттықтаймыз! Еңбекшілердің мүдделерін қорғау үшін зор денсаулық, жемісті жұмыс тілейміз.
ЛАЙЫҚТЫ ЖАЛАҚЫНЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ МӘСЕЛЕЛЕРІ БАСЫМДЫҚТА
«Қалай өмір сүріп жатырсың, бастауыш партия ұйымы?» акциясы аясында Қостанай облыстық кәсіподақ орталығының төрайымы Ирина Аронова «Е.Өмірзақов атындағы Қостанай облыстық филармониясы» КМҚК еңбек ұжымымен кездесті.
Елубай Өмірзақов атындағы облыстық филармония — Қазақстандағы ең көне филармония, оның құрылуы мен қалыптасу тарихы 1944 жылдан басталады.
Ұйымдағы қызметкерлердің саны 260 адам, олардың 48-і Мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлері салалық кәсіподағының Қостанай филиалының құрылымына кіретін бастауыш кәсіподақ ұйымына кіреді.
«Кәсіподақ комитеті жұмысшылардың еңбек жағдайын жақсарту бойынша жұмыс жүргізуде. Кәсіподақтың барлық мүшелері Ұжымдық шартта көзделген әлеуметтік жеңілдіктерді пайдаланады. Бұл тұрмыстық жағдай, арнайы киіммен қамтамасыз ету, эмоционалды жеңілдету бөлмесі және т.б. Жазатайым оқиғалар тіркелмеген. Кәсіподақ комитеті мен филармония әкімшілігі өзара қарым-қатынасты әлеуметтік серіктестік қағидаттарына негіздейді «- деп хабарлады бастауыш ұйымның жетекшісі Наталья Грязнова.
Ирина Аронова 2023 жылдың қорытындылары мен 2024 жылға арналған міндеттер туралы хабарлады. «Федерация мен оның мүшелік ұйымдарының алдағы кезеңдегі негізгі міндеті лайықты еңбекақыны қамтамасыз ету мәселелері болып табылады. Кәсіподақтар федерациясы ҚР Үкіметіне еңбекақының ең төменгі мөлшерін жүйелі түрде арттыру, жалақыны міндетті индекстеуді заңнамалық бекіту, бюджеттік сала қызметкерлеріне ақы төлеу жүйесін жетілдіру қажеттігі туралы нақты ұсыныстар жіберді «, — деп атап өтті Ирина Аронова.
Кездесуге қатысушылар сұрақтар қойып, пікір білдірді.
«Қалай өмір сүріп жатырсың, бастауыш партия ұйымы?» акциясы жалғасатын болады.
«Опыт ССГПО в вопросах охраны труда необходимо распространять на предприятиях Казахстана!»
Такой вывод озвучила Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова по итогам специального совещания в Астане. Главным участником встречи стал руководитель по охране труда и промышленной безопасности #ССГПО Александр Бондаренко.
С помощью презентации им была продемонстрирована практическая реализация в ССГПО адаптированных элементов безопасности системы «DuPonT» в гибриде с направлениями производственного контроля и промышленной безопасности. Как результат – более 7 лет на предприятии наблюдается снижение производственного травматизма.
Особое внимание уделено влиянию на так называемый «человеческий фактор», паттерны (это шаблоны) поведения персонала и выработку привычек безопасного труда. Также был освещен вопрос цифровизации обучения персонала, как в вопросах безопасности, так и в совершенствовании профессиональных навыков. На предприятии действуют технические инспектора, которые регулярно проводят проверки, добиваются устранения нарушений и недостатков в обеспечении безопасности и охраны труда. Все факты нарушений обсуждаются на производственных советах совместно с профсоюзами.
По окончанию встречи дано поручение продолжить передачу опыта ССГПО в вопросах охраны труда по предприятиям Казахстана.
#2024годДостойногоТруда
#ФПРКДостойныйТруд
#ПрофсоюзныйКонтроль
#ЗдоровьеЧеловекаТруда
#ССГПОБезопасность
#СлужбаПоКорпоративнымКоммуникациям
ҮШЖАҚТЫ КОМИССИЯ ЖАЛАҚЫ БОЙЫНША БЕРЕШЕКТІ ӨТЕУ МӘСЕЛЕЛЕРІН ҚАРАДЫ
Қостанайда Қостанай облысының әкімі Құмар Ақсақаловтың төрағалығымен әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның отырысы өтті.
Отырыс барысында облыс кәсіпорындарындағы жалақы берешегі туралы мәселе қаралды. Бүгінгі таңда еңбек министрлігінің Ахуалдық орталығының мониторингінде 245 қызметкердің алдында жалпы сомасы 100,5 млн. теңге жалақы бойынша берешегі бар 2 кәсіпорын бар:
Облыс кәсіпорындарында жалақы бойынша берешекті өтеу бойынша жұмыс жалғасуда және күнделікті бақылауда.
Іс-шара қорытындысы бойынша облыс әкімі Құмар Ақсақалов мемлекеттік органдар мен әкімдіктерге бірқатар тапсырмалар берді. Атап айтқанда, проблемалы кәсіпорындарда жалақы бойынша берешекке тұрақты мониторинг жүргізу, жұмыс берушілердің қызметкерлер алдындағы жалақы бойынша берешегін өтеу және еңбек жанжалдарын болдырмау жөнінде пәрменді шаралар қабылдау.
Сондай-ақ, отырыс барысында облыстық үшжақты комиссияның 2024 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.
ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИИЯ РАССМОТРЕЛА ВОПРОСЫ ПОГАШЕНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В Костанае состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима Костанайской области Кумара Аксакалова.
В ходе заседания был рассмотрен вопрос о задолженности заработной платы на предприятиях области. На сегодняшний день на мониторинге Ситуационного центра Министерства труда находятся 2 предприятия с задолженностью по заработной плате в общей сумме 100,5 млн. тенге перед 245 работниками:
Работа по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях области продолжается и находится на ежедневном контроле.
По итогам мероприятия аким области Кумар Аксакалов дал ряд поручений государственным органам и акиматам. В частности, проводить постоянный мониторинг задолженности по заработной плате на проблемных предприятиях, принимать действенные меры по погашению работодателями задолженности по заработной плате перед работниками и недопущению трудовых конфликтов.
Также, в ходе заседания был утвержден план работы областной трехсторонней комиссии на 2024 год.
Ветеран Труда – КОШТЕНКО ЮЛИЯ КИРИЛЛОВНА
Вся трудовая деятельность Юлии Кирилловны, а это полувековой стаж, посвящена сфере строительства жилья, производственных и общественных зданий в городе и области.
На протяжении 27 лет, она возглавляет первичную профсоюзную организацию предприятия ТОО «Лисаковскрудстрой». Юлия Кирилловна направляет усилия коллектива на выполнение производственных задач и недопущению производственного травматизма и несчастных случаев. Ею накоплен определенный опыт работы социального диалога с работодателем, что позволяет решать широкий круг вопросов социальной защиты членов профсоюза. Этому подтверждение заключение нового коллективного договора, где нашли отражение вопросы не только социальных гарантий работников, но и средства решения социально-трудовых проблем, обеспечения стабильности в отрасли. Согласно коллективному договору выделяются средства на обеспечение средствами защиты работников, создание безопасных условий для работы на объектах, что позволяет не допускать производственного травматизма и аварий.
Юлия Кирилловна активно принимает участие в общественной жизни города. Стояла у истоков создания ОО «Созидание», была его заместителем председателя объединения, потом председателем. Четыре созыва избиралась депутатом Лисаковского городского Совета депутатов. А сейчас принимает активное участие в трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений.
За свой многолетний труд Юлия Кирилловна награждена нагрудным знаком Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ «Елеулі еңбегі үшін», знаком Федерации профсоюзов РК «Кәсіподақтарга сіңірген енбегі үшін», нагрудным знаком Федерации профсоюзов РК «Қәсіподақ ардагері».
К многочисленным Почетным, похвальным грамотам и знакам отличия недавно добавилась заслуженная награда — медаль «Еңбек ардагері».
Поздравляем Юлию Кирилловну! Желаем крепкого здоровья, плодотворной работы во благо защиты интересов трудящихся.
Еңбек ардагері – КОШТЕНКО ЮЛИЯ КИРИЛЛОВНА
Юлия Кирилловнаның барлық еңбек жолы, бұл жарты ғасырлық еңбек өтілі, қала мен облыста тұрғын үй, өндірістік және қоғамдық ғимараттар салу саласына арналған.
27 жыл бойы ол «Лисаковскрудстрой» ЖШС кәсіпорнының бастауыш кәсіподақ ұйымын басқарады.
Юлия Кирилловна ұжымның күш жігерін өндірістік міндеттерді орындауға және өндірістік жарақаттану мен жазатайым оқиғаларға жол бермеуге бағыттайды. Ол жұмыс берушімен әлеуметтік диалог жұмысының белгілі бір тәжірибесін жинақтады, бұл кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қорғаудың кең ауқымды мәселелерін шешуге мүмкіндік береді. Бұл қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктері ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешу, саладағы тұрақтылықты қамтамасыз ету мәселелері көрсетілген жаңа Ұжымдық шарт жасасудың дәлелі. Ұжымдық шартқа сәйкес жұмыскерлерді қорғау құралдарымен қамтамасыз етуге, объектілерде жұмыс істеу үшін қауіпсіз жағдайлар жасауға қаражат бөлінеді, бұл өндірістік жарақаттануға және аварияларға жол бермеуге мүмкіндік береді.
Юлия Кирилловна қаланың қоғамдық өміріне белсенді қатысады. «Жасампаздық» ҚБ құрылуының бастауында болды, оның бірлестік төрағасының орынбасары, кейін төраға болды. Төрт шақырылым Лисаков қалалық депутаттар Кеңесінің депутаты болып сайланды. Ал қазір әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссияға белсенді қатысады.
Өзінің толып жатқан еңбегі үшін құрылыс кешені мен ТКШ қызметкерлерінің салалық кәсіподағының «елеулі еңбегі үшін» төсбелгісімен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының «Кәсіподақтарға сіңірген еңбегі үшін» белгісімен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының «кәсіподақ ардагері»төсбелгісімен марапатталды.
Жақында көптеген Құрмет грамоталары мен құрмет белгілеріне «Еңбек ардагері» медалі қосылды.
Юлия Кирилловнаны құттықтаймыз! Еңбекшілердің мүдделерін қорғау үшін зор денсаулық, жемісті жұмыс тілейміз.