ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ЕҢБЕК ШАРТТАРЫН ЕСЕПКЕ АЛУДЫҢ БІРЫҢҒАЙ ЖҮЙЕСІНДЕ ТІРКЕУ ҚАЖЕТТІЛІГІ ТУРАЛЫ
Еңбек қатынастарының ашықтығы мен заңдылығын қамтамасыз ету мақсатында жұмыс берушілер ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерлермен жасалған еңбек шартын, оның тоқтатылуын, сондай-ақ еңбек шартына енгізілетін барлық өзгерістерді және (немесе) толықтыруларды Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде (бұдан әрі – ЕШЕБЖ) тіркеуге міндетті. Аталған талаптарды орындамау әкімшілік жауапкершілікке әкеп соғады. Жұмыс берушілердің еңбек қатынастары туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ға […]
