Как решить проблему кадрового голода в сельскохозяйственной отрасли, важность создания производственных советов на предприятиях обсудили на встрече в рамках акции Федерации профсоюзов «Как живешь первичка?». Руководство Федерации профсоюзов Республики Казахстан в лице первого заместителя председателя Мухтара Тиникеева встретилось с первичной профсоюзной организацией крестьянского хозяйства «ТЭРРА» села Заречное Костанайской области. На встрече приняла участие и депутат Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева.
Открывая встречу, Ирина Аронова, председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Костанайской области» отметила важность республиканской акции. «Онлайн встречи руководства Федерации с представителями первичных профсоюзных организаций позволяют получить информацию от рядовых членов профсоюзов о проблемах, новых проектах, созданных условиях труда на предприятий».
Глава Крестьянского хозяйства «Тэрра» Владимир Семейкин рассказал о предприятии, которое осуществляет свою деятельность более 20 лет. Основной вид деятельности — производство товарного и семенного картофеля, а также овощей (капуста, морковь, свекла, лук) на орошаемых землях Костанайского района. Несмотря на созданные достойные условия труда на предприятии, Владимир Семейкин озвучил проблему нехватки специалистов. «Сельскохозяйственная отрасль испытывает кадровый голод, существует проблема отсутствия подготовленных специалистов данного профиля, нынешняя молодежь в эту отрасль идет с неохотой».
По данному вопросу разъяснение дала депутат Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева: «Костанайский регион является трудодефицитным. Кадровый вопрос является одним из актуальных на повестке дня. Механизмами решения данной проблемы является реорганизация сельских малокомлектных колледжей, повышение заработной платы, актуализация и реализация действующих государственных программ».
Приветствуя участников, Зауре Жумабекова, председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области рассказала о деятельности профсоюза по следующим направлениям: обучение профсоюзного актива, меры по мотивации профсоюзного членства, коллективные договорах, выезды в трудовые коллективы, создание первичек. За истекший период 2021 года созданы 4 профсоюзных организаций в ТОО АФ «Диевская», ТОО «Шолаксай-1», ТОО «Шолаксай-2», ТОО «Алтын Нан», с численностью более 200 человек.
Татьяна Салко, член молодежного крыла «Келешек» ФПРК, заместитель председателя профкома рассказала о работе профсоюза на предприятии КХ «Тэрра». На предприятии работает 90 сотрудников, из которых 71 являются членами профсоюза. В рамках действующего коллективного договора работникам предоставляются льготы и гарантии, например выделение денежных средств работникам, оказавшимся в трудном жизненном положении (в случае трагических событий, длительной болезни, поездке на лечение, проведение операций, стихийных бедствий). В 2020 году на эти цели было выделено 305 000 тенге. Оказываются единовременные материальные выплаты в случае смерти работника или пенсионера (сотрудника, ушедшего на пенсию с предприятия) в размере 20 МРП. Кроме этого, в 2020 году в санаторий «Сосновый бор» на лечение было отправлено два механизатора, в 2021 году на лечение в санаторий «Сосновый бор» было отправлено 4 работника за счет предприятия.
Подводя итоги встречи, Мухтар Тиникеев отметил высокий уровень социального партнерства администрации предприятия и профсоюзного комитета. Поблагодарил участников за активность в продвижении интересов Человека труда, вклад в выполнение поставленных задач в рамках Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями профсоюзов на 2021-2023 годы. «Сегодня работает рабочая группа по вопросам поэтапного повышения минимальной заработной платы, законодательного закрепления индексации заработной платы на предприятиях всех форм собственности и ратификации Конвенции МОТ №131. Формат встреч в рамках акции «Как живешь первичка?» позволяет нам услышать от вас предложения, проблемы вашей отрасли».
0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.