В Костанайском областном филиале партии «Нұр Отан» представители областной коалиции демократических сил «Казахстан-2050» обсудили вопросы соблюдения трудового законодательства в регионе. В дискуссии приняли участие работники профсоюзных организаций, инспекции по труду, а также члены партий «Нұр Отан», «Ақ жол», «Ауыл» и КНПК, кандидаты наук, лидеры общественного мнения. Нарушения трудового кодекса, а также прав работников зафиксированы на многих предприятиях региона вне зависимости от формы собственности.

«На сегодняшний день в области имеется задолженность по заработной платы в размере 11 млн.400 тыс.тенге на 88 работников. Это 3 предприятия области, которые являются проблемными. К примеру в ТОО «Стройметсервис-2007» Задолженность образовалась за период с июля по сентябрь 2015 года. Суд №2 г. Костанай признал виновным директора ТОО. Рассмотрение апелляционной жалобы запланированное на 3 июля т.г. перенесено», говорит главный инспектор управления по инспекции труда Бауыржан Казкенов.
По информации инспектора за первое полугодие произошло 64 несчастных случая, среди них 1 групповой, в котором пострадало 4 человека. Рассмотрение и решение споров этом направлении также входит в компетенцию профсоюзных организаций.
«В общественную приемную профсоюзов за первое полугодие обратилось 150 человек, большая часть из них решена положительно. Все трудовые споры которые возникают на предприятиях мы стараемся решать медиативным методом», — говорит заместитель председателя профсоюзов области Руслан Смаилов.
В ходе работы Коалиции для работы республиканских и местных органов было выработано 10 рекомендаций. К примеру управлению инспекции труда по Костанайской области для дальнейшего доведения в вышестоящие органы, было рекомендовано инициировать вопрос запрета выезда руководителей предприятий, которые имеют задолженности перед работниками за пределы Костанайской области, через Прокуратуру области.
Министерству здравоохранения и соцального развития, через центральный аппарат партии «Нұр Отан», направлена рекомендация рассмотреть возможность создания банка данных трудоспособного населения, где будет указываться краткая характеристика работника, его качества.

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.