«Әлеуметтік әріптестік – заманмен қатар жүру!»

Әлеуметтік әріптестік, әлеуметтік-еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеу қағидаттары негізінде өзара қарым-қатынастарды дамытудың тиімділігі үшін Қостанай аумақтық кәсіподақтар бірлестігі салалық және жергілікті кәсіподақтармен бірлесіп, Келісімде айқындалған міндеттемелер мен уағдаластықтарға тұрақты негізде мониторинг жүргізеді.

Бұл бағыттағы тиімді формат облыстық, қалалық және аудандық үшжақты комиссиялар болып табылады. Жыл басынан бері 8 облыстық және 108 қалалық, аудандық отырыстар өткізілді. Комиссиялардың отырыстарында жалақы төлеуді кешіктіру, ұжымдық еңбек дауларын реттеу, жалақы деңгейін инфляция индексіне көтеруді қамтамасыз ететін кешенді шараларды іске асыру, өндірістегі еңбекті қорғау, өндірістік кеңестер мен келісу комиссияларының жұмысы өзекті мәселелер болып табылады.

Ұжымдық шарттар әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеуде маңызды рөл атқарады. Қостанай облысында кәсіподақтар бар кәсіпорындарды ұжымдық шарттармен қамту 100% — ды құрайды.

Әлеуметтік серіктестік жылы аясында бұл жұмыс жалғасуда. Жақын арада ұжымдық еңбек дауларының алдын алу және оларды шешу мәселелері жөнінде кеңестер қалыптастыру қажет. Бұл бағыттағы көмек қалыптасқан «келіссөз жүргізушілер пулдары» болады.

Еңбекақы төлеу (индекстеу, салалық коэффициентті арттыратын разрядаралық коэффициенттер) мәселелері бойынша үлкен жұмыс күтіп тұр, бұл алдыңғы жылы Қазақстан Республикасының уәкілетті мемлекеттік органы айқындаған инфляция деңгейінен төмен емес мөлшерде жалақыны индекстеуге мүмкіндік береді.

2023 жылдың соңына қарай 2021 жылға қарағанда жалақы мөлшерінің тиісті өсуін, экономиканың нақты секторында – кемінде 30% — ға қамтамасыз ету көзделіп отыр. Бұл мәселені әлеуметтік әріптестер жыл сайын қарайтын болады. Қостанай облысының кәсіподақтары еңбек қатынастарындағы проблемалық мәселелерді жүйелі түрде ілгерілетуге және оларды шешуге ниетті.

Ирина Аронова

«Қостанай облысының

кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы