ЧЕЛОВЕКУ ТРУДА — ДОСТОЙНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

Федерация профсоюзов РК активно поднимает и предлагает решение вопросов по:

– принятию методики определения минимальной заработной платы;

– ратификации Конвенции МОТ №131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран»;

– законодательному закреплению обязательств работодателей по проведению ежегодной индексации заработной платы.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан направило на согласование в Администрацию Президента РК поправки в Трудовой Кодекс, связанные с новой схемой расчета минимальной заработной платы, сообщает Zakon.kz.

Как сообщили в пресс-службе МТСЗН РК 24 июля, заинтересованные госорганы согласовали проект новой методики, по которой планируют определять размер МЗП. Этот проект, подготовленный министерством при участии экспертов Всемирного банка, предусматривает, что минимальную зарплату казахстанцев будут рассчитывать в соответствии с медианной заработной платной по стране и производительностью труда.

Новую методику определения МЗП поручил внедрить Президент Қасым-Жомарт Токаев в прошлогоднем Послании народу Казахстана. В МТСЗН отметили, что Международная организация труда рекомендует для оценки адекватности МЗП применять так называемый индекс Кейтца — соотношение установленной законом минимальной зарплаты к медианной. Медианная зарплата — это усредненная сумма заработка по всей стране: ровно у половины граждан ежемесячная заработная плата выше, а у второй половины — ниже.

«Уровень МЗП будут определять согласно предлагаемому подходу и вносить на рассмотрение Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, в состав которой входят полномочные представители Правительства РК, республиканских объединений профсоюзов, республиканских объединений (ассоциаций, союзов) работодателей и экспертного сообщества», — говорится в сообщении министерства.