20 апреля 2023 года состоялось расширенное заседание Координационного совета представителей территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов Костанайской области. Для участия в работе Совета были приглашены руководители государственных органов и социальные партнеры.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях и организациях Костанайской области информировал и.о. руководителя Управления по инспекции труда Бахыт Каширбеков. Наиболее подверженными производственному травматизму в области остаются: горно-металлургическая отрасль, сельское хозяйство, строительство и организации малого бизнеса.
В 1 квартале т.г. на территории области произошло 20 несчастных случаев (в 1 квартале 2022 года – 30 несчастных случаев), где пострадало 20 человек (в 1 квартале 2022 года – 34 пострадавших).
О практике работы производственных советов по безопасности и охране труда на горно-металлургических предприятиях сообщил председатель филиала отраслевого профсоюза «Казпрофметалл» Михаил Литошенко. Сегодня в отрасли работают 11 производственных советов и 135 технических инспекторов, в 2022 году ими проведено 3631 проверок условий труда, выявлено 11285 нарушений, 99% из них устранено. Повсеместно на предприятиях поддерживают направление «Фабрика идей», где каждый из сотрудников может внести предложение для эффективной и безопасной работы на предприятии.
О повышение эффективности безопасности труда на предприятиях АО «НК «Қазақстан темір жолы» рассказал руководитель сектора охраны труда и экологии Мирам Жангабилов. С 2020 года в компании введена интегрированная система производственной безопасности путем внедрения мобильного приложения. В докладе было отмечено, что в мобильном приложении зарегистрировано 104 тысячи пользователей, за 2 года количество выявленных нарушений составило 89 тысяч, отстранены от работы 3582 работников. Данное нововведение позволило снизить производственный травматизм на 20%.
Системность в работе по безопасности и охране труда зависит напрямую от проводимой аттестации рабочих мест по условиям труда. Об этом проинформировал директор филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Бауржан Копжасаров. Аттестации подлежат все производственные объекты организаций, действующих на территории РК. Сроки проведения аттестации не реже одного раза в 5 лет.
Подводя итоги заседания, председатель Профсоюзного центра Ирина Аронова сообщила, что с учетом предложений, представленных членами Корсовета, подготовлен план мероприятий по году безопасного труда. «Ситуация в регионе по производственному травматизму серьезная, поэтому институт производственных советов необходимо усиливать. Это имеет большое значение на всех этапах — от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. В настоящее время действует более 800 производственных советов, на предприятиях работают более 1000 технических инспекторов по охране труда. В 2022 году техническими инспекторами проведено 4 тысячи 636 проверок, выявлено 13 тысяч 830 нарушений, из них 13 тысяч 821 устранено или 99%. В этой связи, мы призываем социальных партнеров к максимальному содействию по созданию и усилению производственных советов на предприятиях и организациях, а также активной поддержке деятельности технических инспекторов».
В заключительной части заседания участники смогли задать вопросы спикерам мероприятия и обменяться опытом работы по организации охраны труда в своих учреждениях. Также, даны рекомендации в части усиления контроля за недопущением несчастных случаев на производстве, соблюдением трудовой дисциплины и проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-21 13:02:222023-04-21 13:02:22ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗОВ УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
2023 жылғы 20 сәуірде Қостанай облысының салалық және жергілікті кәсіподақтарының аумақтық құрылымдары өкілдерінің Үйлестіру кеңесінің кеңейтілген отырысы өтті. Кеңес жұмысына қатысу үшін мемлекеттік органдардың басшылары мен әлеуметтік серіктестер шақырылды.
Қостанай облысының кәсіпорындары мен ұйымдарындағы өндірістік жарақаттанудың жай-күйі туралы Еңбек инспекциясы жөніндегі басқарма басшысының м.а. Бақыт Каширбеков хабарлады. Облыста өндірістік жарақаттануға неғұрлым бейім: тау-кен металлургия саласы, ауыл шаруашылығы, құрылыс және шағын бизнесті ұйымдастыру.
Ағымдағы жылдың 1 тоқсанында облыс аумағында 20 жазатайым оқиға болды (2022 жылдың 1 тоқсанында – 30 жазатайым оқиға), онда 20 адам зардап шекті (2022 жылдың 1 тоқсанында – 34 зардап шекті).
Тау-кен металлургия кәсіпорындарында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестердің жұмыс тәжірибесі туралы «Қазпрофметалл» салалық кәсіподақ филиалының төрағасы Михаил Литошенко хабарлады. Бүгінде салада 11 өндірістік кеңес және 135 техникалық инспектор жұмыс істейді, 2022 жылы олар 3631 еңбек жағдайларын тексерді, 11285 бұзушылық анықталды, олардың 99% — ы жойылды. Кәсіпорындарда барлық жерде «Идеялар фабрикасы» бағытын қолдайды, онда қызметкерлердің әрқайсысы кәсіпорында тиімді және қауіпсіз жұмыс істеу үшін ұсыныс жасай алады.
«Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ кәсіпорындарында еңбек қауіпсіздігінің тиімділігін арттыру туралы еңбекті қорғау және экология секторының басшысы Мирам Жанғабылов айтып берді. 2020 жылдан бастап компанияда мобильді қосымшаны енгізу арқылы өндірістік қауіпсіздіктің интеграцияланған жүйесі енгізілді. Баяндамада мобильді қосымшада 104 мың пайдаланушы тіркелгені, 2 жыл ішінде анықталған бұзушылықтар саны 89 мыңды құрағаны, 3582 қызметкер жұмыстан шеттетілгені атап өтілді. Бұл жаңалық өндірістік жарақаттануды 20% — ға төмендетуге мүмкіндік берді.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстың жүйелілігі жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша жүргізілетін аттестаттауға тікелей байланысты. Бұл туралы «Ұлттық сараптама орталығы» ШЖҚ РМК филиалының директоры Бауыржан Көпжасаров хабарлады. ҚР аумағында жұмыс істейтін ұйымдардың барлық өндірістік объектілері аттестаттауға жатады. Аттестаттауды өткізу мерзімі кемінде 5 жылда бір рет.
Отырысты қорытындылай келе, Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова Кеңестің мүшелері ұсынған ұсыныстарды ескере отырып, қауіпсіз еңбек жылы бойынша іс-шаралар жоспары дайындалғанын хабарлады. «Өңірдегі өндірістік жарақаттану жағдайы ауыр, сондықтан өндірістік кеңестер институтын күшейту қажет. Бұл барлық кезеңдерде үлкен маңызға ие — қолданыстағы және жаңадан туындаған мәселелерді ескере отырып, еңбекті қорғау саласындағы саясатты әзірлеу мен түзетуден бастап, оны жұмыс орындарында практикалық қолдануға дейін. Қазіргі уақытта 800-ден астам өндірістік кеңес жұмыс істейді, кәсіпорындарда 1000-нан астам еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспекторлар жұмыс істейді. 2022 жылы техникалық инспекторлар 4 636 тексеру жүргізді, 13 830 бұзушылық анықталды, оның 13 821-і немесе 99% жойылды. Осыған байланысты, біз әлеуметтік әріптестерді кәсіпорындар мен ұйымдарда өндірістік кеңестер құруға және нығайтуға барынша жәрдемдесуге, сондай-ақ техникалық инспекторлардың қызметін белсенді қолдауға шақырамыз».
Отырыстың соңғы бөлігінде қатысушылар іс-шара спикерлеріне сұрақтар қойып, өз мекемелерінде еңбекті қорғауды ұйымдастыру бойынша жұмыс тәжірибесімен алмасты. Сондай-ақ, өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алуды, еңбек тәртібін сақтауды бақылауды күшейту және қызметкерлердің еңбекті қорғау талаптарын оқыту мен білімін тексеруді жүргізу бөлігінде ұсынымдар берілді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-21 13:00:542023-04-21 13:00:54КӘСІПОДАҚТАРДЫҢ МІНДЕТІ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУДЫ БАҚЫЛАУДЫ КҮШЕЙТУ
Сострадание, профессионализм, гуманизм — на этих принципах основана деятельность медицинских работников.
Сегодня, наш разговор пойдет о человеке в белом халате, ежедневно находящемуся в общении с пациентами, от грамотных и добросовестных действий которой зависит многое. Знакомьтесь.
Кулманова Айшагуль Каирбековна – главная медицинская сестра Коммунального государственного предприятия «Наурзумская районная больница».
Считается, что в медицине не должно быть случайных людей. Трудиться здесь дано только по призванию и великому желанию помогать другим людям, отдавая каждый раз частичку самого себя во благо заболевшего человека. От их участия, умелых рук, внимания и доброго сердца часто зависит исход болезни, хотя сами они люди очень скромные и не любят рассказывать о своих заслугах. Недаром в прошлом медицинских сестер называли сестрами милосердия.
Вот и Айшагуль Каирбековна неслучайно пришла в профессию. С детских лет она твердо решила, что обязательно будет помогать людям и определилась с выбором профессиональной деятельности. После окончания школы поступила в медицинского училища. Начала свою трудовую деятельность в Наурзумской центральной районной больнице, медицинской сестрой кабинета переливания крови. Более 10 лет работала клиническим лаборантом.
«Грамотный, ответственный человек, любящий людей и свое дело, готовый прийти на помощь к пациентам, и своим коллегам, друзьям, родственникам», так характеризуют ее коллеги.
В своей работе Айшагуль Каирбековна придерживается правила неукоснительного исполнения своего профессионального долга. Имея огромный профессиональный опыт, охотно делится с молодыми коллегами, являясь наставником для них, заслужила уважение всего коллектива.
Несмотря на ответственную должность Айшагуль Каирбековна активна и в общественной жизни коллектива. Долгое время была председателем профсоюзного комитета.
За многолетний труд неоднократно награждалась благодарственными письмами, грамотами, в 2021 году награждена грамотой Министерства здравоохранения.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-21 12:10:082023-04-21 12:10:08МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – ПРИЗВАНИЕ.
Мейірімділік, кәсібилік, адамгершілік — медицина қызметкерлерінің қызметі осы принциптерге негізделген.
Бүгін, біздің әңгімемізде күн сайын пациенттермен қарым-қатынаста болатын ақ халатты адам туралы сөз қозғаймыз, оның сауатты және адал әрекеттеріне көп нәрсе байланысты. Таныс болыңыздар.
Кулманова Айшагүл Каирбекқызы – главная медицинская сестра, Коммунального государственного предприятия «Науырзым аудандық ауруханасы» коммуналдық мемлекеттік кәсіпорнының бас медбикесі.
Мейірімі мен жан жылуы, төзімділігі мен ісіне беріктігі арқылы науқастың кеселінен айығуына үлкен ықпал тигізетін жандар –мейірбике. Медбикелер – шеберлік пен білімді ұштастырған, жан-жақты, күтім процесіне толығымен жауапты, мейірімділік көрсететін жандар. Оның міндеті – адамдарды, отбасыларды, халықты психикалық, физикалық, әлеуметтік потенциалын жүзеге асыруға үйретіп, дағдыландыру. Бұрын медбикелерді мейірімділік әпкелері деп атағаны бекер емес.
Айшагүл Қаирбекқызы мамандыққа кездейсоқ келген жоқ. Бала кезінен бастап ол адамдарға міндетті түрде көмектесетінін шешті. Мектепті бітіргеннен кейін медициналық училищеге оқуға түсті. Еңбек жолын Науырзым аудандық орталық ауруханасында қан құю кабинетінің медбикесі болып бастаған. 10 жылдан аса клиникалық зертханашы болып жұмыс істеді.
Әріптестері ол туралы «Адамдарды және өз ісін жақсы көретін, пациенттерге және әріптестеріне, достарына, туыстарына көмекке келуге әр кез дайын» деп айтады.
Айшагүл Қаирбекқызы өз жұмысында өзінің кәсіби борышын мүлтіксіз орындау ережесін ұстанады. Үлкен кәсіби тәжірибесі бар, жас мамандар үшін тәлімгер бола отырып, бүкіл ұжымның құрметіне ие болды.
Жауапты лауазымына қарамастан Айшагүл Қаирбекқызы ұжымның қоғамдық өмірінде де белсенді. Ұзақ уақыт бойы кәсіподақ комитетінің төрағасы болды.
Көп жылғы еңбегі үшін бірнеше рет Алғыс хаттармен, грамоталармен марапатталды, 2021 жылы денсаулық сақтау министрлігінің грамотасымен марапатталды.
В мире существует много разных профессий. Некоторые из них считаются престижными. Но, не все люди могут работать банкирами, экономистами и продюсерами. Без простых рабочих никто не сможет обойтись.
Каждый день мы используем, казалось бы, привычные и нормальные вещи. Мы приходим в дом, где тепло и уютно. Мы открываем кран, и оттуда бежит ВОДА. Задумывались ли вы когда-нибудь, кто делает нашу жизнь комфортнее с такими простыми вещами как ВОДА?
Знакомьтесь: Филькевич Светлана Владимировна, аппаратчик 4 разряда Центральной городской котельной ГКП «Житикаракоммунэнерго». Городская Котельная – сердце города, бьющееся 24 часа в сутки 7 месяцев в году. От его бесперебойной, отлаженной работы зависит жизнь предприятия и города в целом. По сути, и горячая вода в кранах, и отопление в домах содержат частицу каждодневного, кропотливого труда каждого работника предприятия.
В обязанности аппаратчика химводоочистки на ЦГК входят обслуживание и регулировка режимов работы катионитовых и механических фильтров, насосного оборудования, забор проб воды на разных стадиях производственного процесса химводоочистки, наблюдение за показателями контрольно-измерительных приборов и многое другое, что связано с функционированием всей системы очистки воды. Светлана знает «характер» каждой задвижки на своём маршруте в химическом цехе. Начав вникать в специфику профессии, Светлана очень быстро вписалась в коллектив. я.
На одном из главных предприятий города Светлана Владимировна трудится 23 год. С 2000 года подготовила и ввела в профессию не одно поколение аппаратчиков.
Про неё говорят: «Добрый, мягкий, светлый человек. Благополучие близких людей дороже собственных». Много лет она активно участвовала в художественной самодеятельности, до сих пор поет в церковном хоре. Светлана Владимировна воспитала дочь, мечтает больше времени проводить с любимой внучкой, когда выйдет на пенсию. В этом году у неё юбилей, 2 июля 2023 года Светлане исполнится 60 лет!
За время работы на предприятии, за многолетний и добросовестный труд, Светлана Владимировна награждена Грамотами и Благодарственными письмами.
Много есть рабочих профессий, который требуют от человека физических усилий. Изо дня в день работают люди труда, чтобы комфортно и легко жилось нам. Необходимо с уважением относиться к этим людям и быть благодарными им за их нелёгкий труд!
Әлемде әртүрлі мамандықтар бар. Олардың кейбіреулері беделді болып саналады. Бірақ, барлық адам банкир, экономист және продюсер ретінде жұмыс істей алмайды. Қарапайым жұмысшылар да керек.
Күн сайын біз үйреншікті және қалыпты болып көрінетін заттарды қолданамыз. Біз жылы және жайлы үйге келеміз. Біз кранды ашамыз, сол жерден су ағады. Су сияқты қарапайым нәрселермен біздің өмірімізді кім жайлы етеді деп ойландыңыз ба?
Таныс болыңыздар: Светлана Владимировна Филкевич, «Жітіқаракоммунэнерго» МКК орталық қалалық қазандығының 4-разрядтағы аппаратшы. Қалалық қазандық-жылына 7 ай бойы тәулігіне 24 сағат соғатын қаланың орталығы. Кәсіпорынның және жалпы қаланың өмірі оның үздіксіз, жақсы жұмыс істеуіне байланысты. Шын мәнінде, үйдегі ыстық су да, жылу да кәсіпорынның әр қызметкерінің күнделікті, қажырлы еңбегінен тұрады.
ОҚҚ-дағы химиялық су тазарту аппаратшысының міндеттеріне катионитті және механикалық сүзгілердің, сорғы жабдықтарының жұмыс режимдеріне қызмет көрсету және реттеу, химиялық суды тазарту процесінің әртүрлі кезеңдерінде су сынамаларын алу, бақылау-өлшеу құралдарының көрсеткіштерін бақылау және тағы басқалар кіреді, бұл бүкіл суды тазарту жүйесінің жұмысына байланысты. Светлана химиялық цехтағы әрбір ысырманың «сипатын» біледі. Мамандықтың ерекшеліктерін зерттей бастағаннан кейін Светлана ұжымға тез еніп кетті.
Светлана Владимировна қаланың басты кәсіпорындарының бірінде 23 жыл жұмыс істеп келе жатыр. 2000 жылдан бері аппаратшылардың бірнеше буынын дайындады.
Ол туралы пікірлер: «Мейірімді, мінезі жұмсақ, жарқын адам. Жақын адамдардың жағдайы өзінен бұрын қымбат». Көптеген жылдар бойы ол көркемөнерпаз клубына белсенді қатысты, әлі күнге дейін шіркеу хорында ән айтады. Светлана Владимировнаның бір қызы бар, зейнетке шыққан кезде сүйікті немересімен көбірек уақыт өткізуді армандайды. Биыл, 2023 жылдың 2 шілдесінде Светлана 60 жасқа толады!
Кәсіпорында атқарған көп жылдық және адал еңбегі үшін Светлана Владимировна грамоталармен және алғыс хаттармен марапатталды.
Адамнан физикалық күш талап ететін көптеген жұмыс мамандықтары бар. Еңбек адамдары бізге ыңғайлы және оңай өмір сүру үшін күн сайын жұмыс істейді. Бұл адамдарға құрметпен қарау керек және олардың қиын жұмысы үшін оларға алғыс айту керек!
ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗОВ УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
20 апреля 2023 года состоялось расширенное заседание Координационного совета представителей территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов Костанайской области. Для участия в работе Совета были приглашены руководители государственных органов и социальные партнеры.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях и организациях Костанайской области информировал и.о. руководителя Управления по инспекции труда Бахыт Каширбеков. Наиболее подверженными производственному травматизму в области остаются: горно-металлургическая отрасль, сельское хозяйство, строительство и организации малого бизнеса.
В 1 квартале т.г. на территории области произошло 20 несчастных случаев (в 1 квартале 2022 года – 30 несчастных случаев), где пострадало 20 человек (в 1 квартале 2022 года – 34 пострадавших).
О практике работы производственных советов по безопасности и охране труда на горно-металлургических предприятиях сообщил председатель филиала отраслевого профсоюза «Казпрофметалл» Михаил Литошенко. Сегодня в отрасли работают 11 производственных советов и 135 технических инспекторов, в 2022 году ими проведено 3631 проверок условий труда, выявлено 11285 нарушений, 99% из них устранено. Повсеместно на предприятиях поддерживают направление «Фабрика идей», где каждый из сотрудников может внести предложение для эффективной и безопасной работы на предприятии.
О повышение эффективности безопасности труда на предприятиях АО «НК «Қазақстан темір жолы» рассказал руководитель сектора охраны труда и экологии Мирам Жангабилов. С 2020 года в компании введена интегрированная система производственной безопасности путем внедрения мобильного приложения. В докладе было отмечено, что в мобильном приложении зарегистрировано 104 тысячи пользователей, за 2 года количество выявленных нарушений составило 89 тысяч, отстранены от работы 3582 работников. Данное нововведение позволило снизить производственный травматизм на 20%.
Системность в работе по безопасности и охране труда зависит напрямую от проводимой аттестации рабочих мест по условиям труда. Об этом проинформировал директор филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Бауржан Копжасаров. Аттестации подлежат все производственные объекты организаций, действующих на территории РК. Сроки проведения аттестации не реже одного раза в 5 лет.
Подводя итоги заседания, председатель Профсоюзного центра Ирина Аронова сообщила, что с учетом предложений, представленных членами Корсовета, подготовлен план мероприятий по году безопасного труда. «Ситуация в регионе по производственному травматизму серьезная, поэтому институт производственных советов необходимо усиливать. Это имеет большое значение на всех этапах — от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. В настоящее время действует более 800 производственных советов, на предприятиях работают более 1000 технических инспекторов по охране труда. В 2022 году техническими инспекторами проведено 4 тысячи 636 проверок, выявлено 13 тысяч 830 нарушений, из них 13 тысяч 821 устранено или 99%. В этой связи, мы призываем социальных партнеров к максимальному содействию по созданию и усилению производственных советов на предприятиях и организациях, а также активной поддержке деятельности технических инспекторов».
В заключительной части заседания участники смогли задать вопросы спикерам мероприятия и обменяться опытом работы по организации охраны труда в своих учреждениях. Также, даны рекомендации в части усиления контроля за недопущением несчастных случаев на производстве, соблюдением трудовой дисциплины и проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников.
КӘСІПОДАҚТАРДЫҢ МІНДЕТІ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУДЫ БАҚЫЛАУДЫ КҮШЕЙТУ
2023 жылғы 20 сәуірде Қостанай облысының салалық және жергілікті кәсіподақтарының аумақтық құрылымдары өкілдерінің Үйлестіру кеңесінің кеңейтілген отырысы өтті. Кеңес жұмысына қатысу үшін мемлекеттік органдардың басшылары мен әлеуметтік серіктестер шақырылды.
Қостанай облысының кәсіпорындары мен ұйымдарындағы өндірістік жарақаттанудың жай-күйі туралы Еңбек инспекциясы жөніндегі басқарма басшысының м.а. Бақыт Каширбеков хабарлады. Облыста өндірістік жарақаттануға неғұрлым бейім: тау-кен металлургия саласы, ауыл шаруашылығы, құрылыс және шағын бизнесті ұйымдастыру.
Ағымдағы жылдың 1 тоқсанында облыс аумағында 20 жазатайым оқиға болды (2022 жылдың 1 тоқсанында – 30 жазатайым оқиға), онда 20 адам зардап шекті (2022 жылдың 1 тоқсанында – 34 зардап шекті).
Тау-кен металлургия кәсіпорындарында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестердің жұмыс тәжірибесі туралы «Қазпрофметалл» салалық кәсіподақ филиалының төрағасы Михаил Литошенко хабарлады. Бүгінде салада 11 өндірістік кеңес және 135 техникалық инспектор жұмыс істейді, 2022 жылы олар 3631 еңбек жағдайларын тексерді, 11285 бұзушылық анықталды, олардың 99% — ы жойылды. Кәсіпорындарда барлық жерде «Идеялар фабрикасы» бағытын қолдайды, онда қызметкерлердің әрқайсысы кәсіпорында тиімді және қауіпсіз жұмыс істеу үшін ұсыныс жасай алады.
«Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ кәсіпорындарында еңбек қауіпсіздігінің тиімділігін арттыру туралы еңбекті қорғау және экология секторының басшысы Мирам Жанғабылов айтып берді. 2020 жылдан бастап компанияда мобильді қосымшаны енгізу арқылы өндірістік қауіпсіздіктің интеграцияланған жүйесі енгізілді. Баяндамада мобильді қосымшада 104 мың пайдаланушы тіркелгені, 2 жыл ішінде анықталған бұзушылықтар саны 89 мыңды құрағаны, 3582 қызметкер жұмыстан шеттетілгені атап өтілді. Бұл жаңалық өндірістік жарақаттануды 20% — ға төмендетуге мүмкіндік берді.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстың жүйелілігі жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша жүргізілетін аттестаттауға тікелей байланысты. Бұл туралы «Ұлттық сараптама орталығы» ШЖҚ РМК филиалының директоры Бауыржан Көпжасаров хабарлады. ҚР аумағында жұмыс істейтін ұйымдардың барлық өндірістік объектілері аттестаттауға жатады. Аттестаттауды өткізу мерзімі кемінде 5 жылда бір рет.
Отырысты қорытындылай келе, Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова Кеңестің мүшелері ұсынған ұсыныстарды ескере отырып, қауіпсіз еңбек жылы бойынша іс-шаралар жоспары дайындалғанын хабарлады. «Өңірдегі өндірістік жарақаттану жағдайы ауыр, сондықтан өндірістік кеңестер институтын күшейту қажет. Бұл барлық кезеңдерде үлкен маңызға ие — қолданыстағы және жаңадан туындаған мәселелерді ескере отырып, еңбекті қорғау саласындағы саясатты әзірлеу мен түзетуден бастап, оны жұмыс орындарында практикалық қолдануға дейін. Қазіргі уақытта 800-ден астам өндірістік кеңес жұмыс істейді, кәсіпорындарда 1000-нан астам еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспекторлар жұмыс істейді. 2022 жылы техникалық инспекторлар 4 636 тексеру жүргізді, 13 830 бұзушылық анықталды, оның 13 821-і немесе 99% жойылды. Осыған байланысты, біз әлеуметтік әріптестерді кәсіпорындар мен ұйымдарда өндірістік кеңестер құруға және нығайтуға барынша жәрдемдесуге, сондай-ақ техникалық инспекторлардың қызметін белсенді қолдауға шақырамыз».
Отырыстың соңғы бөлігінде қатысушылар іс-шара спикерлеріне сұрақтар қойып, өз мекемелерінде еңбекті қорғауды ұйымдастыру бойынша жұмыс тәжірибесімен алмасты. Сондай-ақ, өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алуды, еңбек тәртібін сақтауды бақылауды күшейту және қызметкерлердің еңбекті қорғау талаптарын оқыту мен білімін тексеруді жүргізу бөлігінде ұсынымдар берілді.
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – ПРИЗВАНИЕ.
Сострадание, профессионализм, гуманизм — на этих принципах основана деятельность медицинских работников.
Сегодня, наш разговор пойдет о человеке в белом халате, ежедневно находящемуся в общении с пациентами, от грамотных и добросовестных действий которой зависит многое. Знакомьтесь.
Кулманова Айшагуль Каирбековна – главная медицинская сестра Коммунального государственного предприятия «Наурзумская районная больница».
Считается, что в медицине не должно быть случайных людей. Трудиться здесь дано только по призванию и великому желанию помогать другим людям, отдавая каждый раз частичку самого себя во благо заболевшего человека. От их участия, умелых рук, внимания и доброго сердца часто зависит исход болезни, хотя сами они люди очень скромные и не любят рассказывать о своих заслугах. Недаром в прошлом медицинских сестер называли сестрами милосердия.
Вот и Айшагуль Каирбековна неслучайно пришла в профессию. С детских лет она твердо решила, что обязательно будет помогать людям и определилась с выбором профессиональной деятельности. После окончания школы поступила в медицинского училища. Начала свою трудовую деятельность в Наурзумской центральной районной больнице, медицинской сестрой кабинета переливания крови. Более 10 лет работала клиническим лаборантом.
«Грамотный, ответственный человек, любящий людей и свое дело, готовый прийти на помощь к пациентам, и своим коллегам, друзьям, родственникам», так характеризуют ее коллеги.
В своей работе Айшагуль Каирбековна придерживается правила неукоснительного исполнения своего профессионального долга. Имея огромный профессиональный опыт, охотно делится с молодыми коллегами, являясь наставником для них, заслужила уважение всего коллектива.
Несмотря на ответственную должность Айшагуль Каирбековна активна и в общественной жизни коллектива. Долгое время была председателем профсоюзного комитета.
За многолетний труд неоднократно награждалась благодарственными письмами, грамотами, в 2021 году награждена грамотой Министерства здравоохранения.
МЕЙІРБИКЕ – МӘРТЕБЕЛІ МАМАНДЫҚ.
Мейірімділік, кәсібилік, адамгершілік — медицина қызметкерлерінің қызметі осы принциптерге негізделген.
Бүгін, біздің әңгімемізде күн сайын пациенттермен қарым-қатынаста болатын ақ халатты адам туралы сөз қозғаймыз, оның сауатты және адал әрекеттеріне көп нәрсе байланысты. Таныс болыңыздар.
Кулманова Айшагүл Каирбекқызы – главная медицинская сестра, Коммунального государственного предприятия «Науырзым аудандық ауруханасы» коммуналдық мемлекеттік кәсіпорнының бас медбикесі.
Мейірімі мен жан жылуы, төзімділігі мен ісіне беріктігі арқылы науқастың кеселінен айығуына үлкен ықпал тигізетін жандар –мейірбике. Медбикелер – шеберлік пен білімді ұштастырған, жан-жақты, күтім процесіне толығымен жауапты, мейірімділік көрсететін жандар. Оның міндеті – адамдарды, отбасыларды, халықты психикалық, физикалық, әлеуметтік потенциалын жүзеге асыруға үйретіп, дағдыландыру. Бұрын медбикелерді мейірімділік әпкелері деп атағаны бекер емес.
Айшагүл Қаирбекқызы мамандыққа кездейсоқ келген жоқ. Бала кезінен бастап ол адамдарға міндетті түрде көмектесетінін шешті. Мектепті бітіргеннен кейін медициналық училищеге оқуға түсті. Еңбек жолын Науырзым аудандық орталық ауруханасында қан құю кабинетінің медбикесі болып бастаған. 10 жылдан аса клиникалық зертханашы болып жұмыс істеді.
Әріптестері ол туралы «Адамдарды және өз ісін жақсы көретін, пациенттерге және әріптестеріне, достарына, туыстарына көмекке келуге әр кез дайын» деп айтады.
Айшагүл Қаирбекқызы өз жұмысында өзінің кәсіби борышын мүлтіксіз орындау ережесін ұстанады. Үлкен кәсіби тәжірибесі бар, жас мамандар үшін тәлімгер бола отырып, бүкіл ұжымның құрметіне ие болды.
Жауапты лауазымына қарамастан Айшагүл Қаирбекқызы ұжымның қоғамдық өмірінде де белсенді. Ұзақ уақыт бойы кәсіподақ комитетінің төрағасы болды.
Көп жылғы еңбегі үшін бірнеше рет Алғыс хаттармен, грамоталармен марапатталды, 2021 жылы денсаулық сақтау министрлігінің грамотасымен марапатталды.
«ЧЕЛОВЕК ТРУДА!»
В мире существует много разных профессий. Некоторые из них считаются престижными. Но, не все люди могут работать банкирами, экономистами и продюсерами. Без простых рабочих никто не сможет обойтись.
Каждый день мы используем, казалось бы, привычные и нормальные вещи. Мы приходим в дом, где тепло и уютно. Мы открываем кран, и оттуда бежит ВОДА. Задумывались ли вы когда-нибудь, кто делает нашу жизнь комфортнее с такими простыми вещами как ВОДА?
Знакомьтесь: Филькевич Светлана Владимировна, аппаратчик 4 разряда Центральной городской котельной ГКП «Житикаракоммунэнерго». Городская Котельная – сердце города, бьющееся 24 часа в сутки 7 месяцев в году. От его бесперебойной, отлаженной работы зависит жизнь предприятия и города в целом. По сути, и горячая вода в кранах, и отопление в домах содержат частицу каждодневного, кропотливого труда каждого работника предприятия.
В обязанности аппаратчика химводоочистки на ЦГК входят обслуживание и регулировка режимов работы катионитовых и механических фильтров, насосного оборудования, забор проб воды на разных стадиях производственного процесса химводоочистки, наблюдение за показателями контрольно-измерительных приборов и многое другое, что связано с функционированием всей системы очистки воды. Светлана знает «характер» каждой задвижки на своём маршруте в химическом цехе. Начав вникать в специфику профессии, Светлана очень быстро вписалась в коллектив. я.
На одном из главных предприятий города Светлана Владимировна трудится 23 год. С 2000 года подготовила и ввела в профессию не одно поколение аппаратчиков.
Про неё говорят: «Добрый, мягкий, светлый человек. Благополучие близких людей дороже собственных». Много лет она активно участвовала в художественной самодеятельности, до сих пор поет в церковном хоре. Светлана Владимировна воспитала дочь, мечтает больше времени проводить с любимой внучкой, когда выйдет на пенсию. В этом году у неё юбилей, 2 июля 2023 года Светлане исполнится 60 лет!
За время работы на предприятии, за многолетний и добросовестный труд, Светлана Владимировна награждена Грамотами и Благодарственными письмами.
Много есть рабочих профессий, который требуют от человека физических усилий. Изо дня в день работают люди труда, чтобы комфортно и легко жилось нам. Необходимо с уважением относиться к этим людям и быть благодарными им за их нелёгкий труд!
«ЕҢБЕК АДАМЫ!»
Әлемде әртүрлі мамандықтар бар. Олардың кейбіреулері беделді болып саналады. Бірақ, барлық адам банкир, экономист және продюсер ретінде жұмыс істей алмайды. Қарапайым жұмысшылар да керек.
Күн сайын біз үйреншікті және қалыпты болып көрінетін заттарды қолданамыз. Біз жылы және жайлы үйге келеміз. Біз кранды ашамыз, сол жерден су ағады. Су сияқты қарапайым нәрселермен біздің өмірімізді кім жайлы етеді деп ойландыңыз ба?
Таныс болыңыздар: Светлана Владимировна Филкевич, «Жітіқаракоммунэнерго» МКК орталық қалалық қазандығының 4-разрядтағы аппаратшы. Қалалық қазандық-жылына 7 ай бойы тәулігіне 24 сағат соғатын қаланың орталығы. Кәсіпорынның және жалпы қаланың өмірі оның үздіксіз, жақсы жұмыс істеуіне байланысты. Шын мәнінде, үйдегі ыстық су да, жылу да кәсіпорынның әр қызметкерінің күнделікті, қажырлы еңбегінен тұрады.
ОҚҚ-дағы химиялық су тазарту аппаратшысының міндеттеріне катионитті және механикалық сүзгілердің, сорғы жабдықтарының жұмыс режимдеріне қызмет көрсету және реттеу, химиялық суды тазарту процесінің әртүрлі кезеңдерінде су сынамаларын алу, бақылау-өлшеу құралдарының көрсеткіштерін бақылау және тағы басқалар кіреді, бұл бүкіл суды тазарту жүйесінің жұмысына байланысты. Светлана химиялық цехтағы әрбір ысырманың «сипатын» біледі. Мамандықтың ерекшеліктерін зерттей бастағаннан кейін Светлана ұжымға тез еніп кетті.
Светлана Владимировна қаланың басты кәсіпорындарының бірінде 23 жыл жұмыс істеп келе жатыр. 2000 жылдан бері аппаратшылардың бірнеше буынын дайындады.
Ол туралы пікірлер: «Мейірімді, мінезі жұмсақ, жарқын адам. Жақын адамдардың жағдайы өзінен бұрын қымбат». Көптеген жылдар бойы ол көркемөнерпаз клубына белсенді қатысты, әлі күнге дейін шіркеу хорында ән айтады. Светлана Владимировнаның бір қызы бар, зейнетке шыққан кезде сүйікті немересімен көбірек уақыт өткізуді армандайды. Биыл, 2023 жылдың 2 шілдесінде Светлана 60 жасқа толады!
Кәсіпорында атқарған көп жылдық және адал еңбегі үшін Светлана Владимировна грамоталармен және алғыс хаттармен марапатталды.
Адамнан физикалық күш талап ететін көптеген жұмыс мамандықтары бар. Еңбек адамдары бізге ыңғайлы және оңай өмір сүру үшін күн сайын жұмыс істейді. Бұл адамдарға құрметпен қарау керек және олардың қиын жұмысы үшін оларға алғыс айту керек!