Ұжымдық шарт — әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу құралы
2025 жылғы 10 сәуірде кәсіподақтар үйінде облыстың кәсіподақ активі үшін «Ұжымдық шарт — әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу құралы» тақырыбында семинар өтті. Іс-шараны Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы ұйымдастырды.
Оқуды өткізуге мемлекеттік мекемелердің құзыретті мамандары: қалалық прокуратураның аға прокуроры, Қостанай қалалық сотының судьясы, мемлекеттік еңбек инспекторы және кәсіподақ ұйымдарының төрағалары тартылды.
Семинар тақырыбы кездейсоқ таңдалмады, өйткені ұжымдық шарт жұмыс беруші мен кәсіподақ ұйымының өзара іс-қимылының негізгі құжаттарының бірі болып табылады.
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова семинарға қатысушыларға кіріспе сөз сөйлеп, кәсіподақтар қызметінде әлеуметтік әріптестік негізінде әділ еңбек қатынастарын дамыту мәселелері маңызды бағыт болып қалғанын және қалып отырғанын атап өтті. Бүгінде кәсіподақ ұйымдары қатысатын ұжымдық шарттармен қамту 100% құрайды.
«Ұжымдық шарт жасасу тақырыбы – кәсіподақ жұмысындағы басты мәселелердің бірі. Біз ұжымдық шарттар жасасу мәселесі бойынша ұйымдарға әдістемелік көмек көрсетуге бағытталғанбыз. Бірінші кезекте біздің кәсіподақтар әлеуметтік әріптестік жүйесі арқылы қызметкерлердің мүдделері мен кепілдіктерін қорғауы тиіс», — деп атап өтті Ирина Петровна.
Семинар жұмысын жалғастырды: Рыкова – Алимбаева Александра Николаевна — «SENIM» денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіподағы филиалының заңгері. Ол өз сөзінде ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымының ерекшеліктеріне назар аударды.
Литошенко Михаил Александрович — «Қазпрофметалл» тау-кен металлургия кәсіптік одағы салалық кәсіподағы » ҚБ ҚҚ төрағасы тау-кен металлургия саласы кәсіпорындарында ұжымдық шарттар жасасу тәжірибесімен бөлісті.
Азамат Қуанышбайұлы Көшкімбаев-мемлекеттік еңбек инспекторы Ұжымдық шарт, келісім бойынша міндеттемені орындамағаны немесе бұзғаны үшін жауапкершілік туралы айтты. Бүгінгі таңда Ұжымдық шарт бойынша міндеттемелерді орындамағаны үшін кінәлі тұлғаларға айыппұл-400 айлық есептік көрсеткіш, бұл 1 572 800 теңге.
Қостанай қалалық сотының судьясы Морозова Анастасия Леонидовна кәсіподақ активімен ұжымдық шарттар мәселелері бойынша сот практикасын қарап, семинарды жалғастырды. 2023 жылы қалалық сотқа еңбек даулары бойынша талап арыздар түсті – 184, 2024 жылы – 183, 2025 жылдың ағымдағы кезеңінде – 53 талап. Медиативтік келісімдер 2023 жылы – 24, 2024 жылы – 30, ағымдағы кезеңде – 2025 жылы-9 болды.
Қостанай қалалық прокуратурасының аға прокуроры Дияс Нұржанұлы Теңізбаев заңдылықтың жай-күйі және азаматтардың еңбек құқықтарының сақталуын прокурорлық қадағалау нәтижелері, оның ішінде жалақыны уақтылы төлемеу фактілері туралы айтып берді.
Соңында қатысушылар өзекті сұрақтар қойып, бар мәселелерді шешу бойынша пікір алмасты.
Коллективный договор — инструмент регулирования социально трудовых отношений
10 апреля 2025 года в Доме профсоюзов состоялся семинар на тему: «Коллективный договор — инструмент регулирования социально трудовых отношений» для профсоюзного актива области. Мероприятие организовано Профсоюзным центром Костанайской области.
К проведению учебы привлечены компетентные специалисты государственных учреждений: старший прокурор городской прокуратуры, судья Костанайского городского суда, государственный инспектор труда и председатели профсоюзных организаций.
Тема семинара была выбрана не случайно, так как коллективный договор является одним из основных документов взаимодействия работодателя и профсоюзной организации.
Со вступительным словом к участникам семинара обратилась Ирина Аронова – председатель Профсоюзного центра Костанайской области, которая отметила, что в деятельности профсоюзов важным направлением были и остаются вопросы развития справедливых трудовых отношений на основе социального партнерства. Сегодня охват коллективными договорами, где присутствуют профсоюзные организации 100%.
«Тема заключения коллективного договора – одна из ключевых в профсоюзной работе. Мы нацелены на оказание методической помощи организациям по вопросу заключения коллективных договоров. В первую очередь наши профсоюзы должны отстаивать интересы и гарантии для работников, через систему социального партнёрства», — отметила Ирина Петровна.
Продолжили работу семинара: Рыкова – Алимбаева Александра Николаевна — юрист филиала отраслевого профсоюза работников системы здравоохранения «SENIM». В своем выступлении она обратила внимание на особенности содержания и структуры коллективного договора.
Литошенко Михаил Александрович — председатель КОФ ОО «Отраслевой профсоюз горно-металлургической профессиональный союз «Казпрофметалл» поделился практикой заключения коллективных договоров на предприятиях горно-металлургической отрасли.
Кушкимбаев Азамат Куанышбаевич – государственный инспектор труда рассказал об ответственности за невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору, соглашению. Сегодня штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору — 400 месячных расчетных показателей, это 1 572 800 тенге.
Продолжила семинар Морозова Анастасия Леонидовна — судья Костанайского городского суда, рассмотрев с профсоюзным активом судебную практику по вопросам коллективных договоров. В 2023 году в городской суд поступило исковых заявлений по трудовым спорам – 184, в 2024 – 183, за текущий период 2025 года – 53 иска. Медиативных соглашений в 2023 году было – 24, в 2024 – 30, за текущий период 2025 – 9.
Тенизбаев Дияс Нуржанович — старший прокурор Костанайской городской прокуратуры, рассказал о состоянии законности и результатах прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан, в том числе фактах несвоевременной выплаты заработной платы.
В завершении участники задали актуальные вопросы и обменялись мнениями по решению существующих проблем.
Қостанай облысының бастауыш кәсіподақ ұйымдарының мүшелерімен «Бастауыш қалай өмір сүресің?» кездесулер өтіп жатыр.
9 сәуірде Қостанай облысының кәсіподақ орталығы «Senim» денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалымен бірлесіп «Қостанай аудандық ауруханасы»КМК еңбек ұжымымен кездесті.
Аурухана қала мен аудан тұрғындарына мамандандырылған және консультациялық көмек көрсетеді, 80 – нен астам төсек-орын орналастырылған, бұл жыл сайын 2530-дан астам емделуге мүмкіндік береді, сонымен қатар күндізгі стационарда-3433 пациент. Кадрлық құрамы — 88 дәрігер, 287 орта медициналық персонал. Бастауыш кәсіподақ ұйымының құрамына 585 адам кіреді. Кәсіподақ ұйымының төрағасы Фомина Наталья Николаевна.
Кездесу барысында филиал төрағасы Татьяна Булгацевич «Білім алушылардың білімі мен дағдыларын бағалау, денсаулық сақтау саласындағы білім беру бағдарламалары түлектерінің және денсаулық сақтау саласындағы мамандардың кәсіби даярлығын бағалау қағидаларын бекіту туралы»Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 11 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-249/2020 бұйрығына енгізілген өзгерістер туралы егжей-тегжейлі айтып берді.
«Нәтижесінде, қолданылу мерзімі 2021 жылғы 1 қаңтардан кейін аяқталған тиісті санатты беру туралы куәлігі бар медицина қызметкерлері білімі мен дағдыларын бағалаудан (кейс-тестингтен) өтпей-ақ тиісті (баламалы біліктілік санатына) біліктілік деңгейіне үміткер болады. Оқу көлеміне және бейресми білімге қойылатын талаптар азайтылды. Сонымен қатар, «Мейірбике дело» мамандығы бойынша денсаулық сақтау қызметкерлері орта немесе жоғары медициналық білімнен кейін сол мамандықты алған кезде бұрынғы жұмыс өтілін ескере отырып, баламалы біліктілік санатының біліктілік деңгейін сақтай отырып, маман сертификатын қайта ресімдейді», — деп атап өтті Татьяна Борисовна. Осы мәселелердің барлығын «Senim» Қостанай салалық кәсіподағының төрағасы Татьяна Борисовна Булгацевич тікелей атқарды.
Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова салалық кәсіподақтың жұмысын жоғары бағалады, өз әсерлерімен бөлісті, сондай-ақ кәсіподақ мүшелерін ҚР Кәсіподақтар федерациясының қызметі, сондай-ақ аумақтық кәсіподақтар бірлестігі жанындағы заң клиникасының жұмысы туралы хабардар етті.
«SENIM» денсаулық сақтау қызметкерлерінің кәсіподағы өз қатарында 12 т.т. мүшелерден тұрады және Татьяна Борисовнаның басшылығымен медицина қызметкерлерінің еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша тамаша нәтижелер көрсетеді. Татьяна Борисовна бейінді министрліктерде заңдарды қабылдау кезінде медицина саласындағы сарапшы болып табылады. «Төраға бастаған салалық кәсіподақ жүргізіп жатқан жұмыс өз жемісін беруде, бұл кәсіподақтың жүйелі, тынымсыз жұмысының нәтижесі», — деп атап өтті Ирина Петровна.
Сапар аясында Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова Октябрьское ауылындағы амбулаторияның пайдалануға берілген жұмысымен танысты. «Қостанай аудандық ауруханасы» МКК бас дәрігері Әлімжан Мырзағазыұлы Мирманов таныстыру экскурсиясын өткізді.
Кездесу соңында медицина қызметкерлері бірінші және екінші деңгейдегі банктерден тұрғын үй сатып алуға жеңілдіктер, МӘМС бойынша біліктілік санаттары туралы сұрақтар қойды. Барлық сұрақтарға түсініктемелер берілді, ал кейбіреулері бақылауға алынды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-04-10 14:39:102025-04-11 08:40:55» БАСТАУШ ҚАЛАЙ ӨМІР СҮРЕСІЗ?»
Альмира Муратовна руководитель коллектива данс-студия «Свой стиль» при Житикаринском районном дворце культуры. В сфере культуры она работает с 2018 года и очень увлечена ею. Хореограф по образованию, по сей день стремиться к улучшению своих знаний, постоянно в творческом поиске.
Обладая организаторскими способностями, Альмира Муратовна большое внимание уделяет работе не только воспитанникам, но и их родителям. Отлично коммуницирует, держит связь с ними. Находит нужные формы общения и родители в свою очередь откликаются и с благодарностью относятся к преподавателю, за ее кропотливый, нелегкий труд и желание приобщить детей к искусству танца.
Умение реализовывать в своей работе поставленные цели и задачи, добиваться необходимого результата, желание добиться признания, эффективности в профессиональной деятельности — вот отличительные качества Альмиры Муратовны.
Альмира Муратовна является лауреатом премии «Алтын канат» АО «Костанайские минералы», имеет грамоты от министра культуры РК, начальника Управления культуры Костанайской области и акима Житикаринского района за вклад в развитие культуры Житикаринского района. В 2024 году ей присвоено звание «Гордость культуры Житикаринского района».
Педагог, наставник, активный член профсоюзной организации Альмира Муратовна не равнодушный человек. Всегда принимает самое активное участие в общественной жизни коллектива, помогает в подготовке различных мероприятий.
Коллеги по цеху в свою очередь уважают, ценят ее за доброту, внимание и профессионализм.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-04-07 10:51:092025-04-07 10:51:09ЧЕЛОВЕК ТРУДА
Альмира Мұратқызы Жітіқара аудандық мәдениет сарайының жанындағы «Свой стиль» данс-студиясы ұжымының жетекшісі. Мәдениет саласында ол 2018 жылдан бері жұмыс істейді және оған өте құмар. Хореограф білімі бойынша, бүгінгі күнге дейін өз білімін жетілдіруге ұмтылуда, үнемі шығармашылық ізденісте.
Ұйымдастырушылық қабілеттеріне ие Альмира Мұратқызы оқушыларға ғана емес, олардың ата-аналарына да көп көңіл бөледі. Өте жақсы қарым-қатынас жасайды, олармен байланыста болады. Қарым-қатынастың қажетті формаларын табады және ата-аналар өз кезегінде мұғалімге ризашылықпен қарайды, оның қажырлы, қиын жұмысы және балаларды би өнерімен таныстырғысы келеді.
Өз жұмысында қойылған мақсаттар мен міндеттерді іске асыра білу, қажетті нәтижеге қол жеткізу, кәсіби қызметте тануға, тиімділікке қол жеткізуге деген ұмтылыс — бұл Альмира Мұратқызының айрықша қасиеттері.
Альмира Мұратқызы «Қостанай минералдары» АҚ «Алтын қанат» сыйлығының лауреаты, ҚР Мәдениет министрінің, Қостанай облысы мәдениет басқармасының бастығы және Жітіқара ауданы әкімінің Жітіқара ауданының мәдениетін дамытуға қосқан үлесі үшін грамоталары бар. 2024 жылы оған «Жітіқара ауданының мәдениет мақтанышы»атағы берілді.
Педагог, тәлімгер, кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі Альмира Мұратқызы немқұрайлы адам емес. Әрдайым ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысады, түрлі іс-шараларды дайындауға көмектеседі.
Әріптестер өз кезегінде оны мейірімділігі, зейіні мен кәсібилігі үшін құрметтейді, бағалайды.
На земле тысячи профессий. О каких-то мы слышали, но не представляли. О профессии библиотекаря бытует довольно прозаическое представление. Однако, именно люди делают её уникальной и неповторимой.
Сегодня, расскажем об одной замечательной женщине Дроновой Любовь Владимировне, коллеге – библиотекаре Костанайской районной профсоюзной организации работников культуры Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации».
Так уж получилось, что профессия нашла её сама, а уж неповторимая библиотечная биография с уверенностью наполнялась большими и маленькими событиями, и всё благодаря усердию необычайно скромной женщины.
Любовь Владимировна родом из Курганской области, родилась в 1950 году.
В 1956 году она, будучи ребенком, вместе с родителями переехала в Казахстан, в Кокчетавскую область, а затем в 1963 году в Кустанайскую область село Красная Пресня. Здесь же она окончила среднюю школу. После окончания школы работала почтальоном. Спустя три года предложили работу помощника библиотекаря, и она с удовольствием начала осваивать новую профессию. В 1970 году поступает учиться в Куйбышевский институт культуры на библиотечный факультет. Получив, высшее образование в 1974 году переехала в посёлок Джамбул (ныне Жамбыл) Костанайского района и продолжила свою трудовую деятельность заведующей сельской библиотекой. С тех пор профессия библиотекаря стала делом всей жизни.
33 года она дарила читателям не просто возможность получить интересующую информацию, подобрать книги на свой вкус для досуга, но и согревала их теплотой человеческого общения. С огромным удовольствием и желанием каждое утро спешила Любовь Владимировна в библиотеку. И не было минуты, чтобы она пожалела, что судьба привела её в стены культуры. А сколько содержательных, эмоционально насыщенных мероприятий проводила для своих односельчан — детей и взрослых! Это и литературные гостиные, бенефисы читателей, библиотечные уроки, которые надолго остались в памяти её читателей. Большим приоритетом в работе Любовь Владимировны являлось краеведение, воспитание у подрастающего поколения любви к своему краю, к её истории, природе, уважение к землякам.
Любовь Владимировна, является ветераном профсоюзного движения, всегда стояла на защите интересов членов профсоюза. На данный момент Любовь Владимировна на заслуженном отдыхе. Она жена, мать, бабушка, коллега, подруга и просто очень хороший, добрый человек!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-04-04 14:48:522025-04-04 14:48:52ЧЕЛОВЕК ТРУДА
Семинар
Ұжымдық шарт — әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу құралы
2025 жылғы 10 сәуірде кәсіподақтар үйінде облыстың кәсіподақ активі үшін «Ұжымдық шарт — әлеуметтік еңбек қатынастарын реттеу құралы» тақырыбында семинар өтті. Іс-шараны Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы ұйымдастырды.
Оқуды өткізуге мемлекеттік мекемелердің құзыретті мамандары: қалалық прокуратураның аға прокуроры, Қостанай қалалық сотының судьясы, мемлекеттік еңбек инспекторы және кәсіподақ ұйымдарының төрағалары тартылды.
Семинар тақырыбы кездейсоқ таңдалмады, өйткені ұжымдық шарт жұмыс беруші мен кәсіподақ ұйымының өзара іс-қимылының негізгі құжаттарының бірі болып табылады.
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова семинарға қатысушыларға кіріспе сөз сөйлеп, кәсіподақтар қызметінде әлеуметтік әріптестік негізінде әділ еңбек қатынастарын дамыту мәселелері маңызды бағыт болып қалғанын және қалып отырғанын атап өтті. Бүгінде кәсіподақ ұйымдары қатысатын ұжымдық шарттармен қамту 100% құрайды.
«Ұжымдық шарт жасасу тақырыбы – кәсіподақ жұмысындағы басты мәселелердің бірі. Біз ұжымдық шарттар жасасу мәселесі бойынша ұйымдарға әдістемелік көмек көрсетуге бағытталғанбыз. Бірінші кезекте біздің кәсіподақтар әлеуметтік әріптестік жүйесі арқылы қызметкерлердің мүдделері мен кепілдіктерін қорғауы тиіс», — деп атап өтті Ирина Петровна.
Семинар жұмысын жалғастырды: Рыкова – Алимбаева Александра Николаевна — «SENIM» денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіподағы филиалының заңгері. Ол өз сөзінде ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымының ерекшеліктеріне назар аударды.
Литошенко Михаил Александрович — «Қазпрофметалл» тау-кен металлургия кәсіптік одағы салалық кәсіподағы » ҚБ ҚҚ төрағасы тау-кен металлургия саласы кәсіпорындарында ұжымдық шарттар жасасу тәжірибесімен бөлісті.
Азамат Қуанышбайұлы Көшкімбаев-мемлекеттік еңбек инспекторы Ұжымдық шарт, келісім бойынша міндеттемені орындамағаны немесе бұзғаны үшін жауапкершілік туралы айтты. Бүгінгі таңда Ұжымдық шарт бойынша міндеттемелерді орындамағаны үшін кінәлі тұлғаларға айыппұл-400 айлық есептік көрсеткіш, бұл 1 572 800 теңге.
Қостанай қалалық сотының судьясы Морозова Анастасия Леонидовна кәсіподақ активімен ұжымдық шарттар мәселелері бойынша сот практикасын қарап, семинарды жалғастырды. 2023 жылы қалалық сотқа еңбек даулары бойынша талап арыздар түсті – 184, 2024 жылы – 183, 2025 жылдың ағымдағы кезеңінде – 53 талап. Медиативтік келісімдер 2023 жылы – 24, 2024 жылы – 30, ағымдағы кезеңде – 2025 жылы-9 болды.
Қостанай қалалық прокуратурасының аға прокуроры Дияс Нұржанұлы Теңізбаев заңдылықтың жай-күйі және азаматтардың еңбек құқықтарының сақталуын прокурорлық қадағалау нәтижелері, оның ішінде жалақыны уақтылы төлемеу фактілері туралы айтып берді.
Соңында қатысушылар өзекті сұрақтар қойып, бар мәселелерді шешу бойынша пікір алмасты.
Семинар
Коллективный договор — инструмент регулирования социально трудовых отношений
10 апреля 2025 года в Доме профсоюзов состоялся семинар на тему: «Коллективный договор — инструмент регулирования социально трудовых отношений» для профсоюзного актива области. Мероприятие организовано Профсоюзным центром Костанайской области.
К проведению учебы привлечены компетентные специалисты государственных учреждений: старший прокурор городской прокуратуры, судья Костанайского городского суда, государственный инспектор труда и председатели профсоюзных организаций.
Тема семинара была выбрана не случайно, так как коллективный договор является одним из основных документов взаимодействия работодателя и профсоюзной организации.
Со вступительным словом к участникам семинара обратилась Ирина Аронова – председатель Профсоюзного центра Костанайской области, которая отметила, что в деятельности профсоюзов важным направлением были и остаются вопросы развития справедливых трудовых отношений на основе социального партнерства. Сегодня охват коллективными договорами, где присутствуют профсоюзные организации 100%.
«Тема заключения коллективного договора – одна из ключевых в профсоюзной работе. Мы нацелены на оказание методической помощи организациям по вопросу заключения коллективных договоров. В первую очередь наши профсоюзы должны отстаивать интересы и гарантии для работников, через систему социального партнёрства», — отметила Ирина Петровна.
Продолжили работу семинара: Рыкова – Алимбаева Александра Николаевна — юрист филиала отраслевого профсоюза работников системы здравоохранения «SENIM». В своем выступлении она обратила внимание на особенности содержания и структуры коллективного договора.
Литошенко Михаил Александрович — председатель КОФ ОО «Отраслевой профсоюз горно-металлургической профессиональный союз «Казпрофметалл» поделился практикой заключения коллективных договоров на предприятиях горно-металлургической отрасли.
Кушкимбаев Азамат Куанышбаевич – государственный инспектор труда рассказал об ответственности за невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору, соглашению. Сегодня штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору — 400 месячных расчетных показателей, это 1 572 800 тенге.
Продолжила семинар Морозова Анастасия Леонидовна — судья Костанайского городского суда, рассмотрев с профсоюзным активом судебную практику по вопросам коллективных договоров. В 2023 году в городской суд поступило исковых заявлений по трудовым спорам – 184, в 2024 – 183, за текущий период 2025 года – 53 иска. Медиативных соглашений в 2023 году было – 24, в 2024 – 30, за текущий период 2025 – 9.
Тенизбаев Дияс Нуржанович — старший прокурор Костанайской городской прокуратуры, рассказал о состоянии законности и результатах прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан, в том числе фактах несвоевременной выплаты заработной платы.
В завершении участники задали актуальные вопросы и обменялись мнениями по решению существующих проблем.
» БАСТАУШ ҚАЛАЙ ӨМІР СҮРЕСІЗ?»
Қостанай облысының бастауыш кәсіподақ ұйымдарының мүшелерімен «Бастауыш қалай өмір сүресің?» кездесулер өтіп жатыр.
9 сәуірде Қостанай облысының кәсіподақ орталығы «Senim» денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалымен бірлесіп «Қостанай аудандық ауруханасы»КМК еңбек ұжымымен кездесті.
Аурухана қала мен аудан тұрғындарына мамандандырылған және консультациялық көмек көрсетеді, 80 – нен астам төсек-орын орналастырылған, бұл жыл сайын 2530-дан астам емделуге мүмкіндік береді, сонымен қатар күндізгі стационарда-3433 пациент. Кадрлық құрамы — 88 дәрігер, 287 орта медициналық персонал. Бастауыш кәсіподақ ұйымының құрамына 585 адам кіреді. Кәсіподақ ұйымының төрағасы Фомина Наталья Николаевна.
Кездесу барысында филиал төрағасы Татьяна Булгацевич «Білім алушылардың білімі мен дағдыларын бағалау, денсаулық сақтау саласындағы білім беру бағдарламалары түлектерінің және денсаулық сақтау саласындағы мамандардың кәсіби даярлығын бағалау қағидаларын бекіту туралы»Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 11 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-249/2020 бұйрығына енгізілген өзгерістер туралы егжей-тегжейлі айтып берді.
«Нәтижесінде, қолданылу мерзімі 2021 жылғы 1 қаңтардан кейін аяқталған тиісті санатты беру туралы куәлігі бар медицина қызметкерлері білімі мен дағдыларын бағалаудан (кейс-тестингтен) өтпей-ақ тиісті (баламалы біліктілік санатына) біліктілік деңгейіне үміткер болады. Оқу көлеміне және бейресми білімге қойылатын талаптар азайтылды. Сонымен қатар, «Мейірбике дело» мамандығы бойынша денсаулық сақтау қызметкерлері орта немесе жоғары медициналық білімнен кейін сол мамандықты алған кезде бұрынғы жұмыс өтілін ескере отырып, баламалы біліктілік санатының біліктілік деңгейін сақтай отырып, маман сертификатын қайта ресімдейді», — деп атап өтті Татьяна Борисовна. Осы мәселелердің барлығын «Senim» Қостанай салалық кәсіподағының төрағасы Татьяна Борисовна Булгацевич тікелей атқарды.
Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова салалық кәсіподақтың жұмысын жоғары бағалады, өз әсерлерімен бөлісті, сондай-ақ кәсіподақ мүшелерін ҚР Кәсіподақтар федерациясының қызметі, сондай-ақ аумақтық кәсіподақтар бірлестігі жанындағы заң клиникасының жұмысы туралы хабардар етті.
«SENIM» денсаулық сақтау қызметкерлерінің кәсіподағы өз қатарында 12 т.т. мүшелерден тұрады және Татьяна Борисовнаны
ң басшылығымен медицина қызметкерлерінің еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша тамаша нәтижелер көрсетеді. Татьяна Борисовна бейінді министрліктерде заңдарды қабылдау кезінде медицина саласындағы сарапшы болып табылады. «Төраға бастаған салалық кәсіподақ жүргізіп жатқан жұмыс өз жемісін беруде, бұл кәсіподақтың жүйелі, тынымсыз жұмысының нәтижесі», — деп атап өтті Ирина Петровна.
Сапар аясында Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова Октябрьское ауылындағы амбулаторияның пайдалануға берілген жұмысымен танысты. «Қостанай аудандық ауруханасы» МКК бас дәрігері Әлімжан Мырзағазыұлы Мирманов таныстыру экскурсиясын өткізді.
Кездесу соңында медицина қызметкерлері бірінші және екінші деңгейдегі банктерден тұрғын үй сатып алуға жеңілдіктер, МӘМС бойынша біліктілік санаттары туралы сұрақтар қойды. Барлық сұрақтарға түсініктемелер берілді, ал кейбіреулері бақылауға алынды.
ЧЕЛОВЕК ТРУДА
Панкова Альмира Муратовна
Альмира Муратовна руководитель коллектива данс-студия «Свой стиль» при Житикаринском районном дворце культуры. В сфере культуры она работает с 2018 года и очень увлечена ею. Хореограф по образованию, по сей день стремиться к улучшению своих знаний, постоянно в творческом поиске.
Обладая организаторскими способностями, Альмира Муратовна большое внимание уделяет работе не только воспитанникам, но и их родителям. Отлично коммуницирует, держит связь с ними. Находит нужные формы общения и родители в свою очередь откликаются и с благодарностью относятся к преподавателю, за ее кропотливый, нелегкий труд и желание приобщить детей к искусству танца.
Умение реализовывать в своей работе поставленные цели и задачи, добиваться необходимого результата, желание добиться признания, эффективности в профессиональной деятельности — вот отличительные качества Альмиры Муратовны.
Альмира Муратовна является лауреатом премии «Алтын канат» АО «Костанайские минералы», имеет грамоты от министра культуры РК, начальника Управления культуры Костанайской области и акима Житикаринского района за вклад в развитие культуры Житикаринского района. В 2024 году ей присвоено звание «Гордость культуры Житикаринского района».
Педагог, наставник, активный член профсоюзной организации Альмира Муратовна не равнодушный человек. Всегда принимает самое активное участие в общественной жизни коллектива, помогает в подготовке различных мероприятий.
Коллеги по цеху в свою очередь уважают, ценят ее за доброту, внимание и профессионализм.
ЕҢБЕК АДАМЫ
Панкова Альмира Муратовна
Альмира Мұратқызы Жітіқара аудандық мәдениет сарайының жанындағы «Свой стиль» данс-студиясы ұжымының жетекшісі. Мәдениет саласында ол 2018 жылдан бері жұмыс істейді және оған өте құмар. Хореограф білімі бойынша, бүгінгі күнге дейін өз білімін жетілдіруге ұмтылуда, үнемі шығармашылық ізденісте.
Ұйымдастырушылық қабілеттеріне ие Альмира Мұратқызы оқушыларға ғана емес, олардың ата-аналарына да көп көңіл бөледі. Өте жақсы қарым-қатынас жасайды, олармен байланыста болады. Қарым-қатынастың қажетті формаларын табады және ата-аналар өз кезегінде мұғалімге ризашылықпен қарайды, оның қажырлы, қиын жұмысы және балаларды би өнерімен таныстырғысы келеді.
Өз жұмысында қойылған мақсаттар мен міндеттерді іске асыра білу, қажетті нәтижеге қол жеткізу, кәсіби қызметте тануға, тиімділікке қол жеткізуге деген ұмтылыс — бұл Альмира Мұратқызының айрықша қасиеттері.
Альмира Мұратқызы «Қостанай минералдары» АҚ «Алтын қанат» сыйлығының лауреаты, ҚР Мәдениет министрінің, Қостанай облысы мәдениет басқармасының бастығы және Жітіқара ауданы әкімінің Жітіқара ауданының мәдениетін дамытуға қосқан үлесі үшін грамоталары бар. 2024 жылы оған «Жітіқара ауданының мәдениет мақтанышы»атағы берілді.
Педагог, тәлімгер, кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі Альмира Мұратқызы немқұрайлы адам емес. Әрдайым ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысады, түрлі іс-шараларды дайындауға көмектеседі.
Әріптестер өз кезегінде оны мейірімділігі, зейіні мен кәсібилігі үшін құрметтейді, бағалайды.
ЧЕЛОВЕК ТРУДА
Ветеран почётно имя твоё!
На земле тысячи профессий. О каких-то мы слышали, но не представляли. О профессии библиотекаря бытует довольно прозаическое представление. Однако, именно люди делают её уникальной и неповторимой.
Сегодня, расскажем об одной замечательной женщине Дроновой Любовь Владимировне, коллеге – библиотекаре Костанайской районной профсоюзной организации работников культуры Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации».
Так уж получилось, что профессия нашла её сама, а уж неповторимая библиотечная биография с уверенностью наполнялась большими и маленькими событиями, и всё благодаря усердию необычайно скромной женщины.
Любовь Владимировна родом из Курганской области, родилась в 1950 году.
В 1956 году она, будучи ребенком, вместе с родителями переехала в Казахстан, в Кокчетавскую область, а затем в 1963 году в Кустанайскую область село Красная Пресня. Здесь же она окончила среднюю школу. После окончания школы работала почтальоном. Спустя три года предложили работу помощника библиотекаря, и она с удовольствием начала осваивать новую профессию. В 1970 году поступает учиться в Куйбышевский институт культуры на библиотечный факультет. Получив, высшее образование в 1974 году переехала в посёлок Джамбул (ныне Жамбыл) Костанайского района и продолжила свою трудовую деятельность заведующей сельской библиотекой. С тех пор профессия библиотекаря стала делом всей жизни.
33 года она дарила читателям не просто возможность получить интересующую информацию, подобрать книги на свой вкус для досуга, но и согревала их теплотой человеческого общения. С огромным удовольствием и желанием каждое утро спешила Любовь Владимировна в библиотеку. И не было минуты, чтобы она пожалела, что судьба привела её в стены культуры. А сколько содержательных, эмоционально насыщенных мероприятий проводила для своих односельчан — детей и взрослых! Это и литературные гостиные, бенефисы читателей, библиотечные уроки, которые надолго остались в памяти её читателей. Большим приоритетом в работе Любовь Владимировны являлось краеведение, воспитание у подрастающего поколения любви к своему краю, к её истории, природе, уважение к землякам.
Любовь Владимировна, является ветераном профсоюзного движения, всегда стояла на защите интересов членов профсоюза. На данный момент Любовь Владимировна на заслуженном отдыхе. Она жена, мать, бабушка, коллега, подруга и просто очень хороший, добрый человек!