Состояние производственного травматизма в г. Костанай, рассмотрели на заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.
По информации Ерлан Темірхан — и.о. руководителя Управления по инспекции труда, по итогам 5 месяцев т.г. на предприятиях и организациях области произошло 35 несчастных случаев (аналогичный период 2022 года – 42 несчастных случая), где пострадало 36 человек (аналогичный период 2022 года – 46 пострадавших). Случаев с летальным исходом не зарегистрировано.
Количество несчастных случаев по г. Костанай составляет 19 фактов (в сравнении с аналогичным периодом 2022 года уменьшилось на 3 факта), пострадало — 20 человек (уменьшилось на 3 человека).
Анализ показывает, что наибольшее число несчастных случаев приходится на объекты здравоохранения – 4 случая, бюджетные организации 4 случая, машиностроение 3 случая, строительство – 2 факта.
Благодаря совместной работе всех заинтересованных органов – местной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей по результатам 5 месяцев т.г. по городу Костанай достигнуто снижение производственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом на 13,6%.
Также на комиссии были заслушаны руководители предприятий, допустившие несчастные случаи.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-12 10:44:382023-07-12 10:44:38ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА – ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
11 июля 2023 года состоялось заседание Совета Костанайской областной организации ОО «Казахстанский отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» с участием Ирины Ароновой — председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
Были рассмотрены следующие вопросы:
— О практике работы профсоюзного комитета Краснооктябрьского бокситового рудоуправления;
— О практике деятельности профсоюзных комитетов по проведению работы с молодежью;
— О развитии социального партнерства на предприятиях;
— О проводимой работе по снижению пенсионного возраста работникам, занятых в неблагоприятных условиях труда.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-11 16:08:082023-07-11 16:08:08РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА – ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
В конце июня 2023 года состоялось заседание Отраслевого Совета ОО «Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» с повесткой дня «Совершенствование общественного контроля по безопасности и охране труда». О состоянии производственного травматизма и охране труда в отрасли заслушали выступление председателя Отраслевого профсоюза Есенгазина К.Ш. На заседание с информацией о работе производственного совета и общественных инспекторов выступил также председатель профсоюзного комитета АО «Костанайские минералы» Коробко Александр Павлович.
На предприятии действует система контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Разработаны и внедрены стандарты предприятия «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья», «Система производственного контроля за соблюдением требований Охраны труда и промышленной безопасности на территории АО «КМ».
Методическое руководство работой технических инспекторов по охране труда осуществляет филиал «Хризотил» совместно с Производственным Советом по безопасности труда, а так же со службой охраны труда и промышленной безопасности предприятия. Технические инспектора руководствуются Трудовым Кодексом РК, коллективным договором и другими нормативно-правовыми актами. Вся работа направлена на достижение одной цели – безопасность труда. Общественная работа держится на инициативных, добросовестных, небезразличных к проблемам членов профсоюза людях. В связи с тем, что общественная работа не оплачивается, филиал профсоюза по мере возможности старается сделать все, чтобы был моральный и материальный стимул. Коллективным договором установлены меры поощрения технических инспекторов, добросовестно исполняющих свои обязанности, в виде премии, выплачиваемой Работодателем один раз в квартал.
В профсоюзной организации предприятия работают 15 технических инспекторов, которые контролируют состояние охраны труда и техники безопасности непосредственно в цехах и участках, где они трудятся. С начала года техническими инспекторами проведено 222 проверки, из них 21 проверка по инициативе Производственного Совета, 68 – по инициативе работников. При этом выявлено 792 замечания, из них устранено 790. Выдано 148 замечаний, направленных на улучшение условий и безопасности труда в организации.
После обсуждения всех выступающих на заседании Отраслевого Совета принято решение об усилении общественного контроля со стороны профсоюза за охраной труда, вести активную работу с социальными партнерами по снижению производственного травматизма и недопущению несчастных случаев на производстве.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-04 09:04:452023-07-04 09:04:45БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ.
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында кәсіподақ сала белсенділері, жұмыста, кәсіподақта да қоғам белсендісі ретінде із қалдырған адамдар туралы баяндайды.
Біздің кейіпкеріміз Жанат Мейрамқызы Қостанай облысы Меңдіқара ауданы Краснопреснен ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы болып жұмыс істейді, негізгі мамандығымен қатар 2002 жылдан бастап «Меңдіқара ауданы Краснопреснен ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ бастауыш кәсіподақ ұйымын басқарады.
Карина Жанат Мейрамқызы 1962 жылы қыркүйекте дүниеге келген. 1979 жылдан бастап 19 жастан бері жас белсенді маман және кәсіподақтың белсенді мүшесі болып табылады. Жұмыс істеуге, кішкентай Отанын көтеруге ұмтылатын, туған өлкесіне, сүйікті ауылына жанқиярлықпен берілген адамдар бар. Өмірлік энергиясы тасыған, позитивті көзқарасы, әріптестерін, достарын, жолдастарын өзіне баурап алу қабілеті бар адам, ол ауылдың қоғамдық-саяси өміріне белсенді қатысады, ол округ тұрғындары арасында беделді, әрбір қиын жағдайдан жол таба біледі.
Ауылдық округтің кәсіподақ жетекшісі ретінде Жанат Мейрамқызы адамдардың ерекше сеніміне ие, олардың қажеттіліктерін біледі, әрдайым әріптестері мен ауыл тұрғындары арасында белсенді қоғамдық жұмыстар жүргізуге ұмтылады. Жанат Мейрамқызының бастамасымен жыл сайын 8 наурыз Халықаралық әйелдер күніне орай еңбектің ардагер әйелдерін мерекелік құттықтау ұйымдастырылады. Бүгінде Краснопреснен ауылдық округінің кәсіподақ жетекшісі округте еңбек және жауынгерлік даңқ мұражайын құру бойынша белсенді жұмыс жүргізуде, ауылдың қызықты тарихы бар, ол тың жерлерді игеру жылдарында салынған.
Жанат Мейрамқызы ауыл тарихы туралы материалдарды жинау және дайындау жөніндегі бастамашыл топтың құрамында алғашқылардың бірі болды, ол осы іске барынша күш жұмсады және биыл Краснопреснен ауылдық округінің тарих кітабы жарық көрді. Ауылдың қалыптасу тарихының даңқты беттерін, оның гүлденуін, жетістіктерін, Краснопреснен ауылдық округі жұмысшыларының еңбек жеңістерін мәңгі қалдыру үшін еңбек және жауынгерлік даңқ мұражайы құрылады. Тарихты құра білу және оны болашақ ұрпақ үшін сақтай білу — Жанат Мейрамқызы Каринаның өмір жолының басты бағыттарының бірі болып табылады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-03 12:05:072023-07-03 12:05:07ӨСКЕЛЕҢ ҰРПАҚ ҮШІН…
Адамға өмір бойы қызмет ететін жануарлар бар: олар адамдарды үйінділерден құтқарады, жоғалғандарды іздейді, қауіпсіздікті қамтамасыз етеді. Бүкіл өмірін малға, оларды емдеуге арнаған адамдар бар, бұл адамдар Ветеринар деген атақты мақтанышпен алып жүр! Ветеринар мамандығы жануарлар мен адам денсаулығының ажырамас бөлігі болып табылады.
«Еңбек адамы» айдары арқылы бүкіл саналы ғұмырын ветеринария саласына арнаған әріптесіміз Искаков Орманбек туралы айтқым келеді.
Орманбек Кушекович, Троицк малдәрігерлік институтын мал дәрігері біліктілігімен бітірді, сол кезден бастап оның мал дәрігері ретіндегі тарихы бүгінгі күнге дейін жалғасуда. Осы уақытқа дейін осы саладағы еңбек өтілімі 45 жылдан астам бүкіл еңбек жолында осы мамандықты таңдағанына бір рет өкінген емес. 2012 жылы Орманбек Кушековичті Қамысты ауданының ветеринариялық станциясының жаңа директоры болып тағайындалды, ол әріптестеріммен малды толыққанды күтуге қажеттінің барлығын ұсақ-түйек етіп жинап, ветеринарлық пункт құруды қолға алды. Зейнеткер болғанына қарамай, Қамысты ауданының ветеринариялық стансасында жұмысын жалғастыруда, оның қалай құрылғанын жас әріптестеріне мақтанышпен айта жүреді.
Орманбек Искаков – жанашыр, ар-ожданы таза, еңбекқор, жауапкершілігі мол жан, әрі әріптестеріне, кез келген қиын жағдайда қол ұшын беруге дайын. Сондықтан да әріптестері Орманбек ағаны ветеринария саласының ардагері ретінде мақтан етеді. Бұл жұмыс ол үшін нағыз шақыру. Жүрек қалауысыз жануарларға көмектесуге және оларды емдеуге бару мүмкін емес.
Осындай жұмыс тәжірибесі мен өз кәсібіне толық берілгендігіне қарамастан, Орманбек Кушекович сүйікті жар, әке және ата болып қала береді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-06-29 10:43:102023-06-29 10:43:10«ДӘРІГЕР АДАМДЫ ЕМДЕЕДІ, АДАМЗАТТЫ МАЛ ДӘРІГЕР ҚОРҒАДЫ».
Укреплению авторитета и росту влияния профсоюзных организаций и распространению позитивной информации о деятельности Профсоюзного центра содействует не только своевременное рассмотрение обращений работников членских организаций поступающих в филиал Юридической клиники.
На постоянной основе осуществляется консультативная помощь гражданам различных слоев общества, в том числе и представителей малого и среднего бизнеса.
Так, например, к нам обратилась группа индивидуальных предпринимателей в сфере услуг грузоперевозок (экспедиторы-логисты) с просьбой об оказании содействия в разрешении спора, в части несогласия выполнения направленных в их адрес уведомлений о перерегистрации из упрощенного налогового режима на общеустановленный.
В случае исполнения уведомления, им необходимо было выплатить с 2020 года в среднем до 20 млн. тенге дополнительно.
Суть обращения в том, что с 2020 года предприниматели работали по упрощенному налоговому режиму. Управление же госдоходов исправно принимало эти декларации предпринимателей по электронной программе без ограничений.
Юридической клиникой областного профсоюзного центра было рекомендовано обратиться с письменным заявлением в вышестоящий орган для приостановления исполнения уведомления, затем, с привлечением сторон заинтересованных в разрешении спора, перейти к процедуре переговоров.
В настоящий время, многомиллионные суммы налогов пересмотрены и обратившиеся в Юридическую клинику предприниматели, без штрафных санкций со 2-го полугодия перейдут на общий режим налогообложения.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА – ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Состояние производственного травматизма в г. Костанай, рассмотрели на заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.
По информации Ерлан Темірхан — и.о. руководителя Управления по инспекции труда, по итогам 5 месяцев т.г. на предприятиях и организациях области произошло 35 несчастных случаев (аналогичный период 2022 года – 42 несчастных случая), где пострадало 36 человек (аналогичный период 2022 года – 46 пострадавших). Случаев с летальным исходом не зарегистрировано.
Количество несчастных случаев по г. Костанай составляет 19 фактов (в сравнении с аналогичным периодом 2022 года уменьшилось на 3 факта), пострадало — 20 человек (уменьшилось на 3 человека).
Анализ показывает, что наибольшее число несчастных случаев приходится на объекты здравоохранения – 4 случая, бюджетные организации 4 случая, машиностроение 3 случая, строительство – 2 факта.
Благодаря совместной работе всех заинтересованных органов – местной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей по результатам 5 месяцев т.г. по городу Костанай достигнуто снижение производственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом на 13,6%.
Также на комиссии были заслушаны руководители предприятий, допустившие несчастные случаи.
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА – ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
11 июля 2023 года состоялось заседание Совета Костанайской областной организации ОО «Казахстанский отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» с участием Ирины Ароновой — председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
Были рассмотрены следующие вопросы:
— О практике работы профсоюзного комитета Краснооктябрьского бокситового рудоуправления;
— О практике деятельности профсоюзных комитетов по проведению работы с молодежью;
— О развитии социального партнерства на предприятиях;
— О проводимой работе по снижению пенсионного возраста работникам, занятых в неблагоприятных условиях труда.
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ.
В конце июня 2023 года состоялось заседание Отраслевого Совета ОО «Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» с повесткой дня «Совершенствование общественного контроля по безопасности и охране труда». О состоянии производственного травматизма и охране труда в отрасли заслушали выступление председателя Отраслевого профсоюза Есенгазина К.Ш. На заседание с информацией о работе производственного совета и общественных инспекторов выступил также председатель профсоюзного комитета АО «Костанайские минералы» Коробко Александр Павлович.
На предприятии действует система контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Разработаны и внедрены стандарты предприятия «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья», «Система производственного контроля за соблюдением требований Охраны труда и промышленной безопасности на территории АО «КМ».
Методическое руководство работой технических инспекторов по охране труда осуществляет филиал «Хризотил» совместно с Производственным Советом по безопасности труда, а так же со службой охраны труда и промышленной безопасности предприятия. Технические инспектора руководствуются Трудовым Кодексом РК, коллективным договором и другими нормативно-правовыми актами. Вся работа направлена на достижение одной цели – безопасность труда. Общественная работа держится на инициативных, добросовестных, небезразличных к проблемам членов профсоюза людях. В связи с тем, что общественная работа не оплачивается, филиал профсоюза по мере возможности старается сделать все, чтобы был моральный и материальный стимул. Коллективным договором установлены меры поощрения технических инспекторов, добросовестно исполняющих свои обязанности, в виде премии, выплачиваемой Работодателем один раз в квартал.
В профсоюзной организации предприятия работают 15 технических инспекторов, которые контролируют состояние охраны труда и техники безопасности непосредственно в цехах и участках, где они трудятся. С начала года техническими инспекторами проведено 222 проверки, из них 21 проверка по инициативе Производственного Совета, 68 – по инициативе работников. При этом выявлено 792 замечания, из них устранено 790. Выдано 148 замечаний, направленных на улучшение условий и безопасности труда в организации.
После обсуждения всех выступающих на заседании Отраслевого Совета принято решение об усилении общественного контроля со стороны профсоюза за охраной труда, вести активную работу с социальными партнерами по снижению производственного травматизма и недопущению несчастных случаев на производстве.
ӨСКЕЛЕҢ ҰРПАҚ ҮШІН…
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында кәсіподақ сала белсенділері, жұмыста, кәсіподақта да қоғам белсендісі ретінде із қалдырған адамдар туралы баяндайды.
Біздің кейіпкеріміз Жанат Мейрамқызы Қостанай облысы Меңдіқара ауданы Краснопреснен ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы болып жұмыс істейді, негізгі мамандығымен қатар 2002 жылдан бастап «Меңдіқара ауданы Краснопреснен ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ бастауыш кәсіподақ ұйымын басқарады.
Карина Жанат Мейрамқызы 1962 жылы қыркүйекте дүниеге келген. 1979 жылдан бастап 19 жастан бері жас белсенді маман және кәсіподақтың белсенді мүшесі болып табылады. Жұмыс істеуге, кішкентай Отанын көтеруге ұмтылатын, туған өлкесіне, сүйікті ауылына жанқиярлықпен берілген адамдар бар. Өмірлік энергиясы тасыған, позитивті көзқарасы, әріптестерін, достарын, жолдастарын өзіне баурап алу қабілеті бар адам, ол ауылдың қоғамдық-саяси өміріне белсенді қатысады, ол округ тұрғындары арасында беделді, әрбір қиын жағдайдан жол таба біледі.
Ауылдық округтің кәсіподақ жетекшісі ретінде Жанат Мейрамқызы адамдардың ерекше сеніміне ие, олардың қажеттіліктерін біледі, әрдайым әріптестері мен ауыл тұрғындары арасында белсенді қоғамдық жұмыстар жүргізуге ұмтылады. Жанат Мейрамқызының бастамасымен жыл сайын 8 наурыз Халықаралық әйелдер күніне орай еңбектің ардагер әйелдерін мерекелік құттықтау ұйымдастырылады. Бүгінде Краснопреснен ауылдық округінің кәсіподақ жетекшісі округте еңбек және жауынгерлік даңқ мұражайын құру бойынша белсенді жұмыс жүргізуде, ауылдың қызықты тарихы бар, ол тың жерлерді игеру жылдарында салынған.
Жанат Мейрамқызы ауыл тарихы туралы материалдарды жинау және дайындау жөніндегі бастамашыл топтың құрамында алғашқылардың бірі болды, ол осы іске барынша күш жұмсады және биыл Краснопреснен ауылдық округінің тарих кітабы жарық көрді. Ауылдың қалыптасу тарихының даңқты беттерін, оның гүлденуін, жетістіктерін, Краснопреснен ауылдық округі жұмысшыларының еңбек жеңістерін мәңгі қалдыру үшін еңбек және жауынгерлік даңқ мұражайы құрылады. Тарихты құра білу және оны болашақ ұрпақ үшін сақтай білу — Жанат Мейрамқызы Каринаның өмір жолының басты бағыттарының бірі болып табылады.
«ДӘРІГЕР АДАМДЫ ЕМДЕЕДІ, АДАМЗАТТЫ МАЛ ДӘРІГЕР ҚОРҒАДЫ».
Адамға өмір бойы қызмет ететін жануарлар бар: олар адамдарды үйінділерден құтқарады, жоғалғандарды іздейді, қауіпсіздікті қамтамасыз етеді. Бүкіл өмірін малға, оларды емдеуге арнаған адамдар бар, бұл адамдар Ветеринар деген атақты мақтанышпен алып жүр! Ветеринар мамандығы жануарлар мен адам денсаулығының ажырамас бөлігі болып табылады.
«Еңбек адамы» айдары арқылы бүкіл саналы ғұмырын ветеринария саласына арнаған әріптесіміз Искаков Орманбек туралы айтқым келеді.
Орманбек Кушекович, Троицк малдәрігерлік институтын мал дәрігері біліктілігімен бітірді, сол кезден бастап оның мал дәрігері ретіндегі тарихы бүгінгі күнге дейін жалғасуда. Осы уақытқа дейін осы саладағы еңбек өтілімі 45 жылдан астам бүкіл еңбек жолында осы мамандықты таңдағанына бір рет өкінген емес. 2012 жылы Орманбек Кушековичті Қамысты ауданының ветеринариялық станциясының жаңа директоры болып тағайындалды, ол әріптестеріммен малды толыққанды күтуге қажеттінің барлығын ұсақ-түйек етіп жинап, ветеринарлық пункт құруды қолға алды. Зейнеткер болғанына қарамай, Қамысты ауданының ветеринариялық стансасында жұмысын жалғастыруда, оның қалай құрылғанын жас әріптестеріне мақтанышпен айта жүреді.
Орманбек Искаков – жанашыр, ар-ожданы таза, еңбекқор, жауапкершілігі мол жан, әрі әріптестеріне, кез келген қиын жағдайда қол ұшын беруге дайын. Сондықтан да әріптестері Орманбек ағаны ветеринария саласының ардагері ретінде мақтан етеді. Бұл жұмыс ол үшін нағыз шақыру. Жүрек қалауысыз жануарларға көмектесуге және оларды емдеуге бару мүмкін емес.
Осындай жұмыс тәжірибесі мен өз кәсібіне толық берілгендігіне қарамастан, Орманбек Кушекович сүйікті жар, әке және ата болып қала береді.
«ПРОФСОЮЗ ПОМОГАЕТ, РАЗЪЯСНЯЕТ, КОНСУЛЬТИРУЕТ….»
Укреплению авторитета и росту влияния профсоюзных организаций и распространению позитивной информации о деятельности Профсоюзного центра содействует не только своевременное рассмотрение обращений работников членских организаций поступающих в филиал Юридической клиники.
На постоянной основе осуществляется консультативная помощь гражданам различных слоев общества, в том числе и представителей малого и среднего бизнеса.
Так, например, к нам обратилась группа индивидуальных предпринимателей в сфере услуг грузоперевозок (экспедиторы-логисты) с просьбой об оказании содействия в разрешении спора, в части несогласия выполнения направленных в их адрес уведомлений о перерегистрации из упрощенного налогового режима на общеустановленный.
В случае исполнения уведомления, им необходимо было выплатить с 2020 года в среднем до 20 млн. тенге дополнительно.
Суть обращения в том, что с 2020 года предприниматели работали по упрощенному налоговому режиму. Управление же госдоходов исправно принимало эти декларации предпринимателей по электронной программе без ограничений.
Юридической клиникой областного профсоюзного центра было рекомендовано обратиться с письменным заявлением в вышестоящий орган для приостановления исполнения уведомления, затем, с привлечением сторон заинтересованных в разрешении спора, перейти к процедуре переговоров.
В настоящий время, многомиллионные суммы налогов пересмотрены и обратившиеся в Юридическую клинику предприниматели, без штрафных санкций со 2-го полугодия перейдут на общий режим налогообложения.