«Мемлекеттік, банктік мекемелер және «Қызмет» қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында күйбең тіршілігі, мәселелері, мың сауалдары, қуаныштары бар ең қарапайым өмір сүретін ауылдың, кенттердің, қалалардың қарапайым тұрғындары жайлы айтуды жалғастырады. Бүгін біздің кейіпкеріміз Чередниченко Наталья Николаевна, ол Ұзынкөл ауданында тұрады, «Ұзынкөл ауданы әкімдігінің Ұзынкөл халыққа қызмет көрсету орталығы» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінде атаулы әлеуметтік көмек алушылармен жұмыс жасау бойынша кеңесші лауазымында қызмет атқарады.
Наталья Николаевна егер адамның бойында күші, энергиясы, жігері бар болса, онда адам жұмыстан кешке үйіне, отбасына, балаларына оралғанда өмірінің бір күні бекер өтпеген деген сеніммен қарай алатын, жақын адамдарыңды жүрегіңде тыныштық орнаған күйде, балаңның маңдайын иіскеп және тыныштықта демалатындай еңбек жасауы керек деп есептейді. 21 ғасырдың әйелі көп нәрсе жасай алады, ол күрделі мәселелерді шешіп біледі, шешімдерді қабылдай алады, ештеңеге қарамастан алға жылжып, артынан адам ерте алатындай және іштей мықты, сыртқа мейірімді, нәзік бола алатындай қабілеті бар.
Жұмыспен қамту орталығында жұмыс жасаған жылдар ішінде Наталья Николаевна көптеген отбасыға кеңес берді және мұқтаж отбасыларға атаулы әлеуметтік көмек алуды рәсімдеуде көмегін аяған жоқ. Барлық жерде және әр уақытта үлгере отырып, күлімсіреп әріптестеріне, жас қызметкерлерге көмектесуден аянбайды, атаулы әлеуметтік көмек мәселелері бойынша көмекшілердің жұмысын тұрақты қамқорлықпен жіті бақылайды, учаскелік комиссиямен бірге отбасылардың тұрғын үй-тұрмыстық жағдайларын тексеруге ұдайы шығып тұрады, Жұмыспен қамту орталығының кадрлық жұмысын, істер номенклатурасын және мұрағат істерін де жүргізуге үлгереді. Әріптестері ол туралы: «Біздің Наташа барлық жерде үлгереді, оның елгезектігі мен жауаптылығының шекарасында шек жоқ!». Наталья Николаевна секілді адамдарға қарап отырып, әлеуметтік салада елгезек ақ жүрегі бар, парасатты, жауапты әрі позитивті ойлайтын адамдар жұмыс жасау керек деген ой келеді.
Әріптестерімен бірге ол жұмыс істеп қана қоймай, сондай-ақ салалық кәсіподақ қызметіне белсенді қатысуға және барлық іс-шараларды ұйымдастыруға және өлең айтып, би билеуге де үлгереді, оның мерекелік дайындыққа міндетті қатысуы ешкімді таң қалдырмайды, қайсыбір істі жасаса да Наталья Николаевнаның қолынан бәрі келеді, дастархан да жаюлы, айналасы да қуанышқа бөленіп жүреді.
Қатысуға, көмектесуге, қолдауға дайын қасиеті үшін Наташаны ұжымда құрметтейді әрі жақсы көреді. Екі керемет қыздың анасы қыздарына туған жерге деген сүйіспеншілікті, үлкендерге құрметті бойларына сіңіріп келеді, өзі салауатты тұрмыс салтын ұстанады және қыздарына да соны үйретеді. Біздің ауылдарда, шалғай жерлерде осындай әйелдер, аналар, еңбекші әйелдер бар кезде біз өзімізге, адамдарға, туған жерге құрметін жоғалтпаған лайықты ұрпақ өсіреміз деген үміттеміз.
В Юридическую клинику центра примирения «Татуласу орталығы» ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обращаются не только работники членских организаций, но и простые граждане, в том числе по вопросам брачно — семейных отношений.
Так, 23 января нового 2023 года, с письменным заявлениям обратились супруги о проведении процедуры медиации и заключении медиативного соглашения в части взыскании ежемесячных алиментов с супруга в пользу несовершеннолетней дочери.
Стороны согласились, что в случае неисполнения обязательств супругом (Сторона1), супруга (Сторона2), вправе обратиться к нотариусу для совершения исполнительной надписи на данном документе для предъявления в безусловному взысканию.
Специалистом Юридической клиники Карабаевым Дуйсемби разъяснено, в случае неисполнения обязательств по заключённому медиативному соглашению, либо уклонению от исполнения, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд с заявлением об исполнении обязательств в порядке приказного производства.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ «Татуласу орталығы» Татуласу орталығының заң клиникасына мүше ұйымдарының қызметкерлері ғана емес, сонымен қатар қарапайым азаматтар, оның ішінде неке — отбасы қатынастары мәселелері бойынша жүгінеді.
Мәселен, 2023 жылдың 23 қаңтарында ерлі-зайыптылар кәмелетке толмаған қызының пайдасына жұбайынан ай сайынғы алимент өндіріп алу бөлігінде медиация рәсімін өткізу және медиативтік келісім жасасу туралы жазбаша өтініш білдірді.
Тараптар жұбайы (1-тарап) міндеттемелерін орындамаған жағдайда, әйелі (2-тарап) осы құжатта шартсыз жаза қолдану үшін атқарушылық жазба жасау үшін нотариусқа жүгінуге құқылы екендігіне келісті.
Заң клиникасының маманы Дүйсемби Қарабаев жасалған медиативтік келісім бойынша міндеттемелерді орындамаған не орындаудан жалтарған жағдайда, мүдделі тарап бұйрық іс жүргізу тәртібімен міндеттемелерді орындау туралы өтінішпен сотқа жүгінуге құқылы екенін түсіндірді.
Что такое коллективный договор? Это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.
Почему он необходим работникам? Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников. В нем более детальнее регулируются трудовые отношения.
Что включается в коллективный договор? Дополнительные гарантии и льготы работникам. Например об улучшении организации труда или о порядке индексации заработной платы.
Как коллективный договор помогает профсоюзной организации? Помогает стабилизировать трудовые отношения работников с работодателем. Содержит механизм реализации прав профсоюза как представителя работников.
На кого распространяется коллективный договор? Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
За более подробной информацией можно обратиться в Общественную приемную Профсоюзного центра Костанайской области по тел. 8 (7142) 54-23-43.
❗ Ұжымдық шарт дегеніміз не? Бұл ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін қызметкерлер арасында олардың өкілдері мен жұмыс беруші арасында жасалатын жазбаша келісім түріндегі құқықтық акт.
❗ Жұмысшыларға бұл не үшін қажет? Ұжымдық шарт — қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау құралы. Онда еңбек қатынастары толығырақ реттеледі.
❗ Ұжымдық шарт нені қамтиды? Қызметкерлерге қосымша кепілдіктер мен жеңілдіктер. Мысалы, еңбекті ұйымдастыруды жақсарту немесе жалақыны индекстеу тәртібі туралы.
❗ Ұжымдық шарт кәсіподақ ұйымына қалай көмектеседі? Жұмысшылардың жұмыс берушімен еңбек қатынастарын тұрақтандыруға көмектеседі. Онда қызметкерлердің өкілі ретінде кәсіподақ құқықтарын іске асыру тетігі бар.
❗ Ұжымдық шарт кімге қолданылады? Ұжымдық шарттың күші жұмыс берушіге және атынан ұжымдық шарт жасалған ұйымның қызметкерлеріне және оған қосылған қызметкерлерге қолданылады. Қосылу тәртібі мен шарттары ұжымдық шартта айқындалады.
Толығырақ ақпарат алу үшін Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының Қоғамдық қабылдау бөлмесіне 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша хабарласуға болады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-01-23 10:22:352023-01-23 10:22:35«ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ АЯСЫНДА» АЙДАРЫ
Қыс мезгілінде біздің облыс қар жауған кезде рекордты жаңартты, сондықтан салалық кәсіподақ мүшелері күректер, сыпырғыштар, қырғыштарды алып, көшелерді тазартуға және көркейтуге көмек көрсету үшін көшелерге шықты.
«Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының «Келешек» жастар кеңесі жыл сайынғы «Игі істер марафоны» акциясы аясында кәсіподақ белсенділері жалғызбасты зейнеткерлерге, еңбек ардагерлеріне, толық емес отбасыларға үйлердің айналасын қардан тазартуға көмектесті, ауылдық кенттердің де, аудан орталықтарының, қалалар мен облыс орталығының көшелеріндегі тротуарлар мен жолдарды тазартты.
Айтпақшы, ардагерлерге, зейнеткерлерге және асыраушыларынан айырылған отбасыларға қамқорлық жасалды, қар үйінділері, жеке сектордағы үйлердің шатырларынан қар тазартылды.
«Қызмет» салалық кәсіподағының мүшелері ауылдар, аудан орталықтары, облыс орталығының тұрғындарының шын жүректен алғыс сөздеріне бөленді.
«Біздің Наташа»
«Мемлекеттік, банктік мекемелер және «Қызмет» қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында күйбең тіршілігі, мәселелері, мың сауалдары, қуаныштары бар ең қарапайым өмір сүретін ауылдың, кенттердің, қалалардың қарапайым тұрғындары жайлы айтуды жалғастырады. Бүгін біздің кейіпкеріміз Чередниченко Наталья Николаевна, ол Ұзынкөл ауданында тұрады, «Ұзынкөл ауданы әкімдігінің Ұзынкөл халыққа қызмет көрсету орталығы» Коммуналдық мемлекеттік мекемесінде атаулы әлеуметтік көмек алушылармен жұмыс жасау бойынша кеңесші лауазымында қызмет атқарады.
Наталья Николаевна егер адамның бойында күші, энергиясы, жігері бар болса, онда адам жұмыстан кешке үйіне, отбасына, балаларына оралғанда өмірінің бір күні бекер өтпеген деген сеніммен қарай алатын, жақын адамдарыңды жүрегіңде тыныштық орнаған күйде, балаңның маңдайын иіскеп және тыныштықта демалатындай еңбек жасауы керек деп есептейді. 21 ғасырдың әйелі көп нәрсе жасай алады, ол күрделі мәселелерді шешіп біледі, шешімдерді қабылдай алады, ештеңеге қарамастан алға жылжып, артынан адам ерте алатындай және іштей мықты, сыртқа мейірімді, нәзік бола алатындай қабілеті бар.
Жұмыспен қамту орталығында жұмыс жасаған жылдар ішінде Наталья Николаевна көптеген отбасыға кеңес берді және мұқтаж отбасыларға атаулы әлеуметтік көмек алуды рәсімдеуде көмегін аяған жоқ. Барлық жерде және әр уақытта үлгере отырып, күлімсіреп әріптестеріне, жас қызметкерлерге көмектесуден аянбайды, атаулы әлеуметтік көмек мәселелері бойынша көмекшілердің жұмысын тұрақты қамқорлықпен жіті бақылайды, учаскелік комиссиямен бірге отбасылардың тұрғын үй-тұрмыстық жағдайларын тексеруге ұдайы шығып тұрады, Жұмыспен қамту орталығының кадрлық жұмысын, істер номенклатурасын және мұрағат істерін де жүргізуге үлгереді. Әріптестері ол туралы: «Біздің Наташа барлық жерде үлгереді, оның елгезектігі мен жауаптылығының шекарасында шек жоқ!». Наталья Николаевна секілді адамдарға қарап отырып, әлеуметтік салада елгезек ақ жүрегі бар, парасатты, жауапты әрі позитивті ойлайтын адамдар жұмыс жасау керек деген ой келеді.
Әріптестерімен бірге ол жұмыс істеп қана қоймай, сондай-ақ салалық кәсіподақ қызметіне белсенді қатысуға және барлық іс-шараларды ұйымдастыруға және өлең айтып, би билеуге де үлгереді, оның мерекелік дайындыққа міндетті қатысуы ешкімді таң қалдырмайды, қайсыбір істі жасаса да Наталья Николаевнаның қолынан бәрі келеді, дастархан да жаюлы, айналасы да қуанышқа бөленіп жүреді.
Қатысуға, көмектесуге, қолдауға дайын қасиеті үшін Наташаны ұжымда құрметтейді әрі жақсы көреді. Екі керемет қыздың анасы қыздарына туған жерге деген сүйіспеншілікті, үлкендерге құрметті бойларына сіңіріп келеді, өзі салауатты тұрмыс салтын ұстанады және қыздарына да соны үйретеді. Біздің ауылдарда, шалғай жерлерде осындай әйелдер, аналар, еңбекші әйелдер бар кезде біз өзімізге, адамдарға, туған жерге құрметін жоғалтпаған лайықты ұрпақ өсіреміз деген үміттеміз.
Центр примирения
В Юридическую клинику центра примирения «Татуласу орталығы» ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обращаются не только работники членских организаций, но и простые граждане, в том числе по вопросам брачно — семейных отношений.
Так, 23 января нового 2023 года, с письменным заявлениям обратились супруги о проведении процедуры медиации и заключении медиативного соглашения в части взыскании ежемесячных алиментов с супруга в пользу несовершеннолетней дочери.
Стороны согласились, что в случае неисполнения обязательств супругом (Сторона1), супруга (Сторона2), вправе обратиться к нотариусу для совершения исполнительной надписи на данном документе для предъявления в безусловному взысканию.
Специалистом Юридической клиники Карабаевым Дуйсемби разъяснено, в случае неисполнения обязательств по заключённому медиативному соглашению, либо уклонению от исполнения, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд с заявлением об исполнении обязательств в порядке приказного производства.
«Татуласу орталығы»
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ «Татуласу орталығы» Татуласу орталығының заң клиникасына мүше ұйымдарының қызметкерлері ғана емес, сонымен қатар қарапайым азаматтар, оның ішінде неке — отбасы қатынастары мәселелері бойынша жүгінеді.
Мәселен, 2023 жылдың 23 қаңтарында ерлі-зайыптылар кәмелетке толмаған қызының пайдасына жұбайынан ай сайынғы алимент өндіріп алу бөлігінде медиация рәсімін өткізу және медиативтік келісім жасасу туралы жазбаша өтініш білдірді.
Тараптар жұбайы (1-тарап) міндеттемелерін орындамаған жағдайда, әйелі (2-тарап) осы құжатта шартсыз жаза қолдану үшін атқарушылық жазба жасау үшін нотариусқа жүгінуге құқылы екендігіне келісті.
Заң клиникасының маманы Дүйсемби Қарабаев жасалған медиативтік келісім бойынша міндеттемелерді орындамаған не орындаудан жалтарған жағдайда, мүдделі тарап бұйрық іс жүргізу тәртібімен міндеттемелерді орындау туралы өтінішпен сотқа жүгінуге құқылы екенін түсіндірді.
РУБРИКА: «ПО СТРОКАМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА»
Что такое коллективный договор? Это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.
Почему он необходим работникам? Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников. В нем более детальнее регулируются трудовые отношения.
Что включается в коллективный договор? Дополнительные гарантии и льготы работникам. Например об улучшении организации труда или о порядке индексации заработной платы.
Как коллективный договор помогает профсоюзной организации? Помогает стабилизировать трудовые отношения работников с работодателем. Содержит механизм реализации прав профсоюза как представителя работников.
На кого распространяется коллективный договор? Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
За более подробной информацией можно обратиться в Общественную приемную Профсоюзного центра Костанайской области по тел. 8 (7142) 54-23-43.
«ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ АЯСЫНДА» АЙДАРЫ
❗ Ұжымдық шарт дегеніміз не? Бұл ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін қызметкерлер арасында олардың өкілдері мен жұмыс беруші арасында жасалатын жазбаша келісім түріндегі құқықтық акт.
❗ Жұмысшыларға бұл не үшін қажет? Ұжымдық шарт — қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау құралы. Онда еңбек қатынастары толығырақ реттеледі.
❗ Ұжымдық шарт нені қамтиды? Қызметкерлерге қосымша кепілдіктер мен жеңілдіктер. Мысалы, еңбекті ұйымдастыруды жақсарту немесе жалақыны индекстеу тәртібі туралы.
❗ Ұжымдық шарт кәсіподақ ұйымына қалай көмектеседі? Жұмысшылардың жұмыс берушімен еңбек қатынастарын тұрақтандыруға көмектеседі. Онда қызметкерлердің өкілі ретінде кәсіподақ құқықтарын іске асыру тетігі бар.
❗ Ұжымдық шарт кімге қолданылады? Ұжымдық шарттың күші жұмыс берушіге және атынан ұжымдық шарт жасалған ұйымның қызметкерлеріне және оған қосылған қызметкерлерге қолданылады. Қосылу тәртібі мен шарттары ұжымдық шартта айқындалады.
Толығырақ ақпарат алу үшін Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының Қоғамдық қабылдау бөлмесіне 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша хабарласуға болады.
Қарлы дауылмен күрес.
Қыс мезгілінде біздің облыс қар жауған кезде рекордты жаңартты, сондықтан салалық кәсіподақ мүшелері күректер, сыпырғыштар, қырғыштарды алып, көшелерді тазартуға және көркейтуге көмек көрсету үшін көшелерге шықты.
«Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының «Келешек» жастар кеңесі жыл сайынғы «Игі істер марафоны» акциясы аясында кәсіподақ белсенділері жалғызбасты зейнеткерлерге, еңбек ардагерлеріне, толық емес отбасыларға үйлердің айналасын қардан тазартуға көмектесті, ауылдық кенттердің де, аудан орталықтарының, қалалар мен облыс орталығының көшелеріндегі тротуарлар мен жолдарды тазартты.
Айтпақшы, ардагерлерге, зейнеткерлерге және асыраушыларынан айырылған отбасыларға қамқорлық жасалды, қар үйінділері, жеке сектордағы үйлердің шатырларынан қар тазартылды.
«Қызмет» салалық кәсіподағының мүшелері ауылдар, аудан орталықтары, облыс орталығының тұрғындарының шын жүректен алғыс сөздеріне бөленді.