Непринужденная атмосфера, улыбки на лицах, дружеские объятия и рукопожатия…
В эти дни спорткомплекс «Астана арена» собрал не просто любителей спорта, а добрых друзей и уважаемых коллег, которые еще вчера трудились плечо к плечу, а сегодня с удовольствием активно проводят вместе время.
Именно с целью пропаганды здорового образа жизни, а также организации культурного досуга советом ветеранов образования Костанайского района совместно с районным филиалом Локального профсоюза была проведена спартакиада среди ветеранов педагогического труда Костанайского района.
Соревнования проходили по пяти видам спорта: настольный теннис, бильярд, шашки, дартс, тоғызқұмалақ. И нужно признать, наши ветераны проявили недюжинную спортивную сноровку, силу воли, характер и по-настоящему соревновательный настрой.
Все участники получили отличный заряд бодрости, море положительных эмоций и незабываемых впечатлений.
По итогам победители и призёры награждены грамотами и денежными премиями от филиала Локального профсоюза в Костанайском районе.
Поздравляем! Желаем крепкого здоровья, оптимизма и активного долголетия!!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-24 09:51:572022-11-24 09:51:57Вперед! Только вперед!
Бұл күндері «Астана арена» спорт кешені спорт сүйер қауымды ғана емес, иық тіресіп еңбек еткен қуанышты достар мен құрметті әріптестерді жинады.
Салауатты өмір салтын насихаттау, сондай-ақ мәдени демалысты ұйымдастыру мақсатында Қостанай ауданының білім беру ардагерлері кеңесі Жергілікті кәсіподақтың аудандық филиалымен бірлесіп Қостанай ауданының педагогикалық еңбек ардагерлері арасында спартакиада өткізді.
Жарыс спорттың бес түрі бойынша өтті: үстел теннисі, бильярд, дойбы, дартс, тоғызқұмалақ. Атап өту керек, біздің ардагерлер керемет спорттық ептілік, ерік-жігер, мінез және бәсекеге қабілетті екендігін көрсетті.
Барлық қатысушылар керемет жағымды эмоциялар мен ұмытылмас әсерлерге бөленді.
Қорытынды бойынша жеңімпаздар мен жүлдегерлер Қостанай ауданындағы жергілікті кәсіподақ филиалының грамоталарымен және ақшалай сыйлықтарымен марапатталды.
Құттықтаймыз! Зор денсаулық, оптимизм және белсенді ұзақ өмір тілейміз!!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-24 09:50:332022-11-24 09:50:33Алға! Тек қана алға!
Костанайский областной филиал ОО “Отраслевой профессиональный союз работников государственных банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» продолжает публикации, в которых рассказывает об активистах профсоюзного движения, профессионалах высокого уровня, людях труда, общественных деятелях.
В Костанайской области есть заповедный край, наполненный солнечным светом, где завораживающая природа, радует взгляд каждого своим разнообразием красок – Наурзумский район. Славиться он и добрыми, отзывчивыми, гостеприимными людьми.
Наша героиня Асанова Гаухар Еркиновна, уроженка с Докучаева, Наурзумского района, родилась в 1976 году дружной семье.
В 1993 году окончив Северо-Казахстанский техникум, вернулась в свой родной край, где и по сей день трудится главным специалистом по работе с ветеранами и инвалидами в ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Наурзумского района». С заботой и вниманием, с большой ответственностью подходит к выполнению должностных обязанностей, не считаясь со временем, порой забывая о личном, стремится всегда и везде успеть. Как говорят ее коллеги и друзья о Гаухар Еркиновне – человек нашел свое место в жизни и всё сложилось: работа, семья, дети.
Гаухар Еркиновну кажется сама природа наделила самыми красивыми, добрыми чертами, которые она впитала в себя и с присущей ей щедростью, делится своим богатством с окружающими.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-23 11:11:362022-11-23 11:11:36Человек труда
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚҚ Қостанай облыстық филиалы кәсіподақ қозғалыс белсенділері, жоғары кәсіби мамандар, еңбек адамдары, қоғам қайраткерлері туралы айтуды жалғастырады.
Қостанай облысында жұрт қызығатын, көздің жауын алатын, таңғажайып сәулетін жоғалтпаған қорық аймағы – Науырзым ауданы бар. Онда ең мейірімді, жанашыр, қонақжай адамдар тұрады.
Біздің кейіпкеріміз Гаухар Еркінқызы Асанова Науырзым ауданы Докучаев ауылының тумасы, ол 1976 жылы дүниеге келді.
1993 жылы Солтүстік Қазақстан техникумын бітіріп, туған өлкесіне оралған ол осы күнге дейін «Науырзым ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ ардагерлермен және мүгедектермен жұмыс жөніндегі бас маман болып жұмыс істейді. Әрдайым және барлық жерде үлгеруге ұмтылып, лауазымдық міндеттерді орындауға үлкен жауапкершілікпен қарайды. Өз ісіне шексіз берілген, қызметіне адал, жаны таза Гаухардың әріптестері мен достары арасында ғана емес, ел ішіндегі абырой-беделі де мол.
Гаухар Еркінқызы жақсы қасиеттерді бойына жинаған мейірімді жан, ол әрдайым бәріне жанашырлық танытып, көмектесіп тұрады.
В юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гр. О.М. 1970 г/р, бывший работник крупной Костанайской железнодорожной компании за разъяснением. Работал слесарем по расточке буксов. Стоит на бирже труда. В сентябре т.г. был «вынужден» расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Работодатель на постоянной основе отправлял его на разгрузку вагонных тяжелых колес, однако за выполнение другой работы, за совмещение не оплачивал.
Работник неоднократно обращался к работодателю и требовал доплату, но работодатель в разговоре дал понять, что если он не уволится по собственному желанию, он уволить его по статье. В результате, находясь под постоянным психологическим давлением гр. О.М. написал заявление.
Возможно ли восстановление на работу в прежней должности?
Дуйсемби Карабаев, руководитель юридической клиники пояснил гр. О.М. последовательность действий.
Согласно пункта 1 статьи 159 Трудового кодекса, ему необходимо обратиться в согласительную комиссию предприятия, поскольку это индивидуальный трудовой спор. Если, согласительная комиссия не урегулирует спор, следующий шаг это судебная защита.
Однако в данном случае в суде трудно будет доказать, что он расторг трудовой договор под давлением, поскольку есть заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию. В суде нужны доказательства и свидетели об увольнении по принуждению. Окончательный вердикт выносит суд.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ заң клиникасына 1970 жылы туған азамат О.М. жүгінді, ол Қостанай ірі теміржол компаниясының бұрынғы қызметкері. Ол буксты жонып өңдеу бойынша слесарь болып жұмыс істеді. Еңбек биржасында тіркелген. Ағымдағы жылдың қыркүйегінде өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға «мәжбүр болды». Жұмыс беруші оны тұрақты негізде вагонның ауыр дөңгелектерін түсіруге жіберетін, бірақ басқа жұмысты орындағаны үшін өтемақы төлемеді.
Қызметкер бірнеше рет жұмыс берушіге жүгініп, қосымша ақы талап етті, бірақ жұмыс беруші әңгіме барысында қызметкер өз еркімен жұмыстан шықпаса, ол бап бойынша жұмыстан шығаратынын түсіндірді. Нәтижесінде, тұрақты психологиялық қысым көрсеткен соң азамат О.М. өз еркімен жұмыстан шығуға өтініш жазды.
Бұрынғы лауазымына қайта орналасу мүмкін бе?
Дүйсембі Қарабаев, заң клиникасының басшысы азамат О.М-ның қалай әрекет етуге болатынын түсіндірді .
Еңбек кодексінің 159 — бабының 1-тармағына сәйкес ол кәсіпорынның келісім комиссиясына жүгінуі керек, өйткені бұл жеке еңбек дауы. Егер келісім комиссиясы дауды шешпесе, келесі қадам — сот арқылы қорғау.
Алайда, бұл жағдайда сотта оған көрсетілген қысымға байланысты еңбек шартын бұзғанын дәлелдеу қиын болады, өйткені еңбек шартын өз еркімен бұзу туралы өтініш бар. Сотта мәжбүрлеп жұмыстан босату туралы дәлелдер мен куәгерлер қажет. Соңғы үкімді сот шығарады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-22 16:39:502022-11-22 16:39:50Заң клиникасы кеңес береді
Вперед! Только вперед!
Непринужденная атмосфера, улыбки на лицах, дружеские объятия и рукопожатия…
В эти дни спорткомплекс «Астана арена» собрал не просто любителей спорта, а добрых друзей и уважаемых коллег, которые еще вчера трудились плечо к плечу, а сегодня с удовольствием активно проводят вместе время.
Именно с целью пропаганды здорового образа жизни, а также организации культурного досуга советом ветеранов образования Костанайского района совместно с районным филиалом Локального профсоюза была проведена спартакиада среди ветеранов педагогического труда Костанайского района.
Соревнования проходили по пяти видам спорта: настольный теннис, бильярд, шашки, дартс, тоғызқұмалақ. И нужно признать, наши ветераны проявили недюжинную спортивную сноровку, силу воли, характер и по-настоящему соревновательный настрой.
Все участники получили отличный заряд бодрости, море положительных эмоций и незабываемых впечатлений.
По итогам победители и призёры награждены грамотами и денежными премиями от филиала Локального профсоюза в Костанайском районе.
Поздравляем! Желаем крепкого здоровья, оптимизма и активного долголетия!!
Алға! Тек қана алға!
Керемет көңіл-күй, күлімсіреу, достық атмосфера….
Бұл күндері «Астана арена» спорт кешені спорт сүйер қауымды ғана емес, иық тіресіп еңбек еткен қуанышты достар мен құрметті әріптестерді жинады.
Салауатты өмір салтын насихаттау, сондай-ақ мәдени демалысты ұйымдастыру мақсатында Қостанай ауданының білім беру ардагерлері кеңесі Жергілікті кәсіподақтың аудандық филиалымен бірлесіп Қостанай ауданының педагогикалық еңбек ардагерлері арасында спартакиада өткізді.
Жарыс спорттың бес түрі бойынша өтті: үстел теннисі, бильярд, дойбы, дартс, тоғызқұмалақ. Атап өту керек, біздің ардагерлер керемет спорттық ептілік, ерік-жігер, мінез және бәсекеге қабілетті екендігін көрсетті.
Барлық қатысушылар керемет жағымды эмоциялар мен ұмытылмас әсерлерге бөленді.
Қорытынды бойынша жеңімпаздар мен жүлдегерлер Қостанай ауданындағы жергілікті кәсіподақ филиалының грамоталарымен және ақшалай сыйлықтарымен марапатталды.
Құттықтаймыз! Зор денсаулық, оптимизм және белсенді ұзақ өмір тілейміз!!
Человек труда
Костанайский областной филиал ОО “Отраслевой профессиональный союз работников государственных банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» продолжает публикации, в которых рассказывает об активистах профсоюзного движения, профессионалах высокого уровня, людях труда, общественных деятелях.
В Костанайской области есть заповедный край, наполненный солнечным светом, где завораживающая природа, радует взгляд каждого своим разнообразием красок – Наурзумский район. Славиться он и добрыми, отзывчивыми, гостеприимными людьми.
Наша героиня Асанова Гаухар Еркиновна, уроженка с Докучаева, Наурзумского района, родилась в 1976 году дружной семье.
В 1993 году окончив Северо-Казахстанский техникум, вернулась в свой родной край, где и по сей день трудится главным специалистом по работе с ветеранами и инвалидами в ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Наурзумского района». С заботой и вниманием, с большой ответственностью подходит к выполнению должностных обязанностей, не считаясь со временем, порой забывая о личном, стремится всегда и везде успеть. Как говорят ее коллеги и друзья о Гаухар Еркиновне – человек нашел свое место в жизни и всё сложилось: работа, семья, дети.
Гаухар Еркиновну кажется сама природа наделила самыми красивыми, добрыми чертами, которые она впитала в себя и с присущей ей щедростью, делится своим богатством с окружающими.
Еңбек адамы
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚҚ Қостанай облыстық филиалы кәсіподақ қозғалыс белсенділері, жоғары кәсіби мамандар, еңбек адамдары, қоғам қайраткерлері туралы айтуды жалғастырады.
Қостанай облысында жұрт қызығатын, көздің жауын алатын, таңғажайып сәулетін жоғалтпаған қорық аймағы – Науырзым ауданы бар. Онда ең мейірімді, жанашыр, қонақжай адамдар тұрады.
Біздің кейіпкеріміз Гаухар Еркінқызы Асанова Науырзым ауданы Докучаев ауылының тумасы, ол 1976 жылы дүниеге келді.
1993 жылы Солтүстік Қазақстан техникумын бітіріп, туған өлкесіне оралған ол осы күнге дейін «Науырзым ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ ардагерлермен және мүгедектермен жұмыс жөніндегі бас маман болып жұмыс істейді. Әрдайым және барлық жерде үлгеруге ұмтылып, лауазымдық міндеттерді орындауға үлкен жауапкершілікпен қарайды. Өз ісіне шексіз берілген, қызметіне адал, жаны таза Гаухардың әріптестері мен достары арасында ғана емес, ел ішіндегі абырой-беделі де мол.
Гаухар Еркінқызы жақсы қасиеттерді бойына жинаған мейірімді жан, ол әрдайым бәріне жанашырлық танытып, көмектесіп тұрады.
Юридическая клиника консультирует
В юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гр. О.М. 1970 г/р, бывший работник крупной Костанайской железнодорожной компании за разъяснением. Работал слесарем по расточке буксов. Стоит на бирже труда. В сентябре т.г. был «вынужден» расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Работодатель на постоянной основе отправлял его на разгрузку вагонных тяжелых колес, однако за выполнение другой работы, за совмещение не оплачивал.
Работник неоднократно обращался к работодателю и требовал доплату, но работодатель в разговоре дал понять, что если он не уволится по собственному желанию, он уволить его по статье. В результате, находясь под постоянным психологическим давлением гр. О.М. написал заявление.
Возможно ли восстановление на работу в прежней должности?
Дуйсемби Карабаев, руководитель юридической клиники пояснил гр. О.М. последовательность действий.
Согласно пункта 1 статьи 159 Трудового кодекса, ему необходимо обратиться в согласительную комиссию предприятия, поскольку это индивидуальный трудовой спор. Если, согласительная комиссия не урегулирует спор, следующий шаг это судебная защита.
Однако в данном случае в суде трудно будет доказать, что он расторг трудовой договор под давлением, поскольку есть заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию. В суде нужны доказательства и свидетели об увольнении по принуждению. Окончательный вердикт выносит суд.
Заң клиникасы кеңес береді
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ заң клиникасына 1970 жылы туған азамат О.М. жүгінді, ол Қостанай ірі теміржол компаниясының бұрынғы қызметкері. Ол буксты жонып өңдеу бойынша слесарь болып жұмыс істеді. Еңбек биржасында тіркелген. Ағымдағы жылдың қыркүйегінде өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға «мәжбүр болды». Жұмыс беруші оны тұрақты негізде вагонның ауыр дөңгелектерін түсіруге жіберетін, бірақ басқа жұмысты орындағаны үшін өтемақы төлемеді.
Қызметкер бірнеше рет жұмыс берушіге жүгініп, қосымша ақы талап етті, бірақ жұмыс беруші әңгіме барысында қызметкер өз еркімен жұмыстан шықпаса, ол бап бойынша жұмыстан шығаратынын түсіндірді. Нәтижесінде, тұрақты психологиялық қысым көрсеткен соң азамат О.М. өз еркімен жұмыстан шығуға өтініш жазды.
Бұрынғы лауазымына қайта орналасу мүмкін бе?
Дүйсембі Қарабаев, заң клиникасының басшысы азамат О.М-ның қалай әрекет етуге болатынын түсіндірді .
Еңбек кодексінің 159 — бабының 1-тармағына сәйкес ол кәсіпорынның келісім комиссиясына жүгінуі керек, өйткені бұл жеке еңбек дауы. Егер келісім комиссиясы дауды шешпесе, келесі қадам — сот арқылы қорғау.
Алайда, бұл жағдайда сотта оған көрсетілген қысымға байланысты еңбек шартын бұзғанын дәлелдеу қиын болады, өйткені еңбек шартын өз еркімен бұзу туралы өтініш бар. Сотта мәжбүрлеп жұмыстан босату туралы дәлелдер мен куәгерлер қажет. Соңғы үкімді сот шығарады.