Предоставляется ли работнику оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый год его работы?
Согласно действующему трудовому законодательству, отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы.
Согласно ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
В связи с этим, сроки предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска определяются по соглашению сторон независимо от стороны – инициатора.
В январе 2022 года состоялась встреча председателя Костанайского областного филиала общественного объединения ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» Асета Досекенова с трудовым коллективом ГУ «Центр социальной адаптации для женщин, подростков и детей» г. Аркалык и руководством учреждения, по вопросу создания первичной профсоюзной организации.
Участники встречи, обсудив актуальные вопросы профсоюзной деятельности, поддержали идею создания коллегиального органа, который будет способствовать улучшению условий труда в учреждении.
На основе единогласного решения, созданная первичная организация вошла в структуру Костанайского областного филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет». Председателем первичной профсоюзной организации избрали Касылову Гульмиру Хамитқызы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-02-04-at-09.47.22.jpeg12001599Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-02-04 10:03:182022-02-04 10:03:18Создана новая первичная профсоюзная организация
31 января 2022 года Костанайским областным филиалом ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» совместно с первичной профсоюзной организацией Департамента Агентства по делам государственной службы по Костанайской области подвели итоги областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года».
Онлайн-встреча состоялась с участием председателя КОФ Досекенова А.М., руководителей аппаратов акимов городов и районов, служб управления персоналом и участниками конкурса.
Конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года», инициированный в 2020 году первичной профсоюзной организацией Департамента по делам госслужбы Костанайской области, является единственным подобным конкурсом в Республике Казахстан. Проведение данного конкурса нацелено на поддержку и рост профессионального мастерства сотрудников служб управления персоналом (кадровых служб), стимулирование к улучшению показателей в работе.
Председатель Отраслевого профсоюза «Қызмет» Досекенов А.М. выразил благодарность за достойную службу, пожелал успехов, дальнейшего укрепления авторитета системы госслужбы и повышения патриотизма при проведении государственной политики страны.
В завершении руководитель Департамента Искендиров А.Б. подвел итоги встречи и напомнил об особой значимости службы управления персоналом, а также выразил благодарность за проводимую политику государства и их предложения, внесенные в рамках реформирования государственной службы.
По итогам конкурса лучшими признаны три службы управления персоналом:
1-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Аркалык;
2-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Лисаковск;
3-е место — служба аппарата акима Сарыкольского района.
Все победители областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года» награждены дипломами и памятными подарками.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-02-01-at-15.09.19.jpeg8641152Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-02-01 16:35:122022-02-01 16:35:12Областной конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года»
В Костанае продолжается массовая вакцинация против COVID – 19. На сегодня самой эффективной мерой предотвращения появления новых штаммов, которые могут вызвать беспокойство является вакцинация. Вакцинация – это единственный способ выработать коллективный иммунитет и вернуться к нормальной жизни.
1 февраля 2022 года на базе Дома профсоюзов была организованна выездная бригада, где желающие могли получить первый и второй компонент вакцины Спутник ЛАЙТ. На местах работы выездных бригад вакцинацию проводили врачи городских поликлиник, пациенты в обязательном порядке проходили предварительный осмотр врачом, а самочувствие контролировалось в течение получаса после введения вакцины. Всего вакцинировались 29 человек.
Об оценке эпидемиологической ситуации на 31 января 2022 года, Костанайская область находится в красной зоне. За прошедшие сутки зарегистрировано 453 новых случая коронавирусной инфекцией.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-02-01-at-15.08.22-2.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-02-01 16:33:392022-02-01 17:44:56Выездные бригады вакцинируют трудовые коллективы
26 января 2022 года в г. Костанай состоялась областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании был утвержден план работы областной комиссии на 2022 год.
Вопросы социально-трудовой сферы всегда находятся на особом контроле трехсторонней комиссии. По итогам прошлого года по Костанайской области проведено 240 заседаний Комиссии, на которых было рассмотрено 482 вопроса, в том числе 21 заседание областной трехсторонней комиссии.
На заседаниях Комиссий рассматривались вопросы задолженности по заработной плате, предупреждения производственного травматизма, перечисления работодателями социальных отчислений, вопросы недопущения высвобождения работников предприятий, о проводимой работе сторон социального партнерства и другие.
В текущем году будут рассмотрены вопросы о заключении трудовых договоров на портале Электронная биржа труда, о вопросах перечисления работодателями социальных отчислений, о наихудших условиях детского труда.
По итогам заседания аким Костанайской области Архимед Мухамбетов поручил акимам городов и районов не менее двух раз в месяц проводить заседания трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с вынесением на повестку дня актуальных вопросов социально-трудовой сферы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-27-at-11.34.37.jpeg6651080Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-27 11:47:392022-01-27 11:47:39Социальный контроль в сфере труда
Если работник является членом профсоюза, он имеет право на получение помощи от профессиональных союзов в защите своих трудовых прав. Профсоюзные организации имеют право представлять и защищать интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства, иными общественными организациями.
Также, действия работодателя могут быть обжалованы в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, по месту нахождения организации. Государственными инспекторами труда на основании поданного заявления будет осуществлена внеочередная проверка в организации и в случае выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Работник может обратиться в суд. Для этого работник подает исковое заявление. Однако, имеется и досудебный порядок. Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-26-at-16.32.39.jpeg16001200Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-26 16:45:482022-01-26 16:45:48Куда может обратиться работник, чтобы защитить свои трудовые права?
Рубрика «Вопрос – Ответ»
Создана новая первичная профсоюзная организация
Областной конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года»
31 января 2022 года Костанайским областным филиалом ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» совместно с первичной профсоюзной организацией Департамента Агентства по делам государственной службы по Костанайской области подвели итоги областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года».
Онлайн-встреча состоялась с участием председателя КОФ Досекенова А.М., руководителей аппаратов акимов городов и районов, служб управления персоналом и участниками конкурса.
Конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года», инициированный в 2020 году первичной профсоюзной организацией Департамента по делам госслужбы Костанайской области, является единственным подобным конкурсом в Республике Казахстан. Проведение данного конкурса нацелено на поддержку и рост профессионального мастерства сотрудников служб управления персоналом (кадровых служб), стимулирование к улучшению показателей в работе.
Председатель Отраслевого профсоюза «Қызмет» Досекенов А.М. выразил благодарность за достойную службу, пожелал успехов, дальнейшего укрепления авторитета системы госслужбы и повышения патриотизма при проведении государственной политики страны.
В завершении руководитель Департамента Искендиров А.Б. подвел итоги встречи и напомнил об особой значимости службы управления персоналом, а также выразил благодарность за проводимую политику государства и их предложения, внесенные в рамках реформирования государственной службы.
По итогам конкурса лучшими признаны три службы управления персоналом:
1-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Аркалык;
2-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Лисаковск;
3-е место — служба аппарата акима Сарыкольского района.
Все победители областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года» награждены дипломами и памятными подарками.
Выездные бригады вакцинируют трудовые коллективы
В Костанае продолжается массовая вакцинация против COVID – 19. На сегодня самой эффективной мерой предотвращения появления новых штаммов, которые могут вызвать беспокойство является вакцинация. Вакцинация – это единственный способ выработать коллективный иммунитет и вернуться к нормальной жизни.
1 февраля 2022 года на базе Дома профсоюзов была организованна выездная бригада, где желающие могли получить первый и второй компонент вакцины Спутник ЛАЙТ. На местах работы выездных бригад вакцинацию проводили врачи городских поликлиник, пациенты в обязательном порядке проходили предварительный осмотр врачом, а самочувствие контролировалось в течение получаса после введения вакцины. Всего вакцинировались 29 человек.
Об оценке эпидемиологической ситуации на 31 января 2022 года, Костанайская область находится в красной зоне. За прошедшие сутки зарегистрировано 453 новых случая коронавирусной инфекцией.
Социальный контроль в сфере труда
26 января 2022 года в г. Костанай состоялась областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании был утвержден план работы областной комиссии на 2022 год.
Вопросы социально-трудовой сферы всегда находятся на особом контроле трехсторонней комиссии. По итогам прошлого года по Костанайской области проведено 240 заседаний Комиссии, на которых было рассмотрено 482 вопроса, в том числе 21 заседание областной трехсторонней комиссии.
На заседаниях Комиссий рассматривались вопросы задолженности по заработной плате, предупреждения производственного травматизма, перечисления работодателями социальных отчислений, вопросы недопущения высвобождения работников предприятий, о проводимой работе сторон социального партнерства и другие.
В текущем году будут рассмотрены вопросы о заключении трудовых договоров на портале Электронная биржа труда, о вопросах перечисления работодателями социальных отчислений, о наихудших условиях детского труда.
По итогам заседания аким Костанайской области Архимед Мухамбетов поручил акимам городов и районов не менее двух раз в месяц проводить заседания трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с вынесением на повестку дня актуальных вопросов социально-трудовой сферы.
Куда может обратиться работник, чтобы защитить свои трудовые права?
Если работник является членом профсоюза, он имеет право на получение помощи от профессиональных союзов в защите своих трудовых прав. Профсоюзные организации имеют право представлять и защищать интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства, иными общественными организациями.
Также, действия работодателя могут быть обжалованы в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, по месту нахождения организации. Государственными инспекторами труда на основании поданного заявления будет осуществлена внеочередная проверка в организации и в случае выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Работник может обратиться в суд. Для этого работник подает исковое заявление. Однако, имеется и досудебный порядок. Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.