Юридическая клиника разъясняет

В юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился специалист частной компании за разъяснением в части материальной ответственности  работодателя за вред, причинённый здоровью работника.

Юрист Юридической клиники Дуйсемби  Карабаев  пояснил, что статья 122 Трудового кодекса РК предусматривает право работника на возмещение вреда, причиненного  здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей.  Выплаты  по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, возмещению не подлежат расходы, которые не входят в гарантированный  объем  бесплатной  медицинской  помощи.

Размер подлежащего возмещению утраченного заработка определяется в процентах  к среднему месячному заработку до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а в отсутствии её  —  общей  трудоспособности.