31 января 2022 года Костанайским областным филиалом ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» совместно с первичной профсоюзной организацией Департамента Агентства по делам государственной службы по Костанайской области подвели итоги областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года».
Онлайн-встреча состоялась с участием председателя КОФ Досекенова А.М., руководителей аппаратов акимов городов и районов, служб управления персоналом и участниками конкурса.
Конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года», инициированный в 2020 году первичной профсоюзной организацией Департамента по делам госслужбы Костанайской области, является единственным подобным конкурсом в Республике Казахстан. Проведение данного конкурса нацелено на поддержку и рост профессионального мастерства сотрудников служб управления персоналом (кадровых служб), стимулирование к улучшению показателей в работе.
Председатель Отраслевого профсоюза «Қызмет» Досекенов А.М. выразил благодарность за достойную службу, пожелал успехов, дальнейшего укрепления авторитета системы госслужбы и повышения патриотизма при проведении государственной политики страны.
В завершении руководитель Департамента Искендиров А.Б. подвел итоги встречи и напомнил об особой значимости службы управления персоналом, а также выразил благодарность за проводимую политику государства и их предложения, внесенные в рамках реформирования государственной службы.
По итогам конкурса лучшими признаны три службы управления персоналом:
1-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Аркалык;
2-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Лисаковск;
3-е место — служба аппарата акима Сарыкольского района.
Все победители областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года» награждены дипломами и памятными подарками.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-02-01-at-15.09.19.jpeg8641152Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-02-01 16:35:122022-02-01 16:35:12Областной конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года»
В Костанае продолжается массовая вакцинация против COVID – 19. На сегодня самой эффективной мерой предотвращения появления новых штаммов, которые могут вызвать беспокойство является вакцинация. Вакцинация – это единственный способ выработать коллективный иммунитет и вернуться к нормальной жизни.
1 февраля 2022 года на базе Дома профсоюзов была организованна выездная бригада, где желающие могли получить первый и второй компонент вакцины Спутник ЛАЙТ. На местах работы выездных бригад вакцинацию проводили врачи городских поликлиник, пациенты в обязательном порядке проходили предварительный осмотр врачом, а самочувствие контролировалось в течение получаса после введения вакцины. Всего вакцинировались 29 человек.
Об оценке эпидемиологической ситуации на 31 января 2022 года, Костанайская область находится в красной зоне. За прошедшие сутки зарегистрировано 453 новых случая коронавирусной инфекцией.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-02-01-at-15.08.22-2.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-02-01 16:33:392022-02-01 17:44:56Выездные бригады вакцинируют трудовые коллективы
26 января 2022 года в г. Костанай состоялась областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании был утвержден план работы областной комиссии на 2022 год.
Вопросы социально-трудовой сферы всегда находятся на особом контроле трехсторонней комиссии. По итогам прошлого года по Костанайской области проведено 240 заседаний Комиссии, на которых было рассмотрено 482 вопроса, в том числе 21 заседание областной трехсторонней комиссии.
На заседаниях Комиссий рассматривались вопросы задолженности по заработной плате, предупреждения производственного травматизма, перечисления работодателями социальных отчислений, вопросы недопущения высвобождения работников предприятий, о проводимой работе сторон социального партнерства и другие.
В текущем году будут рассмотрены вопросы о заключении трудовых договоров на портале Электронная биржа труда, о вопросах перечисления работодателями социальных отчислений, о наихудших условиях детского труда.
По итогам заседания аким Костанайской области Архимед Мухамбетов поручил акимам городов и районов не менее двух раз в месяц проводить заседания трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с вынесением на повестку дня актуальных вопросов социально-трудовой сферы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-27-at-11.34.37.jpeg6651080Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-27 11:47:392022-01-27 11:47:39Социальный контроль в сфере труда
Если работник является членом профсоюза, он имеет право на получение помощи от профессиональных союзов в защите своих трудовых прав. Профсоюзные организации имеют право представлять и защищать интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства, иными общественными организациями.
Также, действия работодателя могут быть обжалованы в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, по месту нахождения организации. Государственными инспекторами труда на основании поданного заявления будет осуществлена внеочередная проверка в организации и в случае выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Работник может обратиться в суд. Для этого работник подает исковое заявление. Однако, имеется и досудебный порядок. Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-26-at-16.32.39.jpeg16001200Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-26 16:45:482022-01-26 16:45:48Куда может обратиться работник, чтобы защитить свои трудовые права?
С большим воодушевлением мы восприняли выступление Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева на заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
Радует то, что Главой государства приняты своевременные и верные решения по стабилизации ситуации и возвращению населения к мирной жизни. Инициативы выдвинутые Президентом, направлены на дальнейшую модернизацию и являются ответом на современные вызовы.
Глава государства, не только поставил задачи по решению острых вопросов, но и обозначил пути их решения. Будет обеспечен рост доходов всех групп населения, госрегулирование цен на сжиженный газ и бензин, а также цены на продукты питания первой необходимости взяты под особый контроль специально созданной комиссией. Созданный социальный фонд «Қазақстан халқына» будет направлять поступающие средства на решение проблем в сфере здравоохранения, образования, социальной поддержки населения.
Члены профсоюза работников лесного хозяйства Костанайской области всецело поддерживают предложенные задачи Главой государства, направленные на благополучие и улучшение качества жизни каждого казахстанца. Мы верим, что самые сложные времена остались позади и для нас самым главным фактором остается сохранение мира и стабильности, единство и согласие.
С уверенностью можно сказать, что начался новый этап развития нашей страны и от нас зависит каким будет наше будущее.
председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников лесного хозяйства Костанайской области».
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img_20220125_124739-scaled.jpg25601920Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-25 13:23:442022-01-25 13:23:44«Новый этап развития нашей страны»
События происшедшие в январе 2022 года названные «Трагическим январем» вызвали огромное потрясение всего народа и страны. В своем выступлением перед Мажилисом Парламента Республики Казахстан Глава государства Касым-Жомарт Токаев указал, что произошедшие события во многом вызваны серьезными социально-экономическими проблемами и неэффективной деятельностью некоторых государственных органов. Обострилась проблема неравенства, за приличными заработками скрывается сильное имущественное расслоение в обществе. Доходы всех групп населения должны расти по мере роста экономики, однако это не происходило.
В своем выступлении Президент акцентировал внимание на конкретные объекты в системе управления государственной власти, подлежащие реформам и изменениям. В частности правительство совместно с «Атамекен» в двухмесячный срок должны принять программу по повышению доходов населения. Правительству следует обеспечить своевременное принятие социального кодекса. Социальный кодекс должен стать ключевым элементом нового «общественного договора».
Особенно хочется отметить предложение Президента по проекту «Президентский молодежный кадровый резерв». Это социальный лифт для перспективной молодежи, являющийся одним из условий достижения и формирования нового типа мышления будущих работников государственных структур, который позволит повысить эффективность управления государством и уменьшить коррупционную составляющую во власти.
Выступление Президента вызывает надежду на то, что жизнь казахстанцев после претворения в жизнь озвученных планов и поставленных задач измениться в лучшую сторону. Страна выйдет на новый уровень развития государства и общества.
председатель Костанайская областная профсоюзная организация работников почтовой связи – филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников информации, коммуникаций и связи».
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/foto.jpg577433Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-25 12:43:132022-01-25 12:43:13«Страна выйдет на новый уровень развития»
Областной конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года»
31 января 2022 года Костанайским областным филиалом ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» совместно с первичной профсоюзной организацией Департамента Агентства по делам государственной службы по Костанайской области подвели итоги областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года».
Онлайн-встреча состоялась с участием председателя КОФ Досекенова А.М., руководителей аппаратов акимов городов и районов, служб управления персоналом и участниками конкурса.
Конкурс «Лучшая служба управления персоналом 2021 года», инициированный в 2020 году первичной профсоюзной организацией Департамента по делам госслужбы Костанайской области, является единственным подобным конкурсом в Республике Казахстан. Проведение данного конкурса нацелено на поддержку и рост профессионального мастерства сотрудников служб управления персоналом (кадровых служб), стимулирование к улучшению показателей в работе.
Председатель Отраслевого профсоюза «Қызмет» Досекенов А.М. выразил благодарность за достойную службу, пожелал успехов, дальнейшего укрепления авторитета системы госслужбы и повышения патриотизма при проведении государственной политики страны.
В завершении руководитель Департамента Искендиров А.Б. подвел итоги встречи и напомнил об особой значимости службы управления персоналом, а также выразил благодарность за проводимую политику государства и их предложения, внесенные в рамках реформирования государственной службы.
По итогам конкурса лучшими признаны три службы управления персоналом:
1-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Аркалык;
2-ое место — служба управления персоналом аппарата акима города Лисаковск;
3-е место — служба аппарата акима Сарыкольского района.
Все победители областного конкурса «Лучшая служба управления персоналом 2021 года» награждены дипломами и памятными подарками.
Выездные бригады вакцинируют трудовые коллективы
В Костанае продолжается массовая вакцинация против COVID – 19. На сегодня самой эффективной мерой предотвращения появления новых штаммов, которые могут вызвать беспокойство является вакцинация. Вакцинация – это единственный способ выработать коллективный иммунитет и вернуться к нормальной жизни.
1 февраля 2022 года на базе Дома профсоюзов была организованна выездная бригада, где желающие могли получить первый и второй компонент вакцины Спутник ЛАЙТ. На местах работы выездных бригад вакцинацию проводили врачи городских поликлиник, пациенты в обязательном порядке проходили предварительный осмотр врачом, а самочувствие контролировалось в течение получаса после введения вакцины. Всего вакцинировались 29 человек.
Об оценке эпидемиологической ситуации на 31 января 2022 года, Костанайская область находится в красной зоне. За прошедшие сутки зарегистрировано 453 новых случая коронавирусной инфекцией.
Социальный контроль в сфере труда
26 января 2022 года в г. Костанай состоялась областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании был утвержден план работы областной комиссии на 2022 год.
Вопросы социально-трудовой сферы всегда находятся на особом контроле трехсторонней комиссии. По итогам прошлого года по Костанайской области проведено 240 заседаний Комиссии, на которых было рассмотрено 482 вопроса, в том числе 21 заседание областной трехсторонней комиссии.
На заседаниях Комиссий рассматривались вопросы задолженности по заработной плате, предупреждения производственного травматизма, перечисления работодателями социальных отчислений, вопросы недопущения высвобождения работников предприятий, о проводимой работе сторон социального партнерства и другие.
В текущем году будут рассмотрены вопросы о заключении трудовых договоров на портале Электронная биржа труда, о вопросах перечисления работодателями социальных отчислений, о наихудших условиях детского труда.
По итогам заседания аким Костанайской области Архимед Мухамбетов поручил акимам городов и районов не менее двух раз в месяц проводить заседания трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с вынесением на повестку дня актуальных вопросов социально-трудовой сферы.
Куда может обратиться работник, чтобы защитить свои трудовые права?
Если работник является членом профсоюза, он имеет право на получение помощи от профессиональных союзов в защите своих трудовых прав. Профсоюзные организации имеют право представлять и защищать интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства, иными общественными организациями.
Также, действия работодателя могут быть обжалованы в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, по месту нахождения организации. Государственными инспекторами труда на основании поданного заявления будет осуществлена внеочередная проверка в организации и в случае выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Работник может обратиться в суд. Для этого работник подает исковое заявление. Однако, имеется и досудебный порядок. Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
«Новый этап развития нашей страны»
С большим воодушевлением мы восприняли выступление Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева на заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
Радует то, что Главой государства приняты своевременные и верные решения по стабилизации ситуации и возвращению населения к мирной жизни. Инициативы выдвинутые Президентом, направлены на дальнейшую модернизацию и являются ответом на современные вызовы.
Глава государства, не только поставил задачи по решению острых вопросов, но и обозначил пути их решения. Будет обеспечен рост доходов всех групп населения, госрегулирование цен на сжиженный газ и бензин, а также цены на продукты питания первой необходимости взяты под особый контроль специально созданной комиссией. Созданный социальный фонд «Қазақстан халқына» будет направлять поступающие средства на решение проблем в сфере здравоохранения, образования, социальной поддержки населения.
Члены профсоюза работников лесного хозяйства Костанайской области всецело поддерживают предложенные задачи Главой государства, направленные на благополучие и улучшение качества жизни каждого казахстанца. Мы верим, что самые сложные времена остались позади и для нас самым главным фактором остается сохранение мира и стабильности, единство и согласие.
С уверенностью можно сказать, что начался новый этап развития нашей страны и от нас зависит каким будет наше будущее.
#кasipodaq#КүшімізБірлікте#СилавЕдинстве#елбірлігіүшін
Макрушин Максим Алексеевич,
председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников лесного хозяйства Костанайской области».
«Страна выйдет на новый уровень развития»
События происшедшие в январе 2022 года названные «Трагическим январем» вызвали огромное потрясение всего народа и страны. В своем выступлением перед Мажилисом Парламента Республики Казахстан Глава государства Касым-Жомарт Токаев указал, что произошедшие события во многом вызваны серьезными социально-экономическими проблемами и неэффективной деятельностью некоторых государственных органов. Обострилась проблема неравенства, за приличными заработками скрывается сильное имущественное расслоение в обществе. Доходы всех групп населения должны расти по мере роста экономики, однако это не происходило.
В своем выступлении Президент акцентировал внимание на конкретные объекты в системе управления государственной власти, подлежащие реформам и изменениям. В частности правительство совместно с «Атамекен» в двухмесячный срок должны принять программу по повышению доходов населения. Правительству следует обеспечить своевременное принятие социального кодекса. Социальный кодекс должен стать ключевым элементом нового «общественного договора».
Особенно хочется отметить предложение Президента по проекту «Президентский молодежный кадровый резерв». Это социальный лифт для перспективной молодежи, являющийся одним из условий достижения и формирования нового типа мышления будущих работников государственных структур, который позволит повысить эффективность управления государством и уменьшить коррупционную составляющую во власти.
Выступление Президента вызывает надежду на то, что жизнь казахстанцев после претворения в жизнь озвученных планов и поставленных задач измениться в лучшую сторону. Страна выйдет на новый уровень развития государства и общества.
#кasipodaq#КүшімізБірлікте#СилавЕдинстве#елбірлігіүшін
Ефимова Нина Васильевна,
председатель Костанайская областная профсоюзная организация работников почтовой связи – филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников информации, коммуникаций и связи».