Порядок удержания из заработной платы работника регулируется статьей 115 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Дополнительную консультацию можно получить по тел. 54-35-88, или по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 333.

Филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

Каждый год, в преддверии Дня знаний, в рамках республиканской благотворительной акции «Дорога в школу» первичные профсоюзные организации  ОО «Костанайский областной профсоюз работников образования и науки «Қорғау» помогают собрать детей в школу. В центре внимания в первую очередь находятся ребята, кто впервые переступят школьный порог.

Профсоюзный комитет Рудненского колледжа технологии и сервиса не остались в стороне. В этом году детям членов профсоюза были закуплены наборы первоклассников с необходимой канцелярией.

С 29 по 30 августа 2024 года на базе санатория «Джайляу» прошла встреча  лидеров первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства. Перед активистами профсоюзного движения в ходе семинара выступил психолог, семейный консультант Зуев Игорь Александрович и  провел тренинг по  личностному росту. Его богатый опыт и глубокие знания помогли участникам понять тонкости всех сторон развития личности. Слушатели узнали, как работать не теряя концентрации, как правильно распределять свои силы и компетенции, чтобы успевать и при этом не быть перегруженным. Живо и интересно прошли задания и ответы на заданные вопросы. Председатель отметил практическую ценность таких занятий и их пользу в дальнейшей деятельности.

На второй день встречи  прошло расширенное заседание исполкома, на котором подведены итоги первого полугодия и проводимых мероприятий в рамках Года достойного труда, объявленного в 2024 году Федерацией Профсоюза РК. Также обсуждены вопросы состоявшихся отчетно-выборных собраний, предложений по внесению изменений в коллективные договора. Основным вопросом на предстоящий период является проведение отчетно-выборной конференции филиала. Участники заседания приняли норму представительства и порядок избрания делегатов.

В рамках встречи профсоюзного актива прошли соревнования профсоюзных лидеров в различных состязаниях, таких как дартс, боулинг и бильярд. Здоровый образ жизни и физическая активность актуальны в наше время, поэтому с азартом прошли соревнования, где были выявлены сильнейшие. Все призеры были отмечены дипломами и ценными подарками. Участники мероприятия получили полезные знания и заряд бодрости, чтобы в дальнейшем внести достойную лепту в развитие профсоюзного движения.