2024 жылғы 2 шілдеде Қостанай қаласында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Комитетінің төрағасы ҚРЕХӘҚМ — ҚР Бас мемлекеттік еңбек инспекторы Төлеген Оспанқұловтың қатысуымен өндірістік жарақаттану мәселелері бойынша өңірдің кәсіпорындары мен ұйымдарының өкілдерімен кеңес өтті.
«Ағымдағы жылдың 5 айының қорытындысы бойынша еліміздің кәсіпорындарында 626 қызметкер зардап шекті, бұл 2023 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 20,8% — ға көп (518 қызметкер), оның 79-ы қаза тапты, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 29% — ға көп (61 қызметкер). Экономика салалары бөлінісінде зардап шеккендердің ең көп саны тау-кен металлургия өнеркәсібі кәсіпорындарында – 17 %, құрылыс саласы – 13% және коммуналдық шаруашылық кәсіпорындарында – 5% байқалады», – деп хабарлады Т.Оспанқұлов.
Жүргізілген тергеу материалдарын талдау көрсеткендей, адам өлімімен аяқталатын жазатайым оқиғалардың негізгі себептері: қызметкердің еңбекті қорғау және еңбек тәртібі талаптарын өрескел бұзуы-33% (101 жағдай); жол-көлік оқиғалары – 11,4% (35 жағдай); Жұмыс берушінің жұмыс жүргізуді қанағаттанарлықсыз ұйымдастыруы – 31% (96 жағдай).
«Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасы» ММ Ерлан Темірхан басшысының ақпараты бойынша, облыс аумағында 58 жазатайым оқиға болды (2023 жылы-35 жағдай), онда 69 адам зардап шекті (24 — денсаулық үшін жеңіл нәтижемен, 5 — орташа дәрежемен, 31 — ауыр дәрежемен және 9 жағдай өліммен аяқталады). Зардап шеккендердің өсуі облыс орталығында — 20-дан 41 адамға дейін, Рудный қаласында 2 есе (5-тен 10 адамға дейін), Лисаков қаласында (0-ден 4 адамға дейін), Қарабалық ауданында (1-ден 5 адамға дейін) байқалады.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова өндірістік жарақаттанудың алдын алу бойынша кәсіподақ ұйымдарының жұмысы туралы айтып берді.
Кәсіподақ ұйымдары бар кәсіпорындарда өндірістік кеңестер құру бойынша жұмыстар жүргізілуде, сондай-ақ техникалық инспекторлар корпусы күшейтілуде. Бүгінгі таңда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестердің саны үш жүзден асады, кәсіпорындарда кәсіподақтардан еңбекті қорғау жөніндегі 513 техникалық инспектор жұмыс істейді.
Өткен жылы техникалық инспекторлар 4 133 тексеру жүргізді, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының 12 698 бұзушылығы анықталды, оның 99% — ы жұмыс берушілермен жойылды.
Осы жылдың мамыр айында Кәсіподақтар федерациясы өз қаулысымен кәсіпорындар мен ұйымдардағы еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектор туралы жаңа үлгілік ережені бекітті. Сондай-ақ, техникалық инспекторларды оқыту тұрақты негізде жүргізіледі және ынталандыру шаралары, оның ішінде ұжымдық шарттар, салалық келісімдер арқылы қосымша ақылар көзделеді.
Кеңес соңында Төлеген Оспанқұлов Қостанай облысының әкімдігіне және өңірдің жұмыс берушілеріне ҚР-дағы 2024-2030 жылдарға арналған қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы шеңберінде
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-07-04 08:44:262024-07-04 08:44:26ӘЛЕУМЕТТІК СЕРІКТЕСТЕР ӨНДІРІСТІК ЖАРАҚАТТАНУ МӘСЕЛЕЛЕРІН ТАЛҚЫЛАДЫ
2 июля 2024 года в г. Костанай состоялось совещание с представителями предприятий и организаций региона по вопросам производственного травматизма с участием председателя Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК — главного государственного инспектора труда РК Толегена Оспанкулова.
«По итогам 5 месяцев т.г. на предприятиях страны пострадало 626 работников, что на 20,8% больше, чем за аналогичный период 2023 года (518 работников), из них погибло 79, что на 29% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (61 работник). В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургической промышленности – 17 %, строительной отрасли – 13 % и коммунального хозяйства – 5 %» – проинформировал Т. Оспанкулов.
Анализ материалов проведенных расследований показал, что основными причинами несчастных случаев со смертельным исходом являются: грубое нарушение работником требований по охране труда и трудовой дисциплины – 33% (101 случай); дорожно-транспортные происшествия – 11,4% (35 случаев); неудовлетворительная организация работодателем производства работ – 31% (96 случаев).
По информации руководителя ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» Ерлана Темірхан, на территории области произошло 58 несчастных случаев (в 2023 году – 35 случаев), где пострадало 69 человек (24 — с лёгким исходом для здоровья, 5 — со средней степенью, 31 — с тяжёлой степенью тяжести и 9 случаев с летальным исходом). Рост пострадавших отмечается в областном центре — с 20 до 41 человек, г. Рудный в 2 раза (с 5 до 10 человек), г. Лисаковск (с 0 до 4 человек), Карабалыкский район (с 1 до 5 человек).
Председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова рассказала о работе профсоюзных организаций по профилактике производственного травматизма.
На предприятиях, где есть профсоюзные организации ведется работа по созданию производственных советов, а также усиливается корпус технических инспекторов. Сегодня количество производственных советов по безопасности и охране труда более трёхсот, на предприятиях работают 513 технических инспекторов по охране труда от профсоюзов.
В прошлом году техническими инспекторами проведено 4 133 проверки, выявлено 12 698 нарушений требований безопасности и охраны труда, из них работодателями было устранено 99%.
В мае месяце этого года Федерация профсоюзов своим постановление утвердила новое типовое положение о техническом инспекторе по охране труда на предприятиях и в организациях. Также, на постоянной основе проводится обучение технических инспекторов и предусматриваются меры стимулирования, в том числе доплаты через коллективные договоры, отраслевые соглашения.
В завершении совещания Толеген Оспанкулов рекомендовал акимату Костанайской области и работодателям региона усилить работу по снижению производственного травматизма и обеспечению условий охраны труда работников в рамках Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-07-03 14:11:032024-07-03 14:11:03CОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Әулиекөл мәдениет үйінің хореографы және кәсіподақ ұйымының төрағасы Шурыгина Ольга Сергеевна өзінің «Эдельвейс» және «Непоседа» ұжымдарымен Шымкент қаласында өткен «Jas Daryn» халықаралық байқау-фестиваліне қатысты. Байқау екі кезеңде өтті. Барлығы 99 ұжым қатысты. Біздің қыздар «Атлантида» және «Гүлдер» композицияларымен өнер көрсетіп, ВИП ГРАН-ПРИ, ГРАН-ПРИ және 50 000 теңгеге сертификатты жеңіп алды. Қазылар алқасы көрсетілген композициялар мен түрлі-түсті қойылымдарға қатты қуанды.
Жарыс Тараз, Қызылорда, Шымкент, Астана, Алматы, Атырау, Ленгер, Павлодар, Түркістан қалаларының мықты командаларының қатысуымен өтті!
Шурыгина Ольга Сергеевна, хореограф Аулиекольского дома культуры и председатель профсоюзной организации со своими коллективами «Эдельвейс» и «Непоседы» приняли участие в международном конкурсе-фестивале “Jas Daryn” в городе Шымкент. Конкурс проходил в два этапа. Всего приняли участие 99 коллективов. Наши девочки выступали с композицией «Атлантида» и “Гүлдер” и завоевали ВИП ГРАН-ПРИ, ГРАН-ПРИ и сертификат на 50000 тенге. Жюри было в восторге от показанных композиций и красочный постановок.
Соревнования проходили с такими сильными командами городов Тараз, Кызылорда, Шымкент, Астана, Алмата, Атырау, г. Ленгер, Павлодар, Туркестан и т.д!
За оказанием правовой помощи и юридической консультацией в филиал Юридической клиники обратилась член Локального профессионального союза работников предпринимательства Костанайской области, индивидуальный предприниматель К.
Суть трудового спора в том, что с работником был заключен трудовой договор. Порядок оплаты труда определен в договоре.
По истечению срока трудового договора, работнику выплачена заработная плата в сумме 111 865 ( сто одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять ) тенге.
Не согласившись с расчетами по заработной плате, работник обратился в суд с исковым требованием, о взыскании с индивидуального предпринимателя задолженности по заработной плате в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге.
Дуйсемби Карабаева — специалист филиала Юридической клиники, рассмотрев предоставленные членом профсоюза – индивидуальным предпринимателем документами, оказал содействие в оформлении и направлении в суд отзыва на исковое заявление истца.
В ходе 2–х судебных заседаний установлено, что заработная плата выплачивалась ответчиком истцу в соответствии с фактически отработанными часами. Согласно табелям учета рабочего времени, истец отработал 302 часа и ему выплачена заработная плата в полном размере 111 865 ( сто одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять) тенге.
Нарушений трудового законодательства Республики Казахстан со стороны ответчика, судом не выявлено.
Судом отказано в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда.
Құқықтық көмек көрсету және заңгерлік кеңес алу үшін заң клиникасының филиалына Қостанай облысының кәсіпкерлік қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағының мүшесі, жеке кәсіпкер К. жүгінді.
Еңбек дауының мәні-қызметкермен еңбек шарты жасалды. Еңбекақы төлеу тәртібі шартта айқындалған.
Еңбек шартының мерзімі өткеннен кейін қызметкерге 111 865 (бір жүз он бір мың сегіз жүз алпыс бес ) теңге сомасында жалақы төленді.
Жалақы бойынша есеп айырысулармен келіспей, қызметкер сотқа талап арызбен, жеке кәсіпкерден 1 500 000 (бір миллион бес жүз мың) теңге мөлшерінде жалақы бойынша берешекті өндіріп алу туралы жүгінді.
Дүйсемби Қарабаева-Заң клиникасы филиалының маманы, кәсіподақ мүшесі – жеке кәсіпкер ұсынған құжаттарды қарап, талапкердің талап арызын ресімдеуге және сотқа кері қайтарып алуға жәрдем көрсетті.
2 сот отырысы барысында жауапкер нақты жұмыс істеген сағаттарға сәйкес талапкерге жалақы төлегені анықталды. Жұмыс уақытын есепке алу табельдеріне сәйкес, талапкер 302 сағат жұмыс істеді және оған 111 865 ( бір жүз он бір мың сегіз жүз алпыс бес) теңге толық мөлшерде жалақы төленді.
Жауапкер тарапынан Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бұзушылықтар анықталған жоқ.
Сот жалақы бойынша берешекті өндіріп алу және моральдық зиянды өтеу туралы талапты қанағаттандырудан бас тартты.
ӘЛЕУМЕТТІК СЕРІКТЕСТЕР ӨНДІРІСТІК ЖАРАҚАТТАНУ МӘСЕЛЕЛЕРІН ТАЛҚЫЛАДЫ
2024 жылғы 2 шілдеде Қостанай қаласында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Комитетінің төрағасы ҚРЕХӘҚМ — ҚР Бас мемлекеттік еңбек инспекторы Төлеген Оспанқұловтың қатысуымен өндірістік жарақаттану мәселелері бойынша өңірдің кәсіпорындары мен ұйымдарының өкілдерімен кеңес өтті.
«Ағымдағы жылдың 5 айының қорытындысы бойынша еліміздің кәсіпорындарында 626 қызметкер зардап шекті, бұл 2023 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 20,8% — ға көп (518 қызметкер), оның 79-ы қаза тапты, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 29% — ға көп (61 қызметкер). Экономика салалары бөлінісінде зардап шеккендердің ең көп саны тау-кен металлургия өнеркәсібі кәсіпорындарында – 17 %, құрылыс саласы – 13% және коммуналдық шаруашылық кәсіпорындарында – 5% байқалады», – деп хабарлады Т.Оспанқұлов.
Жүргізілген тергеу материалдарын талдау көрсеткендей, адам өлімімен аяқталатын жазатайым оқиғалардың негізгі себептері: қызметкердің еңбекті қорғау және еңбек тәртібі талаптарын өрескел бұзуы-33% (101 жағдай); жол-көлік оқиғалары – 11,4% (35 жағдай); Жұмыс берушінің жұмыс жүргізуді қанағаттанарлықсыз ұйымдастыруы – 31% (96 жағдай).
«Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасы» ММ Ерлан Темірхан басшысының ақпараты бойынша, облыс аумағында 58 жазатайым оқиға болды (2023 жылы-35 жағдай), онда 69 адам зардап шекті (24 — денсаулық үшін жеңіл нәтижемен, 5 — орташа дәрежемен, 31 — ауыр дәрежемен және 9 жағдай өліммен аяқталады). Зардап шеккендердің өсуі облыс орталығында — 20-дан 41 адамға дейін, Рудный қаласында 2 есе (5-тен 10 адамға дейін), Лисаков қаласында (0-ден 4 адамға дейін), Қарабалық ауданында (1-ден 5 адамға дейін) байқалады.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова өндірістік жарақаттанудың алдын алу бойынша кәсіподақ ұйымдарының жұмысы туралы айтып берді.
Кәсіподақ ұйымдары бар кәсіпорындарда өндірістік кеңестер құру бойынша жұмыстар жүргізілуде, сондай-ақ техникалық инспекторлар корпусы күшейтілуде. Бүгінгі таңда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестердің саны үш жүзден асады, кәсіпорындарда кәсіподақтардан еңбекті қорғау жөніндегі 513 техникалық инспектор жұмыс істейді.
Өткен жылы техникалық инспекторлар 4 133 тексеру жүргізді, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының 12 698 бұзушылығы анықталды, оның 99% — ы жұмыс берушілермен жойылды.
Осы жылдың мамыр айында Кәсіподақтар федерациясы өз қаулысымен кәсіпорындар мен ұйымдардағы еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектор туралы жаңа үлгілік ережені бекітті. Сондай-ақ, техникалық инспекторларды оқыту тұрақты негізде жүргізіледі және ынталандыру шаралары, оның ішінде ұжымдық шарттар, салалық келісімдер арқылы қосымша ақылар көзделеді.
Кеңес соңында Төлеген Оспанқұлов Қостанай облысының әкімдігіне және өңірдің жұмыс берушілеріне ҚР-дағы 2024-2030 жылдарға арналған қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы шеңберінде
CОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
2 июля 2024 года в г. Костанай состоялось совещание с представителями предприятий и организаций региона по вопросам производственного травматизма с участием председателя Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК — главного государственного инспектора труда РК Толегена Оспанкулова.
«По итогам 5 месяцев т.г. на предприятиях страны пострадало 626 работников, что на 20,8% больше, чем за аналогичный период 2023 года (518 работников), из них погибло 79, что на 29% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (61 работник). В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургической промышленности – 17 %, строительной отрасли – 13 % и коммунального хозяйства – 5 %» – проинформировал Т. Оспанкулов.
Анализ материалов проведенных расследований показал, что основными причинами несчастных случаев со смертельным исходом являются: грубое нарушение работником требований по охране труда и трудовой дисциплины – 33% (101 случай); дорожно-транспортные происшествия – 11,4% (35 случаев); неудовлетворительная организация работодателем производства работ – 31% (96 случаев).
По информации руководителя ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» Ерлана Темірхан, на территории области произошло 58 несчастных случаев (в 2023 году – 35 случаев), где пострадало 69 человек (24 — с лёгким исходом для здоровья, 5 — со средней степенью, 31 — с тяжёлой степенью тяжести и 9 случаев с летальным исходом). Рост пострадавших отмечается в областном центре — с 20 до 41 человек, г. Рудный в 2 раза (с 5 до 10 человек), г. Лисаковск (с 0 до 4 человек), Карабалыкский район (с 1 до 5 человек).
Председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова рассказала о работе профсоюзных организаций по профилактике производственного травматизма.
На предприятиях, где есть профсоюзные организации ведется работа по созданию производственных советов, а также усиливается корпус технических инспекторов. Сегодня количество производственных советов по безопасности и охране труда более трёхсот, на предприятиях работают 513 технических инспекторов по охране труда от профсоюзов.
В прошлом году техническими инспекторами проведено 4 133 проверки, выявлено 12 698 нарушений требований безопасности и охраны труда, из них работодателями было устранено 99%.
В мае месяце этого года Федерация профсоюзов своим постановление утвердила новое типовое положение о техническом инспекторе по охране труда на предприятиях и в организациях. Также, на постоянной основе проводится обучение технических инспекторов и предусматриваются меры стимулирования, в том числе доплаты через коллективные договоры, отраслевые соглашения.
В завершении совещания Толеген Оспанкулов рекомендовал акимату Костанайской области и работодателям региона усилить работу по снижению производственного травматизма и обеспечению условий охраны труда работников в рамках Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы.
Құттықтаймыз!!!
Әулиекөл мәдениет үйінің хореографы және кәсіподақ ұйымының төрағасы Шурыгина Ольга Сергеевна өзінің «Эдельвейс» және «Непоседа» ұжымдарымен Шымкент қаласында өткен «Jas Daryn» халықаралық байқау-фестиваліне қатысты. Байқау екі кезеңде өтті. Барлығы 99 ұжым қатысты. Біздің қыздар «Атлантида» және «Гүлдер» композицияларымен өнер көрсетіп, ВИП ГРАН-ПРИ, ГРАН-ПРИ және 50 000 теңгеге сертификатты жеңіп алды. Қазылар алқасы көрсетілген композициялар мен түрлі-түсті қойылымдарға қатты қуанды.
Жарыс Тараз, Қызылорда, Шымкент, Астана, Алматы, Атырау, Ленгер, Павлодар, Түркістан қалаларының мықты командаларының қатысуымен өтті!
Поздравляем!!!
Шурыгина Ольга Сергеевна, хореограф Аулиекольского дома культуры и председатель профсоюзной организации со своими коллективами «Эдельвейс» и «Непоседы» приняли участие в международном конкурсе-фестивале “Jas Daryn” в городе Шымкент. Конкурс проходил в два этапа. Всего приняли участие 99 коллективов. Наши девочки выступали с композицией «Атлантида» и “Гүлдер” и завоевали ВИП ГРАН-ПРИ, ГРАН-ПРИ и сертификат на 50000 тенге. Жюри было в восторге от показанных композиций и красочный постановок.
Соревнования проходили с такими сильными командами городов Тараз, Кызылорда, Шымкент, Астана, Алмата, Атырау, г. Ленгер, Павлодар, Туркестан и т.д!
ЮРИДИЧЕСКАЯ КЛИНИКА
За оказанием правовой помощи и юридической консультацией в филиал Юридической клиники обратилась член Локального профессионального союза работников предпринимательства Костанайской области, индивидуальный предприниматель К.
Суть трудового спора в том, что с работником был заключен трудовой договор. Порядок оплаты труда определен в договоре.
По истечению срока трудового договора, работнику выплачена заработная плата в сумме 111 865 ( сто одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять ) тенге.
Не согласившись с расчетами по заработной плате, работник обратился в суд с исковым требованием, о взыскании с индивидуального предпринимателя задолженности по заработной плате в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге.
Дуйсемби Карабаева — специалист филиала Юридической клиники, рассмотрев предоставленные членом профсоюза – индивидуальным предпринимателем документами, оказал содействие в оформлении и направлении в суд отзыва на исковое заявление истца.
В ходе 2–х судебных заседаний установлено, что заработная плата выплачивалась ответчиком истцу в соответствии с фактически отработанными часами. Согласно табелям учета рабочего времени, истец отработал 302 часа и ему выплачена заработная плата в полном размере 111 865 ( сто одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять) тенге.
Нарушений трудового законодательства Республики Казахстан со стороны ответчика, судом не выявлено.
Судом отказано в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда.
ЗАҢ КЛИНИКАСЫ
ЗАҢ КЛИНИКАСЫ
Құқықтық көмек көрсету және заңгерлік кеңес алу үшін заң клиникасының филиалына Қостанай облысының кәсіпкерлік қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағының мүшесі, жеке кәсіпкер К. жүгінді.
Еңбек дауының мәні-қызметкермен еңбек шарты жасалды. Еңбекақы төлеу тәртібі шартта айқындалған.
Еңбек шартының мерзімі өткеннен кейін қызметкерге 111 865 (бір жүз он бір мың сегіз жүз алпыс бес ) теңге сомасында жалақы төленді.
Жалақы бойынша есеп айырысулармен келіспей, қызметкер сотқа талап арызбен, жеке кәсіпкерден 1 500 000 (бір миллион бес жүз мың) теңге мөлшерінде жалақы бойынша берешекті өндіріп алу туралы жүгінді.
Дүйсемби Қарабаева-Заң клиникасы филиалының маманы, кәсіподақ мүшесі – жеке кәсіпкер ұсынған құжаттарды қарап, талапкердің талап арызын ресімдеуге және сотқа кері қайтарып алуға жәрдем көрсетті.
2 сот отырысы барысында жауапкер нақты жұмыс істеген сағаттарға сәйкес талапкерге жалақы төлегені анықталды. Жұмыс уақытын есепке алу табельдеріне сәйкес, талапкер 302 сағат жұмыс істеді және оған 111 865 ( бір жүз он бір мың сегіз жүз алпыс бес) теңге толық мөлшерде жалақы төленді.
Жауапкер тарапынан Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бұзушылықтар анықталған жоқ.
Сот жалақы бойынша берешекті өндіріп алу және моральдық зиянды өтеу туралы талапты қанағаттандырудан бас тартты.