«Бастауыш қалай өмір сүресің?»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы «ТОП өкілдері» Қазпошта » АҚ Федоров аудандық почта байланысы торабының ұжымымен кездесті.
Кездесуді аша отырып, пошта байланысы қызметкерлерінің облыстық кәсіподақ ұйымының төрағасы Нина Ефимова бірінші кезекте кәсіподақ қызметі — бұл қызметкердің құқықтарын қорғау екенін және салалық кәсіподақтың өзекті міндеттері туралы хабардар еткенін атап өтті.
Ұйымның қызметі туралы Федоров аудандық пошта байланысы торабының бастығы Айнагүл Зайтинова айтып берді. Біздің ұжымда 41 адам, орташа жалақы-98 201 теңге. Жұмыскерлер: арнайы киіммен, смартфондармен қамтамасыз етіледі, ай сайын мобильді байланыс және интернет тарифі толықтырылады, жылына екі рет аяқ киімге ақы төленеді, тәуекел үшін ай сайын ақы төленеді, сондай-ақ жұмыскерлер иттерден қорғау құралдарымен қамтамасыз етіледі, екі жалақыға дейінгі мөлшердегі демалысқа материалдық көмек төленеді, әлеуметтік демалыстар беріледі, сондай-ақ скринингтік тексерулер үшін 3 күн беріледі. жалақыны сақтау.
Кәсіподақ комитетінің төрағасы Татьяна Лучкевичтің айтуынша, ұжымдық шартқа сәйкес кәсіподақ мүшелеріне әлеуметтік көмектің кең спектрі, санаторийлерге жолдама бөлу, балалардың жазғы демалысы, жас мамандарға көмек көрсету, жол жүру құжаттарына ақы төлеу көрсетіледі. Осыған байланысты барлық қызметкерлер кәсіподақта, сондай-ақ кадрлар айналымы жоқ.
Кездесуде бүгінгі таңда жұмыскерлерді толғандыратын мәселелер айтылды: бұл жалақының төмен мөлшері, сондай-ақ автопаркті жаңарту қажет.
Кездесуді қорытындылай келе, «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» ТОП төрағасы Ирина Аронова кездесуге қатысушыларды жұмыстың негізгі бағыттарымен, 2024-2026 жылдарға арналған жаңа бас келісіммен таныстырды, ҚРКФ жобалары мен акцияларына бастауыштардың қатысуының маңыздылығын атап өтті.
«Біз аудандық пошта ғимараты күрделі жөндеуді қажет ететінін көріп отырмыз, жұмысшылардың ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары болуы керек. 2024 жыл Кәсіподақтар федерациясы-лайықты еңбек жылы деп жарияланды. Әлеуметтік әріптестікті нығайтуға, лайықты жұмыспен қамту мүмкіндіктерін кеңейтуге, еңбек жағдайлары мен әлеуметтік қорғауды жақсартуға көңіл бөлу маңызды», — деп атап өтті Ирина Петровна.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-29 16:37:462024-03-29 16:37:46ПОШТА БОЛҒАН КЕЗДЕ ӘРҚАШАН ҮМІТ БАР!
В рамках акции “Как живёшь первичка?” представители ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» встретились с коллективом Фёдоровского районного узла почтовой связи КОФ АО «Казпочта».
Открывая встречу, председатель областной профсоюзной организации работников почтовой связи Нина Ефимова отметила, что в первую очередь деятельность профсоюза — это защита прав работника и проинформировала об актуальных задачах отраслевого профсоюза.
О деятельности организации рассказала Айнагуль Зайтинова — начальник Фёдоровского районного узла почтовой связи. В нашем коллективе 41 человек, средняя заработная плата – 98 201 тенге. Работники обеспечиваются: спецодеждой, смартфонами, ежемесячно пополняется тариф мобильной связи и интернета, два раза в год производится оплата на обувь, ежемесячно производится оплата за риск, также работники обеспечены средствами защиты от собак, оплачиваются материальная помощь к отпуску размером до двух окладов, предоставляются социальные отпуска, также предоставляется 3 дня для скрининговых осмотров с сохранением заработной платы.
По информации председателя профкома Татьяны Лучкевич, согласно Коллективному договору, членам профсоюза оказывается широкий спектр социальной помощи, выделение путевок в санатории, летний отдых детей, помощь молодым специалистам, оплата проездных документов. В этой связи все работники состоят в профсоюзе, а также нет текучки кадров.
На встрече были озвучены вопросы, которые сегодня волнуют работников: это низкий размер заработной платы, также требуется обновление автопарка.
Подводя итоги встречи, председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова ознакомила участников встречи с основными направлениями работы, новом Генеральном соглашении на 2024-2026 годы, отметила важность участия первичек в проектах и акциях ФПРК.
«Мы видим что, районное здание почты нуждается в капитальном ремонте, у работников должны быть удобные и безопасные условия труда. 2024 год объявлен Федерацией профсоюзов – Годом достойного труда. Важно уделять внимание укреплению социального партнерства, расширению возможностей достойной занятости, улучшению условий труда и социальной защиты» — отметила Ирина Петровна.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-29 16:36:282024-03-29 16:36:28ВСЕГДА ЕСТЬ НАДЕЖДА, ПОКА ЕСТЬ ПОЧТА!
Повышение правовой культуры – одна из приоритетных задач деятельности профсоюзных организаций. Задача профсоюзов донести актуальную информацию до рядовых работников и провести разъяснительную работу по новшествам в законодательстве.
28 марта представители Профсоюзного центра Костанайской области провели семинар-совещание в Костанайском социально-техническом университете имени академика Зулхарнай Алдамжар, в котором приняли участие около 50 преподавателей и 20 студентов. Участники прослушали лекцию по трудовому праву, роли профсоюзов в урегулировании трудовых споров, рассмотрены аспекты судебной практики Юридической клиники.
У слушателей возникло множество вопросов, связанных с защитой прав и интересов трудящихся. Студенты отметили необходимость изучать правовую сторону трудовых отношений, чтобы не доводить ситуацию до конфликта.
Заведующий юридической клиникой Дуйсемби Карабаев дал практические советы и рекомендации о том, что делать в первую очередь при нарушении трудовых прав. Следует отметить, что в данном учреждении нет профсоюзной организации.
Құқықтық мәдениетті арттыру-басым міндеттердің бірі кәсіподақ ұйымдарының қызметі. Кәсіподақтардың міндеті өзекті ақпаратты қатардағы қызметкерлерге және инновациялар бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу заңнама.
28 наурыз Қостанай Кәсіподақ орталығының өкілдері облыстар Қостанай облысында семинар-кеңес өткізді-академик Зулхарнай Алдамжар атындағы техникалық университет, оған 50 ге жуық оқытушы және 20 қатысқан студенттер. Қатысушылар еңбек құқығы бойынша дәріс тыңдады, еңбек дауларын реттеудегі кәсіподақтардың рөлі қарастырылды заң клиникасының сот практикасының аспектілері.
Тыңдаушыларда қорғауға қатысты көптеген сұрақтар туындады
жұмысшылардың құқықтары мен мүдделері. Студенттер қажеттілікті атап өтті жеткізбеу үшін еңбек қатынастарының құқықтық жағын зерттеңіз жанжалға дейінгі жағдай.
Заң клиникасының меңгерушісі Дүйсемби Қарабаев еңбек құқықтары бұзылған жағдайда бірінші кезекте не істеу керектігі туралы практикалық кеңестер мен ұсыныстар берді. Айта кету керек, бұл мекемеде кәсіподақ ұйымы жоқ.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-29 09:26:002024-03-29 09:26:00КӘСІПОДАҚТЫҢ ЖАЛПЫ ҚҰҚЫҚТЫҚ ОҚУЫ
2024 жылғы 26 наурызда Қостанай облысының Кәсіподақтар үйінде салалық және жергілікті кәсіподақтар өкілдерімен кеңес өтті. Күн тәртібінде Қазақстан Республикасының Үкіметі, жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктері (қауымдастықтары, одақтары) және кәсіптік одақтардың республикалық бірлестіктері (қауымдастықтары, одақтары) арасындағы 2024-2026 жылдарға арналған Бас келісімнің ережелері талқыланды.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова Бас келісімнің ережелеріне сәйкес өңірдің кәсіпорындары мен ұжымдарында ақпараттық — түсіндіру жұмыстарын жүргізу қажеттігін атап өтті.
Бас келісімдегі негізгі новеллалар тараптардың міндеттемелеріне әсер етті:
— әлеуметтік әріптестіктің қазақстандық моделін одан әрі дамыту бойынша;
— «халықтың табысын 2029 жылға дейін арттыру бағдарламасы» кешенді жоспарын іске асыруда көзделген шараларды өзектендіру;
— әлеуметтік әріптестіктің барлық тараптары көрсетілген мерзімде әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиялардың шешімдерін орындау міндеттілігі.
— еңбек нарығын дамыту және халықты тиімді жұмыспен қамтуға жәрдемдесу;
— ең төменгі жалақы мөлшерін анықтау әдістемесіне сәйкес ең төменгі жалақыны анықтау.
Әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу және алдын алу үшін тараптар еңбек даулары мен жанжалдарды шешуге жәрдемдесу, ұжымдық-шарттық реттеу практикасын дамыту, еңбек даулары мен жанжалдарды шешудің қолданыстағы тәртібін жетілдіру жөніндегі міндеттемелерді қабылдады.
Жалпы, Бас келісім әлеуметтік әріптестікті жетілдіру, экономикалық саясатты нығайту, халықты тиімді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, лайықты жағдайлар жасау және еңбекақы төлеу, сондай-ақ әлеуметтік саясатты күшейту қағидаттары негізінде әзірленді.
Сондай – ақ, кеңесте Қостанай облысының әкімдігі, «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» Аумақтық кәсіподақтар бірлестігі және Қостанай облысында кәсіпкерлік қызметке жәрдемдесу қауымдастығы арасындағы 2024-2026 жылдарға арналған облыстық келісімнің жобасы қаралды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-26 12:45:222024-03-26 12:45:22Бас келісім-әлеуметтік әріптестердің бірлескен жұмысының қорытындысы
ПОШТА БОЛҒАН КЕЗДЕ ӘРҚАШАН ҮМІТ БАР!
«Бастауыш қалай өмір сүресің?»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы «ТОП өкілдері» Қазпошта » АҚ Федоров аудандық почта байланысы торабының ұжымымен кездесті.
Кездесуді аша отырып, пошта байланысы қызметкерлерінің облыстық кәсіподақ ұйымының төрағасы Нина Ефимова бірінші кезекте кәсіподақ қызметі — бұл қызметкердің құқықтарын қорғау екенін және салалық кәсіподақтың өзекті міндеттері туралы хабардар еткенін атап өтті.
Ұйымның қызметі туралы Федоров аудандық пошта байланысы торабының бастығы Айнагүл Зайтинова айтып берді. Біздің ұжымда 41 адам, орташа жалақы-98 201 теңге. Жұмыскерлер: арнайы киіммен, смартфондармен қамтамасыз етіледі, ай сайын мобильді байланыс және интернет тарифі толықтырылады, жылына екі рет аяқ киімге ақы төленеді, тәуекел үшін ай сайын ақы төленеді, сондай-ақ жұмыскерлер иттерден қорғау құралдарымен қамтамасыз етіледі, екі жалақыға дейінгі мөлшердегі демалысқа материалдық көмек төленеді, әлеуметтік демалыстар беріледі, сондай-ақ скринингтік тексерулер үшін 3 күн беріледі. жалақыны сақтау.
Кәсіподақ комитетінің төрағасы Татьяна Лучкевичтің айтуынша, ұжымдық шартқа сәйкес кәсіподақ мүшелеріне әлеуметтік көмектің кең спектрі, санаторийлерге жолдама бөлу, балалардың жазғы демалысы, жас мамандарға көмек көрсету, жол жүру құжаттарына ақы төлеу көрсетіледі. Осыған байланысты барлық қызметкерлер кәсіподақта, сондай-ақ кадрлар айналымы жоқ.
Кездесуде бүгінгі таңда жұмыскерлерді толғандыратын мәселелер айтылды: бұл жалақының төмен мөлшері, сондай-ақ автопаркті жаңарту қажет.
Кездесуді қорытындылай келе, «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» ТОП төрағасы Ирина Аронова кездесуге қатысушыларды жұмыстың негізгі бағыттарымен, 2024-2026 жылдарға арналған жаңа бас келісіммен таныстырды, ҚРКФ жобалары мен акцияларына бастауыштардың қатысуының маңыздылығын атап өтті.
«Біз аудандық пошта ғимараты күрделі жөндеуді қажет ететінін көріп отырмыз, жұмысшылардың ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары болуы керек. 2024 жыл Кәсіподақтар федерациясы-лайықты еңбек жылы деп жарияланды. Әлеуметтік әріптестікті нығайтуға, лайықты жұмыспен қамту мүмкіндіктерін кеңейтуге, еңбек жағдайлары мен әлеуметтік қорғауды жақсартуға көңіл бөлу маңызды», — деп атап өтті Ирина Петровна.
ВСЕГДА ЕСТЬ НАДЕЖДА, ПОКА ЕСТЬ ПОЧТА!
В рамках акции “Как живёшь первичка?” представители ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» встретились с коллективом Фёдоровского районного узла почтовой связи КОФ АО «Казпочта».
Открывая встречу, председатель областной профсоюзной организации работников почтовой связи Нина Ефимова отметила, что в первую очередь деятельность профсоюза — это защита прав работника и проинформировала об актуальных задачах отраслевого профсоюза.
О деятельности организации рассказала Айнагуль Зайтинова — начальник Фёдоровского районного узла почтовой связи. В нашем коллективе 41 человек, средняя заработная плата – 98 201 тенге. Работники обеспечиваются: спецодеждой, смартфонами, ежемесячно пополняется тариф мобильной связи и интернета, два раза в год производится оплата на обувь, ежемесячно производится оплата за риск, также работники обеспечены средствами защиты от собак, оплачиваются материальная помощь к отпуску размером до двух окладов, предоставляются социальные отпуска, также предоставляется 3 дня для скрининговых осмотров с сохранением заработной платы.
По информации председателя профкома Татьяны Лучкевич, согласно Коллективному договору, членам профсоюза оказывается широкий спектр социальной помощи, выделение путевок в санатории, летний отдых детей, помощь молодым специалистам, оплата проездных документов. В этой связи все работники состоят в профсоюзе, а также нет текучки кадров.
На встрече были озвучены вопросы, которые сегодня волнуют работников: это низкий размер заработной платы, также требуется обновление автопарка.
Подводя итоги встречи, председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова ознакомила участников встречи с основными направлениями работы, новом Генеральном соглашении на 2024-2026 годы, отметила важность участия первичек в проектах и акциях ФПРК.
«Мы видим что, районное здание почты нуждается в капитальном ремонте, у работников должны быть удобные и безопасные условия труда. 2024 год объявлен Федерацией профсоюзов – Годом достойного труда. Важно уделять внимание укреплению социального партнерства, расширению возможностей достойной занятости, улучшению условий труда и социальной защиты» — отметила Ирина Петровна.
ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ВСЕОБУЧ
Повышение правовой культуры – одна из приоритетных задач деятельности профсоюзных организаций. Задача профсоюзов донести актуальную информацию до рядовых работников и провести разъяснительную работу по новшествам в законодательстве.
28 марта представители Профсоюзного центра Костанайской области провели семинар-совещание в Костанайском социально-техническом университете имени академика Зулхарнай Алдамжар, в котором приняли участие около 50 преподавателей и 20 студентов. Участники прослушали лекцию по трудовому праву, роли профсоюзов в урегулировании трудовых споров, рассмотрены аспекты судебной практики Юридической клиники.
У слушателей возникло множество вопросов, связанных с защитой прав и интересов трудящихся. Студенты отметили необходимость изучать правовую сторону трудовых отношений, чтобы не доводить ситуацию до конфликта.
Заведующий юридической клиникой Дуйсемби Карабаев дал практические советы и рекомендации о том, что делать в первую очередь при нарушении трудовых прав. Следует отметить, что в данном учреждении нет профсоюзной организации.
КӘСІПОДАҚТЫҢ ЖАЛПЫ ҚҰҚЫҚТЫҚ ОҚУЫ
Құқықтық мәдениетті арттыру-басым міндеттердің бірі кәсіподақ ұйымдарының қызметі. Кәсіподақтардың міндеті өзекті ақпаратты қатардағы қызметкерлерге және инновациялар бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу заңнама.
28 наурыз Қостанай Кәсіподақ орталығының өкілдері облыстар Қостанай облысында семинар-кеңес өткізді-академик Зулхарнай Алдамжар атындағы техникалық университет, оған 50 ге жуық оқытушы және 20 қатысқан студенттер. Қатысушылар еңбек құқығы бойынша дәріс тыңдады, еңбек дауларын реттеудегі кәсіподақтардың рөлі қарастырылды заң клиникасының сот практикасының аспектілері.
Тыңдаушыларда қорғауға қатысты көптеген сұрақтар туындады
жұмысшылардың құқықтары мен мүдделері. Студенттер қажеттілікті атап өтті жеткізбеу үшін еңбек қатынастарының құқықтық жағын зерттеңіз жанжалға дейінгі жағдай.
Заң клиникасының меңгерушісі Дүйсемби Қарабаев еңбек құқықтары бұзылған жағдайда бірінші кезекте не істеу керектігі туралы практикалық кеңестер мен ұсыныстар берді. Айта кету керек, бұл мекемеде кәсіподақ ұйымы жоқ.
Рубрика «Позиция». Газета Костанайские новости
Бас келісім-әлеуметтік әріптестердің бірлескен жұмысының қорытындысы
2024 жылғы 26 наурызда Қостанай облысының Кәсіподақтар үйінде салалық және жергілікті кәсіподақтар өкілдерімен кеңес өтті. Күн тәртібінде Қазақстан Республикасының Үкіметі, жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктері (қауымдастықтары, одақтары) және кәсіптік одақтардың республикалық бірлестіктері (қауымдастықтары, одақтары) арасындағы 2024-2026 жылдарға арналған Бас келісімнің ережелері талқыланды.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова Бас келісімнің ережелеріне сәйкес өңірдің кәсіпорындары мен ұжымдарында ақпараттық — түсіндіру жұмыстарын жүргізу қажеттігін атап өтті.
Бас келісімдегі негізгі новеллалар тараптардың міндеттемелеріне әсер етті:
— әлеуметтік әріптестіктің қазақстандық моделін одан әрі дамыту бойынша;
— «халықтың табысын 2029 жылға дейін арттыру бағдарламасы» кешенді жоспарын іске асыруда көзделген шараларды өзектендіру;
— әлеуметтік әріптестіктің барлық тараптары көрсетілген мерзімде әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиялардың шешімдерін орындау міндеттілігі.
— еңбек нарығын дамыту және халықты тиімді жұмыспен қамтуға жәрдемдесу;
— ең төменгі жалақы мөлшерін анықтау әдістемесіне сәйкес ең төменгі жалақыны анықтау.
Әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу және алдын алу үшін тараптар еңбек даулары мен жанжалдарды шешуге жәрдемдесу, ұжымдық-шарттық реттеу практикасын дамыту, еңбек даулары мен жанжалдарды шешудің қолданыстағы тәртібін жетілдіру жөніндегі міндеттемелерді қабылдады.
Жалпы, Бас келісім әлеуметтік әріптестікті жетілдіру, экономикалық саясатты нығайту, халықты тиімді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, лайықты жағдайлар жасау және еңбекақы төлеу, сондай-ақ әлеуметтік саясатты күшейту қағидаттары негізінде әзірленді.
Сондай – ақ, кеңесте Қостанай облысының әкімдігі, «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» Аумақтық кәсіподақтар бірлестігі және Қостанай облысында кәсіпкерлік қызметке жәрдемдесу қауымдастығы арасындағы 2024-2026 жылдарға арналған облыстық келісімнің жобасы қаралды.