«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ «Татуласу орталығы» Татуласу орталығының заң клиникасына мүше ұйымдарының қызметкерлері ғана емес, сонымен қатар қарапайым азаматтар, оның ішінде неке — отбасы қатынастары мәселелері бойынша жүгінеді.
Мәселен, 2023 жылдың 23 қаңтарында ерлі-зайыптылар кәмелетке толмаған қызының пайдасына жұбайынан ай сайынғы алимент өндіріп алу бөлігінде медиация рәсімін өткізу және медиативтік келісім жасасу туралы жазбаша өтініш білдірді.
Тараптар жұбайы (1-тарап) міндеттемелерін орындамаған жағдайда, әйелі (2-тарап) осы құжатта шартсыз жаза қолдану үшін атқарушылық жазба жасау үшін нотариусқа жүгінуге құқылы екендігіне келісті.
Заң клиникасының маманы Дүйсемби Қарабаев жасалған медиативтік келісім бойынша міндеттемелерді орындамаған не орындаудан жалтарған жағдайда, мүдделі тарап бұйрық іс жүргізу тәртібімен міндеттемелерді орындау туралы өтінішпен сотқа жүгінуге құқылы екенін түсіндірді.
Что такое коллективный договор? Это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.
Почему он необходим работникам? Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников. В нем более детальнее регулируются трудовые отношения.
Что включается в коллективный договор? Дополнительные гарантии и льготы работникам. Например об улучшении организации труда или о порядке индексации заработной платы.
Как коллективный договор помогает профсоюзной организации? Помогает стабилизировать трудовые отношения работников с работодателем. Содержит механизм реализации прав профсоюза как представителя работников.
На кого распространяется коллективный договор? Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
За более подробной информацией можно обратиться в Общественную приемную Профсоюзного центра Костанайской области по тел. 8 (7142) 54-23-43.
❗ Ұжымдық шарт дегеніміз не? Бұл ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін қызметкерлер арасында олардың өкілдері мен жұмыс беруші арасында жасалатын жазбаша келісім түріндегі құқықтық акт.
❗ Жұмысшыларға бұл не үшін қажет? Ұжымдық шарт — қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау құралы. Онда еңбек қатынастары толығырақ реттеледі.
❗ Ұжымдық шарт нені қамтиды? Қызметкерлерге қосымша кепілдіктер мен жеңілдіктер. Мысалы, еңбекті ұйымдастыруды жақсарту немесе жалақыны индекстеу тәртібі туралы.
❗ Ұжымдық шарт кәсіподақ ұйымына қалай көмектеседі? Жұмысшылардың жұмыс берушімен еңбек қатынастарын тұрақтандыруға көмектеседі. Онда қызметкерлердің өкілі ретінде кәсіподақ құқықтарын іске асыру тетігі бар.
❗ Ұжымдық шарт кімге қолданылады? Ұжымдық шарттың күші жұмыс берушіге және атынан ұжымдық шарт жасалған ұйымның қызметкерлеріне және оған қосылған қызметкерлерге қолданылады. Қосылу тәртібі мен шарттары ұжымдық шартта айқындалады.
Толығырақ ақпарат алу үшін Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының Қоғамдық қабылдау бөлмесіне 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша хабарласуға болады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-01-23 10:22:352023-01-23 10:22:35«ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ АЯСЫНДА» АЙДАРЫ
Қыс мезгілінде біздің облыс қар жауған кезде рекордты жаңартты, сондықтан салалық кәсіподақ мүшелері күректер, сыпырғыштар, қырғыштарды алып, көшелерді тазартуға және көркейтуге көмек көрсету үшін көшелерге шықты.
«Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының «Келешек» жастар кеңесі жыл сайынғы «Игі істер марафоны» акциясы аясында кәсіподақ белсенділері жалғызбасты зейнеткерлерге, еңбек ардагерлеріне, толық емес отбасыларға үйлердің айналасын қардан тазартуға көмектесті, ауылдық кенттердің де, аудан орталықтарының, қалалар мен облыс орталығының көшелеріндегі тротуарлар мен жолдарды тазартты.
Айтпақшы, ардагерлерге, зейнеткерлерге және асыраушыларынан айырылған отбасыларға қамқорлық жасалды, қар үйінділері, жеке сектордағы үйлердің шатырларынан қар тазартылды.
«Қызмет» салалық кәсіподағының мүшелері ауылдар, аудан орталықтары, облыс орталығының тұрғындарының шын жүректен алғыс сөздеріне бөленді.
В зимний период наша область бьет рекорды по выпавшему снегу, поэтому члены отраслевого профсоюза, прихватив лопаты, метлы, скребки вышли на улицы, чтобы оказать помощь в расчистки и облагораживании улиц.
Молодежный Совет «Келешек» Костанайского областного филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет» в рамках ежегодной акции «Марафон добрых дел», активисты профсоюза приняли участие в организованной помощи одиноким пенсионерам, ветеранам труда, неполным семьям в очистке от снега территорий вокруг домов, расчистили тротуары, дорожки в переулках как сельских поселков, так и районных центров, городов и областного центра.
Забота о ветеранах, пенсионерах и семьях потерявших кормильцев пришлась как раз кстати, расчищены сугробы, заносы, проложены необходимые дорожки и тропинки, с крыш домов в частном секторе убран снег.
Члены отраслевого профсоюза «Кызмет» потрудились на славу и заслужили слова искренней благодарности от жителей сел, районных центров, областного центра.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-01-19 15:59:582023-01-19 15:59:58В борьбе со снежной стихией.
В своей рубрике «Человек труда» не раз писали о хранителях леса — лесничих, мастерах леса.
Сегодня хотим познакомить наших подписчиков с главным инженером по лесовосстановлению КГУ «Камыстинское учреждение лесного хозяйства» Управления природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Костанайской области Божко Оксаной Юрьевной.
Молоденькой девушкой пришла она в хозяйство после окончания Костанайского сельскохозяйственного колледжа, и уже 10 лет посвятила себя лесному делу. В прошлом году получила высшее образование, закончив Челябинский государственный Университет, по специальности «Лесное хозяйство».
Труд работника лесничества – большая ответственность. В их работе и трудностей много, и радости место есть, и, конечно, очень интересно. Чтобы добиться успеха, необходимо любить и знать лес – свое дело. Профессионал своего дела, Оксана Юрьевна успевает совмещать и с семейными делами. Поддержка в этом ее семья. Уж кто, как не они, знают все тягости и прелести профессии. Ведь она попала в трудовую семейную династию. Ее супруг, отец и брат мужа работают лесниками в этой же организации.
Активна Оксана Юрьевна и в общественной жизни коллектива. Очень любит организовывать новогодние утренники, подарки детишкам.
«Неравнодушный человек», так можно назвать нашу героиню. К природе, семье, к людям. Как архитектор она восстанавливает лес, всегда рада прийти на помощь коллегам, подсказать, поделиться опытом. И это все о ней, о Божко Оксане Юрьевне.
«Татуласу орталығы»
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ «Татуласу орталығы» Татуласу орталығының заң клиникасына мүше ұйымдарының қызметкерлері ғана емес, сонымен қатар қарапайым азаматтар, оның ішінде неке — отбасы қатынастары мәселелері бойынша жүгінеді.
Мәселен, 2023 жылдың 23 қаңтарында ерлі-зайыптылар кәмелетке толмаған қызының пайдасына жұбайынан ай сайынғы алимент өндіріп алу бөлігінде медиация рәсімін өткізу және медиативтік келісім жасасу туралы жазбаша өтініш білдірді.
Тараптар жұбайы (1-тарап) міндеттемелерін орындамаған жағдайда, әйелі (2-тарап) осы құжатта шартсыз жаза қолдану үшін атқарушылық жазба жасау үшін нотариусқа жүгінуге құқылы екендігіне келісті.
Заң клиникасының маманы Дүйсемби Қарабаев жасалған медиативтік келісім бойынша міндеттемелерді орындамаған не орындаудан жалтарған жағдайда, мүдделі тарап бұйрық іс жүргізу тәртібімен міндеттемелерді орындау туралы өтінішпен сотқа жүгінуге құқылы екенін түсіндірді.
РУБРИКА: «ПО СТРОКАМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА»
Что такое коллективный договор? Это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.
Почему он необходим работникам? Коллективный договор – инструмент защиты трудовых прав работников. В нем более детальнее регулируются трудовые отношения.
Что включается в коллективный договор? Дополнительные гарантии и льготы работникам. Например об улучшении организации труда или о порядке индексации заработной платы.
Как коллективный договор помогает профсоюзной организации? Помогает стабилизировать трудовые отношения работников с работодателем. Содержит механизм реализации прав профсоюза как представителя работников.
На кого распространяется коллективный договор? Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
За более подробной информацией можно обратиться в Общественную приемную Профсоюзного центра Костанайской области по тел. 8 (7142) 54-23-43.
«ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ АЯСЫНДА» АЙДАРЫ
❗ Ұжымдық шарт дегеніміз не? Бұл ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін қызметкерлер арасында олардың өкілдері мен жұмыс беруші арасында жасалатын жазбаша келісім түріндегі құқықтық акт.
❗ Жұмысшыларға бұл не үшін қажет? Ұжымдық шарт — қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау құралы. Онда еңбек қатынастары толығырақ реттеледі.
❗ Ұжымдық шарт нені қамтиды? Қызметкерлерге қосымша кепілдіктер мен жеңілдіктер. Мысалы, еңбекті ұйымдастыруды жақсарту немесе жалақыны индекстеу тәртібі туралы.
❗ Ұжымдық шарт кәсіподақ ұйымына қалай көмектеседі? Жұмысшылардың жұмыс берушімен еңбек қатынастарын тұрақтандыруға көмектеседі. Онда қызметкерлердің өкілі ретінде кәсіподақ құқықтарын іске асыру тетігі бар.
❗ Ұжымдық шарт кімге қолданылады? Ұжымдық шарттың күші жұмыс берушіге және атынан ұжымдық шарт жасалған ұйымның қызметкерлеріне және оған қосылған қызметкерлерге қолданылады. Қосылу тәртібі мен шарттары ұжымдық шартта айқындалады.
Толығырақ ақпарат алу үшін Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының Қоғамдық қабылдау бөлмесіне 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша хабарласуға болады.
Қарлы дауылмен күрес.
Қыс мезгілінде біздің облыс қар жауған кезде рекордты жаңартты, сондықтан салалық кәсіподақ мүшелері күректер, сыпырғыштар, қырғыштарды алып, көшелерді тазартуға және көркейтуге көмек көрсету үшін көшелерге шықты.
«Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалының «Келешек» жастар кеңесі жыл сайынғы «Игі істер марафоны» акциясы аясында кәсіподақ белсенділері жалғызбасты зейнеткерлерге, еңбек ардагерлеріне, толық емес отбасыларға үйлердің айналасын қардан тазартуға көмектесті, ауылдық кенттердің де, аудан орталықтарының, қалалар мен облыс орталығының көшелеріндегі тротуарлар мен жолдарды тазартты.
Айтпақшы, ардагерлерге, зейнеткерлерге және асыраушыларынан айырылған отбасыларға қамқорлық жасалды, қар үйінділері, жеке сектордағы үйлердің шатырларынан қар тазартылды.
«Қызмет» салалық кәсіподағының мүшелері ауылдар, аудан орталықтары, облыс орталығының тұрғындарының шын жүректен алғыс сөздеріне бөленді.
В борьбе со снежной стихией.
В зимний период наша область бьет рекорды по выпавшему снегу, поэтому члены отраслевого профсоюза, прихватив лопаты, метлы, скребки вышли на улицы, чтобы оказать помощь в расчистки и облагораживании улиц.
Молодежный Совет «Келешек» Костанайского областного филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет» в рамках ежегодной акции «Марафон добрых дел», активисты профсоюза приняли участие в организованной помощи одиноким пенсионерам, ветеранам труда, неполным семьям в очистке от снега территорий вокруг домов, расчистили тротуары, дорожки в переулках как сельских поселков, так и районных центров, городов и областного центра.
Забота о ветеранах, пенсионерах и семьях потерявших кормильцев пришлась как раз кстати, расчищены сугробы, заносы, проложены необходимые дорожки и тропинки, с крыш домов в частном секторе убран снег.
Члены отраслевого профсоюза «Кызмет» потрудились на славу и заслужили слова искренней благодарности от жителей сел, районных центров, областного центра.
Архитектор леса.
В своей рубрике «Человек труда» не раз писали о хранителях леса — лесничих, мастерах леса.
Сегодня хотим познакомить наших подписчиков с главным инженером по лесовосстановлению КГУ «Камыстинское учреждение лесного хозяйства» Управления природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Костанайской области Божко Оксаной Юрьевной.
Молоденькой девушкой пришла она в хозяйство после окончания Костанайского сельскохозяйственного колледжа, и уже 10 лет посвятила себя лесному делу. В прошлом году получила высшее образование, закончив Челябинский государственный Университет, по специальности «Лесное хозяйство».
Труд работника лесничества – большая ответственность. В их работе и трудностей много, и радости место есть, и, конечно, очень интересно. Чтобы добиться успеха, необходимо любить и знать лес – свое дело. Профессионал своего дела, Оксана Юрьевна успевает совмещать и с семейными делами. Поддержка в этом ее семья. Уж кто, как не они, знают все тягости и прелести профессии. Ведь она попала в трудовую семейную династию. Ее супруг, отец и брат мужа работают лесниками в этой же организации.
Активна Оксана Юрьевна и в общественной жизни коллектива. Очень любит организовывать новогодние утренники, подарки детишкам.
«Неравнодушный человек», так можно назвать нашу героиню. К природе, семье, к людям. Как архитектор она восстанавливает лес, всегда рада прийти на помощь коллегам, подсказать, поделиться опытом. И это все о ней, о Божко Оксане Юрьевне.
Дальнейших Вам успехов в работе!