Сегодня члены профсоюзного сообщества Костанайской области, члены Совета по работе с молодежью «Келешек» совместно с Костанайским областным филиалом партии «AMANAT», присоединились к экологической акции «Чистый четверг» в рамках общенациональной акции «ТАЗА QAZAGSTAN».
Более 60 членов профсоюзов приняли участие в экологической акции, где совместными усилиями очистили территорию лесопарка в районе городского пляжа.
«Формирование принципов бережного отношения к общественному благу, созданных в целях обеспечения благоприятных условий для окружающей среды и населения, повышения гражданской ответственности, формирования и укрепления экологического сознания и экологической культуры. Все эти цели обозначил Президент РК Касым-Жомарт Токаев. Ответственность за экологическое состояние нашей родины не должно лежать только на плечах государства. Здесь должны подключаться все население страны», — отметила председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова.
Встречая профессиональный праздник День государственного служащего Республики Казахстан, Костанайский областной филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет», с гордостью делится успехами, достижениями активистов профсоюза-госслужащих, состоящих в профсоюзе не мало лет, и не просто числящихся, а активных, своим примером, трудом, жизненной нацеленностью повышать, приумножать авторитет настоящего госслужащего. Именно такой человек, Биржанова Гульбану Даулетбайқызы главный специалист ГУ «Аппарат акима села Шили» Наурзумского района. В зимний январский день 1973 года родилась большеглазая девочка в семье сельских труженников, озарив своим приходом просторы родного села. Росла она звонкоголосой, подвижной девочкой на радость родителей, семьи. Ее веселый смех, звучащий колокольчиком радовал и дома и в школе, где она с упехом осваивала науки. Доброе и отзывчивое сердце Гульбану с юных лет дарила малышам села, устроившись работать в детский сад, с удовольствием возилась с детками, прививая им любовь к родному краю, песням, сказкам. В сентябре 1990 года поступила учиться в Костанайское кооперативное училище, затем продолжила трудовую деятельность в совхозе «Первая семилетка». В 1992 году Гульбану Даулетбайқызы вернулась в родное село и устроилась работать ГУ «Аппарат акима села Шили». Стремление быть полезной, помогать односельчанам, здесь нашлось достойное применение ее силам и стремлениям. Найдя своё истинное место в профессиональном плане, и в жизни всё пошло как надо, вышла замуж, семья разросталась, родились два сына и дочка. Дружная семья, заботливый супруг и прекрасные дети стали надежной опрой нашей героине в ее успешной деятельности как достойного государственного служащего, активного деятеля профсоюза. Умение найти правильный подход к выполнению поставленных задач, постоянное стремление к повышению своего профессионализма сподвигло Гульбану Даулетбайқызы получить два высших образования Костанайский государственный университет в 2002 году и в 2013 году Казахстанская академия, специальность юриспруденция. Повышая свою профессиональную грамотность, стремление постоянно развиваться, не стоять на месте, всегда в движении, в гуще всех событий в этом вся Гульбану Даулетбайқызы. Надежный специалист, профессионал своего дела, отзывчивая коллега, активист профсоюзного движения, не раз награждена различными видами поощрений, и словами благодарности односельчан. В этот ключе она воспитывает и своих детей: старший сын Бекзат юрист, второй сын Фархат также юрист, дочка Мерей ученица 8 класса. Вырастив детей, Гульбану Даулетбайқызы счастливая бабушка активно принимает участие в воспитании двух внучек. Упорный трудовой путь, достойный настоящего представителя системы государственных служащих, высоко несущего звание служителя народу, стране позволяет современной женщине Нового Казахстана быть востребованной не только матерью и супругой, но и наставником молодой плеяды государственных служащих.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-06-20 15:06:582024-06-20 15:06:58Современная женщина Нового Казахстана.
«Қызмет «мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы «ҚБ Қостанай облыстық филиалы кәсіподақ белсенділерінің жетістіктерімен, жетістіктерімен мақтанышпен бөліседі. өмірлік мақсатпен нағыз мемлекеттік қызметшінің беделін арттыру. Дәл осындай адам, Біржанова Гүлбану Дәулетбайқызы Науырзым ауданының «Шили ауылы әкімінің аппараты» ММ бас маманы. 1973 жылдың қаңтар айының қысқы күнінде ауыл еңбеккерлерінің отбасында үлкен көзді қыз дүниеге келді, ол өзінің келуімен туған ауылының кеңістігін жарықтандырды. Ол ата-анасының, отбасының қуанышына сыңғыралған асық дауысты қыз болып өсті. Оның көңілді күлкісі, қоңырау үні үйде де, мектепте де ұнады, оқуда ол ғылымдарды сәтті игерді. Гүлбанға жас кезінен бастап ауыл балаларына мейірімді және жанашыр жүрек сыйлады, балабақшаға жұмысқа орналасты, балалармен қуана-қуана араласып, олардың туған өлкесіне, әндеріне, ертегілеріне деген сүйіспеншілігін оятты. 1990 жылдың қыркүйегінде Қостанай кооперативтік училищесіне оқуға түсіп, содан кейін «бірінші жеті жылдық»совхозында еңбек жолын жалғастырды. 1992 жылы Гүлбану Дәулетбайқызы туған ауылына оралып, «Шили ауылы әкімінің аппараты»ММ болып жұмысқа орналасты. Пайдалы болуға, ауылдастарына көмектесуге деген ұмтылыс оның күштері мен ұмтылыстарына лайықты қолдануды тапты. Кәсіби тұрғыдан өзінің шынайы орнын тауып, өмірде бәрі ойдағыдай өтті, тұрмысқа шықты, отбасы өсті, екі ұл мен қыз туды. Тату отбасы, қамқор жұбайы және әдемі балалар біздің кейіпкеріміздің лайықты мемлекеттік қызметші, кәсіподақтың белсенді қайраткері ретіндегі табысты қызметінде сенімді тірек болды. Қойылған міндеттерді орындауда дұрыс тәсілді таба білу, өзінің кәсібилігін арттыруға үнемі ұмтылу Гүлбан Дәулетбайқызына екі жоғары білім алуға түрткі болды Қостанай мемлекеттік университеті 2002 жылы және 2013 жылы Қазақстан академиясы, Құқықтану мамандығы. Өзінің кәсіби сауаттылығын арттыра отырып, үнемі дамуға ұмтылу, бір орында тұрмау, үнемі қозғалыста болу, барлық оқиғалардың қалыңдығында барлық Гүлбану Дәулетбайқызы. Сенімді маман, өз ісінің маманы, жанашыр әріптесі, кәсіподақ қозғалысының белсендісі бірнеше рет түрлі көтермелеулермен және ауылдастарына алғыс сөздерімен марапатталған. Осы бағытта ол балаларын да тәрбиелейді: үлкен ұлы Бекзат заңгер, екінші ұлы Фархат сонымен қатар заңгер, қызы Мерей 8 сынып оқушысы. Гүлбану Дәулетбайқызы бала тәрбиелеп, бақытты әжесі екі немересін тәрбиелеуге белсенді қатысады.Халыққа, елге қызметші атағын жоғары көтеретін мемлекеттік қызметшілер жүйесінің нағыз өкіліне лайықты еңбек жолы жаңа Қазақстанның қазіргі заманғы әйеліне тек ана мен жұбайы ғана емес, сонымен қатар мемлекеттік қызметшілердің жас плеиадасының тәлімгері болуға мүмкіндік береді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-06-20 15:06:052024-06-20 15:06:05Жаңа Қазақстанның қазіргі әйелі.
Большую часть жизни мы проводим на работе, коллектив становится как вторая семья, поэтому нужно интересоваться жизнью и увлечениями коллег вне офиса. Помогая своим коллегам даже по мелочам, мы зарекомендовываем себя в качестве друга и человека, готового прийти на помощь.
Профсоюзная организация Филиала организовала поездку на природу, спортивные соревнования по типу квеста, с целью повышения эффективности работы в коллективе, дружественные взаимоотношения между сотрудниками и в целом уменьшение текучести кадров. 15 июня 2024 года на территории гостиного двора «Золотой фазан» провели «Тимбилдинг», в котором приняли участие 225 работника КОФ АО «Казпочта».
Команда в тимбилдинге – это группа единомышленников, которые преследуют общие цели. В процессе командообразования важен каждый сотрудник, каждый должен внести свою лепту, блеснуть смекалкой, ловкостью интуицией для достижения общих целей.
Агентство по организации мероприятий «ЗайцевSWOW» провел спортивный тимбилдинг для наших работников, даже жаркая погода не помешала работникам принимать активное участие. Было сформировано 6 команд по 10 участников в каждой команде в которые вошли городские и районные узлы связи, участок сортировки и перевозки почты, автотранспортный участок, городское отделение почтовой связи №5 г.Костанай, центральный операционный участок г.Костанай и работники управления Областного филиала.
Мероприятие помогло команде не только зарядиться бодростью и веселым настроением, но и продемонстрировать свои возможности в достижении результатов.
Так: 1 место заняла команда «Юг» в которую вошли представители Амангельдинского, Жангельдинского и Наурзумского РУПС,
2 место в упорной борьбе заняла команда «Восток»-это Карасуский, Аулиекольский и Костанайский РУПС,
3 место взяла команда « Костанай» в который принимали участие работники ЦОУ,ГОПС,АТУ и УСПП.
Не остались без внимания и остальные три команды, они получили поощрительные призы.
После активного отдыха на открытом воздухе, было организовано угощение, и зажигательная дискотека. От администрации «Золотой фазан» был преподнесен подарок – выступление шоу-балета «Триумф».
Каждая компания нацелена в своей деятельности на успех и процветание, ведь исполнение этих условий невозможно без слаженной работы коллектива.
Біз өміріміздің көп бөлігін жұмыста өткіземіз, ұжым екінші отбасы сияқты болады, сондықтан кеңседен тыс әріптестердің өмірі мен хоббиіне қызығушылық таныту керек. Әріптестерімізге тіпті ұсақ-түйек нәрселерде де көмектесе отырып, біз өзімізді дос және көмекке келуге дайын адам ретінде көрсетеміз.
Филиалдың кәсіподақ ұйымы ұжымдағы жұмыс тиімділігін арттыру, қызметкерлер арасындағы достық қарым-қатынас және жалпы кадрлар айналымын азайту мақсатында табиғатқа саяхат, квест түрі бойынша спорттық жарыстар ұйымдастырды. 2024 жылғы 15 маусымда «Золотой фазан» қонақ үй ауласының аумағында «Тимбилдинг» өткізілді, оған «Қазпошта»АҚ КОФ-ның 225 қызметкері қатысты.
Тимбилдинг – бұл ортақ мақсаттарды көздейтін пікірлес адамдар тобы. Тимбилдинг процесінде әр қызметкер маңызды, әркім өз үлесін қосуы керек, жалпы мақсаттарға жету үшін ақылдылықпен, ептілікпен интуициямен жарқырауы керек. «Зайцев SHOW» іс-шараларын ұйымдастыру агенттігі біздің жұмысшылар үшін спорттық тимбилдинг өткізді, тіпті ыстық ауа-райы да жұмысшылардың белсенді қатысуына кедергі болмады. Әр командада 10 қатысушыдан 6 команда құрылды, оларға қалалық және аудандық байланыс тораптары, почтаны сұрыптау және тасымалдау учаскесі, автокөлік учаскесі, Қостанай қаласының №5 қалалық почта байланысы бөлімшесі, Қостанай қаласының орталық операциялық учаскесі және облыстық филиал басқармасының қызметкерлері кірді.
Іс-шара командаға сергектік пен көңілді көңіл-күйді көтеріп қана қоймай, нәтижелерге қол жеткізуде өз мүмкіндіктерін көрсетуге көмектесті.
Сонымен: 1 орынды «Оңтүстік» командасы иеленді, оған Амангелді, Жангелді және Наурызым АБПТ өкілдері кірді,
2 орынды «Восток»командасы иеленді-бұл Қарасу, Әулиекөл және Қостанай АБПТ,
3 орынды «Қостанай» командасы иеленді, оған ЖБО, МӨҚБ, АТУ және ПСПП қызметкерлері қатысты.
Қалған үш команда да назардан тыс қалмады, олар ынталандыру сыйлықтарын алды.
Белсенді демалыстан кейін ашық ауада, тәтті үстел мен көңілді дискотека ұйымдастырылды. «Золотой фазан» әкімшілік атынан – «Триумф» шоу-балетінің қойылымы сыйлық ретігде ұсынылды.
Әр компания өз қызметінде сәттілік пен өркендеуге бағытталған, өйткені бұл шарттарды ұжымның үйлесімді жұмысынсыз орындау мүмкін емес.
ҚРКФ Заң клиникасының филиалына а. Е, ЖШС-тен 185 972 теңге сомасында жалақыны өндіріп алу, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, жалақыны кешіктіргені үшін өсімпұл бөлігінде заң көмегін көрсету туралы өтініш жіберді.
А. Е, тараптар дауды өзара талаптардың толық көлемінде немесе ішінара медиативтік келісім жасасу арқылы реттей алатыны түсіндірілді.
Тараптардың бірлескен телефон арқылы сөйлесулері арқылы өзара келісімге қол жеткізілді.
Заң клиникасы филиалының маманы тараптарға қажетті рәсімдерді жүргізу үшін практикалық көмек көрсетті.
Тараптар барлық төлемдер бойынша берешек 180 (бір жүз сексен мың) теңгені құрайтындығымен келісті.
Мұндай келісім орындалмаған немесе тиісінше орындалмаған жағдайда, келісімді бұзған медиация тарабы ҚР заңдарында көзделген тәртіппен жауапты болады
Жәбірленуші тарап ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексінде белгіленген тәртіппен зиянды өтеу мәселелері бойынша сотқа жүгінуге құқылы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-06-17 15:31:572024-06-17 15:31:57Медиация-еңбек дауын шешу тәсілі
АКЦИЯ «ТАЗА QAZAGSTAN»
Сегодня члены профсоюзного сообщества Костанайской области, члены Совета по работе с молодежью «Келешек» совместно с Костанайским областным филиалом партии «AMANAT», присоединились к экологической акции «Чистый четверг» в рамках общенациональной акции «ТАЗА QAZAGSTAN».
Более 60 членов профсоюзов приняли участие в экологической акции, где совместными усилиями очистили территорию лесопарка в районе городского пляжа.
«Формирование принципов бережного отношения к общественному благу, созданных в целях обеспечения благоприятных условий для окружающей среды и населения, повышения гражданской ответственности, формирования и укрепления экологического сознания и экологической культуры. Все эти цели обозначил Президент РК Касым-Жомарт Токаев. Ответственность за экологическое состояние нашей родины не должно лежать только на плечах государства. Здесь должны подключаться все население страны», — отметила председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова.
Современная женщина Нового Казахстана.
Встречая профессиональный праздник День государственного служащего Республики Казахстан, Костанайский областной филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет», с гордостью делится успехами, достижениями активистов профсоюза-госслужащих, состоящих в профсоюзе не мало лет, и не просто числящихся, а активных, своим примером, трудом, жизненной нацеленностью повышать, приумножать авторитет настоящего госслужащего. Именно такой человек, Биржанова Гульбану Даулетбайқызы главный специалист ГУ «Аппарат акима села Шили» Наурзумского района. В зимний январский день 1973 года родилась большеглазая девочка в семье сельских труженников, озарив своим приходом просторы родного села. Росла она звонкоголосой, подвижной девочкой на радость родителей, семьи. Ее веселый смех, звучащий колокольчиком радовал и дома и в школе, где она с упехом осваивала науки. Доброе и отзывчивое сердце Гульбану с юных лет дарила малышам села, устроившись работать в детский сад, с удовольствием возилась с детками, прививая им любовь к родному краю, песням, сказкам. В сентябре 1990 года поступила учиться в Костанайское кооперативное училище, затем продолжила трудовую деятельность в совхозе «Первая семилетка». В 1992 году Гульбану Даулетбайқызы вернулась в родное село и устроилась работать ГУ «Аппарат акима села Шили». Стремление быть полезной, помогать односельчанам, здесь нашлось достойное применение ее силам и стремлениям. Найдя своё истинное место в профессиональном плане, и в жизни всё пошло как надо, вышла замуж, семья разросталась, родились два сына и дочка. Дружная семья, заботливый супруг и прекрасные дети стали надежной опрой нашей героине в ее успешной деятельности как достойного государственного служащего, активного деятеля профсоюза. Умение найти правильный подход к выполнению поставленных задач, постоянное стремление к повышению своего профессионализма сподвигло Гульбану Даулетбайқызы получить два высших образования Костанайский государственный университет в 2002 году и в 2013 году Казахстанская академия, специальность юриспруденция. Повышая свою профессиональную грамотность, стремление постоянно развиваться, не стоять на месте, всегда в движении, в гуще всех событий в этом вся Гульбану Даулетбайқызы. Надежный специалист, профессионал своего дела, отзывчивая коллега, активист профсоюзного движения, не раз награждена различными видами поощрений, и словами благодарности односельчан. В этот ключе она воспитывает и своих детей: старший сын Бекзат юрист, второй сын Фархат также юрист, дочка Мерей ученица 8 класса. Вырастив детей, Гульбану Даулетбайқызы счастливая бабушка активно принимает участие в воспитании двух внучек. Упорный трудовой путь, достойный настоящего представителя системы государственных служащих, высоко несущего звание служителя народу, стране позволяет современной женщине Нового Казахстана быть востребованной не только матерью и супругой, но и наставником молодой плеяды государственных служащих.
Жаңа Қазақстанның қазіргі әйелі.
«Қызмет «мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы «ҚБ Қостанай облыстық филиалы кәсіподақ белсенділерінің жетістіктерімен, жетістіктерімен мақтанышпен бөліседі. өмірлік мақсатпен нағыз мемлекеттік қызметшінің беделін арттыру. Дәл осындай адам, Біржанова Гүлбану Дәулетбайқызы Науырзым ауданының «Шили ауылы әкімінің аппараты» ММ бас маманы. 1973 жылдың қаңтар айының қысқы күнінде ауыл еңбеккерлерінің отбасында үлкен көзді қыз дүниеге келді, ол өзінің келуімен туған ауылының кеңістігін жарықтандырды. Ол ата-анасының, отбасының қуанышына сыңғыралған асық дауысты қыз болып өсті. Оның көңілді күлкісі, қоңырау үні үйде де, мектепте де ұнады, оқуда ол ғылымдарды сәтті игерді. Гүлбанға жас кезінен бастап ауыл балаларына мейірімді және жанашыр жүрек сыйлады, балабақшаға жұмысқа орналасты, балалармен қуана-қуана араласып, олардың туған өлкесіне, әндеріне, ертегілеріне деген сүйіспеншілігін оятты. 1990 жылдың қыркүйегінде Қостанай кооперативтік училищесіне оқуға түсіп, содан кейін «бірінші жеті жылдық»совхозында еңбек жолын жалғастырды. 1992 жылы Гүлбану Дәулетбайқызы туған ауылына оралып, «Шили ауылы әкімінің аппараты»ММ болып жұмысқа орналасты. Пайдалы болуға, ауылдастарына көмектесуге деген ұмтылыс оның күштері мен ұмтылыстарына лайықты қолдануды тапты. Кәсіби тұрғыдан өзінің шынайы орнын тауып, өмірде бәрі ойдағыдай өтті, тұрмысқа шықты, отбасы өсті, екі ұл мен қыз туды. Тату отбасы, қамқор жұбайы және әдемі балалар біздің кейіпкеріміздің лайықты мемлекеттік қызметші, кәсіподақтың белсенді қайраткері ретіндегі табысты қызметінде сенімді тірек болды. Қойылған міндеттерді орындауда дұрыс тәсілді таба білу, өзінің кәсібилігін арттыруға үнемі ұмтылу Гүлбан Дәулетбайқызына екі жоғары білім алуға түрткі болды Қостанай мемлекеттік университеті 2002 жылы және 2013 жылы Қазақстан академиясы, Құқықтану мамандығы. Өзінің кәсіби сауаттылығын арттыра отырып, үнемі дамуға ұмтылу, бір орында тұрмау, үнемі қозғалыста болу, барлық оқиғалардың қалыңдығында барлық Гүлбану Дәулетбайқызы. Сенімді маман, өз ісінің маманы, жанашыр әріптесі, кәсіподақ қозғалысының белсендісі бірнеше рет түрлі көтермелеулермен және ауылдастарына алғыс сөздерімен марапатталған. Осы бағытта ол балаларын да тәрбиелейді: үлкен ұлы Бекзат заңгер, екінші ұлы Фархат сонымен қатар заңгер, қызы Мерей 8 сынып оқушысы. Гүлбану Дәулетбайқызы бала тәрбиелеп, бақытты әжесі екі немересін тәрбиелеуге белсенді қатысады.Халыққа, елге қызметші атағын жоғары көтеретін мемлекеттік қызметшілер жүйесінің нағыз өкіліне лайықты еңбек жолы жаңа Қазақстанның қазіргі заманғы әйеліне тек ана мен жұбайы ғана емес, сонымен қатар мемлекеттік қызметшілердің жас плеиадасының тәлімгері болуға мүмкіндік береді.
ТИМБИЛДИНГ
Большую часть жизни мы проводим на работе, коллектив становится как вторая семья, поэтому нужно интересоваться жизнью и увлечениями коллег вне офиса. Помогая своим коллегам даже по мелочам, мы зарекомендовываем себя в качестве друга и человека, готового прийти на помощь.
Профсоюзная организация Филиала организовала поездку на природу, спортивные соревнования по типу квеста, с целью повышения эффективности работы в коллективе, дружественные взаимоотношения между сотрудниками и в целом уменьшение текучести кадров. 15 июня 2024 года на территории гостиного двора «Золотой фазан» провели «Тимбилдинг», в котором приняли участие 225 работника КОФ АО «Казпочта».
Команда в тимбилдинге – это группа единомышленников, которые преследуют общие цели. В процессе командообразования важен каждый сотрудник, каждый должен внести свою лепту, блеснуть смекалкой, ловкостью интуицией для достижения общих целей.
Агентство по организации мероприятий «ЗайцевSWOW» провел спортивный тимбилдинг для наших работников, даже жаркая погода не помешала работникам принимать активное участие. Было сформировано 6 команд по 10 участников в каждой команде в которые вошли городские и районные узлы связи, участок сортировки и перевозки почты, автотранспортный участок, городское отделение почтовой связи №5 г.Костанай, центральный операционный участок г.Костанай и работники управления Областного филиала.
Мероприятие помогло команде не только зарядиться бодростью и веселым настроением, но и продемонстрировать свои возможности в достижении результатов.
Так: 1 место заняла команда «Юг» в которую вошли представители Амангельдинского, Жангельдинского и Наурзумского РУПС,
2 место в упорной борьбе заняла команда «Восток»-это Карасуский, Аулиекольский и Костанайский РУПС,
3 место взяла команда « Костанай» в который принимали участие работники ЦОУ,ГОПС,АТУ и УСПП.
Не остались без внимания и остальные три команды, они получили поощрительные призы.
После активного отдыха на открытом воздухе, было организовано угощение, и зажигательная дискотека. От администрации «Золотой фазан» был преподнесен подарок – выступление шоу-балета «Триумф».
Каждая компания нацелена в своей деятельности на успех и процветание, ведь исполнение этих условий невозможно без слаженной работы коллектива.
ТИМБИЛДИНГ
Біз өміріміздің көп бөлігін жұмыста өткіземіз, ұжым екінші отбасы сияқты болады, сондықтан кеңседен тыс әріптестердің өмірі мен хоббиіне қызығушылық таныту керек. Әріптестерімізге тіпті ұсақ-түйек нәрселерде де көмектесе отырып, біз өзімізді дос және көмекке келуге дайын адам ретінде көрсетеміз.
Филиалдың кәсіподақ ұйымы ұжымдағы жұмыс тиімділігін арттыру, қызметкерлер арасындағы достық қарым-қатынас және жалпы кадрлар айналымын азайту мақсатында табиғатқа саяхат, квест түрі бойынша спорттық жарыстар ұйымдастырды. 2024 жылғы 15 маусымда «Золотой фазан» қонақ үй ауласының аумағында «Тимбилдинг» өткізілді, оған «Қазпошта»АҚ КОФ-ның 225 қызметкері қатысты.
Тимбилдинг – бұл ортақ мақсаттарды көздейтін пікірлес адамдар тобы. Тимбилдинг процесінде әр қызметкер маңызды, әркім өз үлесін қосуы керек, жалпы мақсаттарға жету үшін ақылдылықпен, ептілікпен интуициямен жарқырауы керек. «Зайцев SHOW» іс-шараларын ұйымдастыру агенттігі біздің жұмысшылар үшін спорттық тимбилдинг өткізді, тіпті ыстық ауа-райы да жұмысшылардың белсенді қатысуына кедергі болмады. Әр командада 10 қатысушыдан 6 команда құрылды, оларға қалалық және аудандық байланыс тораптары, почтаны сұрыптау және тасымалдау учаскесі, автокөлік учаскесі, Қостанай қаласының №5 қалалық почта байланысы бөлімшесі, Қостанай қаласының орталық операциялық учаскесі және облыстық филиал басқармасының қызметкерлері кірді.
Іс-шара командаға сергектік пен көңілді көңіл-күйді көтеріп қана қоймай, нәтижелерге қол жеткізуде өз мүмкіндіктерін көрсетуге көмектесті.
Сонымен: 1 орынды «Оңтүстік» командасы иеленді, оған Амангелді, Жангелді және Наурызым АБПТ өкілдері кірді,
2 орынды «Восток»командасы иеленді-бұл Қарасу, Әулиекөл және Қостанай АБПТ,
3 орынды «Қостанай» командасы иеленді, оған ЖБО, МӨҚБ, АТУ және ПСПП қызметкерлері қатысты.
Қалған үш команда да назардан тыс қалмады, олар ынталандыру сыйлықтарын алды.
Белсенді демалыстан кейін ашық ауада, тәтті үстел мен көңілді дискотека ұйымдастырылды. «Золотой фазан» әкімшілік атынан – «Триумф» шоу-балетінің қойылымы сыйлық ретігде ұсынылды.
Әр компания өз қызметінде сәттілік пен өркендеуге бағытталған, өйткені бұл шарттарды ұжымның үйлесімді жұмысынсыз орындау мүмкін емес.
Медиация-еңбек дауын шешу тәсілі
ҚРКФ Заң клиникасының филиалына а. Е, ЖШС-тен 185 972 теңге сомасында жалақыны өндіріп алу, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, жалақыны кешіктіргені үшін өсімпұл бөлігінде заң көмегін көрсету туралы өтініш жіберді.
А. Е, тараптар дауды өзара талаптардың толық көлемінде немесе ішінара медиативтік келісім жасасу арқылы реттей алатыны түсіндірілді.
Тараптардың бірлескен телефон арқылы сөйлесулері арқылы өзара келісімге қол жеткізілді.
Заң клиникасы филиалының маманы тараптарға қажетті рәсімдерді жүргізу үшін практикалық көмек көрсетті.
Тараптар барлық төлемдер бойынша берешек 180 (бір жүз сексен мың) теңгені құрайтындығымен келісті.
Мұндай келісім орындалмаған немесе тиісінше орындалмаған жағдайда, келісімді бұзған медиация тарабы ҚР заңдарында көзделген тәртіппен жауапты болады
Жәбірленуші тарап ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексінде белгіленген тәртіппен зиянды өтеу мәселелері бойынша сотқа жүгінуге құқылы.