Основная цель акции – профилактика бытового насилия и повышение правовой грамотности населения, сообщает Министерство культуры и информации РК.
В основном бытовому насилию подвергаются дети и женщины. Причинами часто становятся ревность, алкоголизм, хулиганство и социальные трудности.
Эта акция подводит итоги работы по профилактике насилия, проводимой в течение года.
Сегодня 27.11.2024 года в КГУ «Областной музей истории степного края в г. Аркалык» прошла акция «16 дней против гендерного насилия».
Борьба с насилием в отношении женщин — это не только задача правоохранительных органов, но и общая ответственность общества.
В рамках мероприятия председателем просоюзного комитета Калиевой А.Н., была проведена разъяснительная работа, направленная на защиту равных прав и возможностей мужчин и женщин, а также на предотвращение гендерного насилия. Вниманию коллектива были предоставлены видеоролики на тему домашнего насилия.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-11-28 09:55:392024-11-28 09:55:39Международная акция «16 активных дней против насилия» стартовала в Казахстане.
Камиль Каримович Мустафин родился 20 июля 1949 года в городе Кустанай. После 8 классов средней школы поступил в ГПТУ-62, где выучился на газоэлектросварщика. Начал трудовую деятельность в 1969 года электросварщиком на Костанайском заводе железобетонных изделий, далее работал в подразделениях треста «Кустанайтяжстрой», а в 1974 году Камиля Каримовича перевели машинистом асфальтового завода. В 2001 году он устроился на асфальтовый завод Производственно-дорожного управления, которое занималось строительством и ремонтом дорог в городе Костанай. С 2004 это предприятие стало АО, затем ТОО «Костанайжолдары», где Камиль Каримович проработал до выхода на пенсию.
На протяжении всей трудовой деятельности Камиль Каримович постоянно совершенствовал свое мастерство, работал над повышением производительности оборудования и особое внимание уделял качеству выпускаемого асфальта. Уделял пристальное внимание безопасности труда и снижению влияния вредности производства. На рабочем месте обучал новые кадры, передавая свои знания и навыки молодым специалистам. После выхода на пенсию еще 5 лет проработал на асфальтовом заводе, осваивая уже современное оборудование.
Он и сейчас активен. Находясь на заслуженном отдыхе, находит время для общения с коллективом, делится своим опытом работы, учит молодежь противостоянию жизненным невзгодам, и что только трудом можно достичь успехов и личного благосостояния.
Вместе с супругой Фанузой Солдатовной вырастили двух дочерей, имеют четверых внуков. В свободное время увлеченно занимается рыбалкой.
За многолетний труд Камиль Каримович отмечен правительственной наградой — медалью «Еңбек ардагері», которую недавно в торжественной обстановке ему вручили в Костанайском областном филиале Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства.
Поздравляем Камиля Каримовича с наградой!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-11-28 09:10:352024-11-28 09:10:35Трудовой путь Камиля Мустафина.
Камиль Кәрімұлы Мұстафин 1949 жылы 20 шілдеде Кустанай қаласында дүниеге келген. Орта мектептің 8-сыныбынан кейін ГПТУ-62-ге түсіп, онда газ-электр дәнекерлеушісіне оқыды. Еңбек жолын 1969 жылы Қостанай темірбетон бұйымдары зауытында электрмен дәнекерлеуші болып бастады, одан әрі «Қостанайтяжстрой» трестінің бөлімшелерінде жұмыс істеді, ал 1974 жылы Камил Кәрімұлын асфальт зауытының машинисі етіп ауыстырды. 2001 жылы ол Қостанай қаласында жолдарды салумен және жөндеумен айналысатын өндірістік-жол басқармасының асфальт зауытына жұмысқа орналасты. 2004 жылдан бастап бұл кәсіпорын АҚ ауналды, одан кейін «Қостанайжолдары» ЖШС болды, онда Камиль Кәрімұлы зейнеткерлікке шыққанға дейін жұмыс істеді. Камиль Каримович өзінің бүкіл еңбек жолында өзінің шеберлігін үнемі жетілдіріп отырды, жабдықтың өнімділігін арттыру үшін жұмыс істеді және шығарылған асфальттың сапасына ерекше назар аударды. Еңбек қауіпсіздігіне және өндіріс зияндылығының әсерін азайтуға ерекше назар аударды. Жұмыс орнында ол өзінің білімі мен дағдыларын жас мамандарға бере отырып, жаңа кадрларды оқытты. Зейнеткерлікке шыққаннан кейін тағы 5 жыл асфальт зауытында жұмыс істеді, қазірдің өзінде заманауи жабдықтарды игерді.
Ол қазір де белсенді. Лайықты демалыста бола отырып, ұжыммен қарым-қатынас жасауға уақыт табады, өзінің жұмыс тәжірибесімен бөліседі, Жастарға өмірлік қиыншылықтарға қарсы тұруға үйретеді және тек еңбекпен ғана жетістіктер мен жеке әл-ауқатқа қол жеткізуге болады. Әйелі Фануза Солдатовнамен бірге екі қыз тәрбиелеп, төрт немересі бар. Бос уақытында ол балық аулауға құмар.
Көп жылғы еңбегі үшін Камиль Кәрімұлы үкіметтік наградамен — «Еңбек ардагері» медалімен марапатталды, ол жақында салтанатты жағдайда оған Құрылыс кешені мен тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалында табысталды.
Камил Каримовичті марапаттарымен құттықтаймыз!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-11-28 09:08:572024-11-28 09:08:57Камил Мұстафиннің еңбек жолы.
Член профсоюза гр. Н, обратился за оказанием консультации и правовой помощью в части неправомерного удержания индивидуального подоходного налога с выплаты единовременного пособия по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве.
Специалистом филиала Юридической клиники разъяснено, что в соответствии с пунктом 4-1 статьи 133 Трудового кодекса РК, размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет сто процентов средней заработной платы.
Согласно подпункту 42 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса РК доход физического лица в виде возмещения вреда, причиненного его жизни и здоровью, подлежит исключению из доходов, подлежащих налогообложению.
Таким образом, заявителю гр. Н рекомендовано подать заявление в бухгалтерию предприятия о возврате излишне удержанного индивидуального подоходного налога с больничных листов временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем на производстве.
Кәсіподақ мүшесі азамат Н. өндірістегі жазатайым оқиға кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша біржолғы жәрдемақы төлеуден жеке табыс салығын заңсыз ұстап қалу бөлігінде консультация және құқықтық көмек көрсетуге жүгінді.
Заң клиникасы филиалының маманы ҚР Еңбек кодексінің 133-бабының 4-1-тармағына сәйкес қызметкердің еңбек жарақатына немесе кәсіптік ауруына байланысты төленетін еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақының мөлшері орташа жалақының жүз пайызын құрайтынын түсіндірді.
ҚР Салық кодексінің 341-бабы 1-тармағының 42-тармақшасына сәйкес жеке тұлғаның өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу түріндегі табысы салық салуға жататын табыстардан алып тасталуға жатады.
Осылайша, өтініш берушіге азамат Н. кәсіпорынның бухгалтериясына өндірістегі еңбек жарақатына байланысты еңбекке уақытша жарамсыздықтың аурухана парақтарынан артық ұсталған жеке табыс салығын қайтару туралы өтініш беру ұсынылады.
22 ноября 2024 года на базе общеобразовательной школы №22 города Костаная прошел завершающий очный тур областного конкурса «Учитель 4К». Мы с гордостью сообщаем, что числе победителей есть члены и нашего профсоюза, учителя ГМГ!
В рамках конкурса участники представили самопрезентацию «Я и 4К», в которой рассказывали о своём подходе к преподаванию и о том, как они развивают у своих учеников ключевые компетенции, такие как критическое мышление, креативность, коммуникацию и коллаборацию — важнейшие навыки, обозначенные как «4К». Кроме того, конкурсанты представили авторские программы, направленные на развитие этих навыков у школьников через использование современных методик и технологий. Программы включали различные формы работы, такие как проектная деятельность, исследовательская работа, а также активное использование цифровых ресурсов в обучении.
Согласно набранным баллам призовые места заняли наши коллеги:
1 место- Брунер С.В. ( Гимназия имени А.М. Горького отдела образования города Костаная);
2 место — Блохина Д.Р. ( Гимназия имени А.М. Горького отдела образования города Костаная).
Уважаемые победители! Наш профсоюз от всей души поздравляет Вас с важным достижением в вашей деятельности, гордится Вами и желает дальнейших научных и творческих успехов!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-11-27 11:22:452024-11-27 11:22:45ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС «УЧИТЕЛЬ 4К» СРЕДИ УЧИТЕЛЕЙ ФИЗИКИ И МАТЕМАТИКИ
Международная акция «16 активных дней против насилия» стартовала в Казахстане.
Основная цель акции – профилактика бытового насилия и повышение правовой грамотности населения, сообщает Министерство культуры и информации РК.
В основном бытовому насилию подвергаются дети и женщины. Причинами часто становятся ревность, алкоголизм, хулиганство и социальные трудности.
Эта акция подводит итоги работы по профилактике насилия, проводимой в течение года.
Сегодня 27.11.2024 года в КГУ «Областной музей истории степного края в г. Аркалык» прошла акция «16 дней против гендерного насилия».
Борьба с насилием в отношении женщин — это не только задача правоохранительных органов, но и общая ответственность общества.
В рамках мероприятия председателем просоюзного комитета Калиевой А.Н., была проведена разъяснительная работа, направленная на защиту равных прав и возможностей мужчин и женщин, а также на предотвращение гендерного насилия. Вниманию коллектива были предоставлены видеоролики на тему домашнего насилия.
Трудовой путь Камиля Мустафина.
Камиль Каримович Мустафин родился 20 июля 1949 года в городе Кустанай. После 8 классов средней школы поступил в ГПТУ-62, где выучился на газоэлектросварщика. Начал трудовую деятельность в 1969 года электросварщиком на Костанайском заводе железобетонных изделий, далее работал в подразделениях треста «Кустанайтяжстрой», а в 1974 году Камиля Каримовича перевели машинистом асфальтового завода. В 2001 году он устроился на асфальтовый завод Производственно-дорожного управления, которое занималось строительством и ремонтом дорог в городе Костанай. С 2004 это предприятие стало АО, затем ТОО «Костанайжолдары», где Камиль Каримович проработал до выхода на пенсию.
На протяжении всей трудовой деятельности Камиль Каримович постоянно совершенствовал свое мастерство, работал над повышением производительности оборудования и особое внимание уделял качеству выпускаемого асфальта. Уделял пристальное внимание безопасности труда и снижению влияния вредности производства. На рабочем месте обучал новые кадры, передавая свои знания и навыки молодым специалистам. После выхода на пенсию еще 5 лет проработал на асфальтовом заводе, осваивая уже современное оборудование.
Он и сейчас активен. Находясь на заслуженном отдыхе, находит время для общения с коллективом, делится своим опытом работы, учит молодежь противостоянию жизненным невзгодам, и что только трудом можно достичь успехов и личного благосостояния.
Вместе с супругой Фанузой Солдатовной вырастили двух дочерей, имеют четверых внуков. В свободное время увлеченно занимается рыбалкой.
За многолетний труд Камиль Каримович отмечен правительственной наградой — медалью «Еңбек ардагері», которую недавно в торжественной обстановке ему вручили в Костанайском областном филиале Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства.
Поздравляем Камиля Каримовича с наградой!
Камил Мұстафиннің еңбек жолы.
Камиль Кәрімұлы Мұстафин 1949 жылы 20 шілдеде Кустанай қаласында дүниеге келген. Орта мектептің 8-сыныбынан кейін ГПТУ-62-ге түсіп, онда газ-электр дәнекерлеушісіне оқыды. Еңбек жолын 1969 жылы Қостанай темірбетон бұйымдары зауытында электрмен дәнекерлеуші болып бастады, одан әрі «Қостанайтяжстрой» трестінің бөлімшелерінде жұмыс істеді, ал 1974 жылы Камил Кәрімұлын асфальт зауытының машинисі етіп ауыстырды. 2001 жылы ол Қостанай қаласында жолдарды салумен және жөндеумен айналысатын өндірістік-жол басқармасының асфальт зауытына жұмысқа орналасты. 2004 жылдан бастап бұл кәсіпорын АҚ ауналды, одан кейін «Қостанайжолдары» ЖШС болды, онда Камиль Кәрімұлы зейнеткерлікке шыққанға дейін жұмыс істеді. Камиль Каримович өзінің бүкіл еңбек жолында өзінің шеберлігін үнемі жетілдіріп отырды, жабдықтың өнімділігін арттыру үшін жұмыс істеді және шығарылған асфальттың сапасына ерекше назар аударды. Еңбек қауіпсіздігіне және өндіріс зияндылығының әсерін азайтуға ерекше назар аударды. Жұмыс орнында ол өзінің білімі мен дағдыларын жас мамандарға бере отырып, жаңа кадрларды оқытты. Зейнеткерлікке шыққаннан кейін тағы 5 жыл асфальт зауытында жұмыс істеді, қазірдің өзінде заманауи жабдықтарды игерді.
Ол қазір де белсенді. Лайықты демалыста бола отырып, ұжыммен қарым-қатынас жасауға уақыт табады, өзінің жұмыс тәжірибесімен бөліседі, Жастарға өмірлік қиыншылықтарға қарсы тұруға үйретеді және тек еңбекпен ғана жетістіктер мен жеке әл-ауқатқа қол жеткізуге болады. Әйелі Фануза Солдатовнамен бірге екі қыз тәрбиелеп, төрт немересі бар. Бос уақытында ол балық аулауға құмар.
Көп жылғы еңбегі үшін Камиль Кәрімұлы үкіметтік наградамен — «Еңбек ардагері» медалімен марапатталды, ол жақында салтанатты жағдайда оған Құрылыс кешені мен тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалында табысталды.
Камил Каримовичті марапаттарымен құттықтаймыз!
Неправомерные удержания…
Член профсоюза гр. Н, обратился за оказанием консультации и правовой помощью в части неправомерного удержания индивидуального подоходного налога с выплаты единовременного пособия по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве.
Специалистом филиала Юридической клиники разъяснено, что в соответствии с пунктом 4-1 статьи 133 Трудового кодекса РК, размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет сто процентов средней заработной платы.
Согласно подпункту 42 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса РК доход физического лица в виде возмещения вреда, причиненного его жизни и здоровью, подлежит исключению из доходов, подлежащих налогообложению.
Таким образом, заявителю гр. Н рекомендовано подать заявление в бухгалтерию предприятия о возврате излишне удержанного индивидуального подоходного налога с больничных листов временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем на производстве.
Заңсыз ұстау…
Кәсіподақ мүшесі азамат Н. өндірістегі жазатайым оқиға кезінде еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша біржолғы жәрдемақы төлеуден жеке табыс салығын заңсыз ұстап қалу бөлігінде консультация және құқықтық көмек көрсетуге жүгінді.
Заң клиникасы филиалының маманы ҚР Еңбек кодексінің 133-бабының 4-1-тармағына сәйкес қызметкердің еңбек жарақатына немесе кәсіптік ауруына байланысты төленетін еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақының мөлшері орташа жалақының жүз пайызын құрайтынын түсіндірді.
ҚР Салық кодексінің 341-бабы 1-тармағының 42-тармақшасына сәйкес жеке тұлғаның өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу түріндегі табысы салық салуға жататын табыстардан алып тасталуға жатады.
Осылайша, өтініш берушіге азамат Н. кәсіпорынның бухгалтериясына өндірістегі еңбек жарақатына байланысты еңбекке уақытша жарамсыздықтың аурухана парақтарынан артық ұсталған жеке табыс салығын қайтару туралы өтініш беру ұсынылады.
ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС «УЧИТЕЛЬ 4К» СРЕДИ УЧИТЕЛЕЙ ФИЗИКИ И МАТЕМАТИКИ
22 ноября 2024 года на базе общеобразовательной школы №22 города Костаная прошел завершающий очный тур областного конкурса «Учитель 4К». Мы с гордостью сообщаем, что числе победителей есть члены и нашего профсоюза, учителя ГМГ!
В рамках конкурса участники представили самопрезентацию «Я и 4К», в которой рассказывали о своём подходе к преподаванию и о том, как они развивают у своих учеников ключевые компетенции, такие как критическое мышление, креативность, коммуникацию и коллаборацию — важнейшие навыки, обозначенные как «4К». Кроме того, конкурсанты представили авторские программы, направленные на развитие этих навыков у школьников через использование современных методик и технологий. Программы включали различные формы работы, такие как проектная деятельность, исследовательская работа, а также активное использование цифровых ресурсов в обучении.
Согласно набранным баллам призовые места заняли наши коллеги:
1 место- Брунер С.В. ( Гимназия имени А.М. Горького отдела образования города Костаная);
2 место — Блохина Д.Р. ( Гимназия имени А.М. Горького отдела образования города Костаная).
Уважаемые победители! Наш профсоюз от всей души поздравляет Вас с важным достижением в вашей деятельности, гордится Вами и желает дальнейших научных и творческих успехов!