Ұстаз берген тәрбие әрбір жанның өміріне жол сілтер шырақ секілді. Ғылым иесі ғалым да, батыр да, ақын да, жұмысшы да, егін салған диқан да, мал баққан шопан да бәрі-бәрі ұстаздан білім, тәлім алған. Сондықтан ұлағатты ұстаздарға бүкіл адам баласы құрметпен бас иеді.
Ұстаз шәкіртін өмірге баулушы екені белгілі. Бұл ретте, кейіпкеріміздің жетістігі көп, үлгі етерлік істері жетерлік.
Гүлвира Журкубаева — еңбек адамы, тарих пәнінің мұғалімі, педагог-зерттеуші, педагогикалық әулеттің жалғастырушысы, жастардың тәлімгері және 1988 жылдан бастап «Перелески жалпы білім беретін мектебі» КММ кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі. Ол өз кәсібіне өмірінің 35 жылын арнады, оның ішінде 16 жыл мектеп директорының тәрбие жөніндегі орынбасары болып жұмыс істеді. Оқушылар мен әріптестер ғана емес, ата-аналар да оған көп жылдық еңбегі, шыдамдылығы мен кәсібилігі үшін алғыс айтады.
Біздің кейіпкеріміздің айтуынша оның педагог мамандығын таңдауы ата – анасының ықпалы болды. Ата-анасы — ауыл мұғалімдері. Әкесі-Темірке Жүнісұлы тарих пәнінің мұғалімі, анасы-Сайран Нұрпанқызы, бастауыш сынып мұғалімі болған.
Енді Гүлвира Журкубаеваның өзі мұғалімдердің еңбек әулетінің негізін қалаушы. Үлкен ұлы — дене шынықтыру мұғалімі, қызы — музыка мұғалімі, ал кіші ұлы педагогикалық университетте оқиды.
Оның жұмыс күндері -бұл тек сабақ өткізу ғана емес, сонымен қатар пән мұғалімдеріне әдістемелік көмек көрсету, ата – аналар жиналыстарында сөз сөйлеу, семинарларға қатысу, шеберлік сыныптарын өткізу, сараптамалық кеңесте жұмыс істеу, КВН-ге дайындық және шығармашылық конкурстарға қатысу.
Гүлвира Журкубаеваның еңбегі көптеген грамоталармен, дипломдармен және алғыс хаттармен марапатталды.
Гүлвира Теміркеевнаның айтуынша, егер оған қайтадан мамандық таңдау мүмкіндігі берілсе, ол өз халқының тарихы мен мәдениетін таразылап, рухани құндылықтарды бойына сіңіретін, елжанды тұлға тәрбиелеу жолын қайта таңдайтын еді дейді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-03-27 10:19:172023-03-27 10:19:17Ұстаз еңбегі — өлшеусіз.
Лайықты жалақымен қамтамасыз ету мәселелері қызметкерлердің өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі жұмыстың басым бағыттары болып қала береді.
2023 жылғы 16 наурызда «Қостанай жылу энергетикалық компаниясы»МКК-де еңбек бойынша консультациялар өткізілді.
Бүгінгі таңда ұжымды толғандыратын негізгі мәселе-кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысын көтеру.
Консультациялар Қостанай облысының Кәсіподақ орталығының, «Қызмет» салалық кәсіподағының, Табиғи монополияларды реттеу комитеті департаментінің, «Аманат» партиясы мен «ҚЖЭК»МКК еңбек ұжымы өкілдерінің қатысуымен өтті.
Қызметкерлер жалақысының төмендігіне байланысты кәсіпорынның өткір проблемасы мамандардың, негізгі кәсіп қызметкерлерінің жетіспеушілігі болып табылады, кадрлардың тұрақтамауы байқалады, сондай-ақ жұмысшылардың қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін үлкен тәуекелдер бар.
Ашық диалог және бірлескен консультациялар барысында «Табиғи монополиялар туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес жалақыны арттырудың болжамды мерзімдері айқындалды.
Өз кезегінде кәсіподақтар табиғи монополиялар субъектілері қызметкерлерінің жалақысын арттыру жөніндегі хаттарды тиісті министрліктерге және Мәжіліс депутаттарына жіберу туралы шешім қабылдады.
Бірлескен консультациялар жүйесі еңбек жанжалдарының алдын алуға және еңбек ұжымдарындағы әлеуметтік шиеленісті азайтуға ықпал етеді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-03-27 09:10:222023-03-28 09:12:02ЛАЙЫҚТЫ ЕҢБЕК — ӘДІЛЕТТІ ЖАЛАҚЫ
Одним из важных направлений филиала Юридической клиники ФПРК при ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» является предоставление при личном обращении членов профсоюза, бесплатных юридических консультативных услуг по вопросам трудового законодательства.
Вместе с тем, филиалом Юридической клиники предпринимаются попытки, поиск новых подходов и участие в разрешении трудовых споров и защиты трудовых прав Человека Труда.
Так, например, в соответствии с подписанным с Костанайским городским судом «Меморандума о сотрудничестве», получила на постоянной основе, практика юридического сопровождения членов профсоюзных организаций и граждан в суде по трудовым спорам в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора.
3а истекший 2022 год, из 15 трудовых споров, 11 судебных решений, вынесены в пользу работников.
Кроме того, в случае необходимости осуществляется юридическое сопровождение и в апелляционных инстанциях.
С целью выполнения функций филиала Юридической клиники, по согласованию с Костанайской областной коллегии адвокатов по наиболее сложным вопросам по трудовым спорам, приглашаются квалифицированные юристы, из числа адвокатского сообщества.
Так, например, в филиал Юридической клиники обратился молодой сотрудник одного их частных кампаний гр.А, по факту незаконного увольнение. Юристом филиала проведены переговоры с администрацией кампании, но безрезультатно.
Гр. А .было разъяснено, что ему необходимо обратиться в Согласительную комиссию данной кампании, однако, положительного разрешения данный трудового спора сотрудник не получил.
Филиал Юридической клиники направил письмо в коллегию адвокатов с просьбой, о совместных действиях в части защиты трудовых прав гр. А.
Костанайский профсоюзный центр выступил в качестве третьего лица, на стороне истца.
В результате длительных судебных разбирательств исковые требования гр. А, судом–удовлетворены полностью (Приказ об увольнении признан незаконным, он восстановлен в должности и взыскана заработная плата за вынужденный прогул).
Апелляционная инстанция областного суда оставила решение первой инстанции без изменения.
Положительной стороной тесного сотрудничество с различными общественными объединениями является включение юриста, руководителя филиала Юридической клиники Дуйсемби Карабаева в состав Дисциплинарной комиссии Костанайской областной коллегии адвокатов.
Деятельность филиала Юридической клиники в поисках форм и методов в части защиты прав Человека Труда будет продолжена!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-03-20 09:10:452023-03-24 09:11:34Профсоюз на защите прав Человека Труда!
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ жанындағы ҚРКФ Заң клиникасы филиалының маңызды бағыттарының бірі кәсіподақ мүшелерінің жеке өтініші кезінде еңбек заңнамасы мәселелері бойынша тегін заң консультативтік қызметтерін ұсыну болып табылады.
Сонымен қатар, Заң клиникасының филиалы еңбек дауларын шешуге және еңбек адамының еңбек құқықтарын қорғауға жаңа тәсілдерді қолданады.
Мәселен, Қостанай қалалық сотымен қол қойылған «Ынтымақтастық туралы меморандумға» сәйкес кәсіподақ ұйымдарының мүшелері мен азаматтарды еңбек даулары бойынша сотта дау мәніне дербес талаптарды мәлімдемейтін үшінші тұлғалар ретінде заңды сүйемелдеу практикасы тұрақты негізде алынды.
Өткен 2022 жыл ішінде 15 еңбек дауының 11 сот шешімі қызметкерлердің пайдасына шығарылды.
Бұдан басқа, қажет болған жағдайда апелляциялық сатыларда да заңдық сүйемелдеу жүзеге асырылады.
Заң клиникасы филиалының функцияларын орындау мақсатында еңбек даулары бойынша неғұрлым күрделі мәселелер бойынша Қостанай облыстық адвокаттар алқасының келісімі бойынша адвокаттық қоғамдастық қатарынан білікті заңгерлер шақырылады.
Мәселен, Заң клиникасының филиалына олардың жеке компанияларының бірінің жас қызметкері А. есімді азамат заңсыз жұмыстан шығару фактісі бойынша жүгінді. Филиалдың заңгері компания Әкімшілігімен келіссөздер жүргізді, бірақ нәтиже болмады.
А. есімді азаматқа осы науқанның келісім комиссиясына жүгіну қажет екендігі түсіндірілді, алайда бұл еңбек дауы оң шешілген жоқ.
Заң клиникасының филиалы адвокаттар алқасына азаматтың еңбек құқықтарын қорғау бөлігінде бірлескен іс-қимыл жасау туралы өтінішпен хат жолдады.
Қостанай Кәсіподақ орталығы талапкердің жағында үшінші тұлға ретінде сөз сөйледі.
Ұзақ сот процестерінің нәтижесінде сот азаматтың талап арыздарын толық қанағаттандырды (жұмыстан шығару туралы бұйрық заңсыз деп танылды, ол қызметке қайта оралды және мәжбүрлі сабаққа келмегені үшін жалақы өндірілді).
Облыстық соттың апелляциялық сатысы бірінші сатыдағы шешімді өзгеріссіз қалдырды.
Әр түрлі қоғамдық бірлестіктермен тығыз ынтымақтастықтың оң жағы заңгер, заң клиникасы филиалының басшысы Дүйсембі Қарабаевты Қостанай облыстық адвокаттар алқасының тәртіптік комиссиясының құрамына қосу болып табылады.
Заң клиникасы филиалының Еңбек адам құқықтарын қорғау бөлігінде нысандар мен әдістерді іздеудегі қызметі жалғасатын болады!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-03-20 09:06:292023-03-24 09:10:40Кәсіподақ еңбек адамының құқықтарын қорғайды!
Повышение правовой культуры граждан с использованием самых разнообразных форм, является одним из основных направлений профсоюзов.
Так, 17 марта текущего года представители Профсоюзного центра Костанайской области прочитали лекцию на тему: «Основы трудового законодательства» для студентов КГКП «Костанайский индустриально-педагогический колледж».
Будущим учителям физической культуры было интересно узнать о важности заключения трудового договора, правах и обязанностях работника и работодателя. Также, были подняты вопросы оплаты труда, рабочего времени, безопасности и охраны труда.
Дуйсемби Карабаев – руководитель филиала Юридической клиники, отметил важность и необходимость вступления молодежи в профсоюз, так как именно профсоюз может оказать всю необходимую правовую поддержку.
В завершении встречи организаторы поблагодарили студентов за содержательную беседу и пожелали успехов в учебе.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-03-20 09:04:492023-03-24 09:05:42ПРАВОВОЙ ЛЕКТОРИЙ ОТ ПРОФСОЮЗОВ
Әр түрлі формаларды қолдана отырып, азаматтардың құқықтық мәдениетін арттыру кәсіподақтардың негізгі бағыттарының бірі болып табылады.
Ағымдағы жылдың 17 наурызында Қостанай облысының Кәсіподақ орталығының өкілдері «Қостанай индустриалды-педагогикалық колледжі» КМҚК студенттеріне арналған «Еңбек заңнамасының негіздері» тақырыбында дәріс оқыды.
Болашақ дене шынықтыру мұғалімдері еңбек шартын жасасудың маңыздылығы, қызметкер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері туралы білуге қызығушылық танытты. Сондай-ақ, еңбекақы, жұмыс уақыты, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері көтерілді.
Дүйсембі Қарабаев — Заң клиникасы филиалының басшысы, жастардың кәсіподаққа кіруінің маңыздылығы мен қажеттілігін атап өтті, өйткені дәл осы кәсіподақ барлық қажетті құқықтық қолдау көрсетеді.
Кездесу соңында ұйымдастырушылар студенттерге татымды әңгіме үшін алғыс айтып, оқуда табыс тіледі.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-03-20 08:52:412023-03-24 09:04:36КӘСІПОДАҚТАР ӨТКІЗГЕН ҚҰҚЫҚТЫҚ ДӘРІСІ
Ұстаз еңбегі — өлшеусіз.
Ұстаз берген тәрбие әрбір жанның өміріне жол сілтер шырақ секілді. Ғылым иесі ғалым да, батыр да, ақын да, жұмысшы да, егін салған диқан да, мал баққан шопан да бәрі-бәрі ұстаздан білім, тәлім алған. Сондықтан ұлағатты ұстаздарға бүкіл адам баласы құрметпен бас иеді.
Ұстаз шәкіртін өмірге баулушы екені белгілі. Бұл ретте, кейіпкеріміздің жетістігі көп, үлгі етерлік істері жетерлік.
Гүлвира Журкубаева — еңбек адамы, тарих пәнінің мұғалімі, педагог-зерттеуші, педагогикалық әулеттің жалғастырушысы, жастардың тәлімгері және 1988 жылдан бастап «Перелески жалпы білім беретін мектебі» КММ кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі. Ол өз кәсібіне өмірінің 35 жылын арнады, оның ішінде 16 жыл мектеп директорының тәрбие жөніндегі орынбасары болып жұмыс істеді. Оқушылар мен әріптестер ғана емес, ата-аналар да оған көп жылдық еңбегі, шыдамдылығы мен кәсібилігі үшін алғыс айтады.
Біздің кейіпкеріміздің айтуынша оның педагог мамандығын таңдауы ата – анасының ықпалы болды. Ата-анасы — ауыл мұғалімдері. Әкесі-Темірке Жүнісұлы тарих пәнінің мұғалімі, анасы-Сайран Нұрпанқызы, бастауыш сынып мұғалімі болған.
Енді Гүлвира Журкубаеваның өзі мұғалімдердің еңбек әулетінің негізін қалаушы. Үлкен ұлы — дене шынықтыру мұғалімі, қызы — музыка мұғалімі, ал кіші ұлы педагогикалық университетте оқиды.
Оның жұмыс күндері -бұл тек сабақ өткізу ғана емес, сонымен қатар пән мұғалімдеріне әдістемелік көмек көрсету, ата – аналар жиналыстарында сөз сөйлеу, семинарларға қатысу, шеберлік сыныптарын өткізу, сараптамалық кеңесте жұмыс істеу, КВН-ге дайындық және шығармашылық конкурстарға қатысу.
Гүлвира Журкубаеваның еңбегі көптеген грамоталармен, дипломдармен және алғыс хаттармен марапатталды.
Гүлвира Теміркеевнаның айтуынша, егер оған қайтадан мамандық таңдау мүмкіндігі берілсе, ол өз халқының тарихы мен мәдениетін таразылап, рухани құндылықтарды бойына сіңіретін, елжанды тұлға тәрбиелеу жолын қайта таңдайтын еді дейді.
ЛАЙЫҚТЫ ЕҢБЕК — ӘДІЛЕТТІ ЖАЛАҚЫ
Лайықты жалақымен қамтамасыз ету мәселелері қызметкерлердің өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі жұмыстың басым бағыттары болып қала береді.
2023 жылғы 16 наурызда «Қостанай жылу энергетикалық компаниясы»МКК-де еңбек бойынша консультациялар өткізілді.
Бүгінгі таңда ұжымды толғандыратын негізгі мәселе-кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысын көтеру.
Консультациялар Қостанай облысының Кәсіподақ орталығының, «Қызмет» салалық кәсіподағының, Табиғи монополияларды реттеу комитеті департаментінің, «Аманат» партиясы мен «ҚЖЭК»МКК еңбек ұжымы өкілдерінің қатысуымен өтті.
Қызметкерлер жалақысының төмендігіне байланысты кәсіпорынның өткір проблемасы мамандардың, негізгі кәсіп қызметкерлерінің жетіспеушілігі болып табылады, кадрлардың тұрақтамауы байқалады, сондай-ақ жұмысшылардың қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін үлкен тәуекелдер бар.
Ашық диалог және бірлескен консультациялар барысында «Табиғи монополиялар туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес жалақыны арттырудың болжамды мерзімдері айқындалды.
Өз кезегінде кәсіподақтар табиғи монополиялар субъектілері қызметкерлерінің жалақысын арттыру жөніндегі хаттарды тиісті министрліктерге және Мәжіліс депутаттарына жіберу туралы шешім қабылдады.
Бірлескен консультациялар жүйесі еңбек жанжалдарының алдын алуға және еңбек ұжымдарындағы әлеуметтік шиеленісті азайтуға ықпал етеді.
Профсоюз на защите прав Человека Труда!
Одним из важных направлений филиала Юридической клиники ФПРК при ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» является предоставление при личном обращении членов профсоюза, бесплатных юридических консультативных услуг по вопросам трудового законодательства.
Вместе с тем, филиалом Юридической клиники предпринимаются попытки, поиск новых подходов и участие в разрешении трудовых споров и защиты трудовых прав Человека Труда.
Так, например, в соответствии с подписанным с Костанайским городским судом «Меморандума о сотрудничестве», получила на постоянной основе, практика юридического сопровождения членов профсоюзных организаций и граждан в суде по трудовым спорам в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора.
3а истекший 2022 год, из 15 трудовых споров, 11 судебных решений, вынесены в пользу работников.
Кроме того, в случае необходимости осуществляется юридическое сопровождение и в апелляционных инстанциях.
С целью выполнения функций филиала Юридической клиники, по согласованию с Костанайской областной коллегии адвокатов по наиболее сложным вопросам по трудовым спорам, приглашаются квалифицированные юристы, из числа адвокатского сообщества.
Так, например, в филиал Юридической клиники обратился молодой сотрудник одного их частных кампаний гр.А, по факту незаконного увольнение. Юристом филиала проведены переговоры с администрацией кампании, но безрезультатно.
Гр. А .было разъяснено, что ему необходимо обратиться в Согласительную комиссию данной кампании, однако, положительного разрешения данный трудового спора сотрудник не получил.
Филиал Юридической клиники направил письмо в коллегию адвокатов с просьбой, о совместных действиях в части защиты трудовых прав гр. А.
Костанайский профсоюзный центр выступил в качестве третьего лица, на стороне истца.
В результате длительных судебных разбирательств исковые требования гр. А, судом–удовлетворены полностью (Приказ об увольнении признан незаконным, он восстановлен в должности и взыскана заработная плата за вынужденный прогул).
Апелляционная инстанция областного суда оставила решение первой инстанции без изменения.
Положительной стороной тесного сотрудничество с различными общественными объединениями является включение юриста, руководителя филиала Юридической клиники Дуйсемби Карабаева в состав Дисциплинарной комиссии Костанайской областной коллегии адвокатов.
Деятельность филиала Юридической клиники в поисках форм и методов в части защиты прав Человека Труда будет продолжена!
Кәсіподақ еңбек адамының құқықтарын қорғайды!
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ жанындағы ҚРКФ Заң клиникасы филиалының маңызды бағыттарының бірі кәсіподақ мүшелерінің жеке өтініші кезінде еңбек заңнамасы мәселелері бойынша тегін заң консультативтік қызметтерін ұсыну болып табылады.
Сонымен қатар, Заң клиникасының филиалы еңбек дауларын шешуге және еңбек адамының еңбек құқықтарын қорғауға жаңа тәсілдерді қолданады.
Мәселен, Қостанай қалалық сотымен қол қойылған «Ынтымақтастық туралы меморандумға» сәйкес кәсіподақ ұйымдарының мүшелері мен азаматтарды еңбек даулары бойынша сотта дау мәніне дербес талаптарды мәлімдемейтін үшінші тұлғалар ретінде заңды сүйемелдеу практикасы тұрақты негізде алынды.
Өткен 2022 жыл ішінде 15 еңбек дауының 11 сот шешімі қызметкерлердің пайдасына шығарылды.
Бұдан басқа, қажет болған жағдайда апелляциялық сатыларда да заңдық сүйемелдеу жүзеге асырылады.
Заң клиникасы филиалының функцияларын орындау мақсатында еңбек даулары бойынша неғұрлым күрделі мәселелер бойынша Қостанай облыстық адвокаттар алқасының келісімі бойынша адвокаттық қоғамдастық қатарынан білікті заңгерлер шақырылады.
Мәселен, Заң клиникасының филиалына олардың жеке компанияларының бірінің жас қызметкері А. есімді азамат заңсыз жұмыстан шығару фактісі бойынша жүгінді. Филиалдың заңгері компания Әкімшілігімен келіссөздер жүргізді, бірақ нәтиже болмады.
А. есімді азаматқа осы науқанның келісім комиссиясына жүгіну қажет екендігі түсіндірілді, алайда бұл еңбек дауы оң шешілген жоқ.
Заң клиникасының филиалы адвокаттар алқасына азаматтың еңбек құқықтарын қорғау бөлігінде бірлескен іс-қимыл жасау туралы өтінішпен хат жолдады.
Қостанай Кәсіподақ орталығы талапкердің жағында үшінші тұлға ретінде сөз сөйледі.
Ұзақ сот процестерінің нәтижесінде сот азаматтың талап арыздарын толық қанағаттандырды (жұмыстан шығару туралы бұйрық заңсыз деп танылды, ол қызметке қайта оралды және мәжбүрлі сабаққа келмегені үшін жалақы өндірілді).
Облыстық соттың апелляциялық сатысы бірінші сатыдағы шешімді өзгеріссіз қалдырды.
Әр түрлі қоғамдық бірлестіктермен тығыз ынтымақтастықтың оң жағы заңгер, заң клиникасы филиалының басшысы Дүйсембі Қарабаевты Қостанай облыстық адвокаттар алқасының тәртіптік комиссиясының құрамына қосу болып табылады.
Заң клиникасы филиалының Еңбек адам құқықтарын қорғау бөлігінде нысандар мен әдістерді іздеудегі қызметі жалғасатын болады!
ПРАВОВОЙ ЛЕКТОРИЙ ОТ ПРОФСОЮЗОВ
Повышение правовой культуры граждан с использованием самых разнообразных форм, является одним из основных направлений профсоюзов.
Так, 17 марта текущего года представители Профсоюзного центра Костанайской области прочитали лекцию на тему: «Основы трудового законодательства» для студентов КГКП «Костанайский индустриально-педагогический колледж».
Будущим учителям физической культуры было интересно узнать о важности заключения трудового договора, правах и обязанностях работника и работодателя. Также, были подняты вопросы оплаты труда, рабочего времени, безопасности и охраны труда.
Дуйсемби Карабаев – руководитель филиала Юридической клиники, отметил важность и необходимость вступления молодежи в профсоюз, так как именно профсоюз может оказать всю необходимую правовую поддержку.
В завершении встречи организаторы поблагодарили студентов за содержательную беседу и пожелали успехов в учебе.
КӘСІПОДАҚТАР ӨТКІЗГЕН ҚҰҚЫҚТЫҚ ДӘРІСІ
Әр түрлі формаларды қолдана отырып, азаматтардың құқықтық мәдениетін арттыру кәсіподақтардың негізгі бағыттарының бірі болып табылады.
Ағымдағы жылдың 17 наурызында Қостанай облысының Кәсіподақ орталығының өкілдері «Қостанай индустриалды-педагогикалық колледжі» КМҚК студенттеріне арналған «Еңбек заңнамасының негіздері» тақырыбында дәріс оқыды.
Болашақ дене шынықтыру мұғалімдері еңбек шартын жасасудың маңыздылығы, қызметкер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері туралы білуге қызығушылық танытты. Сондай-ақ, еңбекақы, жұмыс уақыты, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері көтерілді.
Дүйсембі Қарабаев — Заң клиникасы филиалының басшысы, жастардың кәсіподаққа кіруінің маңыздылығы мен қажеттілігін атап өтті, өйткені дәл осы кәсіподақ барлық қажетті құқықтық қолдау көрсетеді.
Кездесу соңында ұйымдастырушылар студенттерге татымды әңгіме үшін алғыс айтып, оқуда табыс тіледі.