02 сентября 2024 года представители Профсоюзного центра Костанайской области слушали Послание Президента страны Касыма-Жомарта Токаева на совместном заседании палат Парламента.
Обращаясь к народу Казахстана, Глава государства выступил с рядом инициатив, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие страны, устранение дисбалансов между денежно-кредитной и фискальной политиками, улучшение инвестиционного климата и условий для ведения бизнеса, полноценного раскрытия промышленного потенциала, решение первоочередных инфраструктурных проблем, повышение кадрового потенциала страны, реализацию комплексных мер для укрепления здоровья нации и перезагрузки системы социальной поддержки граждан, улучшение экологической ситуации и культивирование бережного отношения к окружающей среде, кардинального повышения эффективности государственного управления, а также всемерного утверждения в обществе идеологии закона и порядка.
– Объявляю 2025 год Годом рабочих профессий. За это время предстоит осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Год рабочих профессий будет также содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма. Необходимо, чтобы люди, добившиеся успеха честным, усердным трудом, всегда пользовались уважением и почетом. Это полностью согласуется с нашим принципом «Ответственный гражданин – «Честный труд – Заслуженный успех». Ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Именно благодаря специалистам своего дела формируется новое качество нашей нации. Поэтому мы продолжим принимать последовательные меры для повышения статуса человека труда, – подчеркнул Касым-Жомарт Токаев.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-09-02 14:49:562024-09-02 14:49:562025 год объявлен годом рабочих профессий
С 29 по 30 августа 2024 года на базе санатория «Джайляу» прошла встреча лидеров первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства. Перед активистами профсоюзного движения в ходе семинара выступил психолог, семейный консультант Зуев Игорь Александрович и провел тренинг по личностному росту. Его богатый опыт и глубокие знания помогли участникам понять тонкости всех сторон развития личности. Слушатели узнали, как работать не теряя концентрации, как правильно распределять свои силы и компетенции, чтобы успевать и при этом не быть перегруженным. Живо и интересно прошли задания и ответы на заданные вопросы. Председатель отметил практическую ценность таких занятий и их пользу в дальнейшей деятельности.
На второй день встречи прошло расширенное заседание исполкома, на котором подведены итоги первого полугодия и проводимых мероприятий в рамках Года достойного труда, объявленного в 2024 году Федерацией Профсоюза РК. Также обсуждены вопросы состоявшихся отчетно-выборных собраний, предложений по внесению изменений в коллективные договора. Основным вопросом на предстоящий период является проведение отчетно-выборной конференции филиала. Участники заседания приняли норму представительства и порядок избрания делегатов.
В рамках встречи профсоюзного актива прошли соревнования профсоюзных лидеров в различных состязаниях, таких как дартс, боулинг и бильярд. Здоровый образ жизни и физическая активность актуальны в наше время, поэтому с азартом прошли соревнования, где были выявлены сильнейшие. Все призеры были отмечены дипломами и ценными подарками. Участники мероприятия получили полезные знания и заряд бодрости, чтобы в дальнейшем внести достойную лепту в развитие профсоюзного движения.
Профсоюзный комитет ШЛ№1 подвел итоги республиканской акции «Дорога в школу». В этом году, детям членов профсоюза (многодетным) и детям с особыми образовательными потребностями были закуплены множества школьных принадлежностей от ручек и тетрадок до рюкзаков и школьной формы.
А так же, традиционно, четырём первоклашкам были подарены познавательные энциклопедии.
Социальная помощь профсоюза — важный элемент в вопросах воспитания подрастающего поколения и укрепления добрых традиций празднования начала нового учебного года. Спасибо Вам, коллеги!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-08-16 10:14:412024-08-16 10:14:41«ДОРОГА В ШКОЛУ»
Мы продолжаем публиковать отзывы педагогов, отдохнувших по профсоюзным путевкам. Теплый отзыв пришел к нам от учителя математики ОШ№21 — Кисиковой Кролай Утельбаевны, которая отдохнула в санатории «Казахстан».
Спасибо за обратную связь коллеги!
————-
️Совсем недавно закончился мой отдых в санатории «Казахстан» и я хочу поделиться своими эмоциями. Здесь невероятная природа, очень свежий отдых, спокойная обстановка. В санатории можно пройти лечебные процедуры и восстановить свое физическое и моральное здоровье. Очень вежливый и внимательный персонал, есть множество способов провести свое свободное время как в групповых занятиях, так и в индивидуальных. Я осталась очень довольна и до сих пор нахожусь под впечатлениями. Спасибо профсоюзной организации “Қорғау” за прекрасный и чудесный отдых!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-08-16 10:00:572024-08-16 10:00:57ОТЗЫВЫ КОСТАНАЙСКИХ ПЕДАГОГОВ О ЛЕТНЕМ ОТДЫХЕ В САНАТОРИЯХ КАЗАХСТАНА
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының ҚРКФ Заң клиникасының филиалына кітапхананың бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы жүгінді.
Өтініштің мәні Жұмыс берушінің актісімен демалыс күні (сенбі) жұмысқа шығу туралы шешім шығарылғандығында. Демалыс күніндегі жұмыс қалай өтеледі?
Заң клиникасының маманы демалыс және мереке күндері жұмысқа қызметкердің жазбаша келісімімен немесе оның өтініші бойынша жұмыс берушінің актісі негізінде жол берілетінін түсіндірді (ҚР ЕК 85-бабының 1-тармағы).
Демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қызметкерге оның қалауы бойынша басқа демалыс күні беріледі немесе жұмыс берушінің еңбек немесе ұжымдық шарттарының және (немесе) актісінің талаптарына сәйкес жоғары мөлшерде, бірақ қызметкердің күндізгі (сағаттық) мөлшерлемесін негізге ала отырып, бір жарым мөлшерден төмен емес мөлшерде ақы төленеді. (ҚР ЕК 109-бабы).
Жұмыс берушінің демалыс және мереке күндері жұмысқа тарту жөніндегі заңсыз әрекеттеріне, сондай-ақ бұл жұмысқа бір жарым көлемде ақы төлемеуіне қызметкер еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторға немесе сот тәртібімен шағым жасай алады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-08-12 12:21:512024-08-12 12:21:51Демалыс күніндегі жұмыс қалай өтеледі?
В филиал Юридической клиники ФПРК Профсоюзного центра Костанайской области обратилась председатель первичной профсоюзной организации библиотеки.
Суть обращения в том, что актом работодателя вынесено решение о выходе на работу в выходной день (суббота). Чем компенсируется работа в выходной день?
Специалистом Юридической клиники разъяснено, что работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя (п. 1 ст.85 ТК РК).
За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. (ст.109 ТК РК).
Незаконные действия работодателя по привлечению к работе в выходные и праздничные дни, а также неоплата этой работы в полуторном размере могут быть обжалованы работником государственному инспектору по труду или в судебном порядке.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-08-12 11:03:252024-08-12 11:03:25Чем компенсируется работа в выходной день?
2025 год объявлен годом рабочих профессий
02 сентября 2024 года представители Профсоюзного центра Костанайской области слушали Послание Президента страны Касыма-Жомарта Токаева на совместном заседании палат Парламента.
Обращаясь к народу Казахстана, Глава государства выступил с рядом инициатив, направленных на дальнейшее социально-экономическое развитие страны, устранение дисбалансов между денежно-кредитной и фискальной политиками, улучшение инвестиционного климата и условий для ведения бизнеса, полноценного раскрытия промышленного потенциала, решение первоочередных инфраструктурных проблем, повышение кадрового потенциала страны, реализацию комплексных мер для укрепления здоровья нации и перезагрузки системы социальной поддержки граждан, улучшение экологической ситуации и культивирование бережного отношения к окружающей среде, кардинального повышения эффективности государственного управления, а также всемерного утверждения в обществе идеологии закона и порядка.
– Объявляю 2025 год Годом рабочих профессий. За это время предстоит осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Год рабочих профессий будет также содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма. Необходимо, чтобы люди, добившиеся успеха честным, усердным трудом, всегда пользовались уважением и почетом. Это полностью согласуется с нашим принципом «Ответственный гражданин – «Честный труд – Заслуженный успех». Ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Именно благодаря специалистам своего дела формируется новое качество нашей нации. Поэтому мы продолжим принимать последовательные меры для повышения статуса человека труда, – подчеркнул Касым-Жомарт Токаев.
ВСТРЕЧА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
С 29 по 30 августа 2024 года на базе санатория «Джайляу» прошла встреча лидеров первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства. Перед активистами профсоюзного движения в ходе семинара выступил психолог, семейный консультант Зуев Игорь Александрович и провел тренинг по личностному росту. Его богатый опыт и глубокие знания помогли участникам понять тонкости всех сторон развития личности. Слушатели узнали, как работать не теряя концентрации, как правильно распределять свои силы и компетенции, чтобы успевать и при этом не быть перегруженным. Живо и интересно прошли задания и ответы на заданные вопросы. Председатель отметил практическую ценность таких занятий и их пользу в дальнейшей деятельности.
На второй день встречи прошло расширенное заседание исполкома, на котором подведены итоги первого полугодия и проводимых мероприятий в рамках Года достойного труда, объявленного в 2024 году Федерацией Профсоюза РК. Также обсуждены вопросы состоявшихся отчетно-выборных собраний, предложений по внесению изменений в коллективные договора. Основным вопросом на предстоящий период является проведение отчетно-выборной конференции филиала. Участники заседания приняли норму представительства и порядок избрания делегатов.
В рамках встречи профсоюзного актива прошли соревнования профсоюзных лидеров в различных состязаниях, таких как дартс, боулинг и бильярд. Здоровый образ жизни и физическая активность актуальны в наше время, поэтому с азартом прошли соревнования, где были выявлены сильнейшие. Все призеры были отмечены дипломами и ценными подарками. Участники мероприятия получили полезные знания и заряд бодрости, чтобы в дальнейшем внести достойную лепту в развитие профсоюзного движения.
«ДОРОГА В ШКОЛУ»
Профсоюзный комитет ШЛ№1 подвел итоги республиканской акции «Дорога в школу». В этом году, детям членов профсоюза (многодетным) и детям с особыми образовательными потребностями были закуплены множества школьных принадлежностей от ручек и тетрадок до рюкзаков и школьной формы.
А так же, традиционно, четырём первоклашкам были подарены познавательные энциклопедии.
Социальная помощь профсоюза — важный элемент в вопросах воспитания подрастающего поколения и укрепления добрых традиций празднования начала нового учебного года. Спасибо Вам, коллеги!
ОТЗЫВЫ КОСТАНАЙСКИХ ПЕДАГОГОВ О ЛЕТНЕМ ОТДЫХЕ В САНАТОРИЯХ КАЗАХСТАНА
Мы продолжаем публиковать отзывы педагогов, отдохнувших по профсоюзным путевкам. Теплый отзыв пришел к нам от учителя математики ОШ№21 — Кисиковой Кролай Утельбаевны, которая отдохнула в санатории «Казахстан».
Спасибо за обратную связь коллеги!
————-
️Совсем недавно закончился мой отдых в санатории «Казахстан» и я хочу поделиться своими эмоциями. Здесь невероятная природа, очень свежий отдых, спокойная обстановка. В санатории можно пройти лечебные процедуры и восстановить свое физическое и моральное здоровье. Очень вежливый и внимательный персонал, есть множество способов провести свое свободное время как в групповых занятиях, так и в индивидуальных. Я осталась очень довольна и до сих пор нахожусь под впечатлениями. Спасибо профсоюзной организации “Қорғау” за прекрасный и чудесный отдых!
Демалыс күніндегі жұмыс қалай өтеледі?
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының ҚРКФ Заң клиникасының филиалына кітапхананың бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы жүгінді.
Өтініштің мәні Жұмыс берушінің актісімен демалыс күні (сенбі) жұмысқа шығу туралы шешім шығарылғандығында. Демалыс күніндегі жұмыс қалай өтеледі?
Заң клиникасының маманы демалыс және мереке күндері жұмысқа қызметкердің жазбаша келісімімен немесе оның өтініші бойынша жұмыс берушінің актісі негізінде жол берілетінін түсіндірді (ҚР ЕК 85-бабының 1-тармағы).
Демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қызметкерге оның қалауы бойынша басқа демалыс күні беріледі немесе жұмыс берушінің еңбек немесе ұжымдық шарттарының және (немесе) актісінің талаптарына сәйкес жоғары мөлшерде, бірақ қызметкердің күндізгі (сағаттық) мөлшерлемесін негізге ала отырып, бір жарым мөлшерден төмен емес мөлшерде ақы төленеді. (ҚР ЕК 109-бабы).
Жұмыс берушінің демалыс және мереке күндері жұмысқа тарту жөніндегі заңсыз әрекеттеріне, сондай-ақ бұл жұмысқа бір жарым көлемде ақы төлемеуіне қызметкер еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторға немесе сот тәртібімен шағым жасай алады.
Чем компенсируется работа в выходной день?
В филиал Юридической клиники ФПРК Профсоюзного центра Костанайской области обратилась председатель первичной профсоюзной организации библиотеки.
Суть обращения в том, что актом работодателя вынесено решение о выходе на работу в выходной день (суббота). Чем компенсируется работа в выходной день?
Специалистом Юридической клиники разъяснено, что работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя (п. 1 ст.85 ТК РК).
За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. (ст.109 ТК РК).
Незаконные действия работодателя по привлечению к работе в выходные и праздничные дни, а также неоплата этой работы в полуторном размере могут быть обжалованы работником государственному инспектору по труду или в судебном порядке.