ПОШТА БОЛҒАН КЕЗДЕ ӘРҚАШАН ҮМІТ БАР!

«Бастауыш қалай өмір сүресің?»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы «ТОП өкілдері» Қазпошта » АҚ Федоров аудандық почта байланысы торабының ұжымымен кездесті.

Кездесуді аша отырып, пошта байланысы қызметкерлерінің облыстық кәсіподақ ұйымының төрағасы Нина Ефимова бірінші кезекте кәсіподақ қызметі — бұл қызметкердің құқықтарын қорғау екенін және салалық кәсіподақтың өзекті міндеттері туралы хабардар еткенін атап өтті.

Ұйымның қызметі туралы Федоров аудандық пошта байланысы торабының бастығы Айнагүл Зайтинова айтып берді. Біздің ұжымда 41 адам, орташа жалақы-98 201 теңге. Жұмыскерлер: арнайы киіммен, смартфондармен қамтамасыз етіледі, ай сайын мобильді байланыс және интернет тарифі толықтырылады, жылына екі рет аяқ киімге ақы төленеді, тәуекел үшін ай сайын ақы төленеді, сондай-ақ жұмыскерлер иттерден қорғау құралдарымен қамтамасыз етіледі, екі жалақыға дейінгі мөлшердегі демалысқа материалдық көмек төленеді, әлеуметтік демалыстар беріледі, сондай-ақ скринингтік тексерулер үшін 3 күн беріледі. жалақыны сақтау.

Кәсіподақ комитетінің төрағасы Татьяна Лучкевичтің айтуынша, ұжымдық шартқа сәйкес кәсіподақ мүшелеріне әлеуметтік көмектің кең спектрі, санаторийлерге жолдама бөлу, балалардың жазғы демалысы, жас мамандарға көмек көрсету, жол жүру құжаттарына ақы төлеу көрсетіледі. Осыған байланысты барлық қызметкерлер кәсіподақта, сондай-ақ кадрлар айналымы жоқ.

Кездесуде бүгінгі таңда жұмыскерлерді толғандыратын мәселелер айтылды: бұл жалақының төмен мөлшері, сондай-ақ автопаркті жаңарту қажет.

Кездесуді қорытындылай келе, «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» ТОП төрағасы Ирина Аронова кездесуге қатысушыларды жұмыстың негізгі бағыттарымен, 2024-2026 жылдарға арналған жаңа бас келісіммен таныстырды, ҚРКФ жобалары мен акцияларына бастауыштардың қатысуының маңыздылығын атап өтті.

«Біз аудандық пошта ғимараты күрделі жөндеуді қажет ететінін көріп отырмыз, жұмысшылардың ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайлары болуы керек. 2024 жыл Кәсіподақтар федерациясы-лайықты еңбек жылы деп жарияланды. Әлеуметтік әріптестікті нығайтуға, лайықты жұмыспен қамту мүмкіндіктерін кеңейтуге, еңбек жағдайлары мен әлеуметтік қорғауды жақсартуға көңіл бөлу маңызды», — деп атап өтті Ирина Петровна.