ПРАВА СТУДЕНТОВ НА ПРАКТИКЕ И СТАЖИРОВКЕ В КАЗАХСТАНЕ

Многие думают: если ты студент, то прав почти нет. Но это не так. В Трудовом кодексе РК вообще нет понятия «стажировка». То есть всё, что называют стажировкой — это либо учебная практика, либо уже полноценная работа.

Если это практика от вуза, обычно есть договор между учебным заведением и организацией. В этом случае студент не считается сотрудником, и зарплата не обязательна. Но задачи должны быть связаны с обучением — вас не могут просто использовать как бесплатную рабочую силу.

А вот если есть график, обязанности как у сотрудника и с вас требуют результат — это уже работа. И тогда работодатель обязан заключить трудовой договор и платить зарплату.

Самое частое нарушение — когда «стажировка без оплаты» по факту превращается в обычную работу. Без договора, без выплат, с полной нагрузкой.

Главный вопрос, который стоит задать себе: вы сейчас учитесь — или уже работаете? Если второе — у вас есть трудовые права. И их важно знать.