1 июня, в Международный день защиты детей, председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Петровна Аронова совместно с председателем отраслевого профсоюза «Қызмет» Гульнарой Далибаевной Донбаевой посетили КГУ «Детский центр оказания специальных социальных услуг».

В мероприятии также приняла участие социальный партнёр отраслевого профсоюза «Қызмет», депутат Костанайского областного маслихата Динара Маратовна Ахметова. В честь праздника она подарила воспитанникам центра музыкальные инструменты, которые помогут детям развивать творческие способности и раскрывать свои таланты.

Праздничное мероприятие началось с теплых поздравлений и добрых пожеланий в адрес воспитанников центра. Гости пожелали детям радости, вдохновения, заботы и ярких счастливых моментов.

Для гостей воспитанники центра подготовили концертную программу с музыкальными и танцевальными номерами. Дети выступали с особой искренностью и старанием, подарив всем присутствующим теплые эмоции и праздничное настроение.

Праздник получился ярким, добрым и по-настоящему душевным, оставив у детей и гостей самые теплые впечатления.

Особенным детям особенно необходимы внимание, забота и поддержка — не только в праздничные дни, но и каждый день. Ведь именно участие, доброта и искреннее внимание помогают делать этот мир светлее и добрее.

28 мая т.г. прошла встреча с представителями трудового коллектива ТОО «Алтын-Нан». На встрече присутствовали председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Аронова Ирина Петровна и председатель филиала профсоюза работников сельского хозяйства Костанайской области Жумабекова Зауре Ертаевна. Встреча прошла на рабочих местах, чтобы сотрудников не отрывать от работы.

ТОО «Алтын-Нан» — это пекарня и производитель известная широким ассортиментом свежего хлеба, выпечки и десертов. На территории находится свой магазин, где реализуется выпускаемая продукция, также доставляется в торговые точки города. В коллективе трудятся в основном женщины. Создана первичная профсоюзная организация, между работодателем и представителем работников заключён коллективный договор, где предусмотрены вопросы оплаты труда, безопасности и охраны труда, гарантии и компенсационные выплаты работникам. Ежегодно по условиям коллективного договора индексируется заработная плата работников на 10 %.

В соответствии с требованием трудового законодательства в ТОО «Алтын-Нан» проведена аттестация производственных объектов по условиям труда. Работники ежегодно проходят медицинские осмотры, обеспечены средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой. Работодатель ежегодно страхует своих сотрудников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей.

21 мая 2026 года состоялось заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством заместителя акима Костанайской области Ербола Тасжурекова.

В заседании приняли участие члены комиссии, представители территориальных департаментов и организаций, а также заместители акимов районов и городов в режиме видеоконференцсвязи. Всего — 135 участников.

Согласно повестке дня, участники рассмотрели четыре ключевых вопроса:

— Состояние производственного травматизма на предприятиях Костанайской области;

— Соблюдение плательщиками норм Социального Кодекса при уплате социальных отчислений;

— Создание Рабочей группы по отработке выявленных расхождений в Единой системе учета трудовых договоров и принятию своевременных мер реагирования по каждому проблемному предприятию;

— Ход подготовки региональных этапов республиканских конкурсов социальной ответственности «Парыз-2026» и «Еңбек жолы».

Одним из центральных вопросов заседания стала производственная безопасность и охрана труда. В 1 квартале 2026 года в области зарегистрировано 25 несчастных случаев, в том числе 14 случаев, где нет профсоюзов. В качестве примера была рассмотрена работа АО «ССГПО». По информации директора по охране труда и промышленной безопасности Андрея Бондаренко, в 2024 году на предприятии было зарегистрировано 12 случаев производственного травматизма, в том числе 3 смертельных. В 2025 году показатель удалось снизить до 4 случаев, а за текущий период 2026 года также зарегистрировано 4 случая.

На предприятии усилен контроль за опасными зонами, внедряются цифровые решения и технологии искусственного интеллекта для анализа рисков, расследования происшествий и повышения культуры безопасности. Обучение по практическим инструментам безопасности прошли более 1 200 руководителей и специалистов.

По итогам заседания комиссией принят ряд решений.

Акимам районов и городов поручено усилить информационно-разъяснительную работу по профилактике производственного травматизма и соблюдению трудового законодательства, оперативно рассматривать факты несчастных случаев на производстве, а также заслушивать работодателей, допустивших задолженность по заработной плате.