Егер сіз Алтынсарин ауданының аудандық мәдениет үйіне барғыңыз келсе, Сіз жағымды, белсенді, қарым – қатынас жасайтын мәдениет қызметкері-Дороженко Валентина Николаевнаны кездестіресіз. Табиғат бұл әйелге ерекше ақылдылық, жоғары интеллект, керемет эрудиция, еңбекқорлық, парыз сезімі, жоғары азаматтық белсенділік және жомарт жанашыр жүрек сыйлауға асықпады.

Валентина Николаевна мәдениет саласында Алтынсарин ауданы құрылған күннен бастап жұмыс істейді: еңбек жолын Димитровск ауылдық клубының меңгерушісі ретінде бастады, содан кейін Новоалексеевск мәдениет үйіне ауыстырылды, онда 10 жыл жұмыс істеді. Кейіннен Алтынсарин ауданының аудандық мәдениет үйінің директоры болды.

Челябі мәдениет және өнер академиясын бітіргеннен кейін «Театрландырылған қойылымдар мен мерекелердің режиссері, оқытушы» біліктілігін алды, аудандық мәдениет үйінің режиссері болып тағайындалды, кейін Әдістемелік кабинеттің меңгерушісі лауазымына ауыстырылды. Валентина Николаевна-түпнұсқа сценарийлердің, көптеген аудандық конкурстардың, шығармашылық семинарлардың, конференциялардың, аудандық жобалардың авторы (мысалы:» Таланттар шоқжұлдызы «және» Шоумен»,» мәдениет қызметкері туралы ертегі «және» Армандар орындалады»).  2002 жылы Алтынсарин ауданының әлеуметтік саладағы үздік қызметкері болып танылды.

2015-2019 жылдары Алтынсарин ауданының мәдениет қызметкерлері кәсіподақ ұйымының төрағасы болды. Қызметкерлерге қатысты бірде-бір мәселе айналып өткен жоқ. Ол өзінің басты мақсаты ретінде әрқашан еңбек заңнамасының, Ұжымдық шарт тармақтарының сақталуын бақылауды, кәсіподақ мүшелерінің мүдделерін қорғауды қойды. Ал қазір Валентина Николаевна аудандық мәдениет үйі кәсіподақ комитетінің жұмысына бей-жай қарамайды, кез келген мәселеде біздің кәсіподақ мүшелері үшін әрқашан ашық болуға тырысады. Өйткені, басты міндет — біздің қолдауымыз бен көмегімізге мұқтаж адамдарды тыңдау және есту.

Көп жылғы еңбегі үшін аудан әкімінің грамоталарымен, Мәдениет министрінің грамотасымен, «Еңбек Даңқы»орденімен марапатталған.

Валентина Николаевна барлық адамдар үшін беделді: кейбіреулер үшін-адамдардағы кәсіпқойлықты көре және бағалай алатын принципті басшы; басқалары үшін-кез келген минутта кеңес беруге, қолдауға, көмектесуге дайын түсінетін әріптес. Қолынан келетіндердің барлығына көмектесуді өзінің міндеті деп санайды, бұл міндетті түрде басталған істі соңына дейін жеткізеді.

Бұл әлемге жақсылық, әділеттілік пен жасампаздықты әкелетін мәдениет қызметкері.

16 ноября 2023 года председатель Костанайского областного филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» Досекенов А.М. в составе выездной группы,  совместно с  руководителем Департамента Агентства по делам государственной службы Костанайской области Салыкбаевым Е.А. и  представителями взаимодействующих структур, посетили с рабочим визитом Узункольский   и Мендыкаринский районы, где проведены встречи с руководством районов, ветеранами госслужбы, служащими различных структур  районов.

Участники встреч обсуждали вопросы повышения  обеспечения жизнедеятельности и укрепления эффективных способов удовлетворения общественных интересов населения. Ветераны системы   делились опытом с молодыми специалистами районов, разъясняли о необходимости проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению доверия народа, укреплять  согласие и единение многонационального народа страны.

Досекенов А.М. председатель областного филиала отраслевого профсоюза провел встречи с акимами районов Аужановым А.К. (Узункольский район ) и Бекбаевым Г.М. (Мендыкаринский район) где совместно с лидерами отраслевого профсоюза районных филиалов  обсуждены вопросы по расширению членства профсоюза, были озвучены  намеченные мотивационные  планы  увеличения членства районных  филиалов, первостепенные задачи по защите прав трудящихся, укрепления авторитета профсоюзных организаций,  и расширение   рядов членов отраслевого профсоюза  молодыми специалистами   районов. Поведенные встречи с  госслужащими районов, сотрудниками районных филиалов НАО «ГК «Правительство для граждан»  и жителями двух районов  еще раз убедили, что  профсоюз в сельских округах, районах, требует  внимания,  а во  всесторонней  поддержке нуждаются  специалисты только начинающие свой профессиональный путь.

Лидер областного филиала,  разъяснил  молодым служащим, нацеленным посвятить свою жизнь служению государству, быть полезными народу о деятельности профсоюза, и  напомнил  об одной из задач отраслевого профсоюза – стремясь постичь азы профессионализма,  не стоит забывать и о своих правах и вот тут выступают  профсоюзы, как  законный и независимый представитель   трудящихся во взаимоотношениях с  работодателем. Выполняя  главные задачи по обеспечению социально-трудовых прав работников и созданию благоприятных условий труда в учреждениях, отраслевой профсоюз «Қызмет» ведет активную  работу по защите прав работников, проводит  работу по укреплению рядов системы госслужбы и других структур  достойными сотрудниками, а также сохранению здоровья членов профсоюза и членов их семей. Встречи прошли в доверительной обстановке, участники встреч задавали интересующие вопросы представителям выездной группы, на которые получили исчерпывающие ответы.

Выездная группа продолжит свою работу, намечены планы посетить с рабочими визитами другие районы Костанайской области, для оказания практической помощи  госслужащим, и профсоюзным организациям районов региона.

16 ноября  состоялся рабочий визит  в Костанайскую область Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан  Светланы Жакуповой.

Встреча  состоялась с  профсоюзным активом  работников  промышленных предприятий области, а именно,  АО «ССГПО», АО «КБРУ», АО «Костанайские минералы», АО «Агромашхолдинг», АО «Варваринское», ТОО «Оркен», ТОО «СарыаркаАвтоПром», ТОО «Комаровское горное предприятие».

В своем выступлении Светлана Жакупова подчеркнула, что данная встреча проводится для разъяснения проведенной работы по реализации поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана 1 сентября т.г. Так, в целях снижения уровня производственного травматизма разработан проект Концепции безопасного труда до 2030 года. «В частности, предлагается внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциация страхового тарифа по степени профессионального риска, создание Цифровой карты предприятий и внедрение проактивного формата государственного контроля и мониторинга в сфере охраны труда и другое», – сказала министр.

Для повышения уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, министерство, совместно с заинтересованными государственными органами и социальными партнерами, разработан пакет поправок в законодательство, предусматривающих внедрение специальной социальной выплаты. Накануне соответствующий законопроект был принят Мажилисом Парламента РК.  «Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние 7 лет.

Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений», – сообщила Светлана Жакупова.

На данный  момент проект закона находится на стадии рассмотрения в  Сенате  Парламента РК.