Бүгін ZOOM-конференция режимінде Қостанай облыстық мәслихатының «Еңбек» депутаттық тобының бірінші отырысы өтті.
Қостанай облыстық мәслихатының құрылымында осы топты құрудың мақсаты «AMANAT» партиясының «Халықпен бірге» сайлауалды бағдарламасының Жол картасының бағыттарын және » Қазақстандағы әлеуметтік мемлекетке 15 қадам » ҚР Кәсіподақтар федерациясының сайлауалды тұғырнамасын іске асыру орындау болып табылады.
Қоғамның ең өзекті мәселелері лайықты және әділ еңбекақы, әлеуметтік қауіпсіздік, қауіпсіз еңбек жағдайлары туралы сұраныстар болып табылады.
Депутаттық топтың төрағасы, «SENIM» салалық денсаулық сақтау қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Татьяна Борисовна Булгацевич мемлекеттік мекемелерде жұмыс істейтін медицина қызметкерлерінен денсаулық сақтау ұйымдары қызметкерлеріндегідей жалақыны бірдей арттырудың болмауы мәселесі бойынша 4 өтініш білдірді.
Бұл мәселе «Еңбек» депутаттық тобының бірінші отырысында қаралды. Жұмыс тобының мүшелері басқа бюджеттік ұйымдарда жұмыс істейтін медицина қызметкерлері үшін түзету коэффициентін арттыруға, азаматтық қызметшілерге жатпайтын жұмыскерлер санаттарына еңбекақы төлеуге, денсаулық сақтау ұйымдарын арнайы киіммен қамтамасыз ету бойынша қаржыландырудың тапшылығына және т.б. қатысты бірқатар мәселелерді талқылады.
Сонымен қатар, отырыста «Еңбек» депутаттық тобының 2023 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.
Жұмысқа «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова және Қостанай облыстық мәслихатындағы «AMANAT» партиясы» ҚБ депутаттық фракциясының төрағасы Бибігүл Аққожина қатысты.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-15 17:18:532023-05-15 17:18:53ҚОСТАНАЙ ОБЛЫСТЫҚ МӘСЛИХАТЫНДА «ЕҢБЕК» ДЕПУТАТТЫҚ ТОБЫ ЖҰМЫС ІСТЕЙ БАСТАДЫ
12 мая 2023 года председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом Рудненского городского узла почтовой связи.
Руководитель предприятия Кинжали Капышев рассказал о деятельности городской почты. «У нас в штате 70 человек, все они являются членами профсоюза. Средняя заработная плата – 86 691 тенге. Мы обслуживаем 130 тысячное население города. К сожалению ежегодно подписок на печатные издания становятся меньше. Важно, что в непростой экономической ситуации Казпочта в течение последних двух лет повышает заработные платы и сохранила все социальные гарантии для сотрудников» — подчеркнул Кинжали Капышев.
Активное партнерское взаимодействие с отраслевым профсоюзом ведется постоянно. «Темы связанные с социальными гарантиями работников, традиционно находятся в центре внимания профсоюза и работодателя. Один из ключевых вопросов, который прорабатывается совместно – это улучшение коллективного договора, он действует только для членов профсоюза. Ежегодно сотрудники Рудненской почтовой связи пользуются профсоюзными путевками в санаторий и детские лагеря. При выходе на пенсию работникам выплачивается от 1 до 3 окладов» — отметила Нина Ефимова председатель филиала отраслевого информации, коммуникации и связи.
Алия Болотпаева председатель профкома рассказала о деятельности профсоюзной организации. Работодатель обеспечивает работников: спецодеждой, смартфонами, ежемесячно пополняется тариф мобильной связи и интернета, два раза в год производится оплата на покупку обуви, работникам работающим во вредных условиях выдается молоко, ежемесячно производится оплата за риск, также работники обеспечены средствами защиты от собак и т.д.
«Главной профсоюзной ценностью является наше единство и солидарность. Подобные встречи с членами профсоюзов дают обратную связь, все ваши вопросы и замечания очень важны при подготовке предложений по улучшению благосостояния работников всех сфер, в том числе и почтовой службы», – резюмировала Ирина Аронова.
Она напомнила, что 2023 год ФПРК проводит по эгидой безопасного труда, и отметила важность социального диалога для поддержания стабильности трудового коллектива и развития компании.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-12 17:13:262023-05-12 17:13:26ТАКИЕ ВСТРЕЧИ НУЖНЫ
2023 жылғы 12 мамырда «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова Рудный қалалық пошта байланысы торабының еңбек ұжымымен кездесті.
Кәсіпорын басшысы Кинжали Капышев қалалық пошта қызметі туралы айтып берді. «Біздің штатта 70 адам бар, олардың барлығы кәсіподақ мүшелері. Орташа жалақы — 86 691 теңге. Біз қаланың 130 мың тұрғынына қызмет көрсетеміз. Өкінішке орай, жыл сайын баспа басылымдарына жазылатындар азайып жатыр. Қиын экономикалық жағдайда Қазпошта соңғы екі жыл ішінде жалақыны көтеріп, қызметкерлер үшін барлық әлеуметтік кепілдіктерді сақтап қалғаны маңызды», — деп атап өтті Кинжали Капышев.
Салалық кәсіподақпен белсенді әріптестік өзара іс-қимыл тұрақты жүргізілуде. «Жұмысшылардың әлеуметтік кепілдіктеріне байланысты тақырыптар дәстүрлі түрде кәсіподақ пен жұмыс берушінің назарында. Бірлесіп пысықталатын негізгі мәселелердің бірі-ұжымдық шартты жақсарту, ол тек кәсіподақ мүшелері үшін жарамды. Жыл сайын Рудный пошта байланысының қызметкерлері санаторий мен балалар лагерлеріне кәсіподақ жолдамаларын пайдаланады. Зейнеткерлікке шыққан кезде қызметкерлерге 1-ден 3-ке дейін жалақы төленеді», — деп атап өтті салалық ақпарат, коммуникация және байланыс филиалының төрағасы Нина Ефимова.
Кәсіподақ комитетінің төрағасы Әлия Болотпаева кәсіподақ ұйымының қызметі туралы айтып берді. Жұмыс беруші жұмыскерлерді: арнайы киіммен, смартфондармен қамтамасыз етеді, ай сайын ұялы байланыс және интернет тарифі толықтырылады, жылына екі рет аяқ киім сатып алуға ақы төленеді, зиянды жағдайларда жұмыс істейтін жұмыскерлерге сүт беріледі, тәуекел үшін ай сайын ақы төленеді, сондай-ақ жұмыскерлер иттерден қорғану құралдарымен және т. б. қамтамасыз етіледі.
«Негізгі кәсіподақ құндылығы-біздің бірлігіміз бен ынтымақтастығымыз. Кәсіподақ мүшелерімен осындай кездесулер кері байланыс береді, сіздің барлық сұрақтарыңыз бен ескертулеріңіз барлық саладағы қызметкерлердің, соның ішінде пошта қызметінің әл – ауқатын жақсарту бойынша ұсыныстар дайындау кезінде өте маңызды», — деп түйіндеді Ирина Аронова.
Ол ҚРКФ 2023 жылды қауіпсіз еңбек аясында өткізетінін еске салып, еңбек ұжымының тұрақтылығын сақтау және компанияны дамыту үшін әлеуметтік диалогтың маңыздылығын атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-12 17:12:102023-05-12 17:12:10МҰНДАЙ КЕЗДЕСУЛЕР ҚАЖЕТ
Производственный совет АО «Костанайские минералы» вносит существенный вклад в профилактику производственного травматизма, недопущение нарушений условий труда и техники безопасности и в повышение ответственности двух сторон, со стороны работодателя и работников – членов профсоюза. Работа Совета строится на принципах социального партнерства. Работники предприятия активно участвуют в повышении культуры производства, обеспечении безопасности и охраны труда, отстаивании законных прав и интересов на здоровые и безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранение здоровья работников.
Во многом этом им помогают общественные технические инспектора по охране труда, избранные во всех 15 подразделениях предприятия от первичных профсоюзных организаций.
Технические инспектора ответственно и неравнодушно относятся к своим общественным обязанностям, что естественно сказывается на состоянии условий труда на рабочих местах. С целью повышения эффективности работы инспекторов, их стимулирования, укрепления роли технического инспектора по охране труда ежеквартально подводятся итоги их работы по выполнению показателей КРI и выплачиваются премии наиболее отличившимся.
Оценка деятельности технических инспекторов производится по следующим показателям:
— систематичность ведения работы;
— участие в работе цеховых комиссий по охране труда, а также в расследовании несчастных случаев на производстве;
— количество проведенных проверок;
— количество выявленных замечаний;
— количество устраненных замечаний;
— количество лиц, привлеченных к ответственности по требованию технического инспектора по ОТ, за грубые нарушения правил безопасности и охраны труда;
— ведение документации, наличие и состояние наглядной агитации по охране труда.
Ежегодно ко Всемирному дню охраны труда подводятся итоги работы общественных технических инспекторов по итогам прошедшего года и призеры награждаются дипломами филиала и ценными призами.
Победителем конкурса по итогам 2022 года признан технический инспектор по охране труда, набравший наибольшее количество баллов — Штукерт Владимир Владимирович из автотранспортного предприятия.
Второе и третье места соответственно заняли: Кузнецова Ольга Николаевна из Энергоуправления и Прохорова Валентина Владимировна из Обогатительного комплекса.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-05 11:24:522023-05-05 11:24:52Охрана труда на первом месте.
«Қостанай минералдары» АҚ өндірістік кеңесі өндірістік жарақаттанудың алдын алуға, еңбек жағдайлары мен қауіпсіздік техникасының бұзылуына жол бермеуге және екі тараптың, жұмыс беруші мен кәсіподақ мүшелері – қызметкерлерінің жауапкершілігін арттыруға елеулі үлес қосады. Кеңестің жұмысы әлеуметтік әріптестік қағидаттарына негізделеді. Кәсіпорын қызметкерлері өндіріс мәдениетін арттыруға, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге, салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларына заңды құқықтар мен мүдделерді қорғауға, өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың алдын алуға, қызметкерлердің денсаулығын сақтауға белсенді қатысады.
Мұның көп бөлігі оларға кәсіпорынның барлық 15 бөлімшесінде бастауыш кәсіподақ ұйымдарынан сайланған еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық техникалық инспекторлар көмектеседі.
Техникалық инспекторлар өздерінің қоғамдық міндеттеріне жауапкершілікпен және бей-жай қарамайды, бұл жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының жай-күйіне табиғи түрде әсер етеді. Инспекторлар жұмысының тиімділігін арттыру, оларды ынталандыру, еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектордың рөлін нығайту мақсатында тоқсан сайын олардың КРІ көрсеткіштерін орындау жөніндегі жұмыстарының қорытындылары шығарылады және ең ерекшеленгендерге сыйлықақылар төленеді.
Техникалық инспекторлардың қызметін бағалау мынадай көрсеткіштер бойынша жүргізіледі:
— жұмыс жүргізудің жүйелілігі;
— еңбекті қорғау жөніндегі цехтық комиссиялардың жұмысына, сондай-ақ өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеуге қатысу;
— жүргізілген тексерулер саны;
— анықталған ескертулер саны;
— жойылған ескертулер саны;
— еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидаларын өрескел бұзғаны үшін ЕҚ бойынша техникалық инспектордың талабы бойынша жауапқа тартылған адамдардың саны;
— еңбекті қорғау жөніндегі құжаттаманы жүргізу, көрнекі үгіттеу материалдардың болуы және жай-күйі.
Жыл сайын Дүниежүзілік еңбекті қорғау күніне орай өткен жылдың қорытындысы бойынша қоғамдық техникалық инспекторлар жұмысының қорытындысы шығарылады және жүлдегерлер филиал дипломдарымен және бағалы сыйлықтармен марапатталады.
2022 жылдың қорытындысы бойынша автокөлік кәсіпорнында жұмыс істейтін Владимир Владимирович Штукерт ең көп балл жинаған техникалық инспектор конкурстың жеңімпазы болып танылды.
Сәйкесінше екінші және үшінші орындарды энергия басқармасынан Ольга Николаевна Кузнецова және байыту кешенінен Валентина Владимировна Прохорова иеленді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-05 11:24:012023-05-05 11:24:01Еңбекті қорғау бірінші орында.
Вовремя и правильно поставленный диагноз — залог успешного лечения любого заболевания. И вклад в него рентгенологов трудно переоценить.
Мурзыгалиев Руслан Аскербекович — рентгенолог Узункольской районной больницы, осознанно выбрал для себя эту непростую и даже небезопасную специальность именно потому, что она очень востребована.
Руслан Аскербекович родился в 1989 году в обычной семье, которая не имела никакого отношения к медицине. После окончания Аркалыкского медицинского училища в 2011 году пришел на работу в КГП «Узункольская РБ». С самого первого дня, как только начал задумываться о своём будущем в медицине, он пришёл к выводу, что рентгенолог, как и любой другой диагност, работает в команде со специалистами всех профилей. Ведь, обращаясь за помощью в больницу, пациент почти всегда проходит через рентген-кабинет — начиная с травмы и заканчивая хирургическими вмешательствами, не говоря уже о других методах диагностики.
На сегодняшний момент Руслан Аскербекович является единственным специалистом данного профиля, оказывающим экстренную и плановую рентгенологическую, флюорографическую и маммологическую помощь населению Узункольского района.
В 2020 году рентгенологический кабинет КГП «Узункольская РБ» был оснащен малодозным цифровым флюроаппаратом, в декабре 2020 года приобретен передвижной медицинский комплекс, на котором в составе специалистов выездной бригады Руслан Аскербекович обслуживает передвижным рентгенологическим аппаратом, находящихся на удалении райцентра стационарных, травматологических больных.
Коллеги по работе характеризуют Руслана Аскербековича, как сотрудника с высоким профессиональным потенциалом, постоянно повышающим свою квалификацию. Тактичность, коммуникабельность — все эти качества помогают ему достигать еще больших результатов в работе с пациентами, которые несомненно признательны.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-03 15:10:042023-05-03 15:10:04ЖИЗНЬ НА ПРОСВЕТ…
ҚОСТАНАЙ ОБЛЫСТЫҚ МӘСЛИХАТЫНДА «ЕҢБЕК» ДЕПУТАТТЫҚ ТОБЫ ЖҰМЫС ІСТЕЙ БАСТАДЫ
Бүгін ZOOM-конференция режимінде Қостанай облыстық мәслихатының «Еңбек» депутаттық тобының бірінші отырысы өтті.
Қостанай облыстық мәслихатының құрылымында осы топты құрудың мақсаты «AMANAT» партиясының «Халықпен бірге» сайлауалды бағдарламасының Жол картасының бағыттарын және » Қазақстандағы әлеуметтік мемлекетке 15 қадам » ҚР Кәсіподақтар федерациясының сайлауалды тұғырнамасын іске асыру орындау болып табылады.
Қоғамның ең өзекті мәселелері лайықты және әділ еңбекақы, әлеуметтік қауіпсіздік, қауіпсіз еңбек жағдайлары туралы сұраныстар болып табылады.
Депутаттық топтың төрағасы, «SENIM» салалық денсаулық сақтау қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Татьяна Борисовна Булгацевич мемлекеттік мекемелерде жұмыс істейтін медицина қызметкерлерінен денсаулық сақтау ұйымдары қызметкерлеріндегідей жалақыны бірдей арттырудың болмауы мәселесі бойынша 4 өтініш білдірді.
Бұл мәселе «Еңбек» депутаттық тобының бірінші отырысында қаралды. Жұмыс тобының мүшелері басқа бюджеттік ұйымдарда жұмыс істейтін медицина қызметкерлері үшін түзету коэффициентін арттыруға, азаматтық қызметшілерге жатпайтын жұмыскерлер санаттарына еңбекақы төлеуге, денсаулық сақтау ұйымдарын арнайы киіммен қамтамасыз ету бойынша қаржыландырудың тапшылығына және т.б. қатысты бірқатар мәселелерді талқылады.
Сонымен қатар, отырыста «Еңбек» депутаттық тобының 2023 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.
Жұмысқа «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова және Қостанай облыстық мәслихатындағы «AMANAT» партиясы» ҚБ депутаттық фракциясының төрағасы Бибігүл Аққожина қатысты.
ТАКИЕ ВСТРЕЧИ НУЖНЫ
12 мая 2023 года председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом Рудненского городского узла почтовой связи.
Руководитель предприятия Кинжали Капышев рассказал о деятельности городской почты. «У нас в штате 70 человек, все они являются членами профсоюза. Средняя заработная плата – 86 691 тенге. Мы обслуживаем 130 тысячное население города. К сожалению ежегодно подписок на печатные издания становятся меньше. Важно, что в непростой экономической ситуации Казпочта в течение последних двух лет повышает заработные платы и сохранила все социальные гарантии для сотрудников» — подчеркнул Кинжали Капышев.
Активное партнерское взаимодействие с отраслевым профсоюзом ведется постоянно. «Темы связанные с социальными гарантиями работников, традиционно находятся в центре внимания профсоюза и работодателя. Один из ключевых вопросов, который прорабатывается совместно – это улучшение коллективного договора, он действует только для членов профсоюза. Ежегодно сотрудники Рудненской почтовой связи пользуются профсоюзными путевками в санаторий и детские лагеря. При выходе на пенсию работникам выплачивается от 1 до 3 окладов» — отметила Нина Ефимова председатель филиала отраслевого информации, коммуникации и связи.
Алия Болотпаева председатель профкома рассказала о деятельности профсоюзной организации. Работодатель обеспечивает работников: спецодеждой, смартфонами, ежемесячно пополняется тариф мобильной связи и интернета, два раза в год производится оплата на покупку обуви, работникам работающим во вредных условиях выдается молоко, ежемесячно производится оплата за риск, также работники обеспечены средствами защиты от собак и т.д.
«Главной профсоюзной ценностью является наше единство и солидарность. Подобные встречи с членами профсоюзов дают обратную связь, все ваши вопросы и замечания очень важны при подготовке предложений по улучшению благосостояния работников всех сфер, в том числе и почтовой службы», – резюмировала Ирина Аронова.
Она напомнила, что 2023 год ФПРК проводит по эгидой безопасного труда, и отметила важность социального диалога для поддержания стабильности трудового коллектива и развития компании.
МҰНДАЙ КЕЗДЕСУЛЕР ҚАЖЕТ
2023 жылғы 12 мамырда «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова Рудный қалалық пошта байланысы торабының еңбек ұжымымен кездесті.
Кәсіпорын басшысы Кинжали Капышев қалалық пошта қызметі туралы айтып берді. «Біздің штатта 70 адам бар, олардың барлығы кәсіподақ мүшелері. Орташа жалақы — 86 691 теңге. Біз қаланың 130 мың тұрғынына қызмет көрсетеміз. Өкінішке орай, жыл сайын баспа басылымдарына жазылатындар азайып жатыр. Қиын экономикалық жағдайда Қазпошта соңғы екі жыл ішінде жалақыны көтеріп, қызметкерлер үшін барлық әлеуметтік кепілдіктерді сақтап қалғаны маңызды», — деп атап өтті Кинжали Капышев.
Салалық кәсіподақпен белсенді әріптестік өзара іс-қимыл тұрақты жүргізілуде. «Жұмысшылардың әлеуметтік кепілдіктеріне байланысты тақырыптар дәстүрлі түрде кәсіподақ пен жұмыс берушінің назарында. Бірлесіп пысықталатын негізгі мәселелердің бірі-ұжымдық шартты жақсарту, ол тек кәсіподақ мүшелері үшін жарамды. Жыл сайын Рудный пошта байланысының қызметкерлері санаторий мен балалар лагерлеріне кәсіподақ жолдамаларын пайдаланады. Зейнеткерлікке шыққан кезде қызметкерлерге 1-ден 3-ке дейін жалақы төленеді», — деп атап өтті салалық ақпарат, коммуникация және байланыс филиалының төрағасы Нина Ефимова.
Кәсіподақ комитетінің төрағасы Әлия Болотпаева кәсіподақ ұйымының қызметі туралы айтып берді. Жұмыс беруші жұмыскерлерді: арнайы киіммен, смартфондармен қамтамасыз етеді, ай сайын ұялы байланыс және интернет тарифі толықтырылады, жылына екі рет аяқ киім сатып алуға ақы төленеді, зиянды жағдайларда жұмыс істейтін жұмыскерлерге сүт беріледі, тәуекел үшін ай сайын ақы төленеді, сондай-ақ жұмыскерлер иттерден қорғану құралдарымен және т. б. қамтамасыз етіледі.
«Негізгі кәсіподақ құндылығы-біздің бірлігіміз бен ынтымақтастығымыз. Кәсіподақ мүшелерімен осындай кездесулер кері байланыс береді, сіздің барлық сұрақтарыңыз бен ескертулеріңіз барлық саладағы қызметкерлердің, соның ішінде пошта қызметінің әл – ауқатын жақсарту бойынша ұсыныстар дайындау кезінде өте маңызды», — деп түйіндеді Ирина Аронова.
Ол ҚРКФ 2023 жылды қауіпсіз еңбек аясында өткізетінін еске салып, еңбек ұжымының тұрақтылығын сақтау және компанияны дамыту үшін әлеуметтік диалогтың маңыздылығын атап өтті.
Охрана труда на первом месте.
Производственный совет АО «Костанайские минералы» вносит существенный вклад в профилактику производственного травматизма, недопущение нарушений условий труда и техники безопасности и в повышение ответственности двух сторон, со стороны работодателя и работников – членов профсоюза. Работа Совета строится на принципах социального партнерства. Работники предприятия активно участвуют в повышении культуры производства, обеспечении безопасности и охраны труда, отстаивании законных прав и интересов на здоровые и безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранение здоровья работников.
Во многом этом им помогают общественные технические инспектора по охране труда, избранные во всех 15 подразделениях предприятия от первичных профсоюзных организаций.
Технические инспектора ответственно и неравнодушно относятся к своим общественным обязанностям, что естественно сказывается на состоянии условий труда на рабочих местах. С целью повышения эффективности работы инспекторов, их стимулирования, укрепления роли технического инспектора по охране труда ежеквартально подводятся итоги их работы по выполнению показателей КРI и выплачиваются премии наиболее отличившимся.
Оценка деятельности технических инспекторов производится по следующим показателям:
— систематичность ведения работы;
— участие в работе цеховых комиссий по охране труда, а также в расследовании несчастных случаев на производстве;
— количество проведенных проверок;
— количество выявленных замечаний;
— количество устраненных замечаний;
— количество лиц, привлеченных к ответственности по требованию технического инспектора по ОТ, за грубые нарушения правил безопасности и охраны труда;
— ведение документации, наличие и состояние наглядной агитации по охране труда.
Ежегодно ко Всемирному дню охраны труда подводятся итоги работы общественных технических инспекторов по итогам прошедшего года и призеры награждаются дипломами филиала и ценными призами.
Победителем конкурса по итогам 2022 года признан технический инспектор по охране труда, набравший наибольшее количество баллов — Штукерт Владимир Владимирович из автотранспортного предприятия.
Второе и третье места соответственно заняли: Кузнецова Ольга Николаевна из Энергоуправления и Прохорова Валентина Владимировна из Обогатительного комплекса.
Еңбекті қорғау бірінші орында.
«Қостанай минералдары» АҚ өндірістік кеңесі өндірістік жарақаттанудың алдын алуға, еңбек жағдайлары мен қауіпсіздік техникасының бұзылуына жол бермеуге және екі тараптың, жұмыс беруші мен кәсіподақ мүшелері – қызметкерлерінің жауапкершілігін арттыруға елеулі үлес қосады. Кеңестің жұмысы әлеуметтік әріптестік қағидаттарына негізделеді. Кәсіпорын қызметкерлері өндіріс мәдениетін арттыруға, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге, салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларына заңды құқықтар мен мүдделерді қорғауға, өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың алдын алуға, қызметкерлердің денсаулығын сақтауға белсенді қатысады.
Мұның көп бөлігі оларға кәсіпорынның барлық 15 бөлімшесінде бастауыш кәсіподақ ұйымдарынан сайланған еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық техникалық инспекторлар көмектеседі.
Техникалық инспекторлар өздерінің қоғамдық міндеттеріне жауапкершілікпен және бей-жай қарамайды, бұл жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының жай-күйіне табиғи түрде әсер етеді. Инспекторлар жұмысының тиімділігін арттыру, оларды ынталандыру, еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектордың рөлін нығайту мақсатында тоқсан сайын олардың КРІ көрсеткіштерін орындау жөніндегі жұмыстарының қорытындылары шығарылады және ең ерекшеленгендерге сыйлықақылар төленеді.
Техникалық инспекторлардың қызметін бағалау мынадай көрсеткіштер бойынша жүргізіледі:
— жұмыс жүргізудің жүйелілігі;
— еңбекті қорғау жөніндегі цехтық комиссиялардың жұмысына, сондай-ақ өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеуге қатысу;
— жүргізілген тексерулер саны;
— анықталған ескертулер саны;
— жойылған ескертулер саны;
— еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидаларын өрескел бұзғаны үшін ЕҚ бойынша техникалық инспектордың талабы бойынша жауапқа тартылған адамдардың саны;
— еңбекті қорғау жөніндегі құжаттаманы жүргізу, көрнекі үгіттеу материалдардың болуы және жай-күйі.
Жыл сайын Дүниежүзілік еңбекті қорғау күніне орай өткен жылдың қорытындысы бойынша қоғамдық техникалық инспекторлар жұмысының қорытындысы шығарылады және жүлдегерлер филиал дипломдарымен және бағалы сыйлықтармен марапатталады.
2022 жылдың қорытындысы бойынша автокөлік кәсіпорнында жұмыс істейтін Владимир Владимирович Штукерт ең көп балл жинаған техникалық инспектор конкурстың жеңімпазы болып танылды.
Сәйкесінше екінші және үшінші орындарды энергия басқармасынан Ольга Николаевна Кузнецова және байыту кешенінен Валентина Владимировна Прохорова иеленді.
ЖИЗНЬ НА ПРОСВЕТ…
Вовремя и правильно поставленный диагноз — залог успешного лечения любого заболевания. И вклад в него рентгенологов трудно переоценить.
Мурзыгалиев Руслан Аскербекович — рентгенолог Узункольской районной больницы, осознанно выбрал для себя эту непростую и даже небезопасную специальность именно потому, что она очень востребована.
Руслан Аскербекович родился в 1989 году в обычной семье, которая не имела никакого отношения к медицине. После окончания Аркалыкского медицинского училища в 2011 году пришел на работу в КГП «Узункольская РБ». С самого первого дня, как только начал задумываться о своём будущем в медицине, он пришёл к выводу, что рентгенолог, как и любой другой диагност, работает в команде со специалистами всех профилей. Ведь, обращаясь за помощью в больницу, пациент почти всегда проходит через рентген-кабинет — начиная с травмы и заканчивая хирургическими вмешательствами, не говоря уже о других методах диагностики.
На сегодняшний момент Руслан Аскербекович является единственным специалистом данного профиля, оказывающим экстренную и плановую рентгенологическую, флюорографическую и маммологическую помощь населению Узункольского района.
В 2020 году рентгенологический кабинет КГП «Узункольская РБ» был оснащен малодозным цифровым флюроаппаратом, в декабре 2020 года приобретен передвижной медицинский комплекс, на котором в составе специалистов выездной бригады Руслан Аскербекович обслуживает передвижным рентгенологическим аппаратом, находящихся на удалении райцентра стационарных, травматологических больных.
Коллеги по работе характеризуют Руслана Аскербековича, как сотрудника с высоким профессиональным потенциалом, постоянно повышающим свою квалификацию. Тактичность, коммуникабельность — все эти качества помогают ему достигать еще больших результатов в работе с пациентами, которые несомненно признательны.