8 наурыз Халықаралық әйелдер күні қарсаңында «Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында кәсіподақ мүшелерінің әйелдері туралы жариялауды жалғастырады, біздің кейіпкеріміз Қарлиғаш Қозықызы Ахметова 2023 жылдың көктемінде мерейтойды атап өтетіні екі есе жағымды.
1963 жылы сәуірде Қостанай облысында Амангелді ауылында тұратын отбасында жарқыраған көздері бар сүйкімді қыз дүниеге келді. Бала кезінен көңілді, шапшаң және сыңғырлаған ашық дауысты болып өсті, мектепте ол математика мысалдарын, теңдеулерді оңай шешті, кішкентай қыз нақты ғылымдарды ұнататын.
Мектепті тәмамдағаннан кейін Торғай совхоз-техникумына түсіп, 1983 жылы «Бухгалтерлік есеп» мамандығы бойынша жақсы бітіреді, 1984 жылы аудандық автомобильдер тізбегінің бухгалтері болып еңбек жолын бастады, 1988 жылдан 1994 жылға дейін Амангелді АІІБ бухгалтериясын басқарды, ал 1994 жылдан бастап Қарлиғаш Қозықызы «Амангелді ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» КММ-не жұмысқа ауысты, ол қазіргі уақытта да сол жерде жұмыс істейді.
Біздің кейіпкерімізде жанашырлық таныту, көмек көрсету, мұқтаж адамдарға қолдау көрсету – әлеуметтік қорғау жүйесі қызметкерінің қажетті қасиеттері бар.
Керемет үй иесі, адал жар, үш керемет ұл тәрбиелеген, тоғыз немерені тәрбиелеуге көмектесетін ана және сонымен бірге жауапты, ұқыпты, әріптестеріне, қамқоршыларына әрдайым көмекке келуге дайын, проблеманы тиянақты шешетін және дұрыс жолды таба алатын қызметкер. Қарлиғаш Қозықызы көмектесуге, қолдауға ұмтылады, әлеуметтік қорғау жүйесінде жұмыс істей отырып, көмекке, әлеуметтік қорғауға мұқтаж адамдар үшін жауапкершілік жүктеледі деп санайды.
Қарлиғаш Қозықызы: «Біз әлеуметтік жүйенің қызметкерлері мұқтаж адамдардың өмір сүру жағдайларын жақсартуға тырысуымыз керек» дейді. Сонымен бірге ол үлкен болсын,сенен кіші болсын жақсы сөздер айтып, қолдан келген көмекті аямай, әрқашанда қолдау көрсету керек. Әрине, ол жақсылықтың да кейін қайтарымы болады.
2023 год в профсоюзных организациях страны объявлен — «Годом безопасности труда». Поэтому в школах Костаная при активном участии членов профсоюзов «Қорғау» проходят дополнительные мероприятия по укреплению мер безопасности для детей и учителей, педагогических работников и обслуживающего персонала в процессе их трудовой и образовательной деятельности, профилактику травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев. Обновляются и преображаются стенды ОТ и ТБ, проводятся инструктажи и многое другое.
Так, 29 января 2023 года в ШЛ№1, специально созданной школьной комиссией по охране труда, прошло очередное обучение, и проверка знаний работников на предмет знания правил техники безопасности и охраны труда в виде тестирования. Оно проводилось в дистанционном формате на платформе Google Forms. Всего в нем приняло участие 96 педагогов.
По итогам тестирования, председателем профсоюзной ячейки школы — Алексеевой И.В. проводился разбор ответов. Заместитель директора — Ерденова Н.Б. ознакомила коллектив со всеми изменениями и дополнениями к ТК РК, провела все виды инструктажей.
2023 жыл еліміздің кәсіподақ ұйымдарында еңбекті қорғау және қауіпсіздік жылы болып жарияланды. Сондықтан Қостанай мектептерінде «Қорғау» кәсіподақ мүшелерінің белсенді қатысуымен балалар мен мұғалімдер, педагог қызметкерлер мен қызмет көрсетуші персонал үшін олардың еңбек және білім беру қызметі процесінде қауіпсіздік шараларын нығайту, жарақаттанудың, кәсіптік сырқаттанушылықтың және жазатайым оқиғалардың алдын алу бойынша қосымша іс-шаралар өтіп жатыр. ОТ және ТБ стендтері жаңартылады және түрлендіріледі, нұсқамалар және т.б. өткізіледі.
Мәселен, 2023 жылғы 29 қаңтарда еңбекті қорғау жөніндегі арнайы құрылған мектеп комиссиясы №1 лицей мектебінде кезекті оқыту және қызметкерлердің білімін қауіпсіздік техникасы мен еңбекті қорғау қағидаларын білу тұрғысынан тестілеу түрінде тексеру өтті. Ол Google Forms платформасында қашықтықтан жүргізілді. Оған барлығы 96 педагог қатысты.
Тестілеу қорытындысы бойынша мектептің кәсіподақ ұйымының төрағасы И. В. Алексеева жауаптарға талдау жүргізді. Директордың орынбасары-Ерденова Н.Б. ұжымды ҚР ЕК-ге барлық өзгерістер мен толықтырулармен таныстырды, барлық нұсқамаларды өткізді.
В центре примирения «Татуласу орталыгы» филиала Юридическую клинику ФПРК ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гр. В. с целью досудебного урегулирования трудового спора с индивидуальным предпринимателем гр. М.
Суть спора состояла в том, что гр. В., устроился без заключения трудового договора к предпринимателю в качестве разнорабочего. Размер ежемесячной заработной платы по устной договоренности составлял 200.000 тысяч тенге. Специалистом филиала, Дуйсемби Карабаевым были проведены переговоры с индивидуальным предпринимателем.
Стороны заключили Медиативный договор, а затем Медиативное соглашение. В результате проведенной процедуры Медиации гр. В., уменьшил свои требования с 200 000 тенге до 150.000, а индивидуальный предприниматель М, дал согласие на выплату 150 000 тысяч тенге гр. В.
Таким образом, урегулирован был спор (конфликт) в порядке Медиации в центре примирения «Татуласу орталыгы» филиала Юридической клиники ФПРК ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
«Қостанай облысының кәсіподақ орталығы» АКБ Заң клиникасы филиалының «Татуласу орталығына» В. есімді азамат жеке кәсіпкер азамат М-мен еңбек дауын сотқа дейін реттеу мақсатында жүгінді.
Даудың мәні мынада: В. есімді азамат кәсіпкерге қара жұмысшы ретінде еңбек шартын жасаспай жұмысқа орналасты. Ауызша уағдаластық бойынша ай сайынғы жалақы мөлшері 200.000 мың теңге белгіленді.
Филиал маманы Дуйсемби Карабаев жеке кәсіпкермен келіссөздер жүргізді. Келіссөздер нәтижесінде тараптар медиативтік шарт, содан кейін медиативтік келісім жасасты. Жүргізілген медиация рәсімінің нәтижесінде В. есімді азамат өз талаптарын 200 000 теңгеден 150 000 теңгеге дейін азайтты, ал жеке кәсіпкер М. В. есімді азаматқа 150 000 мың теңге төлеуге келісім берді.
Осылайша, «Қостанай облысының кәсіподақ орталығы» ҚРКФ Заң клиникасы филиалының «Татуласу орталығында» медиация тәртібімен дау (жанжал) реттелді.
Ресей теміржолшылар мен көлік құрылысшылары кәсіподағының (РОСПРОФЖЕЛ) Қазақстандық салалық теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің кәсіподағымен (ҚАЗКӨЛІККӘСІП) шекара маңындағы өзара іс-қимылы мен ынтымақтастығы туралы Меморандумға сәйкес Қостанай қаласында достық кездесу үшін ҚАЗКӨЛІККӘСІП ООТЖ ЖКТЖ спорт командасын шақырып, 2023 жылғы 14-16 ақпан аралығында волейбол бойынша жолдастық матч өтті.
Ойын Тобыл қаласындағы «Астана» спорт кешенінің алаңында өтті. 3-0 есебімен ООТЖ ЖКТЖ командасы жеңіске жетті.
Жақсылықпен бөлісу керек…
8 наурыз Халықаралық әйелдер күні қарсаңында «Қызмет» салалық кәсіподағының Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында кәсіподақ мүшелерінің әйелдері туралы жариялауды жалғастырады, біздің кейіпкеріміз Қарлиғаш Қозықызы Ахметова 2023 жылдың көктемінде мерейтойды атап өтетіні екі есе жағымды.
1963 жылы сәуірде Қостанай облысында Амангелді ауылында тұратын отбасында жарқыраған көздері бар сүйкімді қыз дүниеге келді. Бала кезінен көңілді, шапшаң және сыңғырлаған ашық дауысты болып өсті, мектепте ол математика мысалдарын, теңдеулерді оңай шешті, кішкентай қыз нақты ғылымдарды ұнататын.
Мектепті тәмамдағаннан кейін Торғай совхоз-техникумына түсіп, 1983 жылы «Бухгалтерлік есеп» мамандығы бойынша жақсы бітіреді, 1984 жылы аудандық автомобильдер тізбегінің бухгалтері болып еңбек жолын бастады, 1988 жылдан 1994 жылға дейін Амангелді АІІБ бухгалтериясын басқарды, ал 1994 жылдан бастап Қарлиғаш Қозықызы «Амангелді ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» КММ-не жұмысқа ауысты, ол қазіргі уақытта да сол жерде жұмыс істейді.
Біздің кейіпкерімізде жанашырлық таныту, көмек көрсету, мұқтаж адамдарға қолдау көрсету – әлеуметтік қорғау жүйесі қызметкерінің қажетті қасиеттері бар.
Керемет үй иесі, адал жар, үш керемет ұл тәрбиелеген, тоғыз немерені тәрбиелеуге көмектесетін ана және сонымен бірге жауапты, ұқыпты, әріптестеріне, қамқоршыларына әрдайым көмекке келуге дайын, проблеманы тиянақты шешетін және дұрыс жолды таба алатын қызметкер. Қарлиғаш Қозықызы көмектесуге, қолдауға ұмтылады, әлеуметтік қорғау жүйесінде жұмыс істей отырып, көмекке, әлеуметтік қорғауға мұқтаж адамдар үшін жауапкершілік жүктеледі деп санайды.
Қарлиғаш Қозықызы: «Біз әлеуметтік жүйенің қызметкерлері мұқтаж адамдардың өмір сүру жағдайларын жақсартуға тырысуымыз керек» дейді. Сонымен бірге ол үлкен болсын,сенен кіші болсын жақсы сөздер айтып, қолдан келген көмекті аямай, әрқашанда қолдау көрсету керек. Әрине, ол жақсылықтың да кейін қайтарымы болады.
Проверка знаний.
2023 год в профсоюзных организациях страны объявлен — «Годом безопасности труда». Поэтому в школах Костаная при активном участии членов профсоюзов «Қорғау» проходят дополнительные мероприятия по укреплению мер безопасности для детей и учителей, педагогических работников и обслуживающего персонала в процессе их трудовой и образовательной деятельности, профилактику травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев. Обновляются и преображаются стенды ОТ и ТБ, проводятся инструктажи и многое другое.
Так, 29 января 2023 года в ШЛ№1, специально созданной школьной комиссией по охране труда, прошло очередное обучение, и проверка знаний работников на предмет знания правил техники безопасности и охраны труда в виде тестирования. Оно проводилось в дистанционном формате на платформе Google Forms. Всего в нем приняло участие 96 педагогов.
По итогам тестирования, председателем профсоюзной ячейки школы — Алексеевой И.В. проводился разбор ответов. Заместитель директора — Ерденова Н.Б. ознакомила коллектив со всеми изменениями и дополнениями к ТК РК, провела все виды инструктажей.
Білімді тексеру
2023 жыл еліміздің кәсіподақ ұйымдарында еңбекті қорғау және қауіпсіздік жылы болып жарияланды. Сондықтан Қостанай мектептерінде «Қорғау» кәсіподақ мүшелерінің белсенді қатысуымен балалар мен мұғалімдер, педагог қызметкерлер мен қызмет көрсетуші персонал үшін олардың еңбек және білім беру қызметі процесінде қауіпсіздік шараларын нығайту, жарақаттанудың, кәсіптік сырқаттанушылықтың және жазатайым оқиғалардың алдын алу бойынша қосымша іс-шаралар өтіп жатыр. ОТ және ТБ стендтері жаңартылады және түрлендіріледі, нұсқамалар және т.б. өткізіледі.
Мәселен, 2023 жылғы 29 қаңтарда еңбекті қорғау жөніндегі арнайы құрылған мектеп комиссиясы №1 лицей мектебінде кезекті оқыту және қызметкерлердің білімін қауіпсіздік техникасы мен еңбекті қорғау қағидаларын білу тұрғысынан тестілеу түрінде тексеру өтті. Ол Google Forms платформасында қашықтықтан жүргізілді. Оған барлығы 96 педагог қатысты.
Тестілеу қорытындысы бойынша мектептің кәсіподақ ұйымының төрағасы И. В. Алексеева жауаптарға талдау жүргізді. Директордың орынбасары-Ерденова Н.Б. ұжымды ҚР ЕК-ге барлық өзгерістер мен толықтырулармен таныстырды, барлық нұсқамаларды өткізді.
Рубрика «Профсоюзная медиация»
Рубрика «Профсоюзная медиация»
В центре примирения «Татуласу орталыгы» филиала Юридическую клинику ФПРК ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гр. В. с целью досудебного урегулирования трудового спора с индивидуальным предпринимателем гр. М.
Суть спора состояла в том, что гр. В., устроился без заключения трудового договора к предпринимателю в качестве разнорабочего. Размер ежемесячной заработной платы по устной договоренности составлял 200.000 тысяч тенге. Специалистом филиала, Дуйсемби Карабаевым были проведены переговоры с индивидуальным предпринимателем.
Стороны заключили Медиативный договор, а затем Медиативное соглашение. В результате проведенной процедуры Медиации гр. В., уменьшил свои требования с 200 000 тенге до 150.000, а индивидуальный предприниматель М, дал согласие на выплату 150 000 тысяч тенге гр. В.
Таким образом, урегулирован был спор (конфликт) в порядке Медиации в центре примирения «Татуласу орталыгы» филиала Юридической клиники ФПРК ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
«Кәсіподақ медиациясы» айдары
«Қостанай облысының кәсіподақ орталығы» АКБ Заң клиникасы филиалының «Татуласу орталығына» В. есімді азамат жеке кәсіпкер азамат М-мен еңбек дауын сотқа дейін реттеу мақсатында жүгінді.
Даудың мәні мынада: В. есімді азамат кәсіпкерге қара жұмысшы ретінде еңбек шартын жасаспай жұмысқа орналасты. Ауызша уағдаластық бойынша ай сайынғы жалақы мөлшері 200.000 мың теңге белгіленді.
Филиал маманы Дуйсемби Карабаев жеке кәсіпкермен келіссөздер жүргізді. Келіссөздер нәтижесінде тараптар медиативтік шарт, содан кейін медиативтік келісім жасасты. Жүргізілген медиация рәсімінің нәтижесінде В. есімді азамат өз талаптарын 200 000 теңгеден 150 000 теңгеге дейін азайтты, ал жеке кәсіпкер М. В. есімді азаматқа 150 000 мың теңге төлеуге келісім берді.
Осылайша, «Қостанай облысының кәсіподақ орталығы» ҚРКФ Заң клиникасы филиалының «Татуласу орталығында» медиация тәртібімен дау (жанжал) реттелді.
Достық кездесу
Ресей теміржолшылар мен көлік құрылысшылары кәсіподағының (РОСПРОФЖЕЛ) Қазақстандық салалық теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің кәсіподағымен (ҚАЗКӨЛІККӘСІП) шекара маңындағы өзара іс-қимылы мен ынтымақтастығы туралы Меморандумға сәйкес Қостанай қаласында достық кездесу үшін ҚАЗКӨЛІККӘСІП ООТЖ ЖКТЖ спорт командасын шақырып, 2023 жылғы 14-16 ақпан аралығында волейбол бойынша жолдастық матч өтті.
Ойын Тобыл қаласындағы «Астана» спорт кешенінің алаңында өтті. 3-0 есебімен ООТЖ ЖКТЖ командасы жеңіске жетті.