«Мир не без добрых людей», казалось бы банальная фраза, а сколько любви и тепла кроется в ней. Порой каждый из нас оказывается в нелегкой жизненной ситуации, и бывают моменты, когда даже не от кого ждать помощи.
Председатель профсоюза Алтынсаринского районного дома культуры в период ожидания подключения газового отопления зимой, осталась без твердого топлива и дров. Неравнодушной к проблеме работника Алтынсаринского РДК стала Любовь Шестакова, председатель КОФ ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации».
«К большому счастью, в нашей области есть люди, которые всегда готовы помочь. Любовь Сергеевна оказала материальную помощь, оплатила машину угля, которую мне доставили незамедлительно. Подключение газа мы ожидали в тепле», — сказала Юлия Сизухина.
Она выразила слова благодарности за оказанную поддержку и помощь профсоюза.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/jetu.jpeg454807Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-08-24 11:31:262021-08-24 11:31:26ПРОФСОЮЗ ПОМОГ
В создании коллективного иммунитета важен каждый сотрудник, так на Костанайских предприятиях проходит массовая вакцинация против COVID -19. Не стало исключением предприятие ТОО «СХОС «Заречное». Сегодня 23 августа текущего года на базе сельскохозяйственного предприятия была организована выездная бригада. «Первый компонент коллективно получили сотрудники предприятия без отрыва от производства», — сообщила председатель профсоюзного комитета Ольга Галайко. В мобильном пункте вакцинации привили более 100 человек
Напомним, об оценки эпидемиологической ситуации на 23 августа 2021 года, наша область находится в красной зоне. За прошедшие сутки в Костанайской области зарегистрировано – 291 новые случаи заболевания короновирусной инфекцией.
В общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» на постоянной основе поступают обращения граждан по вопросам трудового законодательства.
К примеру, 20 августа т.г. в Юридическую клинику обратился гражданин Р., который является сотрудником охранного агентства.
В ходе беседы он рассказал, что месяц назад устроился в охранное агентство. При получении заработной платы с него бухгалтерия произвела удержания в размере 80%.
На данный вопрос руководитель общественной приемной Дуйсенби Карабаев разъяснил гражданину Р., что в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50%, причитающейся работнику заработной платы.
Порядок удержания из заработной платы работника регулируется статьей 115 Трудового кодекса Республики Казахстан, а также статьями 93-95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
По возникающим вопросам трудового законодательства можно обращаться в юридическую клинику по номеру телефона 8(7142) 54-23-43, WhatsApp 8-708-475-46-20, почта – oblsovprof@list.ru или написать вопрос на сайте www.profsoyuz.kz
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-08-23-at-11.29.51.jpeg7801040Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-08-23 12:15:062021-08-23 12:15:22Удержания из заработанной платы
Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM», один из самых крупных профсоюзов Республики Казахстан, который объединяет работников организаций здравоохранения, научных центров, санитарно-курортных и других медицинских организаций, а также студентов.
На расширенном заседании Координационного совета профсоюзов Костанайской области с информацией о деятельности профсоюза рассказала председатель областного филиала — Татьяна Булгацевич.
Областная профсоюзная организация состоит из 49 первичных профсоюзных организации, которые объединяют 12 768 человек. На данный момент существуют 15 производственных советов и 15 технических инспекторов. Продолжается работа по созданию во всех 48 организациях производственных советов. В текущем году продолжилась работа по основным направлениям деятельности профессионального союза, а именно обеспечения безопасных условий труда, достойной заработной платы и защиты прав медицинских работников.
По поручению Главы государства намечается поэтапное повышение заработной платы медицинским работникам к 2023 году в 2,5 раза.
Одним из главных инструментов правового регулирования трудовых отношений является коллективные договора, всего зарегистрировано 48 коллективных договоров. Юридической службой филиала разработаны методические рекомендации и алгоритмы по трудовому законодательству и правовой защите медицинских работников для первичных профсоюзных организаций: «Алгоритм создания согласительной комиссии в медицинской организации»; «Алгоритм расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью»; «Алгоритм создания механизма правовой защиты профессиональной деятельности врачей»; «Методические рекомендации по вопросам безопасности и охраны труда на производстве».
Профсоюзной организацией ведется правовая защита медицинских работников, за первое полугодие 2021 года было обеспечено участие в судебных процессах по вопросу возрата денежных средств медицинским работникам, полученных в виде надбавок за работу противоэпидемиологичесих мероприятий. Судебные решения приняты в пользу медицинских работников.
«К сожалению работники сферы здравоохранения с диагнозом COVID-19 как заболевшие, так и умершие, не охватываются страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку COVID-19 не включен в список профессиональных заболеваний и не относится к несчастным случаям. Необходимо внести изменения в Закон РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» дополнив его биологическим фактором – заболеванием COVID-19» — отметила Татьяна Булгацевич.
Осуществляется поддержка молодежи и развитие профессиональных компетенций. Проводятся профессиональные конкурсы такие как, городской конкурс акушерок, областной конкурс «Лучшая сельская медицинская сестра», областной конкурс «Наш милый доктор».
РОО «Отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения «SENIM» не забывает о своих ветеранов. Так, главной медицинской сестре КГП «Костанайская областная больница», главному внештатному специалисту сестринского дела при Управлении здравоохранения акимата Костанайской области – Говорушкиной Екатерине Викторовне, присвоено звание «Почетный гражданин города Костанай».
Профком оказывает безвозмездную материальную помощь, к тому же вручают денежные благотворительные сертификаты членам профсоюза. Также 134 члена профсоюза воспользовались профсоюзными санаторно-курортными путевками.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-08-19-at-15.43.15-1-1-1.jpeg8531280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-08-19 16:18:422021-08-19 16:18:42О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА «SENIM»
Работа председателя первичной профсоюзной организации крайне ответственна. Она охватывает различные стороны жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью, принимают на себя неприятности своих коллег и пытаются им помочь.
13 августа 2021 года на расширенном заседании Координационного совета отраслевых профсоюзов Костанайской области принял участие Александр Шахворост — председатель профсоюзного комитета Управления ремонта горных машин и оборудования (УРТО) организации профсоюза работников АО «ССГПО» и родственных отношений, который подробно рассказал о деятельности профсоюзной организации.
А возглавляет профсоюзную организацию АО «ССГПО» член Генерального Совета Федерации профсоюзов Республики Казахстан – Шерстобитова Татьяна Николаевна.
Профсоюзная организация насчитывает 17 195 работающих членов профсоюза, что составляет почти 100% работников объединения и его дочерних предприятий, также под патронажем находятся более 7000 пенсионеров.
Производственное объединение включает в себя 29 подразделений, в каждом из них создан профсоюзный комитет со своими председателями, среди которых 11 председателей являются освобожденными, возраст избранных председателей от 25 до 45 лет. В профсоюзном активе насчитывается более 200 человек.
1 января т.г. вступил в силу новый коллективный договор АО «ССГПО» на 2021-2023 годы. Обновленный документ социально ориентирован, расширен перечень выплат и льгот, предоставляемых работодателем. К примеру, установлены единовременные выплаты в размере 50 000 тенге сотрудникам в связи: с юбилеем – 50, 60 лет; рождением детей; на погребение членов семьи работника. Длительно болеющим работникам осуществляется доплата к пособию по временной нетрудоспособности до 80 тысяч тенге. Всем сотрудникам, имеющим детей-инвалидов, ежемесячно к зарплате выплачивается по 10 тыс. тенге на ребенка.
В новом коллективном договоре удалось сохранить и прежние льготы, направленные на поддержку материнства; это – оплачиваемые преддекретные отпуска для беременных женщин, социальные отпуска для женщин, имеющих 2-х и более несовершеннолетних детей, выплаты по акции «Дорога в школу» работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей.
Профком каждого подразделения следит за выполнением всех обязательств по коллективному договору. Раз в пол года подводятся итоги по коллективному договору.
Профсоюзные комитеты в лице общественных и технических инспекторов по охране труда участвуют в комплексных проверках по соблюдению правил безопасности и охраны труда, в работе комиссий по вводу в действие новых и отремонтированных производственных объектов, в комиссии по приемке по качеству спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, по расследованию несчастных случаев на производстве.
Стало традицией проведение конкурсов на лучшее состояние охраны труда в подразделениях, лучшее содержание и оснащение бытовых помещений. Размер финансирования мероприятий по безопасности и охране труда предусмотрен коллективным договором.
За период с 2020 по 2021 года в согласительной комиссии АО «ССГПО» было рассмотрено 10 индивидуальных трудовых споров. В том числе — 2 требования работника были удовлетворены.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/ssgpo-2-2.jpg10751957Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-08-17 14:04:582021-08-19 14:07:03Работа первичной профсоюзной организации
13 августа т.г в формате видео-конференции состоялось расширенное заседание Координационного совета с участием председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Даулеталина Сатыбалды Телагысовича.
О деятельности ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» за первое полугодие 2021 года проинформировала Аронова Ирина Петровна.
«В Костанайской области действует 14 территориальных структур отраслевых профсоюзов, функционируют 1414 первичных профсоюзных организаций с общей численностью более 100 тыс. человек. Охват профсоюзным членством работников на предприятиях и в организациях области составляет 30,2 %. За текущий период 2021 года создано 6 новых первичных профсоюзных организаций.
В профсоюзных организациях Костанайской области насчитывается 807 производственных советов, 1052 технических инспекторов. В 2020 году ими проведено 6 558 проверок выявлено 12 457 нарушений, из них устранено 12 360 или 99%.
Профсоюзными организациями заключено 1414 коллективных договора, что составляет 100 %-ый охват на предприятиях где действуют профсоюзные организации. Профсоюзы области всегда выступают за повышения заработной платы, с 1 января 2021 года повышена заработная плата на 10% работникам АО «Грузовые перевозки Костанайское отделение КТЖ», а с 1 июля 2021 года повышена заработная плата на 10% в АО «ССГПО» и АО «Костанайские минералы» – отметила Ирина Аронова.
Основное выступление дополнили:
Булгацевич Татьяна Борисовна – председатель филиала РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM»;
Жумабекова Зауреш Ертаевна – председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области;
Шахворост Александр Викторович — председатель профсоюзного комитета Управления ремонта горных машин и оборудования (УРТО) организации профсоюза работников ССГПО и родственных предприятий;
Талтыкеев Ермек Султангалиевич — председатель первичной профсоюзной организации ГУ «Управление финансов акимата Костанайской области».
Заслушав выступления членов Координационного совета, Председатель Федерации Профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин высоко оценил работу профсоюзов Костанайской области, отметив потенциал профлидеров региона. «Профсоюзы Костанайской области – большой боеспособный отряд авторитетных лидеров, которые знают, как действовать особенно в условиях кризиса», – подчеркнул Председатель ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин остановился на приоритетных направлениях деятельности Федерации профсоюзов и ее членских организаций. Он отметил важность сохранения социальной стабильности в обществе. «Наша задача – своевременно и заблаговременно выявлять процессы, происходящие в трудовых коллективах, четко наладить социальный диалог и использовать все инструменты защиты членов профсоюза», – подчеркнул Глава ФПРК.
Говоря о ситуации с трудовыми конфликтами, он напомнил, что основная причина заключается в несогласии работников с уровнем оплаты труда и озвучил ряд мер, принимаемых Федераций профсоюзов по повышению уровня доходов наемных работников.
«В настоящее время при Федерации действуют две рабочие группы по выработке поправок в Трудовой кодекс и Закон «О профессиональных союзах». Первое направление – это повышение минимальной заработной платы. Надо расстаться с таким понятием как «работающая беднота». Работающий человек не должен быть бедным! Работник должен быть свободным, творческим и получать достойную заработную плату. Мы должны добиваться обязательного законодательного закрепления ежегодной индексации заработной платы и ратификации Конвенции МОТ №131», – сказал Председатель Федерации профсоюзов.
В завершение Глава ФПРК призвал коллег продолжить развитие приграничного сотрудничества между профсоюзными организациями. Также он отметил что нужно активно поддерживать работу первичных профсоюзных организаций и укреплять социальное партнерство. «Первичные профсоюзные организации – самое главное звено в структуре профсоюзов», – добавил Сатыбалды Даулеталин.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/5ea9bfb6-2d4e-40b0-acf2-4b395df490c4.jpg351624Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-08-16 11:10:052021-08-16 11:11:00В ЕДИНСТВЕ К СПРАВЕДЛИВОСТИ И РАЗВИТИЮ
ПРОФСОЮЗ ПОМОГ
«Мир не без добрых людей», казалось бы банальная фраза, а сколько любви и тепла кроется в ней. Порой каждый из нас оказывается в нелегкой жизненной ситуации, и бывают моменты, когда даже не от кого ждать помощи.
Председатель профсоюза Алтынсаринского районного дома культуры в период ожидания подключения газового отопления зимой, осталась без твердого топлива и дров. Неравнодушной к проблеме работника Алтынсаринского РДК стала Любовь Шестакова, председатель КОФ ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации».
«К большому счастью, в нашей области есть люди, которые всегда готовы помочь. Любовь Сергеевна оказала материальную помощь, оплатила машину угля, которую мне доставили незамедлительно. Подключение газа мы ожидали в тепле», — сказала Юлия Сизухина.
Она выразила слова благодарности за оказанную поддержку и помощь профсоюза.
НА ВАКЦИНУ — КОЛЛЕКТИВОМ
В создании коллективного иммунитета важен каждый сотрудник, так на Костанайских предприятиях проходит массовая вакцинация против COVID -19. Не стало исключением предприятие ТОО «СХОС «Заречное». Сегодня 23 августа текущего года на базе сельскохозяйственного предприятия была организована выездная бригада. «Первый компонент коллективно получили сотрудники предприятия без отрыва от производства», — сообщила председатель профсоюзного комитета Ольга Галайко. В мобильном пункте вакцинации привили более 100 человек
Напомним, об оценки эпидемиологической ситуации на 23 августа 2021 года, наша область находится в красной зоне. За прошедшие сутки в Костанайской области зарегистрировано – 291 новые случаи заболевания короновирусной инфекцией.
Удержания из заработанной платы
В общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» на постоянной основе поступают обращения граждан по вопросам трудового законодательства.
К примеру, 20 августа т.г. в Юридическую клинику обратился гражданин Р., который является сотрудником охранного агентства.
В ходе беседы он рассказал, что месяц назад устроился в охранное агентство. При получении заработной платы с него бухгалтерия произвела удержания в размере 80%.
На данный вопрос руководитель общественной приемной Дуйсенби Карабаев разъяснил гражданину Р., что в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50%, причитающейся работнику заработной платы.
Порядок удержания из заработной платы работника регулируется статьей 115 Трудового кодекса Республики Казахстан, а также статьями 93-95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
По возникающим вопросам трудового законодательства можно обращаться в юридическую клинику по номеру телефона 8(7142) 54-23-43, WhatsApp 8-708-475-46-20, почта – oblsovprof@list.ru или написать вопрос на сайте www.profsoyuz.kz
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА «SENIM»
Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM», один из самых крупных профсоюзов Республики Казахстан, который объединяет работников организаций здравоохранения, научных центров, санитарно-курортных и других медицинских организаций, а также студентов.
На расширенном заседании Координационного совета профсоюзов Костанайской области с информацией о деятельности профсоюза рассказала председатель областного филиала — Татьяна Булгацевич.
Областная профсоюзная организация состоит из 49 первичных профсоюзных организации, которые объединяют 12 768 человек. На данный момент существуют 15 производственных советов и 15 технических инспекторов. Продолжается работа по созданию во всех 48 организациях производственных советов. В текущем году продолжилась работа по основным направлениям деятельности профессионального союза, а именно обеспечения безопасных условий труда, достойной заработной платы и защиты прав медицинских работников.
По поручению Главы государства намечается поэтапное повышение заработной платы медицинским работникам к 2023 году в 2,5 раза.
Одним из главных инструментов правового регулирования трудовых отношений является коллективные договора, всего зарегистрировано 48 коллективных договоров. Юридической службой филиала разработаны методические рекомендации и алгоритмы по трудовому законодательству и правовой защите медицинских работников для первичных профсоюзных организаций: «Алгоритм создания согласительной комиссии в медицинской организации»; «Алгоритм расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью»; «Алгоритм создания механизма правовой защиты профессиональной деятельности врачей»; «Методические рекомендации по вопросам безопасности и охраны труда на производстве».
Профсоюзной организацией ведется правовая защита медицинских работников, за первое полугодие 2021 года было обеспечено участие в судебных процессах по вопросу возрата денежных средств медицинским работникам, полученных в виде надбавок за работу противоэпидемиологичесих мероприятий. Судебные решения приняты в пользу медицинских работников.
«К сожалению работники сферы здравоохранения с диагнозом COVID-19 как заболевшие, так и умершие, не охватываются страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку COVID-19 не включен в список профессиональных заболеваний и не относится к несчастным случаям. Необходимо внести изменения в Закон РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» дополнив его биологическим фактором – заболеванием COVID-19» — отметила Татьяна Булгацевич.
Осуществляется поддержка молодежи и развитие профессиональных компетенций. Проводятся профессиональные конкурсы такие как, городской конкурс акушерок, областной конкурс «Лучшая сельская медицинская сестра», областной конкурс «Наш милый доктор».
РОО «Отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения «SENIM» не забывает о своих ветеранов. Так, главной медицинской сестре КГП «Костанайская областная больница», главному внештатному специалисту сестринского дела при Управлении здравоохранения акимата Костанайской области – Говорушкиной Екатерине Викторовне, присвоено звание «Почетный гражданин города Костанай».
Профком оказывает безвозмездную материальную помощь, к тому же вручают денежные благотворительные сертификаты членам профсоюза. Также 134 члена профсоюза воспользовались профсоюзными санаторно-курортными путевками.
Работа первичной профсоюзной организации
Работа председателя первичной профсоюзной организации крайне ответственна. Она охватывает различные стороны жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью, принимают на себя неприятности своих коллег и пытаются им помочь.
13 августа 2021 года на расширенном заседании Координационного совета отраслевых профсоюзов Костанайской области принял участие Александр Шахворост — председатель профсоюзного комитета Управления ремонта горных машин и оборудования (УРТО) организации профсоюза работников АО «ССГПО» и родственных отношений, который подробно рассказал о деятельности профсоюзной организации.
А возглавляет профсоюзную организацию АО «ССГПО» член Генерального Совета Федерации профсоюзов Республики Казахстан – Шерстобитова Татьяна Николаевна.
Профсоюзная организация насчитывает 17 195 работающих членов профсоюза, что составляет почти 100% работников объединения и его дочерних предприятий, также под патронажем находятся более 7000 пенсионеров.
Производственное объединение включает в себя 29 подразделений, в каждом из них создан профсоюзный комитет со своими председателями, среди которых 11 председателей являются освобожденными, возраст избранных председателей от 25 до 45 лет. В профсоюзном активе насчитывается более 200 человек.
1 января т.г. вступил в силу новый коллективный договор АО «ССГПО» на 2021-2023 годы. Обновленный документ социально ориентирован, расширен перечень выплат и льгот, предоставляемых работодателем. К примеру, установлены единовременные выплаты в размере 50 000 тенге сотрудникам в связи: с юбилеем – 50, 60 лет; рождением детей; на погребение членов семьи работника. Длительно болеющим работникам осуществляется доплата к пособию по временной нетрудоспособности до 80 тысяч тенге. Всем сотрудникам, имеющим детей-инвалидов, ежемесячно к зарплате выплачивается по 10 тыс. тенге на ребенка.
В новом коллективном договоре удалось сохранить и прежние льготы, направленные на поддержку материнства; это – оплачиваемые преддекретные отпуска для беременных женщин, социальные отпуска для женщин, имеющих 2-х и более несовершеннолетних детей, выплаты по акции «Дорога в школу» работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей.
Профком каждого подразделения следит за выполнением всех обязательств по коллективному договору. Раз в пол года подводятся итоги по коллективному договору.
Профсоюзные комитеты в лице общественных и технических инспекторов по охране труда участвуют в комплексных проверках по соблюдению правил безопасности и охраны труда, в работе комиссий по вводу в действие новых и отремонтированных производственных объектов, в комиссии по приемке по качеству спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, по расследованию несчастных случаев на производстве.
Стало традицией проведение конкурсов на лучшее состояние охраны труда в подразделениях, лучшее содержание и оснащение бытовых помещений. Размер финансирования мероприятий по безопасности и охране труда предусмотрен коллективным договором.
За период с 2020 по 2021 года в согласительной комиссии АО «ССГПО» было рассмотрено 10 индивидуальных трудовых споров. В том числе — 2 требования работника были удовлетворены.
В ЕДИНСТВЕ К СПРАВЕДЛИВОСТИ И РАЗВИТИЮ
13 августа т.г в формате видео-конференции состоялось расширенное заседание Координационного совета с участием председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Даулеталина Сатыбалды Телагысовича.
О деятельности ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» за первое полугодие 2021 года проинформировала Аронова Ирина Петровна.
«В Костанайской области действует 14 территориальных структур отраслевых профсоюзов, функционируют 1414 первичных профсоюзных организаций с общей численностью более 100 тыс. человек. Охват профсоюзным членством работников на предприятиях и в организациях области составляет 30,2 %. За текущий период 2021 года создано 6 новых первичных профсоюзных организаций.
В профсоюзных организациях Костанайской области насчитывается 807 производственных советов, 1052 технических инспекторов. В 2020 году ими проведено 6 558 проверок выявлено 12 457 нарушений, из них устранено 12 360 или 99%.
Профсоюзными организациями заключено 1414 коллективных договора, что составляет 100 %-ый охват на предприятиях где действуют профсоюзные организации. Профсоюзы области всегда выступают за повышения заработной платы, с 1 января 2021 года повышена заработная плата на 10% работникам АО «Грузовые перевозки Костанайское отделение КТЖ», а с 1 июля 2021 года повышена заработная плата на 10% в АО «ССГПО» и АО «Костанайские минералы» – отметила Ирина Аронова.
Основное выступление дополнили:
Булгацевич Татьяна Борисовна – председатель филиала РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM»;
Жумабекова Зауреш Ертаевна – председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области;
Шахворост Александр Викторович — председатель профсоюзного комитета Управления ремонта горных машин и оборудования (УРТО) организации профсоюза работников ССГПО и родственных предприятий;
Талтыкеев Ермек Султангалиевич — председатель первичной профсоюзной организации ГУ «Управление финансов акимата Костанайской области».
Заслушав выступления членов Координационного совета, Председатель Федерации Профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин высоко оценил работу профсоюзов Костанайской области, отметив потенциал профлидеров региона. «Профсоюзы Костанайской области – большой боеспособный отряд авторитетных лидеров, которые знают, как действовать особенно в условиях кризиса», – подчеркнул Председатель ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин остановился на приоритетных направлениях деятельности Федерации профсоюзов и ее членских организаций. Он отметил важность сохранения социальной стабильности в обществе. «Наша задача – своевременно и заблаговременно выявлять процессы, происходящие в трудовых коллективах, четко наладить социальный диалог и использовать все инструменты защиты членов профсоюза», – подчеркнул Глава ФПРК.
Говоря о ситуации с трудовыми конфликтами, он напомнил, что основная причина заключается в несогласии работников с уровнем оплаты труда и озвучил ряд мер, принимаемых Федераций профсоюзов по повышению уровня доходов наемных работников.
«В настоящее время при Федерации действуют две рабочие группы по выработке поправок в Трудовой кодекс и Закон «О профессиональных союзах». Первое направление – это повышение минимальной заработной платы. Надо расстаться с таким понятием как «работающая беднота». Работающий человек не должен быть бедным! Работник должен быть свободным, творческим и получать достойную заработную плату. Мы должны добиваться обязательного законодательного закрепления ежегодной индексации заработной платы и ратификации Конвенции МОТ №131», – сказал Председатель Федерации профсоюзов.
В завершение Глава ФПРК призвал коллег продолжить развитие приграничного сотрудничества между профсоюзными организациями. Также он отметил что нужно активно поддерживать работу первичных профсоюзных организаций и укреплять социальное партнерство. «Первичные профсоюзные организации – самое главное звено в структуре профсоюзов», – добавил Сатыбалды Даулеталин.