Костанайский областной филиал ОО “Отраслевой профессиональный союз работников государственных банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» продолжает публикации, в которых рассказывает об активистах профсоюзного движения, профессионалах высокого уровня, людях труда, общественных деятелях.

В Костанайской области есть заповедный край, наполненный солнечным светом, где завораживающая природа, радует взгляд каждого своим разнообразием красок – Наурзумский район.  Славиться он и добрыми, отзывчивыми, гостеприимными людьми.

Наша героиня Асанова Гаухар Еркиновна, уроженка с Докучаева, Наурзумского района, родилась в 1976 году дружной семье.

В 1993 году окончив  Северо-Казахстанский техникум, вернулась в свой родной край, где и по сей день трудится главным специалистом по работе с ветеранами и инвалидами в  ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Наурзумского района». С заботой и вниманием, с большой ответственностью подходит к выполнению должностных обязанностей, не считаясь со временем, порой забывая о личном, стремится всегда и везде успеть. Как говорят ее коллеги и друзья о Гаухар Еркиновне – человек нашел свое место в жизни и всё сложилось: работа, семья, дети.

Гаухар Еркиновну кажется сама природа наделила самыми красивыми, добрыми чертами, которые она впитала в себя и с присущей ей  щедростью,  делится  своим богатством с окружающими.

В юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гр. О.М. 1970 г/р, бывший работник крупной Костанайской  железнодорожной компании за разъяснением. Работал слесарем по расточке  буксов. Стоит на бирже труда. В сентябре т.г. был «вынужден» расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Работодатель на постоянной основе отправлял его на разгрузку вагонных тяжелых колес, однако за выполнение другой работы, за совмещение не оплачивал.

Работник неоднократно обращался к работодателю и требовал доплату, но работодатель в разговоре дал понять, что если он не уволится по собственному желанию, он уволить его по статье. В результате, находясь   под постоянным психологическим давлением гр. О.М. написал заявление.
Возможно ли восстановление на работу в прежней должности?

Дуйсемби Карабаев, руководитель  юридической клиники пояснил гр. О.М. последовательность действий.

Согласно пункта 1 статьи 159 Трудового кодекса, ему необходимо обратиться в согласительную комиссию предприятия, поскольку это индивидуальный трудовой спор. Если, согласительная комиссия не урегулирует спор, следующий шаг это судебная защита.

Однако в данном случае в суде трудно будет доказать, что он расторг трудовой договор под давлением, поскольку есть заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию. В суде нужны доказательства и свидетели об увольнении по принуждению. Окончательный вердикт выносит суд.

Самоконтроль, самоорганизация, ответственность за доверенную тебе работу – вот на чём должны стоять наши профсоюзные лидеры, а еще — детальная, объёмная работа по выстраиванию взаимоотношений с профактивом.

То, что это так, доказывают результаты работы Любовь Сергеевны Шестаковой, председателя Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз  работников культуры, спорта, туризма и информации, а нынче советника и ветерана профсоюзного движения.

В 2010 году с момента назначения  Любовь Сергеевны председателем Костанайского областного филиала, сформировалась устойчивая система социального партнерства, позволяющая в рамках отраслевого соглашения решать на договорных началах важные социально-трудовые вопросы отрасли.  Любовь Сергеевне всегда удавалась сохранить баланс интересов между  работодателями и работниками.

Работая руководителем, умело выстраивала систему работы в профсоюзных организациях. Требовательная и одновременно проявляющая внимание к разрешению возникающих проблем, снискала искреннее уважение среди работников культуры области и профсоюзного актива.

Является лауреатом премии меценатов, заслуженный работник культуры, председатель комиссии по культуре областного Совета ветеранов Костанайской области.

За период работы в профсоюзе удостоена медали «Ерен еңбегі үшін», высшего знака Федерации «Қазақстан кәсіподақтар қозғалысына сіңірген еңбегі үшін», отмечена почетной грамотой Акима области за развитие профсоюзного движения в области.